SECURITE

DANS LES CHANTIERS

[Link]
SECURITE BTPH
 INTRODUCTION

Historique
Pourquoi la Sécurité ?
Statistiques des accidents
Dans le Monde
En Algérie
 INTRODUCTION
le rapport de l’homme au travail a toujours été
tout le temps source de danger ;cette étroite
relation a donné naissance aux accidents et
maladies professionnelles.
A la fin du 19ème siècle, le législateur a défini
les règles caractérisant les lieux de travail
afin qu’ils préservent mieux la santé et la
sécurité des travailleurs et a rendu
obligatoire l’indemnisation des accidents du
travail et des maladies professionnelles.
 INTRODUCTION

La protection de l’homme et l’entreprise devient

une obligation et une évidence par la relation
d’intérêt mutuel entre le travailleur (ou
société) et l’entreprise. cette interaction est
périnée par la mise en valeur des systèmes de
‘’sécurité’’
 SECURITE
PROFESSIONNELLE
domaine de l’ingénierie, de la sécurité et de la santé
publique qui, à travers l’évaluation, le contrôle et
l’aménagement de l’environnement de travail, vise à
l’élimination ou à la réduction des risques pour la
santé des travailleurs. Chaque entreprise peut
prendre des dispositions plus sévères si elles
paraissent souhaitables. Les secteurs les plus
concernés, ou encore les activités faisant appel à des
techniques présentant des dangers, sont soumis à
des dispositions spécifiques (bâtiment et travaux
publics, électricité, industries chimique, nucléaire,
agroalimentaire, élevage, milieu hospitalier, etc.)
 POURQUOI LA SECURITE

pyramide de MASLOW
 DANGER
Une propriété intrinsèque d’une substance
,d’un agent ,d’une source d’énergie ou
d’une situation qui peut provoquer des
dommages pour les personnes, les biens
et l’environnement.
 RISQUE
Élément caractérisant la survenue du
dommage potentiel lie a une situation de
danger. il est habituellement défini par
deux éléments ;la probabilité de
survenance et la gravité des
conséquences.
 ACCIDENT
Est considéré comme accident touts
événements fâcheux inattendu
résultants d'un disfonctionnement d'un
ou plusieurs systèmes
DANGER

RISQUE
« probabilité d’atteinte des cibles
avec des conséquences données »

CIBLES
ou « intérêts à protéger »
 DANS LE MONDE (2004)
on compte 40 accidents du travail pour
1000 salariés.
Certains secteurs d'activités sont plus
touchés que d'autres. Il varie de 7,7
pour 1000 dans le secteur des activités
de service (banques, assurances..) à près
de 89,5 pour 1000 dans le secteur du
BTPH.
 EN ALGERIE 2004
241 décès ont été enregistrés en 2004
dans le secteur du bâtiment et des
travaux publics.
“Un décès sur trois concerne ce
métier”
 IPP EN ALGERIE
le taux d’incapacité permanente varie fortement d’une branche
d’activités à une autre de 20,6% à 8,6% :

 20,6% pour la branche « Gaz, Pétrole, Carburants » ;

 13,7% pour la branche « Transport et Manutention » ;
 13,4% pour la branche « Bâtiment et Travaux Publics » ;
 12,6% pour la branche « Bois ».
 11,7% pour la branche « Interprofessionnel » ;
 11,6% pour la branche «Textiles » ;
 11,5% pour la branche « caoutchouc, papier et carton » ;

Pour les autres branches d’activités restantes, le taux d’incapacité

permanente avoisine les 11%.
 En ALGERIE: (2004)

Nombre Effectif des Nombre Effectif des

d’entreprises entreprises de chantiers
chantiers

266 73215 418 47180

 CASQUES

22762 DOTATION
25000
20000
15000 11131 PORT NEGLIGE
10000
5000
0
1

SEULEMENT DES TRAVAILLEURS 40%

.SONT DOTES DE CET EQUIPEMENT
N’UTILISENT PAS CET 60%
EQUIPEMENT
 CHAUSSURES

20000 18754

15000 DOTATION
11241
10000
PORT NEGLIGE
5000

0
1

SEULEMENT DES TRAVAILLEURS 48%

. SONT DOTES DE CET EQUIPEMENT
N’UTILISENT PAS CET 49%
EQUIPEMENT
 CADRE LEGAL
Loi 88-07 (26/01/1988) relative à l’hygiène, à la
sécurité et à la Médecine du travail
Décret 91-05 (19/01/91) relatif aux prescriptions
générales de protection applicables en matière
d’hygiène et de sécurité en milieu de travail.
Décret 05-10 du 08/01/ 2005 fixant les attributions la
composition ,l’organisation et le fonctionnement du
comité inter-entreprises d’hygiène et sécurité
Décret exécutif n°05-12 du 08 /01/2005 relatif aux
Prescriptions particulières d’hygiène et de sécurité
applicables aux secteurs du bâtiment, des travaux
publics et de l’hydraulique
OSHAS 18000 référentiel de certification hygiène et
sécurité
 CADRE LEGAL D.05-09
-Une commission paritaire d’hygiène et de
sécurité est instituée dans tout
organisme employeur occupant plus de
09 travailleurs dont la relation de
travail est à durée indéterminée
- Si l’entreprise est composée de plusieurs
unités, il est institué au sein de
chacune d’elles, une commission
paritaire d’hygiène et de sécurité
 CADRE LEGAL D.05-09
-Un préposé permanent à l’hygiène et à la
sécurité, assisté de deux(02) travailleurs les
plus qualifiés en la matière, est
obligatoirement désigné par le responsable de
l’ organisme employeur occupant plus de 09
travailleurs dont la relation de travail est à
durée indéterminée

-Toutefois, dans les organismes employeurs

occupant neuf (09) travailleurs et moins, un
préposé permanent à l’hygiène et à la sécurité
est désigné par l’organisme employeur
 CADRE LEGAL D.05-10
Il est exigé
-un comité CHS inter-entreprises pour
les entreprises qui opèrent en groupe
sur une seul activité ou en relation de
sous-traitance.
-Un préposé a la sécurité pour un
effectif dépassant 09 travailleurs
-Un service de sécurité au delà de 50
travailleurs
 CADRE LEGAL D.05 -11
Le service d’hygiène et de sécurité (SHS)

- constitue une structure organique de

l’organisme employeur.
- Rattaché au chef de l’entreprise ou de l’unité.
- Placé sous la responsabilité et le contrôle d’un
personnel ayant les qualifications et
l’expérience requises en matière d’hygiène et
de sécurité
- Doit avoir à sa disposition les moyens humains
et matériels nécessaires à son fonctionnement.
 CADRE LEGAL D.05-12
-premier décret qui, dans le but d’intégrer l’hygiène et
la sécurité des travailleurs dès la conception et la
planification des ouvrages ; fixe des obligations aux
maîtres d’ouvrages, maîtres d’œuvres, architectes et
ingénieurs ainsi qu’aux entreprises de réalisation.

- Les prescriptions réglementaires contenues dans ce

décret sont de nature à contribuer efficacement à
l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité
et à renforcer le dispositif réglementaire déjà
existant dans ce domaine
 CADRE LEGAL D.05- 12
Pour éviter les risques professionnels résultant
de la co-activité, l’article 4 du décret prévoit
notamment qu’une coordination dans le
domaine de l’hygiène et la sécurité doit être
assurée lors des phases de conception,
préparation et réalisation des ouvrages à
chaque fois que plusieurs entreprises
interviennent simultanément ou
successivement sur un même chantier.
Clôture et signalisation du chantier
(décret 05-12)
Dans le but de signaler leurs chantiers
et d’en interdire l’accès à toute
personne étrangère aux travaux,les
entreprises de réalisation doivent
installer un panneau d’identification
visible de jour comme de nuit tout
comme elles doivent procéder à
l’installation d’une clôture de chantier.
 SANCTIONS L 88-07
 Toute violation des dispositions des obligations est
passible d’une amende de 500 DA a une peine de
6mois d’emprisonnement et 6000 DA.
 L’amende peut être appliquée autant de fois qu’il y a
des travailleurs exposés au danger(art 37;38;39)
 La récidive est constatée par P.V. de l’inspecteur du
travail peut entraîner sur décision du tribunal la
fermeture totale ou partielle de l’établissement(art 40)
 Les sanctions prévues ci-dessus ne sont pas
exclusives des peines qui pourraient être prononcées
en application du code pénal, en cas d’accident grave
ou mortel (art 41)
 CONCLUSION…
La direction qui doit écouter, analyser, mettre
en place des actions et les mesurer. Celle-ci
est responsable devant la justice de la santé
des employés. Elle doit donc faire appliquer et
respecter les consignes, et si besoin
sanctionner.
Ces acteurs doivent travailler ensemble pour
mettre en place la prévention et la protection
dans le but d'augmenter la sécurité dans
l'entreprise
 CONCLUSION
Ces décrets n’ont pas la prétention de traiter d’une
manière exhaustive tous les aspects de l’hygiène et la
sécurité dans le secteur du BTPH. Ils constituent
juste un ensemble de principes généraux et de règles
minimales que les entreprises appartenant à ce
secteur vital de l’économie nationale se doivent
d’appliquer pour réduire le nombre considérable
d’accident du travail et maladies professionnelles
enregistrées annuellement par la Caisse Nationale des
Assurances Sociales.
 OHSAS 18000
OHSAS = Occupational Health and Safety Assesment Series.
Cet référentiel a pour objectif d'avoir une gestion rigoureuse et
efficace de la santé et la sécurité au travail.

L'OHSAS est le seul référentiel permettant cette approche

avec une reconnaissance internationale. OHSAS 18001 est un
référentiel privé. Il a été élaboré à partir de normes
nationales existantes (BS 8800, UNE 81900, VCA) et de
référentiels de certains organismes certificateurs (OHSMS,
Safety Cert, SMS 8800).
 La prévention des risques : une
opportunité de progrès
-Réduction de l’absentéisme et accroissement de la disponibilité
des équipes.
-Diminution des incidents engendrant des pertes de temps et de
produits et augmentant les délais.
-Préservation et amélioration de la qualité et de la réactivité.
-Diminution des coûts par l’intégration de la prévention dans la
conception, les choix d’investissements et dans tous les projets
de l’entreprise.
-Amélioration de l’attractivité de l’entreprise par l’amélioration des
conditions de travail.
-préservation des compétences et du potentiel humain de
l’entreprise
-Amélioration du climat et des relations sociales.
 L’impact financier de l’accident
Chaque travailleur produit plus que son salaire,autrement dit il couvre
toutes les charges et contribue aux bénéfices de son entreprise (valeur
ajoutée).
Sur un projet de N jours une équipe de x travailleurs qui doivent le réaliser
avec des moyens matériels a,b,c…
Un accident est survenu. la perte (diagramme de GANT)est évaluée a:
 Coût des horaires d’arrêt du chantier
 ‘’Durant les convalescences’’ La ou les taches affectées a la victime
seront répercutées sur leur collègues(risque d’accident,retard dans les
réalisations)
 coût des dommages matériels
 IPP
 État psychique de la victime et ses proches
 Image de marque de l’entreprise

COMPAREZ CES FRAIS AUX COÛTS DE LA PRÉVENTION (EPI,COLLECTIF…)

 DIAGNOSTIC
État des lieux
Évaluation des risques
- APR
-AMDEC
-HAZOP
-HEMP
 EVALUATION DES RISQUES
A.P.R
Développée en 1960 par les militaires et
adoptée en industrie en 1980. L’Analyse
Préliminaire des Risques (APR) est une
méthode d’usage très général couramment
utilisée pour l’identification des risques au
stade préliminaire de la conception d’une
installation ou d’un projet.
En conséquence, cette méthode ne nécessite
généralement pas une connaissance
approfondie et détaillée de l’installation
étudiée
 EVALUATION DES RISQUES
A.M.D.E.C
Analyse des Modes de Défaillance de leurs
Effets et de leurs Criticité. est datée du 9
Novembre 1949. Cette méthode était
employée comme une technique d'évaluation
des défaillances afin de déterminer la
fiabilité d'un équipement et d'un système.
Les défaillances étaient classées selon leurs
impacts sur le personnel et la réussite des
missions pour la sécurité de l'équipement.
 EVALUATION DES RISQUE
[Link]
Consiste a déterminer les opérations a
risque afin de définir la méthode et les
moyens adaptés pour l'exécution d'une
tache. La méthode HAZOP, (hazard
operability) a été développée au début
des années 1970.
 EVALUATION DES RISQUES
HEMP
C’est un outil d’évaluation de l’état
psychologique dans le milieu de travail
pour diminuer l’absentéisme, les
accidents et améliorer les relations de
travail.
 ANALYSE DES ACCIDENTS
Analyse statistique des accidents
Enquête des accidents
-Arbre des causes
- 3QOCP
 ANALYSE DES ACCIDENTS
 L’analyse des accidents n’est pas une fin mais un
moyen : la connaissance des causes d’accidents n’a
d’intérêts et n’est valable que si elle débouche sur des
actions de prévention
 Cette méthode nécessite un travail collectif, car
quelle que soit la volonté d’objectivité de l’analyste,
certaines informations peuvent lui être inaccessibles
ou lui échapper. Il n’est pas rare qu’un accident donne
lieu à la construction d’arbres différents d’où la
nécessité d’un travail de groupe mettant en évidence
les convergences et permettant de clarifier les
divergences.
 La pratique de cette méthode permet d’aller
au-delà de la recherche de responsables
 ANALYSE STATISTIQUE
Repose sur la classification des accidents par:
-type
-Nature
-siège de lésion
-age
-catégorie professionnelle,ancienneté…..
-…..etc.
 Analyse causale
Diagramme de Ichikawa
-Diagramme ‘’arêtes de poisson’’
-Diagramme ‘’cause a effet’’
D’autres outils peuvent êtres associés a
ce diagramme tels que:
Les 5M
(machine,matériel,main
d’œuvre,méthode,milieu)
 ENQUETE DES ACCIDENTS

La méthode(I TA MA MI) définit le champ des investigations.

I : Individu (qui ?)
TA : Tâche (fait quoi ? comment ?)
MA : Matériel (avec quoi ? sur quelle machine ?)
MI : Milieu (où ? avec qui ?)
 ENQUETE DES ACCIDENTS
Paramètres de succès d’une enquête:
-intervenir dans l’immédiat
-observation et prise de photos
-préparation du questionnaire
-Interview et le choix des cibles
-cartographie du scénario
-comportement de l’enquêteur
 ARBRE DES
CAUSES/EVENEMENTS
Démarche simple qui met en évidence
l’enchaînement logique des faits (non des
interprétations donc des faits objectifs et
concrètes)
en débutant du fait ultime (accident).
Deux questions essentielles .
-Es ce nécessaire?
-Es ce suffisante?
Deux types d’arborisation peuvent êtres
rencontrées
Conjonction et disjonction
 ENQUETE DES ACCIDENTS
3 Q.O.C.P
QUI?
QUOI?
QUAND?
OU?
COMMENT?
POURQUOI?
 Outils d’analyse des risques

Installations peu complexes Analyse Préliminaire des

ou maille d’étude large Risques (APR)
Analyse des Modes de
Sous-ensembles bien Défaillances, de leurs Effets et
déterminés de leur Criticité (AMDEC)
Systèmes thermo- Analyse des risques sur
hydrauliques schémas de type HAZOP
Causes d’une défaillance ou Analyse par arbre des
d’un événement particulier défaillances
Évènements suite à une Analyse par arbre
défaillance d’évènements
 PERMIS DE TRAVAIL
Un permis de travail est une
autorisation ,une permission de faire un
travail bien définis dans des conditions
bien définies et dans une période de
temps bien définies
 Exemple de TABLEAU DE
BORD
date Action ou Classement Emplacement Actions de Dépt. Ou Date Date
condition des risques redressement Personne d’achèvemen achevée
dangereuses exigés Responsable t exigée
(Risque

C: CritiqueM: MajeurN: Négligeable à mineur

 Exemple de TABLEAU DE
BORD
mois Nbre accidents TX de gravité TX de fréquence actions délais

TX de gravité
Nbr de jours perdus .1000/heures effectif
travaillées
TX de fréquence
Nbr d’accidents . 1000000/heures effectif travaillées
 CONCLUSION
L’employeur doit prendre toutes les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la
santé physique et mentale des travailleurs de son
établissement.
Ces mesures comprennent :
- des actions de préventions face aux risques
professionnels
- des actions de formations et d’information
-la mise en place d’une organisation et de moyens
adaptés
 CONCLUSION …..
l’employeur doit veiller à l’adaptation de ces
mesures pour tenir compte des circonstances
et tendre à l’amélioration des situations
existante.
L’employeur doit coopérer à la mise en œuvre
des dispositions relatives à la sécurité,à
l’hygiène et à la santé lorsque sont présents
dans un même lieu de travail les personnels de
plusieurs entreprises.
 CONCLUSION
La suppression des causes d’insalubrité
dans les lieux de travail est
indispensable non seulement du point de
vue social pour maintenir la santé et
assurer le bien être des travailleurs
mais encore du point de vue économique
car elle augmente sensiblement le
rendement du travailleur.
FIN