INSTRUCTION

RELATIVE A L’HYGIENE ET
A LA SECURITE AU TRAVAIL
 Cas d’accidents de travail dans FRA
Date Unité Description cause dégâts
04/2011 BE/FRA Obturation entrée d’air G du Non respect des Traumatisme
T37 par un technicien procédures lombaire

01/2012 BE/FRA inhalation vapeur Travail sans moyens Perte de

carburant lors entretien de protection connaissance
cuve appropriés

03/2013 6BA Choc escabeau contre un •Conditions Dégâts matériels

missile monté sur avion climatiques importants au
F16 •Non respect des niveau missile
procédures

12/2010 2 BA Explosion d’une jante F5 Pression excessive Blessure grave au

lors gonflage non contrôlée niveau main
droite

05/2012 2 BA Ejection accidentelle •Faille dans la chaine •Décès du

siège A.JET lors opération de commandement mécanicien
dépose siège . au niveau GMA •Destruction siège
•Non respect CT.2
 GENERALITES SUR LA SECURITE AU TRAVAIL

Les FRA accorde un intérêt particulier à La protection du personnel et du matériel :

 Des consignes de sécurité prescrites par les manuels des équipements ;
 IHST mis en place des structures adéquates en mesure de mener un véritable programme
d’hygiène et de sécurité au travail au sein des FRA.
Les principes fondamentaux guidant les échelons de décision et d’exécution
dans leurs actions sont :
 La prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles font
partie intégrante de leur mission ;
 l’identification des risques inhérents à toute activité exercée au sein des FRA ;
 La prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles est
l’affaire de tous.
 Enjeux

Pour l’organisation:
1. Cout direct:
Pour la victime:
a. Perte de production;
b. Réparation des dégâts humains
1. Drame sociaux;
(hospitalisation, indemnités..)
2. Souffrance: invalidité, mutilation,
c. Pertes matérielles: machine, installations,..
cécité..
d. Echec opérationnel
2. Couts indirects: impact sur le moral,
désorganisation, perte de temps.
3. Image de marque.
Processus
d’apparition de dommages

Évènement déclencheur

Phénomène Situation Personne

dangereux dangereuse

Dommage
Ex : Plein Carburant avion
Non respect
procédure

Véhicule en personn
mouvement e

Choc: dégâts sur

avion
Cheese Model safety

Couches
successives de
défense

7
 Cadre réglementaire

 Réglementation internationale OIT;

 Réglementation nationale:
 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb (11 septembre
2003) portant promulgation de la loi n° 65-99
relative au Code du Travail);
 NM 00.5.801/2001 (exigences) et
00.5.800/2001 (guide): management de santé
et sécurité de travail.
 Instruction IHST/FRA:
 Inst N°22400/EMA/FRA N°6211/STQ du 22.09.2008.

8
 Cadre réglementaire
Extrait du Code du Travail :
Les dispositions de la présente loi s'appliquent aux personnes liées par
contrat de travail quels que soient ses modalités d'exécution.

Article 281 :
L'employeur doit veiller à ce que les locaux de travail soient tenus
dans un bon état de propreté et présenter les conditions d'hygiène et de
salubrité nécessaires à la santé des salariés.

Article 283 :
Il est interdit d'acquérir ou de louer des machines ou des pièces de
machines présentant un danger pour les salariés et qui ne sont pas
munies de dispositifs de protection d'une efficacité reconnue dont
elles ont été pourvues à l'origine.

Article 284 :
Les salariés appelés à travailler dans les puits, les conduits de gaz, canaux
de fumée, fosses d'aisances, cuves ou appareils quelconques pouvant
contenir des gaz délétères doivent être attachés par une ceinture ou être
protégés par un autre dispositif de sûreté, y compris les masques de
protection.
 Inst N°22400/ EMA/FRA N°6211/STQ/D.LOG du
24.09.2008;

• diffusée en 250 exemplaires.

• version numérique.

IHST/FRA
IHST : Globale et unique :
 Signée le 24.09.2008;
 Trois livres:
o Système de gestion HST;
o Procédures de sécurité;
o Médecine de travail.
 Annexes;
Champs d’application:
 Toute personne travaillant, en permanence ou

occasionnellement, au sein des unités FRA;

 Différents domaines d’activités au sein des FRA;

 Exclut certains domaines particuliers gérés par des

instructions dédiées.
 incidents/ accidents aériens,

 événements à caractère de crise,

 matériel armement et munitions.

SGHST

Système de Gestion d’Hygiène et de Sécurité au Travail

.1
orientations
et Objectifs

Revue du .5 Organisation .2
Commandeme et
nt responsabilités

.4 Planification .3
Évaluation et mise en
et contrôle œuvre
 ORIENTATIONS ET OBJECTIFS

Suivi et
contrôle par Prévention
STQ/SQST

Documentatio
n mise à jour Formation
continue

Respect de
Orientatio
réglementatio ns
n nationale en
conformité Participation
avec
règlement
FAR
Mise à Efforts
disposition de d’investigatio
ressources Rigueur en n
application
 ORIENTATIONS ET OBJECTIFS

Objectifs
Suivi permanent
Suppression ou des
diminution de incidents et AT
tous les et déduction des
incidents ou AT actions à mettre
en place
Suppression ou
diminution de
toutes les MP
 Organigramme EMA/FRA

INSPECTEUR
DES FRA

INSPECTEUR
EN SECOND

ADJOINT ADJOINT CHEF CHEF

EMPLOI SOUTIEN DIVISION DIVISION
TECHNIQUE SANTE AIR DMCPO

DIVISION OPS DIVISION

MATERIEL AERIEN

SECTION SECTION SECTION

SECTION QUALITE D’HYGIENE ET DE SECURITE AU
SECURITE SECURITE AU PREVENTION TRAVAIL
DES VOLS TRAVAIL
 Section Qualité et Sécurité au travail (S.S.T)
Responsabilités :

 Définir et tenir à jour la procédure des exigences légales ST applicables aux FRA.
 Elaborer et diffuser des instructions et des procédures relatives à la réglementation
de HST.
 Détenir et mettre à jour la documentation relative à HST.
 Contrôler l'exécution du programme de prévention des unités.
 Veiller sur la conformité des organes HST avec la réglementation en vigueur.
 Exploiter les rapports établis par les OST et proposer des actions correctives
nécessaires.
 Initier et superviser des campagnes de sensibilisation et d’informations.
 Proposer, organiser et coordonner les formations des responsables et des
animateurs de l’IHST.
 Participer aux enquêtes et investigations suite aux accidents et incidents de
travail.
 Organigramme unité

CDT DE BASE

CDT EN SECOND

OSV CHEF DES CHEF DE SERVICE

MOYENS MEDICAL
BUREAU TECHNIQUES
SECURITE DES
VOLS
OFF. HYGIENE ET MEDECIN CHARGE DE LA
SECURITE AU PREVENTION SANITAIRE
TRAVAIL

CORRESPONDANTS
DES SERVICES DE
L’UNITE
 Attributions OST

• Objectifs;
• Veille technique;
• Suivi de la • MAJ consignes de
prevention sécurité
médicale,
• Participer aux GESTION • Démarche
enquêtes, IERP
• Exploitation des • Programme
rapports et AT/MP et suivi
PREVENTION
statistiques.
OST
PROMOTION / FORMATION/
• Impliquer, MOTIVATION SENSIBILISATION • Conseil/ avis
• Informer, • Programme
• Récompenser et suivi
CONTROLE • organiser des
Campagnes

• check-list , Programme
• permis..
 Formation
1. Initiale :
Inspirée de l’IHST et dispensée au niveau des centres et écoles de formation.

2. Formation de base :
 L a sensibilisation aux dangers encourus aux postes de travail ;
 La circulation des personnes, véhicules et engins ;
 L'exécution du travail, l'utilisation des machines et de leurs équipements ;
 L'utilisation des équipements de protection individuelle et collective ;
 L'utilisation des substances et préparations dangereuses ;
 La conduite à tenir en cas d'accident.
Elle est dispensée à :
 Tout militaire nouvellement affecté ;
 L'occasion de chaque changement de poste ou de méthode de travail.
 Formation
3. Formation continue :
 Approfondir l’assimilation de l’IHST notamment les techniques d’identification et d’évaluation des risques
 Tenir régulièrement des séances de formation et de sensibilisation au niveau de chaque service ;
 Accorder une attention particulière aux domaines d’activité à haut risque et faire bénéficier le personnel
concerné des compétences nécessaires ;
 Organiser au niveau des unités, des séminaires et des conférences portant sur la sécurité au travail ;
 Compléter la formation des cadres devant occuper des postes de responsabilité dans les bureaux de
sécurité au travail, par des stages appropriés ;
 Organiser des visites dans les organismes et institutions ayant de l’expérience dans ce domaine pour
s’enquérir des enseignements pouvant compléter et enrichir la formation du personnel.
 Formation
4. Formation renforcée:
C'est la formation des personnels affectés à certains postes présentant des risques
particuliers. Elle est dispensée par des spécialistes en la matière.
La responsabilité et le suivi de la formation renforcée incombent à l’OST et aux
chefs de service concernés. Elle concerne :
 Les secouristes du travail (SSI) ;
 La sécurité incendie (SSI) ;
 Les personnels appelés à effectuer des manutentions ;
 La conduite des chariots de manutention et véhicules spéciaux ;
 La conduite des véhicules de transport des matières dangereuses ;
 La mise en œuvre des grues ;
 Les travaux sur ou à proximité des installations électriques ;
 La protection radiologique ;
 La manipulation des appareils à gaz…
 Documentation
 Manuel de sécurité :
 Etabli au niveau de chaque Base ou Formation Aérienne et mis à jour annuellement ;
 Engagement du Commandant la Base ;
 détermine les mesures d’application de l’IHST et comporte les dispositions de sécurité
relatives à l’Unité ;
 Organisation de la structure d’hygiène et de sécurité au travail (Noms, Responsabilité
et attributions) ;
 Synthèse des principes de prévention de l’unité en tenant compte des orientations des
FRA ;
 Procédures d’urgence ;
 Dispositions de sécurité.
 Documentation
 Registres de sécurité :
1- Registre d’évaluation des risques : comporte les résultats d’évaluation des risques et
est mis à jour annuellement.
Des fiches de risques professionnels afférentes aux différents domaines d’activités
seront établies et affichées sur les lieux de travail, en collaboration entre l’OST et le
service concerné.
2- Registre des rapports de risques : enregistrement des risques rapportés avec la
mention de l’action corrective.
3- Registre des accidents de travail, de la route et des maladies professionnelles :
sert pour le recueil des accidents et les maladies professionnelles du personnel.
4. Registre de suivi des produits chimiques : (Au niveau de chaque dépôt de produits
chimiques) :
 Recueil des données de sécurité des produits stockés,
 la nature,
 la quantité,
 l’état des produits,
 le suivi des entrées et des sorties.
 Documentation
4- Registres de suivi des contrôles techniques de sécurité :
Des registres sont ouverts et entretenus au niveau de chaque installation, où sont
consignés les vérifications, les contrôles périodiques et l’état des matériels ainsi que les
installations techniques dont la détérioration ou la dégradation peut provoquer des
dangers pour le personnel ou le matériel :
 Les moyens de manutention et de levage :
 Ascenseur et monte charge ;
 Palan et treuil ;
 Echelle, escabeau et rayonnage.
 Les bouteilles sous pression ;
 Les réservoirs de liquides inflammables ;
 Les moyens anti-incendie ;
 Les moyens de protection collectifs et individuels ;
 Les appareils électriques et les machines.
 Démarche IERP
Cette démarche consiste à identifier et classer les risques, en vue de définir les actions de
prévention. Elle constitue l'étape initiale de la politique HST aussi bien pour le personnel que
pour le matériel.
Principes généraux de prévention des risques :
La prévention des risques consiste à :
 Eviter les risques ;
 Evaluer les risques qui ne peuvent être évités ;
 Combattre les risques à la source ;
 Adapter le travail à l'homme (conception des postes de travail, choix des
équipements et des méthodes de travail et de production) ;
 Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent : la technique,
l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales, l'influence des
facteurs ambiants ;
 Prendre des mesures de protection collective et leur donner la priorité sur les
mesures de protection individuelle ;
 Donner des instructions appropriées au personnel.
 Démarche IERP
Étapes de la démarche d’évaluation des risques :
a. Préparation de l'évaluation des risques :
Définir le cadre de l'évaluation et les moyens qui lui sont alloués, préalablement à son
déroulement. Lors de cette phase sont définis :
 L'organisation à mettre en place : désignation d'une personne ou d'un groupe
qui coordonne et rassemble les informations … ;
 Le champ d'intervention (aussi nommé "unité de travail") ;
 Les outils mis en œuvre pour l'évaluation ;
 Les moyens en personnel et matériel ;
 La formation interne nécessaire ;
 La communication.
 Démarche IERP
Étapes de la démarche d’évaluation des risques :
b. Identification des risques :
Repérer les dangers et se prononcer sur l'exposition à ces dangers en se basant sur:
- Des connaissances scientifiques et techniques. ;
- Les expériences et les savoir-faire du personnel.
- Inspections périodiques ;
- Registre d’accidents ;
- Commentaires, plaintes, suggestions du personnel ;
- Expérience des autres ;
- …

Une combinaison, c’est mieux!

 Groupe de risques
1. Chimiques Exemples de questions
2. Biologiques
3. Physiques
4. Ergonomiques
5. Psychosociaux
6. Liés à la sécurité
 Démarche IERP
Étapes de la démarche d’évaluation des risques :
c. Classification des risques :
 Classement "subjectif" (basé sur l’expérience et les connaissances individuelles) ;
 Classement "objectif" (à partir de données statistiques, d'enquêtes...etc.) ;
 Classement "qualitatif" (établissement d'un système d'ordre comparatif) ;
 Classement "quantitatif" faisant appel à des méthodes statistiques basées sur des
critères tels que :
 Gravité des conséquences possibles ;
 Facteurs aggravants ;
 Nombre d’opérateurs exposés ;
 Fréquence et durée d’exposition ;
 Probabilité d’événement ;
 Nombre d’accidents, de maladies ou d’incidents liés à ce risque.
 Démarche IERP
Étapes de la démarche d’évaluation des risques :
d. Actions de prévention :
Le document unique sur lequel sont consignés les résultats de l’évaluation des risques
contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels,
lequel fixe la liste détaillée des mesures à prendre au cours de l'année à venir en matière
de protection des personnels et d'amélioration des conditions de travail (mise en œuvre de
formations, changement d'équipement...etc.).

Document unique

SITUATION DOMMAGES RISQUE NIVEAU DE MESURES DE

DANGEREUSE EVENTUELLE GRAV / PRIORITE PREVENTION
S PROB
 Démarche IERP

1. Élimination à la source

2. Remplacement des
matériaux, processus ou
équipements
3. Contrôles techniques

4. Systèmes qui augmentent la

sensibilisation

5. Contrôles administratifs

6. ÉPI
 Evaluation des risques

4
Priorité 1 ou 2
Très grave Priorité 1
3
Grave
2 Priorité 2
Moyen
1
Priorité 3
Faible

4 3 2 1
T.Improbable Improbable Probable T.probable
 Contrôle et inspection
Il vise à déceler tout écart par rapport :
 aux normes de travail,
 à un état déterminé ou à une exigence à respecter.
Objectif :
 garantir en permanence la réalisation des opérations en toute sécurité ;
 repérer les situations dangereuses et les pratiques imprudentes .

I. Types et modalités de déclenchement du contrôle :

1. Contrôle interne : Déclenché par :

 le Commandant d’Unité qui la notifie à l’OST.
 les responsables hiérarchiques et les différents services de contrôle de l’unité.

L’OST constitue une équipe de contrôle en fonction de la nature et des spécificités du

service à contrôler.

2. Contrôle externe:
Le Soutien Technique exerce un contrôle continu sur les Unités des FRA .
 Contrôle et inspection

Calendrier d’exécution des inspections :

 Quotidienne (techniciens) ou au début de chaque séance de travail et de chaque tâche
assignée : chacun effectue une inspection de sécurité de son lieu de travail, de son
matériel, de ses outils …Etc. On doit immédiatement rectifier tout risque décelé ou, si on
ne peut l’éliminer seul, le rapporter à l’autorité supérieure ;
 Lors de l’exécution de leurs tâches quotidiennes, les contrôleurs doivent accorder un
intérêt particulier au respect des consignes HST au sein du lieu de travail concerné ;
 En fonction des spécificités des services et postes de travail, les responsables, les
contrôleurs, en collaboration avec l’OST, sont tenus d’effectuer des inspections de
sécurité au travail selon un planning prédéfini.
 Contrôle et inspection
Critères relatifs à l’inspection :
Pour que les inspections de sécurité au travail soient efficaces avec résultats satisfaisants :
 Les inspecteurs doivent être compétents et connaisseurs du lieu du travail, des tâches
assignées et du matériel à inspecter ;
 Les inspections doivent être effectuées durant l’exécution du travail afin que les erreurs de
manœuvre commises par le personnel et les situations dangereuses puissent être aussitôt
décelées ;
 Les résultats sont communiqués immédiatement aux échelons supérieurs ;
 Les mesures correctives à prendre, celles prises, celles proposées, celles recommandées et
celles qui ne peuvent être appliquées, sont communiquées aux échelons supérieurs et aux
services appropriés ;
 Contrôle et inspection
Planification de l’inspection :
 une liste de contrôle appropriée (check-list), pour un contrôle complet et ordonné des
activités, de l’équipement et des installations ;
mise à jour en fonction des inspections antérieures ou des changements
apportés aux systèmes, au matériel et aux normes ;
 Vérification de l’application des mesures correctives concernant les observations
antérieures.
 Contrôle et inspection
Déroulement de l’inspection :
 évaluer les connaissances HST du personnel exerçant dans le lieu à inspecter ;
 inspecter tout le secteur, en suivant la liste de contrôle planifiée ;
 noter de façon méthodique tous les dangers ou toutes les causes d’accidents possibles
ainsi que toutes les méthodes de travail imprudentes ;
 prendre des photos dans la mesure du possible, une excellente preuve et faciliter la
rédaction des rapports ;
 examiner les méthodes d’entretien, les mesures de prévention des incendies, les voies
d’accès et les passages car ces éléments sont révélateurs de la qualité, de la productivité
et de la sécurité ;
 Procéder à une enquête plus approfondie, lorsque des erreurs de manœuvre commises
par le personnel et des conditions dangereuses sont décelées, afin de consigner par écrit
toutes les causes qui ont contribué à cet état et qui peuvent être nécessaires pour
déterminer les lacunes du système.
 Audit
But de l’ Audit :
Examen méthodique d’évaluation pour l’amélioration continue du système HST :
 Vérifier la mise en œuvre efficace des dispositions préétablies ;
 Déterminer l’aptitude de l’auditée à atteindre les objectifs fixés ;
 Disposer de « feed back », pour identifier les besoins en formation, communication,
sensibilisation …etc.
Méthodologie de l’Audit :
Phase 1 : Préparation de l’Audit
S’enquérir des documents de travail de l’auditeur :
 Manuel de sécurité de l’entité à auditer ;
 Plan d’Audit ;
 Questionnaires d’évaluation ;
 Rapports d’Audit précédents.
 Audit
Méthodologie de l’Audit :
Phase 1 : Préparation de l’Audit
Le plan d’audit comporte:
 L’objet et le domaine d’application ;
 L’identification des services et des responsables concernés par l’Audit ;
 Le calendrier définissant le déroulement de l’Audit ;
 Un calendrier des réunions à tenir avec les responsables de l’audité ;
 Identification de la liste des documents à examiner ;
 Les résultats des audits précédents.
Phase 2 : Déroulement de l’Audit :
a- Réunion d’ouverture :
 présenter le plan, de modifier éventuellement le calendrier compte
tenu de la disponibilité des personnes à interviewer ;
 rappeler l’objet de l’Audit ;
 présenter les membres de l’équipe d’audit au responsable du service
audité ;
 identifier les interlocuteurs de l’audité.
 Audit
Phase 2 : Déroulement de l’Audit :
b- Examen :
 Suivre le questionnaire afin d’éviter les oublis ;
 Se référer aux documents applicables: IHST, manuels, procédures, …etc. ;
 Noter toute divergence entre les pratiques existantes et celles prévues ;
 Noter les insuffisances de toutes les mesures instaurées ;
 Garder toujours la maîtrise de l’audit, et la cohésion entre les membres de l’équipe ;
 Savoir canaliser l’esprit des interlocuteurs ;
 Rester dans le cadre strict de la question posée ;
 Eviter les jugements prématurés ;
 chercher toujours la preuve objective ;
 Interpréter l’attitude des interlocuteurs en fonction des réponses fournies ;
 Audit
Phase 2 : Déroulement de l’Audit :
c- Réunion de clôture :
 Débattre les non-conformités relevées ;
 Formuler d’éventuelles recommandations ;
 Rédiger le rapport d’audit sur l’aptitude du système à satisfaire les objectifs
définis.

L’audité est responsable de déterminer l’étendue, les moyens et les voies pour la
mise en œuvre des actions correctives .
Phase 3 : Le rapport d’audit:
Le responsable d’audit présente son rapport à l’autorité ayant ordonné l’audit qui
décide à son tour des diffusions et des suites à lui réserver.
 Enquête
Objectifs:
 Déterminer les causes;
 Déterminer le potentiel et la portée des blessures au personnel et des dommages à
la propriété;
 Recommander des mesures correctives;
 Communiquer les leçons tirées.

Procédure en cas d’accident :

Le personnel, au poste de travail où l’accident a eu lieu, ou au voisinage, demeure le
premier responsable du secours et du sauvetage des sinistrés. Il doit :
 Procéder au sauvetage des victimes et lutter contre l'incendie s’il y a lieu ;
 Aviser les secours ;
 œuvrer à limiter les dégâts survenus aux matériels et à l’infrastructure du lieu de
l’accident et de son entourage, en attendant l’intervention des services compétents.
 Désactiver les équipements et les circuits en fonctionnement (électrique,
pneumatique, hydraulique, oxygène, carburant, gaz… etc.) ;
 Aviser les chefs hiérarchiques.
 Enquête
Enquête préliminaire:
Le Commandant de l’Unité désigne une équipe d’enquête constituée des membres suivants :
Un président ;
L’OST de l’Unité ;
Le chef de service direct du poste de travail où a eu lieu l’accident ;
Le médecin chargé de la prévention sanitaire ;
L’officier contentieux de l’Unité.
Le rapport sur les résultats de cette enquête, en y précisant les circonstances, les causes
probables et les mesures prises, est adressé, par le Commandant l’Unité, à l’EMA/FRA dans un
délai ne dépassant pas trois jours.

Enquête approfondie :
L’Inspecteur des FRA désigne la commission d’enquête qui composée au minimum de :
 un officier supérieur enquêteur spécialiste dans le domaine ayant trait à l’accident ;
 Du chef de la SQST de l’EMA/FRA/STQ ou son représentant ;
 D’un rapporteur : Officier spécialiste dans le domaine ayant trait à l'accident ;
 D’un médecin de préférence qualifié en médecine de travail.
Le rapport examine également la question des responsabilités et comporte aussi les
enseignements à tirer de l’accident : indiquer les mesures à entreprendre pour éviter qu’un tel
accident ne se reproduise (procédé de travail, consignes de sécurité, modifications à introduire,
formation du personnel…).
 Sécurité au travail en ligne de
vol

Aeronef Climat

o Physiques : Bruit, vibration o Froid/chaud

o Chimiques : Carburant, extremes
hydrazine
LIGNE DE o Intemperies;
o Moteur: Brulures, VOL o FOD
aspiration
o Chocs: parties mobiles,
parties tranchantes
Chocs avec
FEU/ vehicules
EXPLOSION

o Citerne a carburant.
o Carburant. o Tracteur
o Oxygène; o SSI, GSE
o Gas sous pression o Engins de chargement;
o Parties tournantes
LIVRE II : PROCEDURES ET REGLES DE SECURITE
Titre 5 : Sécurité incendie
Titre 6 : Maintenance aéronefs et ateliers spécialisés
Chapitre 1 : Maintenance aux hangars aéronefs
Chapitre 2 : La sécurité en ligne de vol
Chapitre 3 : Bancs d’essais moteurs
Chapitre 4 : Chaudronnerie avion
Chapitre 5 : Atelier peinture
Chapitre 6 : Atelier composites
Chapitre 7 : Atelier et station oxygène
Chapitre 8 : Atelier sièges éjectables
Chapitre 9 : Atelier carburant
Chapitre 10: Atelier hydraulique
Chapitre 11 : Maintenance des batteries
Chapitre 12 : Atelier des équipements électroniques
Chapitre 13 : Utilisation du matériel informatique
Chapitre 14 : Systèmes embarqués (MAFFS, Antiacridien)
Chapitre 15: Travail aux laboratoires
Chapitre 16 : Contrôle non destructif
Chapitre 17 : Barrières d’arrêt
 Fiche de signalement d’un danger grave imminent
Annexe IHST

Date :…………………………………………………………………………………………………
Heure :……………………………………………………………………………………………..
Moyen ou service concerné :……………………………………………………………………………….
Bureau ou atelier concerné :……………………………………………………………………
Poste(s) de travail concerné(s) :………………………………………………………………
Nom du responsable alerté :……………………………………………………………………
Description de la défaillance constatée:
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
Mesures prises :
……………………………………………………………………………………………………………
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
…………….……………………………………………………………………………………………………………..
NOTA :
Cette fiche doit être reportée sur le registre de suivi des dangers, détenu par l’ OHST.

Nom , fonction et signature de Signature du chef de Signature de l’ OHST

la personne ayant relevé le service concerné
danger
MERCI DE VOTRE
ATTENTION