CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE
PRESENTATION AUX MEMBRES DU CONSEIL
NATIONAL TRIPARTITE DU TRAVAIL MARITIME
14/05/2025
CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE
COTISATIONS
Régime général
14%
TRIMESTRE
CIVIL 1T 2T 3T 4T
Régime agricole
9% MOIS JANVIER
FEVRIER
AVRIL
MAI
JUILLET
AOU-
OCTOBRE
NOVEMBRE
MARS JUIN SEPTEMBRE DECEMBRE
Gens de maison 880 Ar PERIODE DE 1er au 30 1er au 31 1er au 31 1er au 31
VERSEMENT Avril Juillet Octobre Janvier N+1
Retraite
complémentaire 4,5%
Plancher: Salaire Minimum d’Embauche M1
Plafond: 8 x Salaire Minimum d’Embauche M1
CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE
PRESTATIONS SERVIES
Accidents du travail et
Prestations familiales Retraite
maladies professionnelles
• Allocation prénatale • Indemnités journalières • Pension de vieillesse
• Allocation de maternité • Rente • Pension proportionnelle
• Allocation familiale • Remboursement des frais de vieillesse
• Remboursement des frais médicaux, prothèse, • Allocation de solidarité
d’accouchement funéraires et • Rente d’invalidité
• Indemnités journalières déplacement • Remboursement de
de demi-salaire cotisation
• Retraite complémentaire
Amélioration des conditions de vie des travailleurs et familles par des actions sanitaires et sociales
14/05/2025
PRESTATIONS FAMILIALES
PRESTATION BENEFICIAIRE CONDITIONS D’OCTROI MONTANT
ALLOCATION PRENATALE Salariée ou conjointe du Examen général obstétrical au 9*AF
salarié cours du 3ème au 4ème mois de
la grossesse 63 000 Ariary
ALLOCATION DE MATERNITE Salariée ou conjointe du Naissance sous contrôle 12*AF
salarié médical
Consultation médicale au 84 000 Ariary
cours du 5ème au 7ème mois de
l’enfant
ALLOCATION FAMILIALE Enfant du salarié Enfant scolarisé (ou malade 2,80% SME
avec Certificat médical)
Enfant 0 à 21 ans 7 000 Ariary
INDEMNITE JOURNALIERE Salariée Arrêt de travail pendant la ½ salaire journalier *
DE DEMI-SALAIRE période de congé de nombre de jour d’arrêt
maternité
REMBOURSEMENT DES Salariée Présentation des factures Plafond : 40%SME
FRAIS D’ACCOUCHEMENT 106 000 Ariary
14/05/2025
ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
PRESTATION BENEFICIAIRE MONTANT/ CALCUL
Remboursement des frais médicaux Victime Suivant facture
Remboursement des frais de Victime Suivant pièce justificative du déplacement
déplacement : déplacement et séjour Frais de repas: 4SMEhoraire 6 061 Ariary
Frais de découcher: 15 SMEhoraire 22 732 Ariary
Remboursement des frais de prothèse Victime Suivant facture ou devis
Frais funéraires Ayants-droit 100 000 Ariary
Indemnité journalière Victime Suivant salaire avec plafond : 1/540 8SME*12
46 698 Ariary / jour
Rente périodique Victime ou ayants-droit Salaire de la victime * taux d’incapacité
permanente
30% conjoint survivant
15% 1er et 2ème enfant
10% enfants suivants
PLAFOND: 85%
14/05/2025
RETRAITE
CONDITION PARTICULIERE
CONDITIONS
GENERALES PENSION
ALLOCATIONS AUX
PENSION DE VIEILLESSE PROPORTIONNELLE DE RENTE D’INVALIDITE
SURVIVANTS
VIEILLESSE
AGE: 55 ans 28 trimestres de 60 trimestres de Taux d’invalidité de Conjoint survivant
cotisations durant les 10 cotisations durant 60% et plus non divorcé
AFFILIATION: 15 ans au dernières années toute la carrière médicalement
minimum précédant 55 ans constatée Enfant moins de 21
ans
CESSATION DE (ouverture de droit à
L’ACTIVITE SALARIEE pension à partir de
50 ans au minimum)
COTISATIONS
DEMANDE
14/05/2025
RETRAITE
PENSION
ALLOCATIONS AUX REMBOURSEMENT
PENSION DE VIEILLESSE PROPORTIONNELLE DE RENTE D’INVALIDITE
SURVIVANTS DE COTISATIONS
VIEILLESSE
30% Salaire Minimum 30% Salaire Minimum Idem Pension de Idem Pension de RC au travailleur
d’Embauche (SME) à l’âge d’Embauche (SME) à vieillesse ou Pension vieillesse ou Pension Cotisations part
de 55 ans l’âge de 55 ans Proportionnelle de Proportionnelle de travailleur (1%)
+ + vieillesse suivant les vieillesse suivant les augmentées d’un
20% Salaire moyen annuel 20% Salaire moyen conditions remplies conditions remplies intérêt capitalisé de
(SMA) revalorisé 10 annuel (SMA) 10 2%/ an
dernières années dernières années 10 ans d’affiliation au Conjoint survivant: 50% RC aux ayants-droit
+ + moins 1er et 2ème enfant: 15% cotisations part
1% du Salaire moyen 1% du Salaire moyen Enfants suivants: 10% travailleur (1%) +
annuel (SMA) revalorisé à annuel (SMA) à chaque 4 Orphelins de père et cotisations part
chaque 4 trimestres de trimestres de cotisations Pension = 80% du mère: 20% employeur (1%)
cotisations au-delà des 10 au-delà des 10 dernières droit obtenu à l’issue Plafond droit ASVT: augmentées d’un
dernières années années précédant 55 ans du calcul 85% ou 50% si intérêt capitalisé de
précédant 55 ans orphelins uniquement 2%/ an
Min: 100 000 Ariary
RETRAITE
PLANCHER: 60% SME à 55 ans
PLAFOND:
- 40% 8xSME si majorations non comprises
- 75%SMA si majorations comprises
MAJORATIONS
- Conjoint 10%
- Médaille de travail 5% ou 10%
- Majoration spéciale 2003 (30%)
- Revalorisation SME
- Majoration spéciale 2016 (20%)
- Majoration 80 ans (25% SME)
14/05/2025
PRODUITS DIGITAUX
Demande d’immatriculation
Demande d’immatriculation
travailleur / Embauchage /
employeur
Débauchage
Déclaration Nominative des
SMS 575
Salaires
Preuve de vie
14/05/2025
