Université Hassan 1er
Faculté des Sciences et Techniques – Settat
ÉTUDE PREALABLE DE LA
MISE EN PLACE DU SMSST
SELON LA NORME ISO 45001
- 2018
Réalisé par : EL ABID Said
Encadré par : ANOUAR Abdallah
PLAN
Présentation d’organisme d’accueil
Management santé et sécurité de travail
Démarche de la mise en place
d’un système management SST
selon la norme ISO 45001
Introduction
SST: Préoccupation des entreprises au niveau
international
200000 AT/ Année dans les entreprises au maroc
20 miliard de DH : assurance /anne
Implantation et généralisation des
SMSST = remède de cette diffécience
OBJECTIFS
• PRÉVENTION CONTRE LES AT
• PRÉPARATION D’UN SYSTÈME DOCUMENTAIRE
• MISE EN CONFORMITÉ PAR RAPPORT AUX EXIGENCES
• OBTENTION DE LA CERTFICTATION ISO 45001
Organisme d’accueil
Fiche de renseignement
Création:1993
Directeur: MOAMAH
Youssef
SICDA Effectif: 220
Capital:
90000000
Services
•Administratif
•Ressource Humain
•Secrétariat /Standard
•Production
•Maintenance
•Service d'approvisionnement Magasin et Logistique
Qualité
rocessus de fabrication
Matière première Système de mélange Extrudeuse
Impression Bac de refroidissement Bac à vide
Tireuse La scie Tulipeuse
Produit fini
LIGNE DE PRODUCTION
Gamme de
produit
Présentation SMSST
Un système de management de la
santé et de la sécurité au travail
(SMS) est un dispositif de gestion
combinant personnes, politiques,
moyens et visant à améliorer les
performances d'une entreprise en
matière de santé et de sécurité au
travail (S&ST).
I)Enjeux
Humain : Réduction du nombre d’accidents, amélioration de la santé et de la sécurité du personnel… ;
Organisationnel : Maîtrise de l’organisation de l’entreprise, anticipation des changements ;
Social : Amélioration de l’image de l’entreprise, culture santé et sécurité dans l’entreprise ;
Financier: Acquisition de nouveaux marchés demandant une certification obligatoire dans ce domaine.
Démarche SST
1)Les 9 principes de prévention
Éviter les risques
Évaluer les risques qui ne
peuvent pas être évités
ombattre les risques à la source
Adapter le travail à l'Homme
enir compte de l'évolution de la technique
Remplacer ce qui est dangereux
par ce qui ne l'est pas ou par ce
qui l'est moins
Planifier la prévention
Prendre des mesures de protection collective
Donner les instructions
appropriées aux travailleurs
l’ISO 45001
L'ISO 45001 est une nouvelle norme
internationale qui décrit les exigences
en matière de santé et de sécurité au
travail. La norme est applicable aux
organisations de toutes tailles, dont
l’objectif est de gérer la prévention
des accidents et blessures au travail
Les avantages de l’ISO 45001 -
Management de la santé et de la
sécurité au travail
Réduire les accidents du travail,
Eliminer ou minimiser les risques liés
à la santé et à la sécurité au travail
Améliorer le rendement et l'efficacité
de la politique de la santé et de la
sécurité au travail
Améliorer le respect des législations
en vigueur
Comparaison entre iso
45001 et OSHAS 18001
•ISO 45001 répond à une approche
processus, alors que le référentiel
OHSAS 18001 établit une procédure.
•ISO 45001 est dynamique au niveau
de l’ensemble des articles, ce qui
n’est pas le cas de l’OHSAS 18001.
•ISO 45001 tient compte des risques
et des opportunités, tandis que
l’OHSAS 18001 ne traite que des
risques.
•ISO 45001 intègre les points de vue
des parties intéressées, ce que ne fait
pas l’OHSAS 18001
Structure HLS
La structure commune de niveau supérieur
dite « High Level » ou « universelle »
Nouvelle structure commune,
dite « Haut niveau » (HLS) ou
« universelle » en simplifiant
la gestion documentaire au
profit d’informations
documentées. 1. Domaine d’application
2. Références normatives
3. Termes et définitions
4. Contexte de l’organisme
10. Amélioration 5- Leadership
6- Planification
9 - Evaluation des 7- Soutien
performances 8. Fonctionnement
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Démarche de la mise en place d’un système
management SST selon la norme ISO 45001
Auto diagnostic iso
45001
Résultats de diagnostic
