Université Evangélique en Afrique
Faculté des sciences Agronomiques
Troisième année de Baccalauréat
Travail pratique du séminaire de développement professionnel et personnel
SUJET: Elaboration d’un projet de
développement personnel et professionnel
Dirigé par : CT. Robert
Réalisé par : Groupe 7
Année Académique 2024-2025
PLAN
1 Compréhension de l’enjeu du projet
2 Finalité du projet
3 Introduction au projet
4 Analyse introspective et évaluation collective des potentialités
5 Etat des lieux de notre positionnement
6 Planification stratégique
7 Strategie opérationnelle pour la réalisation des objectifs 2
PLAN
8 Dispositif de suivi-évaluation du projet
9 Synthèse de l’engagement et perspectives d’avenir
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🔍 Compréhension de l’enjeu du projet de
développement personnel et professionnel
Ce travail propose une démarche de réflexion stratégique pour les
étudiants en fin de cycle (Production végétale, animale,
Technologie alimentaire, Environnement). Il vise à construire un
projet réaliste autour de deux axes :
Développement personnel : mieux se connaître (valeurs, forces,
limites, aspirations), renforcer les compétences transversales
(communication, leadership, gestion du stress) et projeter son
avenir avec lucidité. 4
🔍 Compréhension de l’enjeu du projet de
développement personnel et professionnel
Développement professionnel : tracer une trajectoire claire en
lien avec son domaine, identifier les opportunités (formations,
stages, entrepreneuriat), anticiper les défis et aligner son projet
aux réalités du marché du travail.
👉 Un exercice de projection pour préparer une insertion
professionnelle réussie et renforcer la maturité personnelle.
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Finalités du projet de développement personnel et
professionnel
✅ Mieux se connaître : identifier ses qualités, défauts,
compétences, valeurs et passions pour orienter ses choix.
🎯 Fixer des objectifs SMART : clairs, mesurables et alignés avec
ses aspirations personnelles et professionnelles.
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Finalités du projet de développement personnel et
professionnel
Élaborer un plan d’action : définir les étapes, ressources, compétences à
renforcer et opportunités à saisir.
⚠️Anticiper les défis : repérer les obstacles et formuler des solutions pour y
faire face efficacement.
🌱 Développer une vision de vie cohérente : harmoniser ambitions
personnelles, exigences professionnelles et valeurs sociales.
👉 Un projet global vers l’autonomie, l’engagement et l’épanouissement
durable.
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Introduction au projet de développement
personnel et professionnel
En tant qu’étudiant en 3ᵉ année de baccalauréat en sciences agronomiques,
environnementales ou alimentaires, ce projet marque une étape clé de
réflexion sur moi-même et sur mon avenir.
Il me permet de mieux cerner mes valeurs, mes forces, mes limites, ainsi que
les compétences acquises, tout en définissant des actions concrètes pour
atteindre mes objectifs professionnels.
Inscrit dans le cadre du séminaire de développement personnel, ce travail va
au-delà d’un exercice académique : il constitue un levier de transformation,
structurant une vision cohérente, ambitieuse et réaliste de mon avenir. 8
Analyse introspective et évaluation collective des
potentialités
Bilan Personnel et Collectif
Le bilan personnel est une étape clé du projet de développement. Il combine
auto-évaluation individuelle et valorisation des compétences collectives
issues des filières agronomiques, environnementales et alimentaires.
🔍 Forces identifiées : organisation, écoute, créativité, rigueur scientifique,
esprit d’équipe.
⚠️ Limites reconnues : procrastination, stress, manque de confiance,
impulsivité.
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Analyse introspective et évaluation collective des
potentialités
🎯 Motivations et valeurs : engagement pour le développement
durable, passion scientifique, esprit entrepreneurial, justice
sociale.
🧠 Compétences mobilisées :
Scolaires : analyse, esprit critique, maîtrise disciplinaire.
Sociales : communication, leadership, travail d’équipe.
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Analyse introspective et évaluation collective des
potentialités
Techniques : laboratoire, équipements agricoles, enquêtes,
gestion de projets.
🚧 Axes d’amélioration : gestion du stress, prise de parole,
discipline personnelle, affirmation de soi.
👉 Un point de départ pour un projet professionnel réaliste,
inclusif et orienté vers le progrès.
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ETAT DES LIEUX DE NOTRE POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
ET ASPIRATION FUTURES
Bilan Professionnel
Le bilan professionnel permet d’analyser son parcours, ses compétences et
ses ambitions en lien avec sa filière de formation (Production végétale,
animale, Technologie alimentaire, Environnement).
🎓 Profil du groupe : étudiants BAC+3 issus de filières complémentaires,
orientés vers les défis du développement durable et de la valorisation
agroalimentaire.
🧪 Expériences acquises : stages, projets de recherche, agriculture familiale,
transformation artisanale, sensibilisation environnementale. 12
ETAT DES LIEUX DE NOTRE POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
ET ASPIRATION FUTURES
🔧 Compétences développées :
Techniques : formulation, production, gestion des cultures/élevages, analyse
de données.
Transversales : communication, résolution de problèmes, esprit d’initiative,
gestion de projet.
🚀 Aspirations professionnelles : devenir technologue, ingénieur, expert en
environnement, entrepreneur agricole.
🎯 Ce bilan pose les bases d’une identité professionnelle en construction et
oriente la planification stratégique de notre insertion dans le monde du
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PLANIFICATION STRATEGIQUE DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL
PROFESSIONNEL ET SOCIAL
Objectifs à Court, Moyen et Long Terme
Définir ses objectifs permet de structurer une trajectoire cohérente autour
de trois dimensions clés :
🎯 1. Objectifs personnels
Court terme : renforcer confiance en soi, gestion du stress, organisation
personnelle.
Moyen terme : développer autonomie, résilience, engagement dans des
projets personnels.
Long terme : atteindre maturité personnelle, équilibre de vie, alignement
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PLANIFICATION STRATEGIQUE DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL
PROFESSIONNEL ET SOCIAL
💼 2. Objectifs professionnels
Court terme : obtenir un stage, rédiger un bon mémoire, acquérir des
compétences techniques.
Moyen terme : intégrer le marché du travail ou poursuivre des études
spécialisées.
Long terme : occuper un poste clé, entreprendre, devenir un acteur reconnu
du développement.
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PLANIFICATION STRATEGIQUE DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL
PROFESSIONNEL ET SOCIAL
🤝 3. Objectifs sociaux
Court terme : s’impliquer dans des projets communautaires ou
environnementaux.
Moyen terme : élargir son réseau via forums, associations ou événements
professionnels.
Long terme : devenir un leader engagé au service de sa communauté et du
développement durable.
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STRATEGIE OPERATIONNELLE POUR LA REALISATION DES
OBJECTIFS PERSONNELS PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
✅ 1. Étapes clés
Court terme : organiser un calendrier personnel, suivre une formation
(gestion du temps), trouver un stage/mentor, rédiger un CV.
Moyen terme : lancer un mini-projet, intégrer des groupes professionnels,
suivre des certifications, développer son réseau.
Long terme : créer un projet entrepreneurial, poursuivre un master, occuper
un poste clé, animer des activités de sensibilisation.
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STRATEGIE OPERATIONNELLE POUR LA REALISATION DES
OBJECTIFS PERSONNELS PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
2. Ressources nécessaires
Éducatives : cours, MOOC, séminaires, ateliers.
Humaines : mentors, encadreurs, anciens.
Documentaires : ouvrages, articles, vidéos.
Pratiques : stages, conférences, projets terrain.
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STRATEGIE OPERATIONNELLE POUR LA REALISATION DES
OBJECTIFS PERSONNELS PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
⚠️3. Obstacles & Solutions
Manque de motivation → auto-gestion, échéances, groupes de soutien.
Peu d’opportunités → veille active, inscriptions en ligne, partenariat avec
ONG.
Contraintes financières → bourses, programmes subventionnés, ressources
gratuites.
Manque de confiance → ateliers, leadership progressif, travaux de groupe.
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🧭DISPOSITIF DE SUIVI-EVALUATION DU PROJET DE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
🎯 Objectif :
Mesurer les progrès, ajuster les stratégies, et assurer une évolution continue
vers les objectifs personnels, professionnels et sociaux.
📏 Méthodes d’évaluation
Indicateurs personnels : réduction du stress, gestion du temps, prise de
parole.
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🧭DISPOSITIF DE SUIVI-EVALUATION DU PROJET DE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Indicateurs professionnels : obtention de stages, certificats, progression
académique.
Indicateurs sociaux : implication communautaire, réseau professionnel,
mentorat.
Outils : journaux de bord, fiches d’objectifs, autoévaluations, feedbacks
croisés.
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🧭DISPOSITIF DE SUIVI-EVALUATION DU PROJET DE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
📅 Fréquence de suivi
Mensuel : auto-évaluation, obstacles et ajustements.
Trimestriel : évaluation collective, partage d’expériences.
Annuel : bilan final, écarts/objectifs, redéfinition stratégique.
✅ Finalité :
Un levier d’amélioration continue, de responsabilisation et d’adaptation
proactive pour un projet de vie réussi.
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🌟Synthèse de l’engagement et perspective d’avenir
Ce projet a été une démarche à la fois introspective et stratégique, nous
amenant à réfléchir sur notre identité, nos valeurs, et notre avenir
professionnel.
✅ Sur le plan personnel : meilleure connaissance de soi, clarification des
forces/faiblesses, structuration d’un projet de vie réaliste et ambitieux.
🎯 Engagement commun : devenir des professionnels compétents et des
citoyens actifs au service du développement durable.
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🌟Synthèse de l’engagement et perspective d’avenir
✅ Sur le plan professionnel : vision plus claire des étapes à franchir pour bâtir
une carrière cohérente dans nos filières (PV, PA, TA, ENV).
🔁 Leçons clés : importance de la planification, de l’évaluation continue, de
l’ouverture au changement et de l’alignement entre ambitions et
engagement social.
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MERCI
POUR VOTRE ATTENTION
