Projet de fin d’études
En vue de l’obtention du Diplôme de Master Professionnel
Spécialité : Comptabilité, Contrôle et Audit
La Responsabilité Sociétale des Entreprise
Et performance globale
Cas du Groupe Chimique Tunisien de Gafsa
Elaboré et soutenu publiquement par : Mlle Mahmoudi Souad
Encadré par :
Encadrante universitaire : Mme Manel Moussa
Encadrant professionnel : Mr Taoufik Naffakh
Année universitaire 2020-2021
PLAN DE LA PRÉSENTATION
Introduction
Objectif/Problématique
Cadre théorique
Cas pratique
Conclusion
INTRODUCTION
Suite aux Révolutions Industrielles qui ont marqué le 19e et le
début de 20ème siècle, les entreprises ont dû progressivement
faire face aux dégâts provoqués par leurs activités sur la société.
Un nouveau mouvement a émergé, qui consiste pour les
entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et
environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures
pratiques possibles et contribuer ainsi à l'amélioration de la
société et à la protection de l'environnement. Ce mouvement en
plein essor est connu sous le concept de Responsabilité Sociétale
des Entreprises (RSE).
PROBLÉMATIQUE ET OBJECTIF
Est-ce que l’adoption d’une
démarche RSE a contribué à
l’amélioration de la performance
globale du GCT ?
L’objectif de ce projet est d’étudier
l’impact de l’adoption d’une
démarche RSE sur la performance
globale du GCT.
DÉFINITION DE LA RSE
Selon Carroll(1979), la
La Commission
RSE est définie comme
Européenne, dans sa
étant La tentative des
3ème Communication
entreprises de répondre
Sur la RSE (2011) définit
aux exigences
la RSE comme “la
économiques,
responsabilité des
juridiques, éthiques et
entreprises vis-à-vis des
philanthropiques d’une
effets qu’elles exercent
société donnée à un
sur la société“.
moment donné ».
LES DIMENSIONS DE LA RSE
Responsabilité
philanthropiqu
e
Responsabilité
éthique
Responsabilité légale
Responsabilité économique
Les dimensions de la RSE selon le
modèle de Carroll(1979)
La RSE et le développement durable :
Le concept du RSE a été souvent
confondu avec celui du
développement durable(DD). Afin
De réduire les incompréhensions
voire les mécompréhensions, il parait
tout à fait nécessaire de présenter la
différence entre ces deux concepts.
La Développeme
Responsabilité nt Durable DD
Sociétale des
Entreprises
RSE
LES AVANTAGES DE LA RSE
LES RÉFÉRENTIELS DE LA RSE
ISO26000
Les référentiels
guide
ISO26030
Les référentiels
de la RSE
Les référentiels Pacte Mondiale
d’engagement de l’ONU
CAS PRATIQUE :IMPACT DE LA
RSE SUR LA PERFORMANCE DU
GCT
Comme toute entreprise
industrielle, le Groupe Chimique
Tunisien de Gafsa est conscient
de ses impacts sur
l’environnement et sur la société
en général, il s’est engagé alors
d’être économiquement
performant au même temps
responsable vis-à-vis de la
société et de l’environnement.
SUR LE PLAN SOCIAL
Le GCT considère que la formation est le
pilier du développement du secteur. Il est
important de développer chez l'employé cet
aspect afin de s’adapter à la tâche qui lui est
confiée.
2019 2018 2017 Année
201 216 404 Nbr. Actions de formation
1084 1417 2521 Nbr. des participants
3163 4399 8231 Nbr. Des jours de formation
319 284 530 Coût (en 1000DT)
Statistiques sur les formations
octroyées aux employés du GCT
(2017-2019)
Le GCT contribue d'une manière efficace à la
création d'emploi particulièrement en faveur
des titulaires de diplômes universitaires.
Le tableau suivant décrit l’évolution du
nombre des employés à partir de l’année
2010 jusqu’à l’année 2019.
EVOLUTION DU NOMBRE
D’EMPLOYÉS DANS LE GCT (2010-
2020)
Libellé 2010 2016 2017 201 2019 2019
8 (réalisation) (estimation)
Nbre des 709 1009 1016 968 879 997
employés
Taux 11,83 10.85 10.1 3.47 6.77%
d’encadre % % 4% %
ment
SUR LE PLAN ÉCONOMIQUE
Libellé 2010 2016 2017 2018 2019
Domaine de développement 5 54 33 106 148
Protection de l’environnement 15 11 24 14 7
Dispositif de sortie 15 17 0 17 35
Recherche scientifique 0 0 0 0 0,1
ÉVOLUTION DES
INVESTISSEMENTS
SUR LE PLAN ENVIRONNEMENTAL
ÉVOLUTION DE LA CONSOMMATION
D’EAU
IMPACT DE LA RSE SUR LA
PERFORMANCE FINANCIÈRE DU
GCT
Libellé 2016 2017 2018 2019 2020
ROA 20% 19% 25% 20% 32%
ROE 25% 26% 34% 27% 41%
ÉVOLUTION DES INDICES DE
PERFORMANCE FINANCIÈRE
IMPACT DE LA RSE SUR LA
PERFORMANCE SOCIALE DU GCT
On a évaluer la performance sociale selon le critère
du taux d’absentéisme des employés
Libellé 2010 2016 2017 2018 2019
Taux 3.49% 2.59% 4.68% 2.42% 0.00%
d’absentéisme
ÉVOLUTION DES TAUX D’ABSENTÉISME
5.00%
4.50%
4.00%
3.50%
3.00%
2010
2.50% 2016
2017
2018
2.00% 2019
1.50%
1.00%
0.50%
0.00%
Taux d’absentéisme
LES APPORTS DE L’ÉTUDE
L’intitulé de ce mémoire constitue la premiére
étude des pratiques RSE Au sein du GCT ainsi
que ses impact sur la performance
• Sur le plan social Le GCT contribue d'une
manière efficace à la création d'emploi
particulièrement en faveur des titulaires de
diplômes universitaires,
Sur le plan sociétal le GCT consacre un
important budget à son environnement
socio-économique par le soutien logistique
de plusieurs activités citoyennes telles que
le financement des associations,
Sur le plan environnemental le GCT a fait
des progrès significatifs pour réduire les
nuisances environnementales et améliorer
les rendements à travers la mise en place
des stratégies de production protective de
l’environnement
CONCLUSION
En guise de conclusion, nous pouvons admettre que le
GCT n’est pas une entreprise qui agit seulement dans
le cadre économique, elle est consciente aussi de ses
impacts néfastes sur l’environnement ainsi que la
société en général
Son adhésion au pacte mondial depuis 2015 lui a
permis de réaliser des efforts considérables en matière
de RSE mais de grands efforts restent à faire
notamment dans le domaine de la protection de
l’environnement.
Pour une meilleure performance dans le domaine de la
RSE, le GCT peut essayer de mettre en place de
nouvelles pratiques de l’ISO 26000 afin d’améliorer la
réputation de l’entreprise ainsi que sa pérennité.
