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Pédagogique

Cours : Développement Personnel & Leadership

Par Junior Lubaki

Faculté : Tout les Bac1

Université des Sciences et

2025 des Technologies
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PLAN DU COURS
1. Plan du Cours
2. Introduction
3. Mentalité (Mindset)
4. Perception de Soi (Estime de Soi)
5. Ton attitude, ton alliée
6. Conclusion (Appelle à l’action)

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Chapitre O: Introduction

Pendant les jours à venir et aujourd’hui nous allons passer de moments qui
devraient être inoubliables. Tout au long de notre voyage, nous allons donner
l’opportunité à tout le monde d’assimiler la matière, pratiquer mais aussi de
s’exprimer (Student « Teachers »). Pourquoi nous parlons de devenir une
meilleure de soi-même et pourquoi on ne dit pas de quelqu’un d’autre? Nous
voulons pousser les étudiants à un mouvement intérieur dans une métamorphose
de la pensée, de leur manière de penser. Ce changement fera que chacun d’eux
particulièrement devienne une meilleure version d’eux-mêmes.

Nous voulons faire comprendre aux étudiants, qu’ils sont en compétition avec
eux-mêmes non avec leurs voisins! Voilà pourquoi, nous disons : Une
Merveilleuse version de chacun d’eux, et non la meilleure version de leurs
parents, frères ou sœurs. Nous insistons sur le fait que cette meilleure version va
leur demander une transformation pour que chacun d’entre eux sortent les
meilleures de lui-même enfoui au-dedans par le créateur

Un athlète qui se préparer pour des jeux olympiques qui ont lieu chaque an.
Certes, il a besoin de s’informer des performances des autres athlètes, soit dans
le présent ou le passé. Mais son coach sera là plus pour lui pousser à se
dépasser, à faire mieux en terme de ses propres performances. Donc en réalité,
il est compétition avec ses propres échecs, peurs, découragements ou
performances. Bref, il est en compétition avec lui-même.

J’aime ce proverbe biblique, plein de sagesse qui dit: Si tu es sage, tu seras sage
pour toi-même; et si tu es moqueur(Insensé), tu en porteras seul la peine. Avez-
vous remarqué avec moi, qu’on parle de l’individu lui-même et non quelqu’un
d’autre.

Nous allons faire un parallélisme entre un téléphone portable avec un système

d’exploitation (Android ou IOS) et l’être humain. Qu’est-ce qui se passe pour
qu’un système soit à jour ?? Il y a des correctifs(Patchs) que les ingénieurs (de
Google, Meta, Makuta, etc.) font sous formes des codes, un peu comme des
micros logiciels qu’ils mettront à disposition du macro système et pour que les
utilisateurs de ce système soient plus satisfaits lors de l’utilisation et aussi pour
que la performance du système soit optimale, c’est-à-dire, moins de Bugs lors de
l’utilisation.

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Et si l’utilisateur de cette application reçoit des notifications, lui demandant de

mettre à jour l’application (Macro Système), que celui-ci refusait, un jour
l’application va soit se mettre à bugger(se mettre à planter) ou deviendra
obsolète carrément.

Maintenant, pour nous, être humain, les correctifs sont comme les informations
que nous recevons au quotidien, celles-ci vont coder(conditionner) nos pensées
qui sont pourtant invisibles mais qui seront bientôt manifester pour les actions
au quotidien. Nous devons le savoir que l’homme est comme les pensées de son
âme.

Il est important de savoir que, chaque chose fabriquée (Construite) que nous
voyons sur la terre des hommes a deux naissances :

1. Invisible
2. Visible

Qu’est-ce que nous voulons dire par là, la première naissance est dans les
pensées d’abord ensuite en physiques donc les actions(Matériel). Par exemple :
Une maison bien construite quelque part, dans un coin n’a pas commencé sa vie
là, non ! Le jour où nous l’avons vu debout mais sa première naissance, était
dans les pensées de l’architecte, puis il a amené cette pensée sur papier ensuite
elle devient une belle maison dans le quartier.

Comme nous devenons ce que nous mangeons au quotidien de manière

physique, nous devenons aussi ce que nous entendons, voyons sous forme
d’informations au quotidien. D’où la question pour chacun d’entre nous :
Qu’est-ce que nous voyons ou entendons ?

Il est important de savoir qu’on ne devient pas obèse ni mince en un jour !

C’est-à-dire, que cela va prendre un temps si nous continuons (ici, je fais
référence au facteur temps) à nous nourrir d’une certaine façon, un moment ou
un autre le corps va réagir soit en nous faisant grossir ou maigrir.

Voyons plus loin

Dans le monde, où chacun veut nous faire croire que si nous ne faisons pas telle
option ou telle faculté, nous n’allons pas réussir. Ils ont oublié que qu’il n'y a
pas une seule façon de réussir à faire une chose car le monde offre toujours une
multitude des possibilités, et nous devons l’intérioriser.

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Un Travail Dirigé : 1
Exercice 1: Nous allons faire fonctionner notre imagination, avec un exercice
particulier, et nous allons utiliser les 4 signes d’arithmétiques pour trouver la
somme 10.

 10 = 2 + 8
 10 = 2 x 5
 10 = 20 : 2
 10 = 15 - 5

Réflexion Collective
 Nous allons réfléchir sur quelques différences entre l'école et la vraie vie
notamment sur :

a. L’erreur montre que tu n’es pas intelligent, est-ce vrai ?

b. Vivons seule vivons cachés
c. Être toujours premier car c'est symbole de plus intelligent et de réussite
dans la vie. Alors que tu peux juste enregistrer (Bicher)des choses or ce
pas toujours ça plutôt comment utiliser cette intelligence-là.

Expérience Personnelle
Quand j’étais en 5e électricité à l’I.T. I Kisantu, mon professeur de Machines
électrique qui était mon Directeur d’études, nous conseiller toujours de ne pas
bicher des formules mais plutôt d’utiliser notre cerveau pour comprendre et non
pour bicher et ensuite le répéter comme un Perroquet. Et ce conseil a porté ses
fruits à la fin de l’année lors de l’examen d’un cours qu’on appelle : Résistance
des Matériaux (RDM). Le professeur avait de nous donner cette formule de la
section S= π x D²/4, pour trouver l’inconnue Section (S) mais ce jour-là il nous
donne la valeur de la section et nous demande de trouver le diamètre à partir de
cette formule. Ceux de ma classe qui avait bicher la formule de la section, ont
dit que le professeur n’a pas donner ça mais moi qui ai suivi le conseil du
Directeur d’études, j’ai utilisé mon cerveau pour faire quelques gymnastiques
pour trouver cette formule :

 D: 4S/π

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Soit ça donne diamètre égale à la racine carrée de 4 x S(section) sur π

(3,14). Et à la fin de l’examen mes collègues voulaient se rassurer qu’ils ont
échouer avec les autres un peu comme la plupart d’entre nous. Malheureusement
pour eux, moi j’avais utilisé mon cerveau et trouver la solution, j’ai eu 7/10 là
où les autres ont échoués.

Un Travail Dirigé : 2

La Théorie de 16 carrées, une approche magnifique qui pousse les

individus à voir au-delà de ce qu’ils voient. Mais d’arrêter d’être
superficiel dans tout ce qu’ils font et deuxième de se voir plus qu’ils
ne sont à l’œil nu, car ces carrées en cachent d’autres. Et voici les
carrés :

T.P 0: Recherche Personnelle

• Comme tout le monde n’est pas intelligent dans le même domaine
• Il est demandé aux étudiants de faire une recherche personnelle sur les
différents formes d’intelligence qui existe, notamment sur les recherches
de Daniel Goleman, Howard Gardener et d’autres chercheurs.
• Le but ici est que les individus se rendent compte qu’on n’est pas tous
intelligents de la même manière.

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Les Quatre Piliers de l’apprentissage (Elasticité du cerveau):

 Attention: On choisit de laisser entrer dans l’espace de travail de notre
Cerveau
 Engagement actif: On apprend en se posant des questions, n’étant pas
passif.
 Le Rôle de l’erreur: On n’apprend pas sans faire des erreurs.
 La Consolidation: Notre Cerveau met ensemble des expériences qu’on a
appris la journée pendant le sommeil

TP 1: Recherche en Groupe
• La Recherche devrait être fait sur le Neuro Scientifique Français Stanislas
Dehaene, l’auteur du Livre APPRENDRE, dans lequel nous trouvons les
4 Piliers de l’apprentissage.
• Les Etudiants devraient faire des recherches sur l’auteur et aussi ses
Œuvres.
• Ensuite chaque Groupe de 4 étudiants devra faire un mini exposé et
ensuite chacun d’entre eux pourra tirer la leçon trouvée dans la vie de ce
scientifique qu’il faudra appliquer dans sa vie.

Quotient émotionnel vs Quotient intellectuel

Un ajout important sur le développement personnel ou professionnel la
différence entre le Quotient Intellectuel et le Quotient Emotionnel. Nous allons
plus faire mettre un accent sur le Quotient Emotionnel qui fait allusion à
l’intelligence émotionnelle. Nous nous sommes posés la question sur pourquoi
certaines personnes qui sont les premiers à l’école ne souvent pas forcement
premiers dans la vie. Par exemple: Augustin Dokolo, Thomas Edison, Hellen
Keller, Tony Elumelu, Aliko Dangote, etc.

Développe une Auto Motivation pour agir:

Certaines personnes auront des gens à coté pour les motiver mais hélas d’autres
non. Alors que certaines personnes n’auront personne pour leurs motiver, celles-
ci devront s’auto motiver, c’est à dire, trouver au fond d’eux-mêmes la

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motivation nécessaire pour agir pour changer quelque chose dans leur propre
vie. Voilà pourquoi nous voulons nous encourager à avoir ce qu’on appelle le
POURQUOI ou WHY! Il est important de se poser la question: POURQUOI on
fait telle ou telle autre chose ? POURQUOI on veut atteindre tel objectif?
Comme quelqu’un l’a dit: Le Pourquoi est carburant de la Discipline Donc nous
devons nous souvenir du POURQUOI quand nous aurons envie d’abandonner
quand les difficultés vont subvenir.

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Chapitre 1: La Mentalité
Tu ne peux changer ce qui tombe dans ta main si tu ne changes pas ce qui entre dans ta tête.

a. Apprendre sur les Mentalité (Mindset) ?

Définitions:

a. Or quand on voit les définitions du mot Mindset : la façon dont on a

déterminé son esprit, ainsi que le résultat de cet agissement. Mais aussi Mindset
c’est l’habitude de pensée d’un individu ou d’une collectivité ou encore la
Mentalité.

b. Mentalité: Ensemble des habitudes intellectuelles, des croyances et des

dispositions psychiques caractéristiques d'un groupe : Étudier les mentalités.

Ce que nous devons savoir sur la Mentalité, ce que les individus seuls acceptent
de prendre et d’adopter cette mentalité. Ou encore, chacun d’entre nous subit
une mentalité mais à la fin la décision finale de quelle mentalité adoptée revient
à l’individu.

Habitude: Disposition de quelqu'un à se comporter souvent de la même façon,

Coutume, etc.

b. C'est quoi une Croyance?

Définition : Action, fait de croire une chose vraie, vraisemblable ou possible.

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c. C’est une Croyance limitantes? et comment elle agit ?

C’est le fait que, quelqu’un accepte qu’il n’est pas capable de faire des grandes
choses alors qu’il n’a pas encore essayer quoique ce soit. Cette croyance
négative éteint nos dons et potentiels dans la vraie vie, de telle sorte que rien de
bon ne peut sortir de nous.

d. Combien de types de Mentalité existe-t-il ?

Nous avons catégorisé la mentalité en deux :

i. La Mentalité de Croissance
ii. La Mentalité fixée

i. C’est quoi une Mentalité de croissance ?

C’est un état d’esprit où un individu pense que TOUT peut être fait pour
améliorer ses réalisations ou encore ses compétences. Il est convaincu que leurs
capacités sont DYNAMIQUES pour toujours ou pour la vie.

ii. C’est quoi une Mentalité Fixée

C’est un état d’esprit où un individu pense que RIEN ne peut être fait pour
améliorer ses réalisations ou encore ses compétences. Il est convaincu que leurs
capacités sont STATIQUES pour toujours ou pour la vie. C’est le contraire de
l’autre !

f. Mentalité Fixée vs Mentalité de Croissance

Illustration

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Ici, nous allons voir une série de différence entre les deux mentalités par rapport
à la vie réelle, on se réfère des séances de cours. Par exemple :

• Le problème du Congo n’est pas mon problème vs le problème du Congo

est mon problème
• Je vois les choses comme elles devraient être vs Je vois les choses comme
elles sont
• Le Succès prend toujours du temps vs je n’ai pas le temps
• Etc.

g. Travailler ses Pensées

Dans ce module, nous allons étudier comment 97% de la Population n’arrive pas
percer malgré qu’elle fait beaucoup des choses et même d’autres prient
beaucoup.

Les Étapes du Changement(Maturité)

Voyons ensemble quelques Phases d'évolution pour atteindre la maturation. Une
chose importante qu’il nous faut connaitre pour atteindre un niveau de maturité
et mieux vivre avec les autres dans notre environnement et atteindre un succès
sans précèdent :

 La Dépendance: Rapport qui fait qu'une chose dépend d'une autre. Ici,
nous sommes dans cette étape quand nous venons au monde comme des
faibles créatures où les autres décident pour nous et nous disent comment
nous conduire.
 L’indépendance: Caractère indépendant. Dans cette étape, nous avons
grandi et nous sommes à mesure de prendre nos propres décisions, faire
nos propres choix, prendre nos propres chemins. Une étape importante de
la vie dans le chemin de la vie et c’est là où il nous faut beaucoup de
discipline car dans cette étape tout peut arriver dans notre vie, de bien
comme de mal.
 L’interdépendance: Dépendance réciproque. Ici, c’est le summum du
changement, nous savons comment faire nos propres choix, désormais
nous allons collaborer avec les autres, nous allons dépendre des uns, des
autres.

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TP 2 : Recherche en Groupe
• Les étudiants devront trouver chacun une histoire où nous allons trouver
la différence entre la Mentalité de Croissance et fixée, chaque membre
rencontrera une histoire propre à lui. Les Etudiants de chaque groupe
devront trouver une histoire où nous allons trouver la Théorie des 16
Carrés qui consiste à voir les choses en profondeur que juste de manière
superficielle.
• Les T.Ps sont toujours en groupe même si chaque étudiant devra trouver
son histoire mais l’idée de travailler en groupe c’est la Synergie.

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Chapitre 2: Attitudes
Ton attitude va déterminer ton altitude

Avant de parler de l’attitude en profondeur, j’aimerais raconter des histoires des personnes
comme nous pour mieux nous aider à comprendre ce chapitre.

Histoire 1 : Mario Balotelli

Nous allons juste effleurer l’histoire de celui qu’on appelait : L’enfant terrible du football
italien, c’est bel et bien lui Mario Balotelli. Un footballeur italien né un certain 12 Aout 1990.
Le joueur qu’on surnommé Super Mario a beaucoup de talent seulement, son plus grand
péché c’est son attitude, voyez par exemple deux anecdotes pendant sa carrière: En janvier

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2009, il est suspendu par son nouvel entraîneur José Mourinho après plusieurs problèmes
disciplinaires. En mars 2010, il met en colère les supporters en apparaissant à
la télévision vêtue du maillot de l'AC Milan. Quelques semaines plus tard, il est cédé au club
anglais de Manchester City, dirigé par Mancini. Ses performances sont inconstantes, et ses
péripéties hors football largement médiatisées. Balotelli est finalement écarté
par Mancini en janvier 2013 après une bagarre à l'entraînement. Quel que soit le TALENT
qu’un individu peut avoir, son altitude va dépendre de son attitude est ce ne pas négociable.

Histoire 2 : Mon interview chez IBM RDC

Nous sommes en Mai 2013, j’ai été appeler pour une interview à Mara-
Ison/IBM qui faisait le support informatique chez Airtel RDC. Et comme tout le
monde, j’ai déposé mon CV. Et nous devions nous retrouver dans le NTC (New
Technical Center) au lieu de l’interview avec les autres candidats. Etant à la
réception, je vois celui qui devrait nous interviewer sortir et l’organisation a pu
trouver des interviewers en urgence pour cet exercice. Et quand mon tour arriva,
bien habillé comme on nous le demande toujours. En entrant dans la salle, il y
avait trois personnes : deux hommes et une dame. Après ma présentation comme
candidat, voilà deux de trois membres du jury qui se mettent à critiquer mon CV
devant moi. L’un a dit l’autre : as-tu remarqué le CV de ce monsieur ? Je me
demande bien qu’est-ce que ça fait ici vu qu’il n’a pas d’expériences dans le
support informatique et il n’a pas l’expérience professionnelle comme nous le
cherchons. Et l’autre membre du jury répond par l’affirmative. Sincèrement, je
me suis senti très mal d’assister à cette scène dégradante. Je me suis dit en moi-
même, en faisant une prière : Mon Dieu aide moi à être sincère et je dois avoir
une attitude positive malgré le fait de voir mon CV être mitraillé. L’attitude ne
nie pas la réalité.

Ils m’ont posé des questions, et là je pouvais faire répondre, j’ai répondu et là où
je ne pouvais pas je n’ai pas répondu aussi. A la fin de l’histoire pour tout

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raccourcir, j’ai obtenu le poste car j’ai fait 7 sur 10 et pour le Support
Informatique j’étais le seul et le Support réseau, un collègue à moi Tardy.

Imaginez, moi ce jour-là dans la peau de Mario Balotelli ? ou même dans la

peau de la plupart d’entre nous ? Nous serions entrain de répliquer violemment
chaque fois ces personnes descendre mon CV en ma présence ! Et peut-être,
certaines personnes allaient quitter la salle en claquant la porte. Une fois de plus
l’attitude, que dire une bonne attitude peut nous qualifier pour le niveau
supérieur.

a. La Définition

• L'attitude est l’état d'esprit » d'un sujet ou d'un groupe vis-à-vis d'un objet,
d'une action, d'un autre individu ou groupe et généralement on parle de
l’attitude pour les êtres vivants (Humain ou Animal) et le Comportement
pour les Objets (Appareils, L’eau, Véhicule; etc.).
• J’aime dire ceci : L’attitude est une réponse que chacun donne par rapport
à la vie (individus et circonstances)
• Donc on ne parle d’attitude que pour les êtres vivants et surtout pour les
humains. Tu ne peux dire : Oh ! Ce Smartphone a une attitude bizarre !

b. C’est qui un allié ?

Définition : Une Personne qui apporte à une autre son appui, prendre position
pour quelqu’un afin d’atteindre un but.

17 Mai 1997

Nous nous souvenons du 17 Mai 1997, quand Laurent Désiré Kabila prend la
ville de Kinshasa, et tout le monde avait assister à l’entrée victorieuse de ce
qu’on a appelé Alliance des Forces Démocratique pour la Libération du Congo
(AFDL), comme le nom le dit une Alliance qui a été soutenu pour les pays
frontaliers à l’est, je cite : Rwanda, Ouganda et Burundi. Si devant le monde
entier le feu Laurent Désiré Kabila comme le leader, et même investi comme
Président de la République Démocratique du Congo, il n’est pas arrivé à ce stade
seul, il a eu du soutien des ses alliés, ces pays qui se sont dit : Prenons position
pour ce mouvement pour comme but de chasser le Marechal Mobutu au pouvoir
depuis 38 années.

Maintenant quand nous disons de faire notre un Allié, c’est-à-dire, tu dois te

mettre ensemble avec l’attitude positive dans tes combats de la vie pour
remporter des victoires et d’atteindre le but final celui de : Devenir une

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Meilleure version de soi-même. Car on ne prend pas un allié par plaisir ou juste
pour faire beau, non ! Comme le feu Laurent Désiré l’a fait, en visant de faire
chuter le Marechal, nous devons faire de même pour nos buts.

d. Les deux Familles d’Attitude

Nous pouvons mettre l’attitude en deux familles, la bonne attitude et la

mauvaise attitude ou encore une attitude positive et une attitude négative.

e. La Différence entre la Bonne et la Mauvaise Attitude

Comme nous ne savons pas prévoir ce qui peut arriver dans la vie, la bonne
attitude, c’est la bonne réponse qu’on donnera à cette circonstance et la
mauvaise attitude sera la mauvaise réponse qu’on donnera à cette même
circonstance.

f. Les attitudes à tuer

Dans la société humaine il y a des beaucoup des personnes avec des talents
exceptionnels mais ne percent pas jusqu’à un certain niveau à cause des
mauvaises attitudes. Je signale que la liste n’on plut ne pas exhaustive !

Ici nous parlerons des maladies qui pourrissent notre attitude un peu comme
maladies qui détruisent notre corps c’est-à-dire que ce corps qui doit être en
bonne santé et debout mais à cause des bactéries voilà celui-ci atteint par la
maladie qui va demain le détruire. Donc pour l’attitude d’une personne il y a
aussi des choses qui pourront détruire celle-ci sinon l’amenait à s’évanouir.

i. La Nonchalance: Celle-ci ne nourrit pas son homme. Qui manque

d’ardeur, de Zèle, d’énergie

ii. L’indécision: Incertitude, The Thief of Opportinities, Les Mauvaises

risquent de pousser car tu feras du surplaces (AVC mental) or la vie est un
Succession des Décisions…

iii. La Paresse : État voisin du sommeil ou encore Assoupissement. Alors le

sage disait : Un peu d’assoupissement et de sommeil est la Pauvreté te
surprendra.

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iv. L’indifférence: État de la personne qui n'éprouve ni douleur, ni plaisir, ni

crainte, ni désir. J’aime une portion de la bible qui dit : Soit tu es chaud,
soit tu es froid mais si tu n’es ni l’un ni l’autre tu seras vomi, Les choses
s’abiment, tu dois quoi? RIEN !

v. Le Doute: Etat de l’esprit qui est incertain de la réalité d’un fait, de la

vérité de paroles de la conduite à adopter dans une circonstance donnée.
Le doute est comme une interrogation persistante à l’intérieur de chacun
de nous qui nous à l’hésitation. Et ce qui pire c’est surtout Self Doubt: La
Personne doute de lui-même, sur ses forces, ses dons, ses Capacités, elle
doute qu’elle peut bien faire un travail donné…

vi. Overcaution (Prudent à l’excès), Se marier, avoir les enfants, travailler …

appelle la timidité, Tout est risque y compris la Vie mais combien
s’accroche à elle? Si tu veux chercher un Coin isolé sur une montagne et
vit là-bas sinon

vii. Les Murmures: Commentaire fait à mi-voix par plusieurs personnes. Mon
mentor disait souvent : Passer cinq minutes à murmurer, on vient de
perdre 5 minutes. Quelqu’un disait le mot murmure c’est comme « Mur
Mur » cela veut dire qu’on se construit des murs nous-mêmes!

viii. La Flatterie: Action de flatter, chercher à plaire par des louanges

excessives. Un exemple efficace : Le Corbeau et le Renard

ix. La Négligence : Absence d’intérêt ou de considération

x. Les Soucis: Les Soucis provoquent sur la Santé, le Stress d’où le

problème de Santé, au Travail, dans la société, te dévastera… "Ne vous
mettez en souci pour rien, mais, en toute chose, exposez vos besoins à
Dieu »

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xi. Le Pessimisme: Une maladie de voir toujours les mauvais côtés des
Choses (Home, Work, Church, Business) et voir comment on peut ne peut
pas arriver ou réussir… Et la fameuse anecdote du Verre à moitié Vide et
à moitié plein

g. Les attitudes à développer

Ici nous voulons nous pousser à fait de tes bonnes attitudes, tes alliés. Donc il
nous faut développer des attitudes gagnantes. Je signale que la liste n’on plut ne
pas exhaustive !

• Comment transformer son attitude ? Les attitudes sont comme des

habitudes, quand tu développes une bonne directement la mauvaise
disparait peu à peu.
• Voyons quelques bonnes attitudes à développer:

a. L’humilité: Sentiment de sa propre insuffisance qui pousse UN INDIVIDU à

réprimer tout mouvement d'orgueil.

b. Optimisme: L’optimisme désigne chez l’être humain un état d’esprit,

durable ou passager, caractérisé par une perception positive du monde et de
l'univers.

c. La Gratitude: La gratitude, ou la reconnaissance, est la réponse appropriée

ou attendue à l'aide d'un bienfaiteur

d. L’attitude de Vainqueur: Penser Vaincre, Planifier de Vaincre (Faire un

Plan pour Vaincre), Travaille pour Vaincre, Visualise ta Victoire et Attend toi à
Vaincre. Personne, même pas le diable a pu arrêter Jésus-Christ pour accomplir
son destin alors personne ne peut et ne pourra m'arrêter... Je donnerai tout...
Donne Tout... Anna reçu de son père ce conseil combien IMPORTANT...
Thierry Vavasseur

e. L’enthousiasme:

Définition: Émotion puissante qui s'empare de quelqu'un à propos de quelqu'un

ou de quelque chose et qui se manifeste par des signes extérieurs d'admiration,
de contentement ; exaltation. (Grec enthousiasmos, transport divin)

Pour être enthousiasme de fois il faut de la :

i. Curiosité: Approfondissez sur la chose que vous aimeriez connaitre et

l’enthousiasme augmentera,

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ii. Mettre la Vie dans tout ce que tu fais: Dans votre sourire, Poignez des
mains, dans vos Conversassions et
iii. Donner les Bonnes Nouvelles: Personne ne peut construire grand-chose
avec des mauvaises nouvelles.

f. Le Contentement: Le Contentement un trait de caractère important pour un

leader… Contentement et non Statu quo … c’est apprécier l’instant présent et
diffèrent de vouloir y rester toujours … Cette attitude t’épargne une PILE des
questions sans réponse et un Stress aigue … Les Enfants peuvent bien nous
illustrer quand ceux-ci se rendent comptent qu’une dent vient de sortir, tu verras
ceux-ci faire passer sa langue pour toucher la seule dent dans sa bouche et en ce
moment ils ne se préoccupent pas des autres qui vont apparaitre à l’avenir mais
je ne dis pas qu’ils s’en occupent pas totalement d’elles non mais plutôt ils
apprécient l’instant présent. Alors que les scientifiques disent : Les dents de lait
font leur éruption quand le bébé a environ 6 mois. A l'âge de 3 ans, la plupart
des enfants ont 20 dents de lait (dents temporaires). Votre enfant grandit et les
dents de lait tombent à partir de l'âge de 6 ans pour faire de l'espace pour les
dents adultes (permanentes)

g. Apprécier les Autres: Penser toujours apprécier les autres et Appeler les
Gens par Leurs noms

h. Servir avant l’argent: Faire tout pour semer le Grain de l’argent est c’est le
Service (Pour ceux qui font du Business)

h. Autres Choses
Nous nous sommes dit que l’attitude que nous aurons face à la vie, c’est
l’attitude que la vie aura face à nous. Et aussi la vie est intéressante pour ceux
les gens qui sont intéressants.

C’est quoi notre attitude face à l’adversité ?

Pendant le cours, nous avions fait une scénette où un des étudiant devrait
traverser, signe d’atteinte de ses objectifs, de percée. Mais voilà, le chemin lui a
été fermer par l’adversité. Après avoir essayé plusieurs fois, il a fini par trouver
l’issue pour passer et atteindre ses objectifs. Un comme cette phrase de sagesse
qui : Au jour de Bonheur, réjouis –toi et au jour de Malheur, réfléchis. Nous
avions compris que l’adversité n’est pas là pour nous tuer mais plutôt tester si
vraiment nous voulons réussir et que ce désir de réussir ne va s’éteindre si vite

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après multiple tentations comme le fondateur de Kentucky Fried Chicken

(KFC), je cite le fameux Colonel Sanders après 1008 tentatives de sa recette de
Poulet et la 1009 tentative c’était bon. Donc ce monsieur après chaque NON que
les gens donnaient, il voyait un OUI quelque part, voilà cette adversité ne l’a pas
arrêté au contraire, ça l’a permis à bien maitrise sa recette, à travailler ses
stratégies de communication, marketing et autres.

Le Processus de la Manifestation
C’est quoi le processus de la Manifestation? C’est quand quelque chose entame
une autre comme un domino…

C’est les étapes que nous suivons consciemment ou non pour manifester des
choses dans le monde réel! Selon nos recherches nous avons trouvé deux types
de processus :

1. P. P. A. A. R: Paradigme Pensée Attitude Action Résultat

Nous avons défini un Paradigme comme un Conditionnement qui influence

notre façon de penser.

2. P. A. A. R: Pensée Attitude Action Résultat

Il est important de savoir nos pensées sont influencer par les informations que
nous recevons au quotidien Nous avons dit que notre niveau d’exposition
détermine notre niveau d’assimilation. Nous avons donné un exemple pour bien
illustrer ce processus. Nous avons utilisé cette histoire où ce Vieux Monsieur
aux USA qui a toujours voulu tuer un Pompier.

N.B. Nous ne pourrons pas toujours contrôler les circonstances dans

la vie, et même nos interlocuteurs mais notre attitude ou notre réponse
oui.

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Parlant de l’attitude, il est important de savoir de fois nous allons faire face à des
gens pas faciles à vivre à cause de leur caractère difficile, dans les entreprises on
engage pas les gens tout en leur demandant avec qui veux-tu travailler ? Ou
encore on demande au nouvel agent : ton contrat est là mais tu as le droit de
choisir trois collègues avec qui tu seras à l’aise ? Et là nous avons sorti ce
principe : Dans la vie de fois nous allons faire de choses (Bonnes choses) qu’on
n’aime pas pour avoir celles qu’on aime.

Gâteau vs Amarante

J’ai raconté comme j’ai eu à manger ce que les enfants n’aiment pas souvent
manger, « les légumes ». Un jour ma grande sœur amena dans la maison un très
bon gâteau, je crois qu’un de ses amis lui avait apporter. Elle va nous donner
une condition : Si quelqu’un veut manger ce bon gâteau, il faudra d’abord
manger les légumes.

Et j’étais là en train de me poser une foule des questions si je devrais prendre le

risque de manger les amarantes ou bien ce bon gâteau ?

Finalement, j’ai demandé mon plat de légumes ensuite j’ai décidé de fermer les
yeux, je ne sais pas pourquoi ! Peut-être en fermant les yeux le gout des
amarantes allait changer. Mdr ! Heureusement, j’ai fini mon plat de légume et
ma sœur m’a applaudi pour cette performance. Ensuite, elle me donne ma part
du gâteau et depuis ce jour je mange des légumes.

TP 3: Recherche par Groupe

 Dans ce travail de recherche, chaque groupe des étudiants va choisir une
industrie parmi celles-ci

Industries:

a. Automobile,
b. Aviation Civile,
c. L’habillement,
d. Restauration rapide,

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e. Alimentaire,
f. Jeux Vidéos,
g. Parfumerie,
h. Téléphonie,
i. Etc.

 Après le choix de chaque groupe, les étudiants vont et étudier :

- Les Problèmes rencontrés et comment ils l’ont résolu

- Quelle a été leur attitude des dirigeants pour tenir les choses

- Comment ils ont utilisé la théorie de 16 carrés

- Quelle a été de l’estime de soi ou de l’une des composantes pour le

succès de la boite

Tous ces points depuis l’apparition de cette marque dans cette industrie jusqu'à
nos jours.

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Chapitre 3: Estime de Soi (Perception de Soi)

L’estime de soi est un ingrédient important pour le succès

Nous allons aussi commencer ce chapitre avec des anecdotes pour nous aider à
intérioriser ces vérités.

L’homme qui a tué son Chat

L’histoire de l’homme de main de Hitler à qui on avait demandé de tuer son
Chat. Le jeune avait perdu tout et la vie a fait que seul son chat est resté avec lui.
Et l’histoire dit que Hitler à l’encontre de ce jeune, celui-ci lui demandera de
tuer son Chat, la chose qui était rester pour lui, le seul ami avec qui il pouvait
échangeait les regards et les émotions. Mais le Grand Hitler avait un projet pour
lui d’où il lui força de tuer son Chat bien-aimé, que je peux appeler : Le seul ami
ou le Seul membre de la famille qui lui restait.

À force de la pression, voilà le jeune homme a accepté de tuer son membre de

famille avec un Cœur hyper serré et brisé. Malgré tout le jeune homme l’a fait.
Mais l’histoire dit que quand celui-ci le faisait tout l’amour pour les autres
quittaient son cœur en voyant son Chat mourir. Donc une fois recruté par Hitler,
celui-ci l’utilisait pour certaines exécutions. Et le jeune homme dira: Chaque
fois qu’il torturait quelqu’un et la personne crier à l’aide cela l’énervait encore
plus et d’où il torturait encore plus. Mais si quelqu’un voit l’agissement de ce
jeune homme qui réussissait dans son couloir en réjouissant son leader mais il ne
saura pas l’image de celui-ci a été détruit le jour où il a détruit son Chat. Tout
l’amour ou encore le côté humain en lui était parti. Désormais une fois devant le
Miroir le jeune homme aimant a disparu c’est plutôt l’image d’un Sans Cœur
qu’il voit désormais en lui, un Méchant garçon, un Tueur professionnel. Etc.

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Dira et ses 50%

Que dire de Dira qui faisait souvent 50% à l’école secondaire et humanitaires. Et
comme ça arrivait souvent, désormais ses parents le traité de « pas intelligente ».
D’où cette belle créature commençait à douter d’elle-même et aussi à perdre
confiance. Aussi, elle ne pouvait plus parler même devant les gens car elle avait
peur de faire une erreur en prononçant mal tel ou tel autre mot.

A cause de cela, elle a décidé de se tourner au tour de ses formes, en se disant,

au moins j’ai des formes généreuses et je pourrai m’appuyer sur ça comme on
me traite de moins intelligente. Avec cette histoire, le temps me manquera de
raconte des histoires des jeunes femmes belles de visage et de corps mais qui ont
mauvaise estime de soi d’elles-mêmes à cause des expériences du passé.

Avant d’aller loin dans ce chapitre, je veux encourager l’étudiant(e)

qui lut ce simple support que : « Le fait de faire une Erreur ou
d’échouer, ne fais pas de toi une ERREUR ou un ECHEC ».
a. C’est quoi l’estime de soi ?

L’estime de soi, est l’idée que nous avons de nous-mêmes et la valeur que nous
nous accordons.

b. Comment se former l’estime de Soi ?

L’estime de soi ou la perception de soi se forme en nous généralement par trois

choses :

a. Ce qu’on vit
b. Ce qu’on Voit
c. Ce qu’on entend

Pour les détails de tous ces points, référence aux sessions de cours.

c. Comment dealer avec les Avis ou Opinions des gens ?

Opinion : Jugement, avis, sentiment qu’un individu ou un groupe émet sur un

sujet, des faits, ce qu’il pense.

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Une Opinion peut être vraie ou fausse. Voilà le géant Napoléon Hill disait : Les
Opinions sont les denrées les plus moins de telle sorte que, tout le monde en a.
Donc, il est important de savoir que les gens parlent et parleront toujours pour
ceci ou cela.

L’idée n’est pas de déconsidérer les options ou avis des autres, non ! Seulement,
il nous faut être prudent pour choisir car les hommes parleront toujours quand
nous allons prendre telle ou telle autre décision alors qu’en âme et conscience
nous savons qu’on a fait le bon choix et qu’on sera appelé de toutes les façons à
assumer les conséquences.

Mike Tyson Buster Douglas

Le 11 février 1990, à Tokyo le légendaire Mike Tyson encaissait sa première

défaite. Le reste de l’histoire nous l’avons vu pendant les séances du
cours seulement tout le monde disait à Buster : Mike Tyson va te battre.

d. Comment l’Estime de soi influe sur notre réussite

Comme l’histoire de Dira, racontée ci haut, cette merveilleuse fille a vu toute sa

vie, jusqu’à l’université être jonchée des doutes, de manque de confiance et des
mauvais résultats car personne ne pouvait l’aider à ne pas se considérer comme
une erreur ou ratée. Heureusement, elle a croisée mon chemin, et depuis notre
rencontre, elle a repris le poids de la bête, se considérant à nouveau comme une
personne intelligente, surtout importante bien que qu’elle peut faire des erreurs
ou même échouer, cela ne définit pas tout ce qu’elle est et ce qu’elle est à
mesure de faire.

On peut rajouter l’histoire d’une grande dame, qui pour elle, elle n’arrivait
jamais à monter dans sa carrière professionnelle vu qu’elle a été traiter de
maladroite depuis l’enfant de 9 ans, d’où elle avait du mal à postuler pour
monter de niveau, assumer des grandes responsabilités. Et cela alors qu’elle était
déjà mère au foyer avec 3 merveilleux enfants.

Heureusement, elle a rencontré un Coach qui l’a conduit à se libérer de cette

maudite pensée qui lui qualifier de Maladroite bien qu’elle peut faire tombe un
verre ou une assiette en porcelaine mais cela ne fait pas d’elle

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e. Les composantes de la Perception de Soi

Il y a des choses qui vont être trouver à l’intérieur de l’Estime de Soi, et en voici
quelques-uns :

i. Image de soi

L’image de Soi est ce reflet que nous avons quand nous sommes devant le
miroir et que les gens autour de nous ne remarque. Je précise que c’est l’image
mentale, personne ne le voit à l’extérieur plutôt l’individu face à lui-même!

ii. Acceptation de Soi

L’acceptation de soi est capacité qu’un individu a de s’accepter ou de s’aimer

d’abord avant de faire n’importe quel changement et ça se travaille.

iii. Confiance en Soi

La Confiance en Soi est une capacité qu’un individu développe chaque pour lui
faire gagner des batailles. Je signale qu’elle n’est pas héréditaire.

T.P 4 : 21 Jours pour changer (Appel à l’action)

 Premièrement, l’appel à l’action va se passer sous forme de Travaux
pratiques où chaque étudiant va identifier une ou plusieurs choses qu’il ne
sait pas faire ou qu’il trouve difficile à affaire
 Deuxièmement, chaque étudiant va faire tout pour passer à l’action
chaque jour.
 Troisièmement, l’exercice va s’étaler dans une durée de 21 jours

Conclusion : TOUTE CONNAISSANCE, MERVEILLEUSE SOIT-ELLE SI

ON NE LES APPLIQUES PAS ELLE NOUS SERVIRA À RIEN,

PASSE À L’ACTION.

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