0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
7 vues6 pages

Proposition BI Banque Complete

Le document présente une candidature pour créer une banque agile et performante grâce à la Business Intelligence, en se concentrant sur le suivi des KPI financiers, commerciaux et opérationnels. Il met en avant l'apport concret du candidat, notamment la construction de dashboards interactifs et l'automatisation des rapports. La proposition de valeur vise à structurer et valoriser les données métier pour améliorer la prise de décision et les services.

Transféré par

evrad752
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
7 vues6 pages

Proposition BI Banque Complete

Le document présente une candidature pour créer une banque agile et performante grâce à la Business Intelligence, en se concentrant sur le suivi des KPI financiers, commerciaux et opérationnels. Il met en avant l'apport concret du candidat, notamment la construction de dashboards interactifs et l'automatisation des rapports. La proposition de valeur vise à structurer et valoriser les données métier pour améliorer la prise de décision et les services.

Transféré par

evrad752
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Créer une banque agile et

performante grâce à la Business


Intelligence
Candidature spontanée – [Ton nom]
1. Suivi des KPI Financiers et
Commerciaux
• 💰 Encours de crédit, marges nettes (NIM), taux
de transformation
• 📲 Usage des services en ligne : taux de login,
ouverture digitale
• 📈 Revenus par canal, par produit, par segment
client
• 🔍 Forecasts de revenus et analyse de
rentabilité client
2. Suivi des KPI Opérationnels
• 🕒 Délai moyen de traitement des
crédits/virements
• ❗ Taux d’erreur et tickets support par service
• 🏦 Analyse comparative agences physiques vs
services digitaux
• 📉 Identification des points de friction dans les
process
3. HR Analytics au service de la
performance RH
• 👥 Taux de turnover, absentéisme, engagement
• 📚 Suivi des formations obligatoires (AML,
compliance)
• 🎯 Performance par conseiller bancaire vs
objectifs
• 🧠 Détection des risques de départ ou
désengagement
Ce que j’apporte concrètement
• 📊 Construction de dashboards Power BI
interactifs
• 🔄 Automatisation des rapports clés (finance,
risque, RH...)
• 🧠 Mise en place de modèles prédictifs simples
(Python/SQL)
• 🚀 Accompagnement vers une culture data
partagée (formation, coaching)
Proposition de valeur
• « Je vous propose de structurer, automatiser
et valoriser vos données métier »
• pour mieux décider, anticiper les risques,
améliorer vos services et mobiliser vos
équipes

Vous aimerez peut-être aussi