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Méthode des Six Chapeaux de Bono

Ce document présente la méthode des six chapeaux de la pensée, développée par Edward de Bono, qui est un outil pour structurer la réflexion en équipe. La méthode consiste à aborder un sujet selon six perspectives représentées par six couleurs de chapeaux: blanc, rouge, noir, jaune, vert et bleu.

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Méthode des Six Chapeaux de Bono

Ce document présente la méthode des six chapeaux de la pensée, développée par Edward de Bono, qui est un outil pour structurer la réflexion en équipe. La méthode consiste à aborder un sujet selon six perspectives représentées par six couleurs de chapeaux: blanc, rouge, noir, jaune, vert et bleu.

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Institut Supérieur de Gestion Industrielle de Sfax

Projet :

Les six chapeaux de la réflexion

Réalisé par Encadré par :

BENJEDDOU Omayma Mr DOGHRI Chokri


- A.U. : 2021-2022-
Plan Introduction
01

La méthode six chapeaux


02

Etude de cas
03

Conclusion
04

1
Introduction

Une équipe doit être un véritable groupe de travail. ... les

amener à coopérer afin de réaliser avec succès le projet qui

leur sera confié.

La méthode de six chapeaux est un outil du travail en groupe

ainsi du Brainstorming.

2
La méthode de la pensée latérale

La pensée latérale est une technique de résolution de problèmes, basée sur la

création de catégories de situations à l’aune de l’expérience passée

plusieurs visions (ou informations) même contradictoires sont mises en parallèle

et un choix ne sera effectué que si nécessaire.

La méthode six chapeaux est développé par Edward Bono

3
Edward Bono

-Edward de Bono est né en 1933 à Malte


-C’est un docteur en médecine et en
philosophie, psychologue et spécialiste en
sciences cognitives
-Il est pourtant l’auteur de plus de 70 ouvrages
traduits en 40 langues lus dans 58 pays, dont
certains en français. 

4
5
Chapeau blanc : celui-ci représente une
vision neutre et objective

Chapeau rouge : contrairement au chapeau blanc,


votre objectif est maintenant de donner votre
opinion en vous basant sur vos émotions

Chapeau noir : ici, donnez


des opinions négatives.

Chapeau jaune : à l’opposé de


chapeau noir, le jaune ressort tous
les aspects positifs de l’idée

Chapeau vert : Ici, faites appel à


votre imagination.

Chapeau bleu : on peut l’appeler le


chapeau de la discipline.
6
Avantages de la méthode

s’adapter à toutes les situations


centralise l’énergie créatrice de
l’équipe 

créée un climat de discussion


cordiale et créatif.

Résoudre les problèmes


rapidement

7
Etude de cas

8
Chapeau blanc :je fais 70 vues sur le site pour chaque
nouveau poste Instagram

Chapeau rouge : j’ai l’impression que ce site commence


bien.

Chapeau vert : peut-être que faire des stories Instagram


me permettrait de toucher plus facilement mes abonnés

Chapeau noir : je n’aime pas ma page d’accueil.

Chapeau jaune : je ne m’attendais pas à avoir autant de


visiteurs dès les premiers jours.

Chapeau bleu : prendre 20 minutes pour trouver un autre


moyen d’amener facilement des gens sur mon site.
9
Conclusion

C’est une ne méthode de collaboration

pour que l’équipe adopte tous les modes

de pensée.

10
THANK YOU

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