Séminaire 4 : Leadership

Le leader de jeunesse : un leader spirituel, un mentor et un ami

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 1-INTRODUCTION
Notez cet élément clé : en tant que chrétien qui influence les
autres chrétiens, le leader du Ministère de la Jeunesse ne
dirigera pas seulement par la parole, mais essentiellement par
toute sa vie. En suivant l'exemple de Jésus, il ou elle devient
un exemple pour les jeunes disciples.

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 1-INTRODUCTION
• Le leader du ministère de la jeunesse se doit d'être la
traduction dans un langage humain de ce qu'est Jésus.

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 2 OBJECTIFS DU SEMINAIRE
Ce séminaire d'étude sera consacré au leader de jeunesse,
d'abord en tant qu'étudiant et disciple du Christ - fondement
de toute vie chrétienne et surtout du leadership - puis en tant
que leader spirituel, mentor et ami d’une jeunesse encadrée
par le leader. Nous examinerons certains paramètres
nécessaires pour maintenir le respect et l'amitié
compatissante.

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 3 – LE LEADER DE JEUNESSE,
UN LEADER SPIRITUEL
Le premier engagement d'un leader de jeunesse doit donc
être envers le Christ.
Avant de diriger, nous devons suivre. Chaque leader est une
brebis du Pasteur suprême, sous la direction du Grand Berger.

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Le leader doit d'abord être un disciple du
Christ.
L'engagement fondamental au christianisme doit guider la vie
du leader de jeunesse. Seule cette approche nous permettra
de développer le leadership dans le contexte véritable. Un
véritable leader chrétien développera naturellement un style
de leadership à l'image du Christ.

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La spiritualité détermine le rythme et la
qualité de nos interactions sociales
• Nous sommes des êtres humains, et la Bible considère l'être
humain comme étant intégral et complet. L'approche
biblique de l'anthropologie considère l'être humain de
manière holistique : physique, mental et spirituel. Tous les
éléments de notre être sont interdépendants. Elles ne
fonctionnent pas correctement si elles ne sont pas bien
synchronisées, alimentées et interconnectées.

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La spiritualité détermine le rythme et la
qualité de nos interactions sociales
• Ces facteurs sont tous importants, mais un classement par
ordre d'importance modifie le produit final : "Cherchez
premièrement le Royaume de Dieu" (Matt. 6:33). Lorsque
Jésus prononçait ces mots, il établissait la suprématie de la
spiritualité comme carburant nécessaire au
développement de tous les domaines de notre vie. Le
succès de notre vie spirituelle est fondamental au succès de
tout le reste.

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 4-LE LEADER DE JEUNESSE ,
UN MENTOR
Le leader de jeunesse a le privilège d'être un guide dans cette
phase de la vie. Mais ce privilège s'accompagne d'une
responsabilité : avoir une conscience contextualisée des
besoins des jeunes, en leur donnant l'occasion de faire
l'expérience d'un vrai christianisme adapté à l'époque et au
contexte dans lesquels ils vivent.

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 Les jeunes d’aujourd’hui sont
constamment à la recherche de modèles.
La réalité fondamentale est que les jeunes sont pragmatiques,
c'est-à-dire qu'ils ont tendance à ne pas croire en ce que
quelqu'un dit être vrai, ni en ce que quelqu'un dit être
efficace. Ils ont tendance à créditer et à valoriser ce qu'ils
considèrent eux mêmes comme efficace.

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 Les jeunes d’aujourd’hui sont
constamment à la recherche de modèles.
En fait, le christianisme adventiste est très beau en théorie,
mais ne fonctionne que dans la pratique. L'expérience des
jeunes avec l'église doit être imprégnée de quelque chose de
réel, de pratique et d'efficace. Sinon, la simple théorie (aussi
belle, intéressante et logique soit-elle) ne produit aucun
changement dans la vie.

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 Les jeunes d’aujourd’hui sont
constamment à la recherche de modèles.
Il nous faut matérialiser nos concepts. Faire de l'ensemble de
votre théorie sur le leadership une pratique qui nourrit ceux
qui vous suivent. Les jeunes ont besoin de ressentir les
avantages réels de ce que le leader propose. S'ils se rendent
compte que ça marche dans la vie du leader, ils croiront que
ça peut marcher dans leur vie.

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 Ils sont également prêts à suivre des
dirigeants authentiques.
Comprenons maintenant ceci : Le fait que le christianisme
fonctionne bien dans la vie du leader ne veux pas dire qu’il
est parfait. Il n'est pas nécessaire d'être parfait pour être suivi
; les jeunes sont beaucoup moins susceptibles de suivre
quelqu'un qui prétend être parfait. Ils savent très bien que
personne ne l'est. Idéaliser des leaders parfaits, c'est
idéaliser l'humainement impossible.

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 Ils sont également prêts à suivre des
dirigeants authentiques.
Un leader qui inspire un jeune n'est pas à l'abri des erreurs,
des échecs et des malentendus. Ce qui inspire un jeune, c'est
plutôt une personne dotée de sagesse, de résilience et de
persévérance pour apprendre de ses propres erreurs et
trouver des solutions bibliques aux problèmes pratiques.

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 Ils sont également prêts à suivre des
dirigeants authentiques.
• Lorsque les jeunes pourrons s'identifier à l'histoire d'un
leader, dans les échecs d'un leader, dans les luttes d'un
leader, dans les dilemmes d'un leader, ils s'identifieront aux
solutions trouvées par le leader.

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 Ils sont également prêts à suivre des
dirigeants authentiques.
• « Soyez mes imitateurs comme je le suis du Christ », disait
l'apôtre Paul, un leader de l’église primitive qui n'a jamais
caché la réalité de ses luttes, ni le chemin de sa victoire.

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 Ils sont également prêts à suivre des
dirigeants authentiques.

• Paul était un véritable leader. Les véritables leaders inspirent

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 5-LE LEADER DE JEUNESSE,
UN AMI
• S’il est vrai que tous les leaders sont volontairement suivis
par les personnes qui les considèrent comme des amis, cela
l’est encore plus particulièrement chez les jeunes. Le
dirigeant qui est leur ami aura beaucoup plus d'influence
sur eux.

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 5-LE LEADER DE JEUNESSE,
UN AMI
• Les jeunes savent déjà les caractéristiques d’un véritable
ami. Ils reconnaissent l’ami qui s'intéresse véritablement à
eux. Le véritable ami ne couvrira pas ou ne mentira pas, Il
dira la vérité avec amour contrairement aux amis
superficiels. Ils ne cherchent pas à ce que ceux qui ont une
autorité sur eux soient leurs "copains". Mais ils
recherchent plutôt une amitié chaleureuse.

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 6-CONCLUSION
• En résumé, un leader de jeunesse fortement attaché au
Christ, qui embrasse et incarne les disciplines bibliques et
spirituelles, et qui dirige par un exemple clair et honnête
sera un modèle qui inspirera les jeunes disciples à s'engager
eux aussi pour le Christ. C'est la forme de leadership la plus
efficace.

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 6-CONCLUSION
• C'est ce que Paul a cherché à transmettre dans son principe
de leadership au jeune Timothée lorsqu'il écrivit : « Déclare
ces choses, et enseigne-les. Que personne ne méprise
ta jeunesse; mais sois un modèle pour les fidèles, en
parole, en conduite, en charité, en foi, en pureté. »

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 7 ACTIVITE
• Individuel : Note et retiens les trois points de cette leçon
que tu trouves les plus utiles dans ta propre situation.

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