Royaume du Maroc
Université Abdelmalek ESSAÂDI
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales
- Tanger -
Soutenance de mémoire de fin d’études
Master Ingénierie et Management de la Qualité
L’impact de l’évaluation des risques professionnels
sur le niveau de maitrise des accidents de travail
et maladies professionnels
Au sein d’une entreprise Aéronautique:
SOURIAU Maroc
Encadré par:
Pr. LAGHZAOUI FADOUA
Présenté par : Composition de Jury:
AKEL Karima Dr KIRMI Brahim
Dr LAGHZAOUI Fadoua
Dr EL KHATTABI MOHAMED AISSAM
Année Universitaire 2017/2018
INTRODUCTION!
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Contexte général
01 du projet
Présentation de
02 l’organisme d’accueil
Résultat de l’étude et
PLAN 03 Vérification des
hypothèses
04 Pistes d’amélioration
05 Conclusion
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Contexte général du projet
Intérêt et choix du sujet
Les effets de la survenue d’un accident de travail ou d’une
maladie professionnelle dans l’entreprise sont d’ordre:
Economique Juridique Social
Indemnités journalières Pénalité Hospitalisations
Cotisations Coût d’inspection de Incapacité permanente
d’assurances travail Décès
Adaptation du travail
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Contexte général du projet
Problématique de recherche
En quoi la démarche d’évaluation des risques permet d’augmenter le
niveau de maitrise des accidents de travail et des maladies
professionnels ?
Alors, pour aborder ce sujet, on doit répondre aux questions suivantes :
01 Pourquoi investir dans la prévention des risques professionnels ?
Dans quelle mesure la démarche d’évaluation et de prévention des
02 risques au travail contribue-t-elle à améliorer le niveau de maitrise
des risques existants ?
Quelle est la démarche à suivre pour mieux prévenir les accidents
03
de travail et les maladies professionnels ?
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Contexte général du projet
Hypothèses de recherche
Hypothèse 2:
Les postes de production sont
Hypothèse 1: plutôt exposés à des RP.
L’initiative d’EvRP
revient à la DG.
1 2 3
Hypothèse 3:
L’EvRP permet d’améliorer
les conditions de travail
des employés.
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Contexte général du projet
Méthodologie de recherche
Définition de la problématique Elaboration du planning
01 04
de recherche prévisionnel
02 Questions dérivés Identification, hiérarchisation
05
et évaluation des risques
03 Analyse de l’existant 06 Vérification des hypothèses
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Présentation de l’organisme d’accueil
SOURIAU MAROC
Entreprise Souriau Maroc
Année de création Octobre 2002
Effectif global 680 personnes
Assemblage connecteurs, industrialisation
Activités du site
et assemblage d’Harnais spécifiques
Chiffre d’affaire 260 M€
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Planning prévisionnel du projet
Période de stage
Avr. 2018 Mai. 2018 Juin-18 Juill. 2018 Aôut 2018 Sept 2018 Oct 2018
Activité
S16 S17 S18 S19 S20 S21 S22 S23 S24 S25 S26 S27 S28 S29 S30 S31 S32 S33 S34 S35 S36 S37 S38 S39 S40 S41
Plannification
Harnais
Magasin
Qualité
ETURESITE
Administration
Aéro
FERM
Indus
Maintenance
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Répartition des risques par niveau de priorité
"Global Site"
Risque Très élevée 16
Risque Elevée 80
Risque Moyen 321
Risque Faible 343
0 50 100 150 200 250 300 350 400
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Vérification des hypothèses
Hypothèse 1: l’initiative de la démarche de prévention des RP revient à
la Direction Générale (DG) de l’entreprise.
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Hypothèse 2: les postes de production sont plutôt exposés à des risques
professionnels.
Comparaison de nombre des risques par zone
300 282
250 233
200
150
100 87 84
50 43
31
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Hypothèse 3: l’évaluation des risques permet d’améliorer les conditions de
travail des employés.
Accidents bénins « cumul » 2017-2018
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Accidents déclarés « cumul » 2017-2018
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Jours d’arrêt « cumul » 2017-2018
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Résultat de l’étude et Vérification des hypothèses
Prise de médicament (nb global site / mois) 2017-2018
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Pistes d’amélioration
Fiche de sécurité et environnement « Ancienne version »
Infirmerie 666 05 39 39 86 66
1- Arrêter les équipements de travail 1- Prévenir l'infirmière ou un SST
Responsable HSE 16608 05 39 39 86
2- Suivre le Guide et le Serre-File 2- Sécuriser le poste (balisage..)
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3- Rejoindre le point de rassemblement 3- Inscrire l'incident sur le panneau QRQC
Service Généraux 16506 05 39 39 86 15
SITUATIONS DANGEREUSES CONSIGNES DE SÉCURITÉ CONSIGNES EN CAS D'INCIDENT
NETTOYAGE AVEC SOUFLETTE LUNETTES OBLIGATOIRES PROJECTION DANS LES YEUX
Risque de projection Manipuler en évitant les projections Rincer à l'eau pendant 5 MINUTES
UTILISATION DE LA BINOCULAIRE NETTOYER LA BINOCULAIRE LINGETTES NON DISPONIBLES
Irritation des yeux Utiliser les lingettes désinfectantes Informer votre responsable
POSTE DE TRAVAIL ENCOMBRÉ LAISSER LIBRE LES ACCÈS ET PASSAGES OUTILLAGE NON RANGÉ / ILOTAGE ABSENT
Trébuchement ou heurt Maintenir votre poste rangé et propre Informer votre responsable
MAUVAISE POSTURE ASSISE AJUSTER LA CHAISE ET LE REPOSE-PIED ÉQUIPEMENT ABSENT OU CASSÉ
Douleur musculaire Attention au choc lors du réglage du repose-pied Informer votre responsable
ASPECTS ENVIRONNEMENTAUX CONSIGNES ENVIRONNEMENT CONSIGNES EN CAS D'INCIDENT
DÉCHETS NON TRIÉS RESPECTER LE TRI POUBELLE NON DISPONIBLE OU CASSÉE
Elimination non conforme Utiliser les poubelles adaptées Plastique Carton Banal Chimique
Informer le service HSE au 16608
LUMIÈRE RESTÉE ALLUMÉE ÉTEINDRE LES LAMPES NON UTILISÉES AMPOULE GRILLÉE / LAMPE CASSÉE
Epuisement de l'énergie Utiliser des ampoules basse consommation Informer votre responsable
POUR TOUTE MODIFICATION INFORMER LE SERVICE HSE POUR METTRE A JOUR LE DOCUMENT
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Pistes d’amélioration
Fiche de sécurité et environnement « Nouvelle version »
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Pistes d’amélioration
Support de formation « Mes réflexes sécurité »
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Conclusion
Pour cela, je propose une réflexion approfondi sur les
éventuelles clés de la réussite en matière de prévention des
risques psychosociaux on poussant les questions suivantes :
Pourquoi les risques psychosociaux sont négligés au sein
des entreprises ?
Comment peut-on intégrer une politique de prévention des
risques psychosociaux en entreprises ?
Et quelle est la démarche la plus efficace pour réussir
l’indentification et l’évaluation de ces risques ?
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