Université de Tunis EL
Manar
Faculté des Sciences de
Tunis
Département de Chimie
INTÉGRATION DANS LA
VIE PROFESSIONNELLE
Activités Pratiques
1 LCH3-Matériaux
Elaboré par: HSOUNA Sirine
Encadré par: MR JAZIRI Mohamed
PLAN
Candidature
Introductio à Intégrer
n une
Entreprise
Procédure
de Création Conclusion
d’un Projet
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INTRODUCTION
L'intégration professionnelle est
une étape cruciale qui nécessite
l'application des compétences
acquises, l'adaptation à la
culture d'entreprise et la
gestion des relations. Une
préparation et un soutien
adéquats sont essentiels pour
une transition réussie et
productive dans le monde du
travail. 3
CANDIDATURE À INTÉGRER UNE
ENTREPRISE
Préparez un CV clair et concis mettant
en avant vos compétences et
expériences pertinentes.
Rédigez une lettre de motivation
personnalisée, en mettant l'accent sur
votre intérêt pour l'entreprise et
votre adéquation avec le poste.
Préparez-vous à des entretiens
d'embauche en vous renseignant sur
l'entreprise et en réfléchissant aux
réponses aux questions courantes. 4
ELABORATION D’UN C.V.
Un CV professionnel doit comporter six
rubriques:
Des coordonnées,
état civil, Diplômes et
complètes et formations
lisibles
Un titre de CV en Compétences
cohérence avec techniques et «
votre candidature soft skills »
Décrire et dater Centres d'intérêt /
vos expériences activités diverses
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CRÉATION D’UNE LETTRE DE
MOTIVATION
C’est un paragraphe qui présente votre parcours et
votre projet d’études ou professionnel. Le contenu
de la lettre doit susciter l’intérêt du recruteur:
être courte et séduire
mettre en valeur certains points du CV en
lien avec les critères de la formation, de
l’offre ou les besoins de l’entreprise
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être argumentée
PRÉPARATION POUR UNE
ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Se présenter Présenter son
soi, d’où l’on parcours
académique / Les objectifs
vient etc.… professionnel : que vous
cette partie le cursus, votre visez, ce à
doit être très formation, les
quoi vous
courte, il ne expériences
professionnelle aspirez,
s’agit pas de
s qui sont en votre projet
décrire votre
lien avec le professionne
situation poste pour l.
familiale au lequel vous
recruteur candidatez,…
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PROCÉDURE DE CRÉATION D’UN PROJET
Identification Élaboration
de l'idée du d'un plan
projet d'affaires
Recherche de Mise en œuvre
financement du projet
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PROCÉDURE DE CRÉATION D’UN PROJET
Identification
de l'idée du
projet
Réfléchir à des Identifier les
idées de projet opportunités et
qui répondent à les tendances
un besoin du actuelles pour
marché ou de la orienter l'idée du
communauté. projet.
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PROCÉDURE DE CRÉATION D’UN PROJET
Élaboration
d'un plan
d'affaires
Définir les Évaluer les
objectifs du projet ressources
et les étapes nécessaires et les
nécessaires pour coûts associés au
les atteindre. projet.
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PROCÉDURE DE CRÉATION D’UN PROJET
Recherche
de
financement
Identifier les
sources de Préparer un
financement dossier de
possibles, financement
telles que les solide pour
subventions, convaincre les
les prêts ou bailleurs de
les fonds 12
investisseurs. potentiels.
PROCÉDURE DE CRÉATION D’UN PROJET
Mise en œuvre
du projet
Mettre en place une équipe
pour exécuter le projet et
assigner des responsabilités
à chaque membre.
Suivre le plan d'affaires,
gérer les ressources et
résoudre les problèmes qui
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surviennent pendant la mise
en œuvre du projet.
CONCLUSION
En résumé, réussir son intégration
professionnelle demande
préparation et soutien. Une
transition bien gérée favorise le
développement des individus et
contribue à la réussite de
l'organisation. Investir dans des
programmes d'accueil et de
mentorat est crucial pour créer un
environnement de travail inclusif
et productif, bénéfique à tous.
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