ISO Formation officielle

Juillet 2025

Formation ISO 37001:2025

Système de Management Anti-Corruption

Exigences clés et mise en œuvre pratique

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Sommaire
1
Introduction à ISO 37001 6
Mise en œuvre efficace
Définition, objectifs et importance Étapes pratiques et documentation

2
Évolution vers ISO 37001:2025 7
Bénéfices et avantages
Historique et développements récents Valeur ajoutée pour l'organisation

3
Structure des 10 clauses 8
Défis et solutions
Vue d'ensemble PDCA et clauses 4-10 Obstacles et bonnes pratiques

4
Nouveautés 2025 9
Certification et audit
Amendements et changements climatiques Processus et maintien de la certification

5
Exigences clés détaillées 10
Conclusion et questions
Politique, risques, contrôles et formation Synthèse et session interactive

Formation ISO 37001:2025 Créé avec

GenPsapgaerk2
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Introduction à ISO 37001

Qu'est-ce qu'ISO 37001 ? Importance de la lutte anti-corruption

La norme internationale qui spécifie les exigences et fournit Impact mondial

des recommandations pour :
La corruption coûte plus de 1 000 milliards $ en pots-de-vin
Établir un système de management anti-corruption chaque année
Mettre en œuvre des contrôles proportionnés aux risques
Promouvoir une culture d'intégrité et de transparence
Impact organisationnel
Augmentation de 10% du coût des affaires due à la corruption
Objectifs principaux
Prévenir Valeur ajoutée
Mettre en place des mesures proactives
Valorisation boursière améliorée de 20-50% pour les
Détecter organisations éthiques
Identifier les risques et incidents potentiels

Répondre
Réagir efficacement aux cas de corruption "Un programme anti-corruption efficace n'est pas seulement une
bonne pratique, c'est un impératif commercial."
— Transparency
International
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Pourquoi ISO 37001 est essentielle ?

Enjeux mondiaux de la corruption

5% 68% 2,6 T$
du PIB mondial perdu chaque année à cause des pays ont un problème grave de corruption coût annuel estimé de la corruption dans
de la corruption selon l'indice de perception l'économie mondiale

Bénéfices pour les organisations Impact sur la performance

Protection juridique et financière

des entreprises considèrent la culture
Réduction des risques de poursuites et de sanctions financières
77% organisationnelle comme l'outil le plus efficace pour
prévenir la corruption interne
Relations d'affaires renforcées
Confiance accrue des partenaires, clients et investisseurs

des risques liés à la corruption proviennent des tiers

Avantage concurrentiel
40% dans la chaîne d'approvisionnement
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Évolution de la norme jusqu'en 2025

Raisons des évolutions
2016 Première
Adaptation aux nouvelles formes de corruption publication

Intégration des enjeux climatiques et Première norme internationale

environnementaux anti-corruption basée sur BS
10500
Renforcement des mécanismes de due diligence
Introduction du PDCA appliqué à
Harmonisation avec d'autres normes ISO l'anti-corruption
Réponse aux exigences légales internationales
croissantes
2020 Revue
systématique

Impact des changements Évaluation mondiale de

l'efficacité et des retours
Dimension climatique d'expérience
Intégration des risques climatiques dans l'évaluation
Lancement du processus de
globale
révision
Performance améliorée
Indicateurs plus précis et mesurables
2024 Amendement 1
Parties prenantes
Meilleure prise en compte des attentes Intégration des actions
climatiques dans les systèmes de
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Structure de la norme ISO 37001

Les 10 clauses principales

1. Domaine d'application
Cycle PDCA et structure de haut niveau
2. Références normatives

3. Termes et définitions

PLAN DO 4. Contexte de l'organisation

Clauses 4C-l6auses 7-
8
5. Leadership
ISO
37001 6. Planification
ACT
CHECK 7. Support
Clause 10
Clause 9
8. Fonctionnement

9. Évaluation des performances

Le cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act) est le principe de
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Clause 4 - Contexte de l'organisation

Contexte de l'organisation Parties prenantes (4.2)

L'organisation doit déterminer les enjeux externes et Identifier les parties intéressées
internes pertinents pour sa mission : Actionnaires et investisseurs
Taille, structure et processus décisionnels Clients et partenaires commerciaux
Secteurs et pays d'activité (niveau de risque pays) Autorités réglementaires et gouvernementales
Cadre légal, réglementaire et contractuel ONG et société civile
Modèle d'affaires et relations commerciales Employés et représentants

Nouvelle exigence 2025: Impact Exigences des parties prenantes

climatique Exigences contractuelles anti-corruption
Exigences liées au changement climatique (2025)
Amendement 1:2024
Évaluer si le changement climatique est pertinent pour le système Attentes de transparence et responsabilité
anti-corruption

Examiner les liens potentiels entre risques de corruption et Documentation requise

climat Concernant la clause 4, l'organisation doit conserver comme information
documentée :
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Clause 5 - Leadership
Engagement de la direction Fonction de conformité anti-corruption

La direction doit démontrer son leadership et son Responsable conformité

engagement à travers :
Supervision de la conception et mise en œuvre du SMAC
L'intégration des exigences anti-corruption dans les Conseil et orientation sur le système anti-corruption
processus
Reporting régulier à la direction et à l'organe de gouvernance
L'allocation des ressources nécessaires
Accès direct à l'organe de gouvernance si nécessaire
La promotion d'une culture anti-corruption
La protection des lanceurs d'alerte contre les
représailles
Structure organisationnelle

Organe de
Politique anti-corruption gouvernance
(Conseil
Documentation officielle d'administration)
La politique doit être formalisée, mise à jour et accessible

Communication
Diffusion interne et externe, dans les langues appropriées Direction générale
(Top management)
Engagement visible
La direction doit montrer l'exemple (tone at the top)
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Clause 6 - Planification
Gestion des risques et opportunités Exemple pratique d'analyse de risque

La norme exige l'identification et l'évaluation des risques de Étapes clés de l'analyse de risque:
corruption :
1. Identifier les processus/activités sensibles
Identification des risques proportionnée à la taille et structure
2. Évaluer la probabilité et l'impact potentiel
Analyse régulière et documentée des risques
3. Établir une matrice de risque
Critères pour évaluer le niveau de risque acceptable
4. Définir les actions de mitigation
Mise en place de contrôles pour activités à risque élevé
5. Revoir régulièrement les évaluations

Objectifs anti-corruption Matrice d'évaluation des risques

Impact ↓
Mesurables et réalisables Probabilité Faible Moyen Élevé
Objectifs concrets, quantifiables et atteignables →

Surveillance et communication
Élevé Moyen Élevé Critique
Suivi régulier des progrès et ajustements

Documentation requise
Conservation des informations documentées Moyen Faible Moyen Élevé

Très
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Clause 7 - Support
Compétences et Formation Due Diligence et Ressources

Compétences requises Due diligence sur le personnel

Déterminer et évaluer les compétences nécessaires Vérification préalable à l'emploi pour les postes à risque

S'assurer que le personnel est compétent (formation, Contrôles supplémentaires pour le personnel à risque élevé
expérience) Révision des bonus et incitations pour éviter d'encourager la
Conserver des informations documentées comme corruption
preuves

Formation et sensibilisation Ressources nécessaires

Former sur la politique anti-corruption

Sensibiliser aux procédures applicables Humaines Financières Technologiques

Communiquer sur les conséquences de non-conformité

Adapter la formation aux risques spécifiques
Communication interne

Canaux de communication clairs sur le système anti-

Point clé :
corruption
La formation doit être proportionnée au risque de corruption et
Accès aux informations actualisées pour tout le personnel
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Clause 8 - Fonctionnement
Contrôles opérationnels Gestion des partenaires commerciaux

Mise en œuvre des contrôles adaptés aux risques identifiés : Engagements contractuels
Contrôles financiers (doubles signatures, séparation des Clauses anti-corruption dans les contrats et conditions générales
tâches)
Contrôles non-financiers (approbations, limitations d'autorité)
Chaîne d'approvisionnement
Procédures de signalement confidentielles
Procédures adaptées au niveau de risque des fournisseurs et
sous-traitants
Due diligence
Cadeaux et hospitalité
Évaluation approfondie
Pour les transactions, projets et relations présentant plus qu'un faible Politiques claires avec seuils, approbations et registres
risque

Vérification des antécédents

Personnel occupant des postes à risque élevé Processus de due diligence
Documentation et suivi
Conservation des preuves et mise à jour régulière
Identification Mise en place
Évaluation
risques contrôles
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Clause 9 - Évaluation des performances

Surveillance et mesure Indicateurs clés de performance

L'organisation doit déterminer : Formation anti-corruption Signalements traités

Objectif: 100% 92% Objectif: 100% 100%
Ce qui doit être mesuré et surveillé
Les méthodes pour assurer la validité des résultats

Quand effectuer la surveillance et la mesure Due diligence partenaires Non-conformités résolues

Qui est responsable de l'analyse des données Objectif: 100% 85% Objectif: 90% 88%

Audit interne Revue de direction

Programmation d'audits La direction doit examiner le système à intervalles planifiés pour

À intervalles planifiés pour fournir des informations sur la conformité et assurer :
l'efficacité du système
Son adéquation continue
Indépendance des auditeurs
Sélectionner des auditeurs pour assurer l'objectivité et l'impartialité Sa pertinence
Son efficacité
Documentation des résultats
Conserver les informations documentées comme preuves des résultats Son alignement avec les
d'audit objectifs stratégiques
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Clause 10 - Amélioration
Gestion des non-conformités Amélioration continue

Face à une non-conformité, l'organisation doit : L'organisation doit améliorer en continu la pertinence,
Réagir rapidement pour la maîtriser et la corriger l'adéquation et l'efficacité du système de management anti-
corruption.
Évaluer si des actions correctives sont nécessaires
Cette amélioration doit se faire via l'utilisation de :
Mettre en œuvre toute action nécessaire
La politique anti-corruption
Documenter la nature et les résultats des actions
Les résultats d'audits internes et externes
Les revues de direction
Actions correctives Le traitement des non-conformités et actions
correctives
Identifier les causes
Analyser les facteurs qui ont conduit à la non-conformité

Établir un plan d'action

Cycle d'amélioration continue
Définir les mesures pour éliminer les causes identifiées

Vérifier l'efficacité
Planifier Réaliser
S'assurer que les actions prises ont résolu le problème

Agir Vérifier
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Nouveautés 2025 : Amendement & changements

climatiques
Amendement 1:2024 intégré Nouvelles exigences
climatiques
L'ISO et l'IAF ont introduit des modifications à 31 normes de Clause 4.1 - Contexte
systèmes de management, dont ISO 37001, pour intégrer :
Les organisations doivent évaluer la pertinence du
Considérations liées au changement climatique changement climatique pour leurs opérations

Alignement avec les accords climatiques internationaux

Responsabilité environnementale des organisations Clause 4.2 - Parties intéressées
Prise en compte des exigences des parties prenantes en
matière de changement climatique
Évolution chronologique
2016
Implications pratiques
Publication initiale d'ISO 37001:2016
Intégration de clauses de durabilité dans les contrats avec les
2024 fournisseurs de services
Amendement 1:2024 - Intégration climatique

2025
Nouvelle édition complète ISO 37001:2025 Application immédiate
Ces changements sont effectifs depuis février 2024 et seront évalués
lors des audits sans période de transition. Le non-respect peut
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Exigences clés détaillées

Exigence Description Clause

Politique anti- Politique documentée, communiquée et accessible, adaptée à la finalité de l'organisation et

5.2
corruption interdisant explicitement la corruption

Évaluation des Évaluation périodique des risques de corruption avec méthodologie définie et
4.5
risques proportionnée à la taille et structure de l'organisation

Procédures proportionnées pour évaluer la nature et l'étendue des risques liés aux
Due diligence 8.2
transactions, projets, partenaires

Fonction de Personne(s) avec responsabilité et autorité pour superviser le système anti-corruption avec
5.3
conformité accès direct à la direction

Contrôles pour gérer les risques de corruption dans les transactions financières, avec
Contrôles financiers 8.3
double signature et séparation des tâches

Contrôles non- Procédures d'achats, opérationnelles, commerciales pour prévenir la corruption dans ces
8.4
financiers domaines

Sensibilisation et formation périodiques sur les politiques et procédures anti-corruption,

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Mise en œuvre efficace d'ISO 37001

Étapes pratiques de mise en œuvre Parties prenantes impliquées

Engagement de la direction Direction générale Responsable conformité

1
Obtenir l'approbation et le soutien actif de la direction Engagement et approbation Pilotage du système

Employés Partenaires
Analyse de contexte Application quotidienne Adhésion aux procédures
2
Évaluer le contexte interne/externe et les parties prenantes
Service juridique Auditeurs
Évaluation des risques Conformité légale Vérification indépendante
3
Identifier et hiérarchiser les risques de corruption

Développement des politiques Outils d'accompagnement

4
Établir une politique anti-corruption et procédures associées

Matrice d'évaluation des risques de corruption

Déploiement et surveillance
5 Modèles de politiques et procédures
Former le personnel, appliquer les contrôles et surveiller
Registre de diligence raisonnable
Programmes de formation et de sensibilisation
"Le succès de la mise en œuvre dépend d'une approche
Systèmes de signalement et d'alerte éthique
systématique et de l'implication de tous les niveaux de
l'organisation." Logiciels de gestion documentaire et de conformité
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Bénéfices & avantages de la norme

Valeur ajoutée pour l'organisation Impact mesurable

Protection contre les risques

20-
Réduction des risques liés à la corruption
77%
Protection des dirigeants et employés 50% Organisations
Augmentation
Sécurisation des opérations commerciales

Valorisation boursière des Considèrent la culture

entreprises ayant une réputation d'entreprise comme l'outil le plus
Réputation et confiance éthique forte efficace contre la
corruption
Renforcement de l'image de marque
Amélioration des relations avec les parties prenantes
Confiance accrue des investisseurs et clients
10% 40%
Coûts réduits Risques
Conformité réglementaire
Alignement avec les lois anti-corruption mondiales
Diminution des coûts Des violations proviennent des
Réduction des risques de poursuites judiciaires opérationnels liés aux risques de tierces parties - ISO 37001 aide à
corruption les gérer
Démonstration d'une diligence raisonnable
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Certification, audit & maintien

Processus d'obtention de la certification Cycle des audits de surveillance

Audit initial - Phase 1

1
Revue documentaire et évaluation de la préparation
Audit de Audit de
surveillance 1 surveillance 2
Audit initial - Phase 2 Certification Année 1 Année 2
2
Évaluation de la mise en œuvre et de l'efficacité du système

Puis renouvellement complet en année 3

3 Traitement des non-conformités
Actions correctives à mettre en place si nécessaire

4
Obtention du certificat Conseils pratiques
Validité de 3 ans avec audits de surveillance

Préparez-vous aux audits

Durée et coûts moyens Effectuez des audits internes réguliers (au moins annuels) et corrigez
les non-conformités avant l'audit externe

Délai Budget
3 à 6 mois pour une Variable selon la taille de Maintenez votre documentation
préparation complète l'organisation Conservez et mettez à jour tous les enregistrements exigés par la
norme (évaluations des risques, due diligence, etc.)
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Conclusion & Questions

Points clés à retenir Questions & Réponses

ISO 37001 est un outil efficace pour prévenir, détecter et Besoin de précisions ?
✓
répondre à la corruption
C'est le moment de poser vos questions sur :
L'engagement de la direction est fondamental pour son Les détails des exigences ISO 37001:2025
✓
succès
L'application pratique dans votre contexte
✓ L'évaluation des risques est au cœur du système Le processus de certification

La due diligence des partenaires commerciaux est La transition depuis une version
✓ antérieure
essentielle

Les nouveaux amendements intègrent des considérations

✓
climatiques

✓ Une mise en œuvre structurée suit le cycle PDCA

Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans

Message clé votre démarche de conformité et d'amélioration continue.
"La lutte contre la corruption n'est pas seulement une
obligation légale, c'est un investissement stratégique qui
protège et valorise votre organisation." [email protected]