PREAMBULE
Le droit du travail recouvre un domaine très large :
- Ilinstitués
a sa propre juridiction : des tribunaux sont
pour statuer sur les difficultés nées de
la conclusion, de l’exécution et de la rupture
des contrats individuels de travail.
- Des procédures et des organismes spéciaux
sont chargés du règlement des conflits collectifs
de travail.
Le droit du travail est un droit encore instable :
IL
IL TRADUIT
TRADUIT LA
LA RECHERCHE
RECHERCHE DE
DE
L’EQUILIBRE
L’EQUILIBRE SOCIAL
SOCIAL
PREAMBULE
Le droit du travail vise à apporter au travailleur :
- Protection contre les abus possibles dont il
pourrait être l’objet et contre l’injustice sociale
née du déséquilibre économique des parties en
présence.
- Protection contre les risques sociaux et la
sécurité dans les conditions d’exécution du
travail.
IL TEND A L’AMELIORATION DU SORT
DES TRAVAILLEURS
LE CADRE LEGISLATIF
ET CONTRAT DE TRAVAIL
REGLEMENTAIRE
REGLEMENT INTERIEUR
ACCORD COLLECTIF
CONVENTION COLLECTIVE
DECRETS D’APPLICATION
LOIS et ORDONNANCES
LA
LA REGLE
REGLE GENERALE
GENERALE EN
EN DROIT
DROIT
Devant cet empilement général, comment
déterminer les règles applicables s’il y a conflit ?
Le principe général est le suivant :
DISPOSITIF LÉGAL
Encadrement de la relation de
travail
ELEMENTS DE PRESERVATION
DE L’ORDRE PUBLIC
ELEMENTS DU DISPOSITIF LEGAL
ELEMENTS DE PRESERVATION
1
DE L’ORDRE PUBLIC
ELEMENTS ELIGIBLES A LA
2 NEGOCIATION COLLECTIVE
ELEMENTS ELIGIBLES A LA
3 CONSULTATION
DES SILENCES ET DES
4
NON INTERDICTIONS
ELEMENTS DE PRESERVATION DE
L’ORDRE
L’ORDRE PUBLIC
PUBLIC ABSOLU
ABSOLU
…………………………………………
1. Droit à la participation
2. Droit à la négociation collective
3. Droit à la prévention des conflits de travail
4. Droit à l’exercice du droit de grève
5. Droit au recours individuel
6. Droit à l’exercice du droit syndical
ELEMENTS DE PRESERVATION DE
L’ORDRE PUBLIC SOCIAL
(1)
(1) ELEMENTS
ELEMENTS ELIGIBLES
ELIGIBLES A
A LA
LA NEGOCIATION
NEGOCIATION
COLLECTIVE
COLLECTIVE
………………………………………………
7. Procédures de conciliation des conflits de travail
8. Service minimum en cas de grève
9. Rémunération du travail
10.Modalités d’exercice du droit syndical
11.Modalités d’absences des délégués syndicaux
12.Durée et dénonciation de la convention collective
ELEMENTS DE PRESERVATION DE
L’ORDRE PUBLIC SOCIAL
(2) ELEMENTS ELIGIBLES A LA CONSULTATION
…………………………………………………
13.Règlement intérieur
14.Informations sur la marche de l’entreprise
15.Surveillance de l’exécution des dispositions
relatives à l’emploi, à l’hygiène et à la sécurité
16.Consultation des états financiers
