PROJET DE FIN D’ETUDES
EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME DE LA LICENCE
FONDAMENTALE EN SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION
OPTION : « GESTION DES ENTREPRISES »
Intitulé du sujet
Réalisé par : -Ayoub Elidrissi , Abdelkder El-Kaimbillah ET Hafssa Errouhi
Encadré par : M. Yassine BOUDI, Enseignant-Chercheur à la FSJESJ
Soutenu le ……………… devant le jury :
Kaoutar EL ABIDI, Enseignant-Chercheur à la FSJES d’El Jadida
Président du jury
………………….., Enseignant-Chercheur à la FSJES d’El Jadida
Membre du jury
Année universitaire 2023-2024
SOMMAIRE
Introductio Le cadre l'emploi et
n générale théorique le chômage
CONCLUSION Les
stratégies
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Introduction
“ Contexte
de l'étude
Le marché d'emploi au Maroc est marqué par des
défis tels que le chômage élevé parmi les jeunes
et les disparités régionales significatives
Objectif de
Étudier les caractéristiques du marché
l'étude d'emploi marocain, identifier les secteurs
clés, et analyser les politiques d'emploi
mises en place par l'État.
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Quelles sont les mesures prises par le
gouvernement marocain pour stimuler la création
d'emplois et, par conséquent, lutter contre le
chômage ?
1 PROBLÉMATIQUE
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2 Le cadre théorique : Revue de Littérature
le marché
d'emploi
L'emploi
le chômage
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Définition du marché de l'emploi
les types de marchés du travail
le marché d'emploi
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L'emploi est un concept central en économie et en sciences
sociales, décrivant la relation formelle entre un individu et un
employeur pour laquelle une rémunération est perçue en
échange de la prestation de travail.
Les critères de types d'emplois
la nature du contrat
le secteur d'activité
le niveau de compétence
L'emploi
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Chômage : Situation dans laquelle des personnes actives,
capables de travailler et en recherche active d'emploi, ne
trouvent pas de travail malgré leurs efforts.
Types de chômage
Chômage frictionnel
Chômage structurel :
Chômage structurel :
le chômage
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3 l'emploi et le chômage
Proportion d'emplois selon les secteure
Proportion
Secteur Description
d'emplois (%)
Inclut l'agriculture, la pêche, et la
Agricole 35%
foresterie.
Englobe l'industrie manufacturière, la
Industriel 20-25%
construction, et l'exploitation minière.
Comprend le commerce, les
Services 40-45% transports, les services financiers, et
les services publics. 9
Haut-Commissariat au Plan (HCP)
la répartition de l'emploi formel et informel au Maroc
Pourcentage Pourcentage Contribution
Type
de l'emploi non de l'emploi approximative au
d'emploi
agricole agricole PIB
Formel 70% 10% 80%
Informel 30% 90% 20-30% 10
4 Les stratégies de stimulation de
l'emploi et de réduction du
chômage
Le programme Taehil est une initiative clé du gouvernement
marocain visant à améliorer l'employabilité des demandeurs
d'emploi à travers des formations qualifiantes adaptées aux
besoins du marché du travail
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Mécanismes du programme Taehil
Mécanisme Description
Collaboration avec les entreprises pour identifier
Identification des
les compétences les plus demandées sur le
besoins
marché.
Partenariats avec des centres de formation et des
Développement des
entreprises pour concevoir des programmes
formations
adaptés.
Mise en œuvre des Cours théoriques, ateliers pratiques, et stages en
formations entreprise.
Évaluation régulière des progrès des participants
Suivi et évaluation
et ajustements des programmes.
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Résultats attendus
Amélioration des
compétences
Augmentation du taux
d'emploi
Satisfaction des
employeurs
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4 CONCLUSION
L'analyse du marché de l'emploi au Maroc révèle des défis majeurs tels que
le chômage élevé parmi les jeunes et les diplômés, malgré les avancées des
programmes gouvernementaux comme Taehil et Idmaj. Ces initiatives
nécessitent une adaptation continue pour répondre efficacement aux
besoins du marché du travail et pour soutenir la croissance économique
durable. Des partenariats renforcés avec le secteur privé, la modernisation
des infrastructures et une digitalisation accrue sont essentiels pour
améliorer l'employabilité et le bien-être économique au Maroc.
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