Curriculum vitae
(CV)
Un curriculum vitae (CV) est un document qui doit
être obligatoirement rempli lorsque vous
demandez un poste ou un stage dans une
entreprise française. C’est un court résumé de
votre bagage scolaire ou universitaire; de vos
atouts et de votre expérience professionnelle».Il
accompagne la demande écrite de candidature,
et l'employeur qui le lit doit être suffisamment
motivé pour vous proposer un entretien.
L'essentiel est que la clarté, la précision de
votre CV et, si on le peut, son contenu
retiennent l'attention du lecteur.
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Présentation.
Le CV doit être dactylographié sur un
feuillet séparé et doit tenir, de
préférence, sur une page (les recruteurs
reçoivent de nombreux CV et veulent
comprendre rapidement à quel candidat
ils ont affaire).
Accroche.
L'accroche en tête du CV est de plus en plus
fréquente. Elle consiste à indiquer soit l'intitulé
de son métier (ex.: Analyste financier), soit ses
points forts (ex.: Trilingue chinois-russe-
français), soit son projet professionnel (ex.:
Mon objectif: participer au développement
d'une PME en lui apportant mon expérience).
Le candidat doit donner un maximum
d'information en un minimum de mots.
Etat civil.
On indique son prénom, puis son nom. Un
seul prénom suffit. Il est inutile de le faire
précéder de «Madame» ou «Monsieur». Il
faut écrire son âge en chiffres.
Formation.
Il est inutile de mentionner les diplômes
intermédiaires obtenus au fil des années
d'études. Donnez de l'importance à
certains diplômes (en particulier, les
diplômes délivrés par des écoles
prestigieuses). On indique les années de
formation, le lieu d'étude et d'obtention
des diplômes (nom de l'école, ville, pays),
l'intitulé des diplômes.
Expérience professionnelle.
On ne mentionne pas l'adresse des
précédents employeurs. Le nom de
la société, son activité et sa
localisation géographique suffisent.
8 conseils pour rédiger
son CV
• Un CV doit tenir sur une page. Vous devez avoir
l'esprit de synthèse.
• Il est inutile d'écrire le titre « curriculum vitae »
sur votre CV.
• Je vous conseille de commencer par votre
prénom, puis votre nom. Il vaut mieux que vous
écriviez votre nom en majuscules.
• Mieux vaut écrire son âge en chiffres que de
donner sa date de naissance.
• Il est inutile de préciser votre appartenance
politique, syndicale, religieuse. Ce type
d'information ne regarde pas le recruteur.
• Ne mentionnez pas l'adresse de vos pécédents
employeurs. Le nom de la société et sa
localisation suffisent.
• Pour vos loisirs, vous avez intérêt à éviter les
banalités qui ne vous distingueront pas des
autres candidats.
• On ne signe pas un CV. Réservez votre
signature pour votre lettre de candidature.
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