La préparation de
l’entretien d'embauche
Introduction
• Un entretien d'embauche se résume à un
échange structuré où un recruteur
cherche à évaluer si vous êtes le candidat
idéal pour un poste.
Définition
Un entretien d'embauche est une
rencontre entre un candidat et un recruteur
pour discuter d'un poste. Le but est de
connaître les compétences, l'expérience et la
motivation du candidat, et de vérifier s'il est
adapté au poste et à l'entreprise. C'est aussi
l'occasion pour le candidat de poser des
questions sur le travail et l'entreprise.
Les types d'entretiens
d'embauche
Il existe plusieurs types d'entretiens
d'embauche, dont les principaux sont :
1. L'entretien classique : Un échange direct
avec le recruteur, souvent en face à face, pour
évaluer les compétences et la personnalité.
2. L'entretien téléphonique : Une
première prise de contact souvent utilisée pour
filtrer les candidats.
3. L'entretien technique : Focalisé sur des
compétences spécifiques liées au poste, comme
des tests ou des études de cas.
Se préparer à un entretien d’embauche est
essentiel pour maximiser vos chances de
succès. Une bonne préparation vous permet
non seulement de répondre de manière plus
convaincante, mais aussi de démontrer
votre intérêt et votre professionnalisme.
Voici un guide étape par étape pour bien
vous préparer à un entretien :
Comprendre le poste et
l'entreprise
• Lisez attentivement l’offre d’emploi : Étudiez
bien la description du poste pour comprendre les
compétences et les qualifications requises. Faites
une liste des compétences clés et des
responsabilités du poste.
• Renseignez-vous sur l'entreprise : Visitez le
site web de l'entreprise, lisez sa mission, ses
valeurs, ses produits ou services. Consultez ses
dernières actualités, sa culture d'entreprise et ses
réseaux sociaux. Cela vous permettra de mieux
comprendre l'environnement dans lequel vous
allez évoluer.
Préparer vos réponses aux questions
courantes
Certaines questions sont classiques dans presque tous les entretiens.
Préparez-vous à y répondre de manière authentique et structurée.
• Présentez-vous : Préparez un résumé de votre parcours professionnel, de
vos compétences et de vos motivations. L'accent doit être mis sur la
manière dont votre expérience et vos compétences sont en adéquation avec
le poste.
• Pourquoi ce poste ? : Expliquez pourquoi ce poste vous intéresse, en lien
avec vos compétences, vos expériences, et vos aspirations professionnelles.
• Pourquoi cette entreprise ? : Montrez que vous avez pris le temps de
comprendre l'entreprise et son secteur, et expliquez pourquoi vous
souhaitez y travailler.
• Vos forces et faiblesses : Préparez des exemples concrets pour illustrer
vos forces. Pour vos faiblesses, parlez de ce que vous avez mis en place
pour vous améliorer.
• Où vous voyez-vous dans 5 ans ? : Cette question permet de vérifier si
vous avez une vision à long terme et si vous êtes motivé par la croissance
au sein de l'entreprise
• Pourquoi avez-vous choisi notre société ?: Parlez des opportunités de
développement qu’elle offre. Expliquez comment l’entreprise correspond à
Préparer des questions pour le recruteur
À la fin de l’entretien, on vous demandera souvent :
"Avez-vous des questions ?". Ne vous contentez
pas de répondre « non ». Préparez quelques
questions pertinentes pour montrer votre intérêt
pour le poste et l’entreprise. Par exemple :
• Comment l’entreprise mesure-t-elle le succès
dans ce poste ?
• Quel est le style de management dans
l’équipe ?
Ces questions vous aideront à mieux comprendre
l’environnement de travail et à démontrer que vous
vous projetez dans le poste.
Simuler un entretien (en conditions
réelles)
Demandez à un ami, un membre de votre
famille, ou même à un coach professionnel
de vous poser des questions comme lors
d'un entretien réel. Cela vous aidera à
réduire le stress et à perfectionner vos
réponses.
Préparer votre tenue
Choisissez une tenue appropriée à
l’entreprise : Renseignez-vous sur le code
vestimentaire de l'entreprise (formel, semi-
formel ou décontracté) et optez pour une
tenue qui correspond à l’image que vous
voulez projeter.
Soyez soigné et professionnel : Même
pour un entretien décontracté, une
présentation soignée est essentielle. Vous
voulez faire bonne impression.
Le jour de l’entretien : les derniers
préparatifs
Soyez à l'heure : Arrivez environ 10 à 15
minutes avant l'entretien. Cela montre votre
ponctualité et votre professionnalisme.
Apportez les documents nécessaires : Votre
CV, des copies de votre lettre de motivation, vos
références, et tout autre document demandé par
l'employeur.
Soyez détendu et positif : Prenez quelques
respirations profondes avant d'entrer dans la
salle pour vous détendre. Gardez une attitude
ouverte, confiante et souriante.
Suivi après l'entretien
• Envoyez un email de remerciement :
Après l’entretien, il est poli d’envoyer un
message pour remercier l’employeur de
son temps et réaffirmer votre
enthousiasme pour le poste. Cela permet
également de rappeler à l'employeur
votre motivation.
Conclusion
• Un entretien d’embauche doit être
préparé en amont et en suivant ces
étapes, vous serez prêt à impressionner
votre interlocuteur et à maximiser vos
chances de succès !
MERCI POUR VOTRE
ATTENTION
Préparer par: Imad
SIAHI
