L’ETHIQUE
Bri Rabab
Plan:
La définition de l’éthique
Le réferentielle universelle de
l’éthique
L’éthique autant que comportement
Ethique et leadership
Les 4 savoirs de l’éthique
Définition de l’éthique
L'éthique est la réflexion sur les principes, les valeurs et les normes qui
orientent nos actions et décisions pour déterminer ce qui est
moralement juste ou injuste. Elle vise à guider les comportements
humains en tenant compte du bien, du mal, du devoir et des
conséquences de nos choix.
Le réferentielle universelle de
l’éthique
Le référentiel universel des droits de l'homme repose principalement sur
la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) adoptée par
l'ONU en 1948. Ce texte fondamental établit des droits et libertés
inaliénables, universels et indivisibles, garantissant à chaque individu,
sans distinction, le respect de sa dignité. Il englobe les droits civils et
politiques (droit à la vie, à la liberté, à la justice), les droits économiques,
sociaux et culturels (droit au travail, à l’éducation, à un niveau de vie
suffisant) et les droits collectifs (droit à la nationalité, à la protection
contre la discrimination). Complétée par des traités comme le Pacte
international relatif aux droits civils et politiques et le Pacte international
relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, cette déclaration
sert de cadre universel pour promouvoir l’égalité, la justice et la liberté à
travers le monde.
En quoi l'éthique est un comportement
comportementale principale ?
Guidance des Influence sur les Leadership et
relations influence
actions
interpersonnelles Les leaders éthiques
L'éthique fournit un cadre
inspirent leurs
pour prendre des décisions et Les comportements éthiques
équipes et favorisent
agir de manière appropriée favorisent la confiance et le
une culture
dans diverses situations. Elle respect dans les interactions.
d'intégrité. Les
aide à distinguer le bien du Par exemple, être honnête et
comportements
mal et à déterminer les transparent renforce les
éthiques dans le
actions qui respectent les relations,
leadership
valeurs morales.
encouragent une
atmosphère de
responsabilité et de
respect mutuel.
Développeme Prise de décision Résolution de
éclairée conflits
nt personnel
Cultiver une conscience L'éthique guide la prise de En cas de désaccords ou de
éthique contribue au décision en intégrant des conflits, une approche
développement valeurs et des principes éthique aide à trouver des
personnel. Cela moraux. Cela permet de faire solutions justes et équitables.
Cela implique souvent
encourage la réflexion des choix qui ne sont pas
d'écouter les différentes
sur ses valeurs et ses seulement basés sur des
parties et de considérer les
comportements, considérations pratiques, mais conséquences de ses
favorisant ainsi la aussi sur des implications décisions.
croissance individuelle et morales.
professionnelle.
L’éthique et le leadership
L’éthique est un pilier fondamental du leadership, car elle définit la manière dont un
leader exerce son influence et prend des décisions en accord avec des valeurs
morales et des principes justes. Un leadership éthique repose sur l'intégrité, la
transparence, le respect et la responsabilité, favorisant la confiance et
l'engagement des équipes. Les leaders éthiques agissent comme des modèles,
inspirant leurs collaborateurs à adopter des comportements alignés avec les
normes éthiques, même dans des situations complexes. En prenant des décisions
qui privilégient le bien commun plutôt que des intérêts personnels ou à court terme,
ces leaders renforcent la cohésion et la durabilité au sein de leurs organisations.
Ainsi, l’éthique et le leadership sont indissociables pour construire un
environnement de travail équitable, inspirant et prospère.
Les 4 savoirs de
l’éthique
Savoir-vivre ensemble : Ce savoir
1.Savoir-être : Il s'agit de développer Savoir-agir : C'est la capacité à traduire les Savoir-penser : Cela implique une réflexion met l'accent sur la construction
des qualités personnelles telles que principes éthiques en actions concrètes et critique pour analyser les situations
de relations harmonieuses et
l'intégrité, l'empathie, et le respect, responsables dans les situations du complexes et identifier les choix les plus
essentielles pour adopter un quotidien. justes et équitables. respectueuses, en favorisant la
comportement moral.
coopération et le bien-être
collectif.
Conclusion
En conclusion, l'éthique est une discipline
essentielle qui guide nos actions et décisions en
s'appuyant sur des principes universels de justice,
de respect et de responsabilité. Elle joue un rôle clé
dans la construction d'une société harmonieuse et
équitable, en favorisant des comportements
responsables et en renforçant la cohésion sociale.
Qu'il s'agisse de nos choix personnels,
professionnels ou collectifs, l'éthique reste une
boussole indispensable pour orienter nos actes vers
le bien commun.
Merci de votre attention
