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GPEC Application

Le document présente l'état actuel et futur des emplois par catégorie socioprofessionnelle pour une entreprise sur une période de 5 ans, et identifie des déséquilibres prévisibles si aucune action n'est entreprise.

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État des emplois réels en T

Catégories socioprofessionnelles Effectif actuel


Cadres 24
Techniciens supérieurs 27
Personnel qualifié 82
Personnel non qualifié 167

Total 300
Départs probables

Catégories socioprofessionnelles Effectifs

Cadres 04
Techniciens supérieurs 02
Personnel qualifié 08
Personnel non qualifié 22
Total 36
Etat des besoins dans 5 ans

Catégories socioprofessionnelles En T En T+5

Cadres 24 20
Techniciens supérieurs 27 35
Personnel qualifié 82 110
Personnel non qualifié 167 135
Total 300 300
Évolution probable sur la période considérée
Effectif actuel Départs Effectif
04 Probable dans 5 an

Cadres 24 23

02 03

30
[Link] 27
08 08

Personnel
Qualifié 82 72

22 06
Personnel
Non qualifié 167 139
Déséquilibres prévisibles sans action

C.S.P Besoins Effectifs Ecarts


probables

Cadres 20 23 + 03
Techniciens supérieurs 35 30 - 05
Personnel qualifié 110 72 - 38
Personnel non qualifié 135 139 + 04
Schéma théorique de la GPEC
RESSOURCES BESOINS
- en effectifs - en effectifs
- en qualifications - en qualifications

Analyses des
écarts

POLITIQUES
- d’embauche
- de promotion Accompagnement
- de mobilité Formation
- de départs

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