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Prévention et Gestion de la Canicule

Le document décrit les effets de la canicule sur la santé humaine, notamment le coup de chaleur, ses symptômes et les premiers secours à apporter. Il présente également les obligations de l'employeur pour protéger les travailleurs pendant les épisodes de forte chaleur.

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Prévention et Gestion de la Canicule

Le document décrit les effets de la canicule sur la santé humaine, notamment le coup de chaleur, ses symptômes et les premiers secours à apporter. Il présente également les obligations de l'employeur pour protéger les travailleurs pendant les épisodes de forte chaleur.

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La Canicule

Le coup de chaleur
• Dans un environnement très chaud, notre
système de régulation thermique du corps
peut être perturbé.
• Ceci entraîne une « hyperthermie », c’est-à-
dire une élévation de la température du corps
• Ce n’est pas uniquement lié aux rayons de
soleil (dans ce cas on parle d’insolation).
Les causes
Exposition importante dans un environnement
chaud et humide :
•A un effort physique important
•En cas d’apport insuffisant de liquide
•En cas d’absence d’aération
•Le port d’équipements chaud et ne laissant pas
l’aération du corps
Processus physiologique
• En cas de chaleur la transpiration va chercher
à empêcher une élévation de la température
du corps.
• Cette transpiration entraine une perte de
liquide et de sels.
• Ce processus de défense est limité dans le
temps.
Conséquences immédiates
Dilatation des vaisseaux sanguins périphériques

Augmentation de circulation sanguine

Chute de la pression sanguine

Défaut d’oxygénation du cerveau

Vertiges
Symptômes
• Peau sèche.
• Accélération du rythme cardiaque).
• Chute de la tension artérielle).
• Maux de tête.
• Troubles de la conscience.
• Agitation.
• Convulsions.
Actions d’urgence
En cas de coup de chaleur, il faut :
•Appeler immédiatement les secours
•Sortir la personne de la source de chaleur
•Diriger la personne vers un endroit frais et aéré
•Prendre des dispositions en fonction du niveau
de conscience de la personne
Actions personne consciente
• L’allonger les jambes en l’air
• Ouvrir ses vêtements, pour que l’air puisse
circuler
• Appliquer un linge froid sur sa tête et sa nuque.
• Donner une boisson fraiche ou tiède sucrée et
une pincée de sel (pour équilibrer la perte en
sel)
Actions personnes inconsciente
• Appeler les secours ou un médecin
• Mettre la personne en position latérale de
sécurité (PLS)
• Recouvrir tout son corps d’un linge frais
• Rester auprès de la personne
Règles générales de prévention
• Ne pas rester trop longtemps au soleil. Eviter le
soleil pendant la pause de midi
• Se couvrir la tête avec si possible un équipement
laissant circuler l’air
• Se protéger du soleil avec des habits adaptés à la
température
• Boire suffisamment: minimum 2 à 3 litres par
jour
• Eviter l’alcool
Le Plan National Canicule
Le PNC 2015 a pour objectif d’anticiper l’arrivée d’une
canicule, de définir les actions à mettre en œuvre aux
niveaux local et national pour prévenir et limiter les
effets sanitaires de celle-ci et d’adapter au mieux les
mesures de prévention et de gestion au niveau
territorial en portant une attention particulière aux
populations spécifiques.
Dans le cadre du travail

Pour les travailleurs, il convient de s’assurer de la


mise en œuvre de mesures permettant de
limiter les effets des épisodes caniculaires sur les
conditions d’exécution des tâches.
Cadre réglementaire
Le plan National Canicule s’appuie sur les articles
du Code du Travail :
•L 4121-1 et suivants
•R 4121-1 et suivants
•R 4532-14
•R 4534-142-1 et suivants
Obligations de l’employeur
En plus de la réglementation prévue par le Code du
Travail, la Fiche 5 de L’Instruction Interministérielle
N° DGS/DUS/DGOS/DGCS/ DGT/DGSCGC/2015/166
du 12 mai 2015 relative au Plan National Canicule
2015 donne les mesures de prévention spécifiques
que doit prendre l’employeur.
Obligations de l’employeur
Mesures de prévention organisationnelles :
•Limiter le temps d’exposition
•Adapter les horaires de travail
•Aménager des aires de repos aérées
•Fournir de l’eau fraiche
•Augmenter la fréquence des pauses
•Prise en compte des conditions climatiques dans
le choix des EPI
Obligations de l’employeur
Formation/Information du personnel :
•Informer les salariés des risques spécifiques liés à la
chaleur et des mesures de prévention prévues.
•Mettre en place des formations adaptées aux postes de
travail.
•Solliciter le Service de Santé au Travail
•Sensibiliser les salariés pour les inciter à adopter les
mesures comportementales ou d’hygiène de vie,
permettant de réduire les risques liés à la chaleur (tenue
de travail, alimentation, boisson…).
•Affichage des moyens élémentaires de prévention
(http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/Affiche_CaniculeGP__2015.pdf)

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