Institut Spécialise de Technologie Appliquée Lazaret Oujda
Exposé : L’évaluation
de la RSE mise en place
Filière : GEORH 301
Réaliser par : -Aissa mharzi
-Anass zerhouni
-Aziz el maghraoui
Encadrer par : - Mme FOZIYA ELJARJINI
Plan :
1. Introduction à la RSE
1.1-Définition :
1.2-Importance :
2. Cadre d'évaluation de la RSE
3.Méthodes d'évaluation
4. Mise en place de la RSE
5. Challenges et perspectives
6. Conclusion
[Link] à la RSE
1.1- Définition
La Responsabilité Sociétale et Environnementale
(RSE) se réfère à l'engagement des entreprises à
intégrer des préoccupations sociales et
environnementales dans leurs activités.
1.2-Importance croissante :
Les consommateurs, les investisseurs et la société
exigent de plus en plus que les entreprises adoptent des
pratiques durables et responsables.
2. Cadre d'évaluation de la RSE
•Normes et référentiels :
•ISO 26000 : Guide sur la responsabilité sociétale.
•Global Reporting Initiative (GRI) : Standards pour la
rédaction de rapports de durabilité.
•Critères d'évaluation :
•Impact environnemental (émissions, déchets, ressources).
•Conditions de travail (santé, sécurité, droits des
travailleurs).
•Engagement communautaire (investissement dans la société
locale, actions caritatives).
3. Méthodes d'évaluation
•Audits internes et externes :
•Audits réguliers pour vérifier la conformité avec les normes RSE.
•Rapports d'experts externes pour une évaluation objective.
•Indicateurs de performance :
•Utilisation d'indicateurs quantitatifs (réduction des émissions de CO2, taux de recyclage).
•Indicateurs qualitatifs (satisfaction des employés, perception de la marque).
•Enquêtes et feedbacks :
•Enquêtes auprès des employés et des parties prenantes pour recueillir des avis et suggestions.
4. Mise en place d’une stratégie RSE
•Définition d’objectifs clairs : Établir des objectifs mesurables et réalisables.
•Sensibilisation et formation : Formation des employés sur les pratiques RSE et leur
importance.
•Collaboration : Travailler avec des ONG, des experts et des partenaires pour améliorer
les initiatives RSE.
5. Défis rencontrés
•Mesure de l’impact : Difficulté à quantifier certains impacts sociaux et
environnementaux.
•Résistance au changement : Certains employés ou parties prenantes
peuvent être réticents à adopter de nouvelles pratiques.
•Coûts d’implémentation : Investissements initiaux nécessaires pour mettre
en œuvre des pratiques durables.
6. Perspectives et tendances futures
•Évolution des attentes : La demande croissante pour des pratiques durables et
transparentes.
•Technologies émergentes : Utilisation de la technologie pour améliorer le suivi et
l’évaluation des performances RSE (ex. blockchain pour la transparence).
•Réglementations accrues : Législation de plus en plus stricte sur les pratiques
environnementales et sociales.
7. Conclusion
•Bénéfices d'une évaluation efficace : Une bonne évaluation RSE permet non
seulement d’améliorer l’image de l’entreprise, mais également d’accroître la
fidélité des clients et de favoriser un environnement de travail positif.
•Appel à l’action : Encourager les entreprises à intégrer des pratiques RSE et à
mener des évaluations régulières pour garantir un impact positif à long terme.
Merci
pour
votre
Attentio
n
