Les MALADIES
PROFESSIONNELLES
Réalisée par: Encadrée par:
Afriad Ihsan Mme. Maha Amgaad
Aachati Wijdane
Année Universitaire: 2018/2019
SOMMAIRE
Définition.
Déclaration.
Maladies à caractère professionnel.
Procédures de réparation.
Qui déclare?
Comment déclarer la maladie professionnelle?
Tableau des maladies professionnelles.
Conclusion.
Définition
Une maladie professionnelle est une
maladie qui a sa cause déterminante dans
une activité professionnelle assurée.
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DÉFINITION (SUITE)
Sont considérées comme maladies professionnelle les
manifestations morbides, infections microbiennes et
affections dont la liste est fixée par arrêté du directeur
du travail et des questions sociales pris après avis du
directeur de la santé publique et de la famille
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MALADIES À CARACTÈRE
PROFESSIONNEL
Toutes les maladies que le médecin traitant ou le
médecin du travail considèrent comme d’origine
professionnelle mais ne figurant dans aucun tableau
de maladies professionnelles indemnisables, les
victimes ne bénéficient pas de la réparation
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PROCÉDURES DE RÉPARATION
La victime
L’employeur
Le médecin de travail - le médecin traitant
L’autorité locale
L’inspecteur du travail
Médecins experts
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DÉCLARATION
En cas de déclaration, le médecin remet une copie
de la déclaration à son patient. Ensuite
l’assurance demande à l’employeur de fournir
tous les renseignements concernant l’exposition
professionnelle à des risques.
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QUI DÉCLARE ?
C’est au salarié qu’il appartient de déclarer sa
maladie professionnelle.
La déclaration doit intervenir dans les 2 ans à
compter du début de cessation d’activité pour
maladie ou de la date du certificat médical initial
stipulant le lien possible entre la maladie et
l’activité professionnelle.
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COMMENT DÉCLARER LA MALADIE
PROFESSIONNELLE
Le salarié adresse ? maladie
à sa Caisse d’Assurance
le formulaire "Déclaration de maladie
professionnelle", les deux premiers volets du
certificat médical initial et l’attestation de salaire
remise par l’employeur.
La Caisse d’Assurance maladie dispose d’un délai
de 3 mois (qui peut être prolongé de 3 mois) après
réception pour instruire le dossier et se prononcer
sur le caractère professionnel ou non de la maladie.
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LA PRISE EN CHARGE DE LA MALADIE
PROFESSIONNELLE
La Caisse d’Assurance maladie adresse au salarié
une "feuille d’accident du travail ou de maladie
professionnelle qui sera utilisée pendant toute la
durée du traitement. Ce formulaire dispense de
toute avance de frais chez le médecin, le
pharmacien ou à l’hôpital.
Tous les soins, y compris l’hospitalisation, sont
pris en charge à 100 %.
En cas d’arrêt de travail, le salarié perçoit des
indemnités journalières, calculées sur le dernier
salaire brut.
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IV-TABLEAU 57 : UNE CLASSIFICATION DES
MALADIES PROFESSIONNELLES
Le tableau N° 57 des maladies professionnelles recense les postures, angles de mouvements et temps de
maintien de ces postures ou de ces angles qui sont préjudiciables à la santé et à la sécurité des salariés. Ils
sont des facteurs de survenue de maladies professionnelles uniques ou chroniques.
Deux pathologies y sont associées : les
Le groupe tendinopathies (souffrance d'un tendon
A concerne entrainant une limitation voire une incapacité à
sa mobilisation) sont les plus classiques.
l'épaule Elles imposent, en plus d'anti-inflammatoire
locaux ou systémiques, une interruption des
sollicitations. Tant que le tendon in flammé est
sollicité, il ne peut y avoir de rémission
complète.
avec des pathologies allant de la
groupeB tendinopathie à l'épanchement
concerne inflammatoire ou le syndrome
le coude canalaire (étroitesse du canal dû à
une déformation, de l'arthrose par
exemple).
se trouvent les maladies professionnelles liées
au poignet, à la main ou au doigt. Tendinites,
inflammation du canal carpien, syndrome de la
loge de Guyon (compression du nerf cubital au
groupe C
poignet) ou encore Ténosynovite (co-
inflammation du tendon et de sa gaine de
synovie).
se focalise sur les maladies professionnelles
liées au genou : compression du nerf sciatique,
Le groupe bursite (ou hygroma, qui est une inflammation
D de la poche de synovie), tendinites y sont
catégorisées.
Le groupe concerne la cheville et le pied, avec des
E maladies telles que les tendinites.
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CONCLUSION
Un salarié victime d'une maladie professionnelle
bénéficie d'une indemnisation différente de celle
d'un arrêt maladie "classique".
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