Créer une banque agile et
performante grâce à la Business
Intelligence
Candidature spontanée – [Ton nom]
1. Suivi des KPI Financiers et
Commerciaux
• 💰 Encours de crédit, marges nettes (NIM), taux
de transformation
• 📲 Usage des services en ligne : taux de login,
ouverture digitale
• 📈 Revenus par canal, par produit, par segment
client
• 🔍 Forecasts de revenus et analyse de
rentabilité client
2. Suivi des KPI Opérationnels
• 🕒 Délai moyen de traitement des
crédits/virements
• ❗ Taux d’erreur et tickets support par service
• 🏦 Analyse comparative agences physiques vs
services digitaux
• 📉 Identification des points de friction dans les
process
3. HR Analytics au service de la
performance RH
• 👥 Taux de turnover, absentéisme, engagement
• 📚 Suivi des formations obligatoires (AML,
compliance)
• 🎯 Performance par conseiller bancaire vs
objectifs
• 🧠 Détection des risques de départ ou
désengagement
Ce que j’apporte concrètement
• 📊 Construction de dashboards Power BI
interactifs
• 🔄 Automatisation des rapports clés (finance,
risque, RH...)
• 🧠 Mise en place de modèles prédictifs simples
(Python/SQL)
• 🚀 Accompagnement vers une culture data
partagée (formation, coaching)
Proposition de valeur
• « Je vous propose de structurer, automatiser
et valoriser vos données métier »
• pour mieux décider, anticiper les risques,
améliorer vos services et mobiliser vos
équipes