GRH et
responsabilité
sociale de
l’entreprise
Table des matières
Introduction 2. Intégration des principes RSE
dans la GRH
Section 1 : Notions de la RSE 3. Pratiques GRH supportant la
1. Définitions démarche RSE
2. Piliers de la RSE
3. Relation de la RSE au développement Section 3 : La RSE dans le
durable contexte marocain
4. Types de RSE
Conclusion
Section 2 : RSE et GRH
1. Les principes RSE liés à la Références
politique GRH
Introduction
Dimension sociale de la RSE ?
Bien traiter les
salariés ?
Travail des Transparence ?
enfants ? 79% 65% 51%
41% 40%
Discrimination ? Employabilité des
salariés ?
Table des
Selon l’UE
1. Définitions Intégration dans l'entreprise
des préoccupations
matières
sociales,
La Responsabilité Sociétale d'Entreprise
environnementales, et Section 1 : Notions
est l'engagement d'une entreprise à économiques dans leurs de la RSE
gérer les impacts sociaux, activités et dans leurs
environnementaux et économiques de interactions avec leurs Section 2 : RSE et
parties prenantes sur une
ses activités de manière responsable et base volontaire
GRH
en accord avec les attentes du public.
Section 3 : Contexte
marocain
Selon l’ISO 26000
Responsabilité d’une
organisation vis-à-vis des
impacts de ses décisions et de
ses activités sur la société et sur
l’environnement, se traduisant
par un comportement
transparent et éthique.
Table des
2. Les 7 piliers de la RSE matières
Section 1 :
La gouvernance de l'organisation Notions de la RSE
Les droits de l'homme Section 2 : RSE et
GRH
Relations et conditions de travail
Section 3 : Contexte
L'environnement marocain
Les bonnes pratiques des affaires
Les questions relatives au consommateur
L'engagement social
3. Relation de la RSE au développement durable Table des
matières
Section 1 :
Notions de la RSE
Section 2 : RSE et
GRH
Le développement durable
est l’idée que les sociétés Section 3 : Contexte
humaines doivent vivre et marocain
répondre à leurs besoins sans
compromettre la capacité des
générations futures à répondre à
leurs propres besoins.
4. Types de RSE Table des
matières
Section 1 :
Notions de la RSE
Section 2 : RSE et
GRH
Section 3 : Contexte
marocain
Associés
RSE interne RSE externe
ONG
Ressources humaines Fournisseurs Concurrents
Clients
1. Les principes RSE liés à la Table des
matières
politique GRH
Section 1 : Notions
de RSE
Section 2 : RSE et
GRH
ISO 14001 GRI Section 3 : Contexte
marocain
Système de management environnemental Global reporting initiative
ISO 26000
Responsabilité sociétale
Standard SA 8000
Protection des droits de l’Homme au travail
ISO 45001
Santé et sécurité au travail
Table des
matières
2. Intégration des principes RSE
dans la GRH Section 1 : Notions
de la RSE
Recrutement Gestion de paie Section 2 : RSE
et GRH
Relations sociales et syndicales Section 3 : Contexte
marocain
Conditions de travail Gestion des carrières
3. Pratiques GRH supportant Table des
la démarche RSE matières
Section 1 : Notions
de RSE
Suppression de discrimination au recrutement
Section 2 : RSE
Gestion du changement dans les différents paliers de l’organisation. et GRH
Programmes de formation (Sensibilisation au nouvelles valeurs). Section 3 : Contexte
marocain
Amélioration de la qualité de vie au travail (ergonomie des espaces, vie
privée/vie professionnelle).
Soutien aux employés (gestion du stress, santé…).
Rémunération équitable.
Rayonnement externe de l’entreprise (mécénat, dons…).
Programmes visant la protection de l’environnement.
Table des
matières
Introduction de la RSE au Section 1 : Notions
de RSE
Maroc Section 2 : RSE et
GRH
Opportunités Obstacles
Section 3 : Contexte
marocain
INDH Forte présence des PME
Discours royal
Peu de formations
Loi 11-03 sensibilisantes
Nouveau code de travail
Label de la RSE par la CGEM
Conclusion
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Références
Webographie Bibliographie
[Link]
_La_perception_des_pratiques_de_Gestion_Respons
able_des_Ressources_Humaines_dans_les_entreprise Responsabilité sociétale et ressources humaines -
s_marocaines Monique Gouiran
La responsabilité sociale de l'entreprise - Jacques
Igalens et Jean-Pascal Gond
[Link]
[Link]
[Link]
Exposé réalisé par :
Ghita Idrissi Meryem Khaia Ikrame Abrouk
