Présentation du CSE
Omar Mael Diop Mamadou
Dione William Edouard
Sommaire
1. Définition du CSE 2. La mise en place
5. Changement par rapport au
anciennes instance
3. Election d’un CSE 4. Principales missions d’un
CSE
Définition du CSE
Le Comité Social Economique (CSE), est une instance unique du
Personnel visant à regrouper le Comité d’Entreprise (CE), les Délégués du
Personnel (DP) et le Comité d’Hygiène de Santé et des Conditions de
Travail (CHSCT) Toutes ces instances étant celles qui existaient
auparavant.
Cette instance a été créer par l’ordonance n 2017-1386 du 22 sept 2017
dite ordonnance macron
Cependant elle entre en vigueur le 1er janvier 2020.
La mise en place du CSE est également obligatoire pour les entreprises
de plus de 11 salariés présent plus de 12 mois consécutifs.
Source: [Link]
1 à 35 50
Siege à pouvoir
Evolution proportionnelle a
4 ans Salariés
Seuil permettant d’avoir plus
l’effectif salarial de moyens et un champ
Pour un Mandat d’action plus étendu
Durée de mandats des élus
Dans quelle situation doit-il être mis en
place ?
Source: Https://culture- [Link]/cse-definition-missions-
effectif-election-consultation/
Les membres d’un CSE
Sont membres de droit du CSE et doivent
impérativement être convoqués par l’employeur à ses
réunions :
● Le Président
● Des représentants syndicaux désignés par les
organisations syndicales
● les membres titulaires de la délégation du
personnel
Sources:
[Link]
-consultation/
[Link]
Election d’un CSE
Informer les Inviter les Préparer les listes Organiser le
organisation organisation électorales scrutin
syndicales de syndicales à une
l’organisation des réunion pour
élections negocier le PAP
Les differentes mission du CSE
.santé et . Inspection . Droits
securité du travail d’alerte
● Organisation de ● .Participation au conseil
● Expression Collective
l’entreprise d’administration
Changement par rapport au ancienne instance
Sources:
[Link]
[Link]/guides/mise-
en-place-cse/
Sources
[Link]
[Link]
[Link]
[Link]
[Link]
[Link]
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