STATUTS DE L’UNION DES PARACHUTISTES

RETRAITES DE COTE D’IVOIRE

PREAMBULE

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Convaincus que nous anciens parachutistes des armées (Terre, Air Mer et
Gendarmerie) avons besoin de : 
Renforcer la cohésion sociale,
Promouvoir entre les membres, une relation harmonieuse reposant sur les
principes d’union, de solidarité et de fraternité ; 
Préserver les intérêts communs et individuels ainsi que le bien-être de tous;
Convaincus qu’ensemble nous pourrons faire des exploits, décidons d’adopter le
présent statut et règlements intérieurs Pour l’Union des parachutistes Retraités
de Côte d’Ivoire.

TITRE I : CONSTITUTION-DENOMINATION-SIEGE-DUREE-OBJET
Article I : Constitution Il est créé entre tous les anciens parachutistes retraités des
armées (Terre, Air, Mer et Gendarmerie), vivants en Côte d'ivoire ou hors du pays,
réunis en Assemblée Générale le à l’ancien camp d’Akouedo, Union des

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Parachutistes Retraités de Côte d’Ivoire apolitique conformément à la loi n° 60-
315 du 21 Septembre 1960 relative aux associations en Côte d'Ivoire.
Article 2 : Dénomination de l’Union visée à l'article premier est dénommée :
UNION DES PARACHUTISTES RETRAITES DE COTE D’IVOIRE en abrégé U P R CI
Article 3 : Objet La création de l’UPRCI va permettre de regrouper et d’organiser
tous les anciens parachutistes des armées pour un épanouissement durable.
Article 4 : but
Améliorer les conditions de vie des membres par des mécanismes comme :
 L’assistance des membres en cas d’évènement heureux ou malheureux.

 Le partage d’informations susceptibles d’apporter une amélioration
 Le partage d’information susceptibles de permettre aux membres de saisir de
nouvelles
 L’organisation des activités de réjouissance.
Article 5 : Durée L’union est constituée pour une durée indéterminée. Il peut être
transféré en cas de besoin en tout autre lieu du territoire national par décision de
l'assemblée générale.
Article 6 : Siège social
Le siège social de la mutuelle est fixé à Abidjan. Il peut être transféré en cas de
besoin en tout autre lieu du territoire national par décision de l’Assemblée
générale.

TITRE II : DE L'ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE

Article 7 : Qualité de membre
Peuvent être membre de l’Union, tout ancien parachutiste issu des armées (Terre,
Air, Mer et Gendarmerie) qui adhère au présent statut et qui s’acquitte
effectivement son droit d’adhésion.
Alinéa 1 : Les membres Actifs
Peuvent être admis comme membres Actifs, tout membre de droit : Qui s’est
acquitté de son droit d'adhésion ;
Et qui paie régulièrement ses cotisations mensuelle et exceptionnelle.
Alinéa 2 : Les membres d'Honneur
Peuvent être admis comme membres d'Honneur les personnes qui ont rendu,
rendent ou sont susceptibles de rendre des services éminents à l’Union.
Article 8 : Perte de la qualité de membre
La qualité de membre se perd par : 
Démission ;  Radiation,  Décès.

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TITRE III : ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L’UNION
Article 9 : Notre mutuelle est dotée des organes suivants : 
L'Assemblée Générale (AG) ; 
Le Bureau Exécutif (BE) ; 
La Trésorerie ; 
Le commissariat aux comptes ;
Les délégations régionales ;
Le comité d’honneur ;
Le comité des sages ;
Le groupe WhatsApp de l’Union ;
Le comité ad hoc / électoral.

CHAPITRE I : L'Assemblée Générale

Article 10 : Assemblée Générale
L'Assemblée Générale est l'organe suprême de décision de l’Union. Elle est
qualifiée d'ordinaire ou d'extraordinaire suivant l'objet de ses délibérations.
Article 11 : Composition de l’assemblée Générale
L'Assemblée Générale est composée des membres du bureau exécutif, des
membres du commissariat aux compte et des membres statutaires actifs de la
mutuelle.
Article 12 : Pouvoirs
L'Assemblée Générale définit la politique générale de l’Union Elle élit le président
du bureau exécutif, les commissaires aux comptes et les trésoriers et met fin à
leurs fonctions dans les conditions prévues par les présents statuts.
Elle est chargée de :
Fixer le taux des cotisations mensuelles et exceptionnelle ;
Entendre les rapports du Bureau Exécutif ;
Discuter et approuver le bilan et le compte de l'exercice clos ;
Donner quitus annuel ou définitif au Bureau Exécutif ;
 Prononcer l'exclusion définitive des membres ou leur démission ;
Donner pouvoirs au Bureau Exécutif pour l'exécution de toutes les taches de
gestion;
Décider de la modification des statuts ;
Approuver le règlement intérieur ;
 Prononcer la dissolution de la mutuelle et définit les modalités d'affectation de
l'actif, la dissolution anticipée, le transfert du siège dans une localité, le

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changement de dénomination de la mutuelle, la modification de la composition
de l'Assemblée Générale, du Bureau Exécutif ;
Décider de toutes autres modifications et extensions à titre permanent des
pouvoirs du Bureau Exécutif.
Article 13 : Périodicité des réunions
L'Assemblée Générale se réunit une fois par an en session ordinaire en
présentiel. L'Assemblée Générale se réunit en session extraordinaire à la
demande des 2/3 de ses membres ou du Bureau Exécutif pour délibérer sur un
ordre du jour bien précis en présentiel.
Article 14 : Quorum
L'Assemblée Générale pour délibérer valablement doit être composée de 2/3 de
ses membres actifs. Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs y compris le
sien.
Article 15 : Le bureau exécutif est tenu d’organiser une assemblée générale
extraordinaire si les 2/3 des membres actifs en font la demande. L’assemblée
générale extraordinaire se tient dans les mêmes conditions que l’assemblée
générale ordinaire.
Article 16 : Les délibérations sont prises à la majorité relative des membres
présents ou représentés pour l’Assemblée Générale ordinaire et à la majorité
absolue pour l’Assemblée Générale Extraordinaire.
Article 17 : Ne peuvent prendre part au vote que les membres qui sont à jour de
leurs cotisations (mensuelle et exceptionnelle) et qui ne sont frappés d’aucune
procédure de sanction prévue par le règlement intérieur.
Article 18 : Présidence des séances
Les séances de l'Assemblée Générale réunies ordinairement ou
extraordinairement sont présidées par le président du Bureau Exécutif de la
mutuelle, le vice-président en l’absence du président ou à défaut par un
président désigné à cet effet parmi les membres actifs présents.

CHAPITRE II : Bureau Exécutif

Article 19 : Le Bureau Exécutif
Le Bureau Exécutif est l'organe de gestion et d'administration de l’Union. Il agit
conformément aux pouvoirs qui lui sont propres et ceux qui lui sont délégués par
l'Assemblée Générale.
Article 20 : Composition du Bureau Exécutif
Le Bureau Exécutif de la mutuelle comprend : 
01 Président 
04 Vice- Présidents 
01 Secrétaire général 

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01 Secrétaire général Adjoint 
01Trésorier général 
01 Trésorier général Adjoint 
01 Secrétaire en charge des affaires sociales et du sport 
01 Secrétaire en charge des affaires sociales et du sport Adjoint 
01 Secrétaire en charge de l’organisation 
01 Secrétaire en charge de l’organisation Adjoint 
01 Secrétaire à l’information 
01 Secrétaire à l’information Adjoint

Article 21 : Pouvoir du bureau exécutif :

Le bureau exécutif est chargé de:
 Délibérer sur toutes les questions courantes ;
 Arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout document qui
pourra être soumis à l'Assemblée Générale ;
 Dresse un rapport d'activités à présenter à cette Assemblée générale et fait des
propositions ;
 Convoque l'Assemblée générale et arrête le projet de son ordre du jour;
 Exécute les décisions de l'Assemblée générale ;
 Détermine le placement des fonds disponibles ;
 Autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à la mutuelle ;
 Procède à l'installation des délégués d’antenne;
 Etablit le règlement intérieur de la mutuelle et le soumet à l'approbation de
l'assemblée générale. Les pouvoirs ci-dessus du bureau exécutif sont énonciatifs
et non limitatifs. L'Assemblée générale pourra les restreindre ou les supprimer.
Article 22 : Réunion du BE
Le Bureau exécutif se réunit autant de fois que nécessaire ou à la demande des
2/3 des membres du BE.
Article 23 : Quorum
Les délibérations du Bureau exécutif ne sont valables que si les 2/3 des membres
sont présents. Le vote a lieu à la majorité simple ; la voix du Président étant
prépondérante en cas de partage.
Article 24 : Présidence de la mutuelle
Aliéna 1 : Conditions d’éligibilité 
Pour être candidat à la Présidence du Bureau Exécutif de la mutuelle, il faut :

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 Être membre actif de la mutuelle depuis plus d’un an à l’exception du premier
président ;
 Être à jour de ses cotisations mensuelle et exceptionnelles ;
 N’avoir jamais fait l’objet d’une sanction disciplinaire
Alinéa 2 : Election du président Le Président de la mutuelle est élu au scrutin
secret et à la majorité absolue.
Si au premier tour aucun candidat n'a obtenu la majorité requise, il est procédé
un second tour entre les deux (02) candidats ayant obtenu le plus de voix.
Le vainqueur est déterminé à la majorité relative des voix.
En cas d'égalité des voix il est procédé à un tirage au sort. Les dépouillements se
feront sur place et en présence des membres de la mutuelle.
La proclamation des résultats se fera par le président du comité ad hoc/
électorale à la fin du dépouillement. S’il n’y a qu’une seule candidature à la
présidence, l’élection se fait par acclamation des membres présents.
Alinéa 3 : Vacance de la présidence
En cas de vacance de la présidence, le Vice-Président assure l’intérim jusqu’à la
fin du mandat en cours.
Article 25 : Durée du mandat présidentiel Le Président est élu pour un mandat de
deux (02) ans renouvelable une seule fois.
Article 26 : La trésorerie de la mutuelle
Alinéa 1 : Composition de la trésorerie La trésorerie est composée de deux
membre qui sont élus à la majorité relative pour un mandat de deux (02) ans
renouvelables.
Les deux premiers candidats sont respectivement trésorier général et trésorier
général adjoint.
Alinéa2 : Attribution de la trésorerie Les trésoriers sont chargés de :
 Collecter les différentes cotisations des membres ;
 Procéder à la gestion des fonds sur le compte de la mutuelle ;
 Exécuter les dépenses ordonnées par le bureau conformément aux textes en
vigueur ;
 Procéder au recouvrement des fonds relatifs aux assistances. Article 27 :
Election des trésoriers
Aliéna 1 : Conditions d’éligibilité
Pour être candidat au poste de trésoriers de la mutuelle, il faut :
 Être membre actif de la mutuelle depuis plus deux ans à l’exception du premier
et son adjoint ;
 Être à jour de ses cotisations mensuelle et exceptionnelles ;
 N’avoir jamais fait l’objet d’une sanction disciplinaire

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Alinéa 2 : Election des trésoriers Les trésoriers sont élus au scrutin secret et à la
majorité relative des voix des membres présents.
Sont élus premier et deuxième trésorier, les deux candidats les mieux placés.

CHAPITRE III : Le commissariat aux comptes

Article 28 : Composition du commissariat aux comptes
Le commissariat aux comptes est composé de deux membre qui sont élus à la
majorité relative pour un mandat de deux (02) ans renouvelables.
Les deux premiers candidats sont respectivement commissaire et commissaire
adjoint.
Article 29 : Attribution du commissariat aux comptes
Les Commissaires aux Comptes sont chargés de :
Contrôler la gestion financière du bureau exécutif.
Examiner et donner leur avis sur la politique financière de la mutuelle.
Article 30 : Election des commissaires aux comptes
Aliéna 1 : Conditions d’éligibilité
Pour être candidat aux commissaires aux comptes de la mutuelle, il faut :
Etre membre actif de la mutuelle depuis plus deux ans à l’exception du premier
et son adjoint ;
Etre à jour de ses cotisations mensuelle et exceptionnelles ;
N’avoir jamais fait l’objet d’une sanction disciplinaire
Alinéa 2 : Election des commissaires aux comptes
Les commissaires aux comptes sont élus au scrutin secret et à la majorité relative
des voix des membres présents.
Sont élus premier et deuxième commissaire aux comptes, les deux candidats les
mieux placés.

CHAPITRE IV : Les délégations régionales, le comité d’honneur, le comité des

sages et le groupe whatsApp
Article 31 : Composition de la délégation régionale
La délégation régionale est composée d’une équipe de trois (03) personnes par
région représentant la mutuelle : 
Un président délégué 
Un vice-président 
Un secrétaire

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Le président est désigné par appel à candidature et il nomme ses vice-présidents
et ses secrétaires de région.
Article 32 : Attribution des délégués régionaux
Ils représentent le président dans la région et sont chargés de servir de relai
entre le bureau exécutif et les membres de différentes régions.
Ils sont indiqués pour identifier, recenser, sensibiliser et mobiliser la base pour
qu’elle s’implique activement dans les activités de l’Union.
Ils sont dotés de moyens, leur permettant d’accomplir leurs taches de manager.
Ces moyens seront définis par le BE en fonction des missions.
Article 33 : Le comité ad hoc/électoral
Alinéa 1 : Il est composé de trois (03) membres désignés occasionnellement par
l’Assemblée Générale pour la conduite du processus électoral.
Alinéa 2 : Il est constitué d’un Président, d’un Secrétaire et d’un Assesseur.
Article 34 : Dépouillement et proclamation des résultats.
La proclamation des résultats se fait par le Président du comité Ad hoc juste
après le dépouillement.
Article 35 : le comité d’honneur
Alinéa 1 : Le comité d’honneur est composé de trois (03) membres statutaires
ayant contribué fortement à faire avancer la mutuelle. Ils sont désignés par le
bureau exécutif après concertation.
Alinéa 2 : Il est constitué d’un Président et de deux adjoints.
Alinéa 3 : Attributions du comité d’honneur :
Assister et orienter le BE dans mise en œuvre du programme adopté ;
Veiller à la bonne marche de la mutuelle ;
Rechercher et proposer BE, d’autres perceptives pour l’évolution de la mutuelle.
Article 36: Le comité des sages
Alinéa 1: Ce comité est composé de trois (03) membres statutaires désignés par
le BE;
Alinéa 2: Il est constitué d’un Président et de deux membres;
Alinéa 3: Attributions du comité des sages
Assister et orienter le BE dans mise en œuvre du programme adopté en
collaboration avec le comité d’honneur ;
Charger de régler les litiges et conflits éventuels qui pourraient exister entre les
membres de l’Union.
Article 37 : le groupe WhatsApp
C’est un groupe de communication nécessaire pour véhiculer les informations
utiles à la bonne marche de mutuelle. Il est ouvert à tous les membres statutaires

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sans distinction. Son fonctionnement est défini par une charte adoptée à cet
effet.

CHAPITRE V: RESSOURCES FINANCIERES ET BUDGETAIRES

Article 38 : Ressources
Les ressources de la mutuelle proviennent essentiellement :
 Des droits d'adhésion fixés à 10000 franc CFA
 Des cotisations mensuelles qui sont fixées à 5000 Franc CFA/Trimestre
 Des cotisations exceptionnelles dont les montants seront fixés dans le
règlement intérieur selon les cas.
 Des subventions, des dons et des legs.
Article 39 : Dépôt des fonds
Les fonds de la mutuelle sont déposés dans une banque agréée par le Bureau
Exécutif et dans un compte ouvert à cet effet.
Article 40 : Mouvements financiers
L'ouverture des comptes et les retraits des fonds doivent comporter trois (03)
signatures à savoir celle du Président, du commissaire aux comptes et du
Secrétaire chargé des finances et de la trésorerie ou en cas d'absence ou
d'empêchement celles des Adjoints.

TITRE V : DISPOSITIONS FINALES

Article 41 : Fonctions
Les fonctions exercées dans les différents organes de la mutuelle sont bénévoles.
Toutefois, le BE fixe les taux de remboursement des frais de communication, de
déplacement, de mission et toutes les autres activités effectuées par les
membres de l’Union dans le cadre de leur fonction.
Article 42 : Modification des statuts et dissolution de l'Union
Les modifications des statuts et la dissolution de la mutuelle sont proposées à
l'Assemblée générale par soit : - l
e Bureau Exécutif ; -
les 2/3 des membres actifs de la mutuelle.
Elles interviennent dans les conditions fixées à l'article 11 du présent statut.
Article 43 : Liquidation
En cas de dissolution, l'Assemblée Générale désigne le secrétaire général qui se
charge de la liquidation des biens de la mutuelle. L'actif net est attribué à une
œuvre d'intérêt public.
Article44 : Règlement intérieur

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Un règlement intérieur fixera les modalités d'application des présents statuts. Fait
et adopté en Assemblée Générale constitutive à l’ancien camp d’Akouedo le

Le Secrétaire de séance L'Assesseur de séance

Le Président de séance

TITRE I : DISPOSITION GENERALE

Article 1 : le présent règlement intérieur a pour objet de définir les modalités
d'application du statut de la mutuelle.

TITRE II : DE L'ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE

CHAPITRE I : Statut des membres

La mutuelle se compose des membres actifs et des membres d'honneur.
Article 2 : Membres actifs Sont membres actifs, tous les membres de droit (les
anciens parachutistes) qui : Ont adhéré au présent statut ;
Se sont acquittés de leur droit d'adhésion et à jour de leur cotisation mensuelle
et exceptionnelle ;
Qui n’est pas sous le coup d’une sanction disciplinaire.

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Article 3 : Membres d'honneur Sont membres d'honneur les personnes qui ont
rendus, rendent ou sont susceptibles de rendre des services éminents à la
mutuelle.

CHAPITRE II : Adhésion et exclusion

Article 4 : Adhésion Peuvent adhérer à l’Union, toutes les personnes qui jouissent
de leurs droits civils et faisant partie des anciens parachutistes des armées.
Article 5 : Exclusion
La qualité de membre se perd par : 
La démission du membre ; 
La radiation du membre 
Le décès du membre.

TITRE III : Droit d’Adhésion et cotisations

Article 6 : Le droit d’adhésion est uniforme et fixé à 10000Francs CFA.
Article 7 : Les cotisations mensuelles sont individuelles, uniformes dont le taux
est fixé en Assemblée Générale à 5000Francs CFA /Trimestre.
Article 8 : Une cotisation exceptionnelle est levée entre les membres pour
financer les actes de solidarité et les projets de bien-être des membres de
l’Union.

LE MONTANT DES PRESTATIONS RECOUVREMENT

1 [ 100.000frs - 200.000frs [ 1.000 frs/membre
2 [ 200.000frs - 300.000frs [ 2.000frs/membre
3 [ 300.000frs - 500.000frs [ 5.000frs/membre
4 [ 500.000frs et plus [ 10.000frs/membre
5 Cas de maladie grave ou intervention chirurgicale Montant à déterminer en
fonction du coût de la prestation
6 Cas de projet collectif

Article 9 : Le taux de cotisation exceptionnelle est uniforme et proportionnel au

coût de l’acte posé ou fixé en Assemblée Générale.
Article 10 : Les cotisations exceptionnelles et mensuelles sont obligatoires pour
tous les membres de la mutuelle.

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Article 11 : Toute somme versée à l’Union à titre de cotisations, legs, dons ou
pénalités reste acquise à l’Union.
Article 12 : Tous les anciens parachutistes des armées et résident hors du
territoire de la Côte d’Ivoire peuvent s’adhérer à ladite Union dans les conditions
définies par les articles 6, 7 et 8 du règlement intérieur.

TITRE IV : ASSISTANCES DES MEMBRES

La contribution de l’Union se fait en espèce et/ou en nature à l’occasion des
évènements heureux et malheureux survenus.
Les montants sont uniformes et fixés en Assemblée Générale :

Article 12 : EVENEMENTS HEUREUX 

Mariage civil :100 000 Francs CFA ;
Article 13: EVENEMENTS MALHEUREUX 
Décès d’un membre : 300 000 Francs CFA ; 
Décès du (de la) conjoint(e) : 150 000 Francs CFA 
Décès Père/Mère : (1) : 75 000 Francs CFA ; 
Décès d’un enfant (1 - 21ans) : 50 000 Francs CFA.
NB : 1- (1) un unique en cas de décès du père et/ ou de la mère.
2- Les décès doivent être déclarés au plus tard dans les 72 heures par tous les
moyens disponibles (SMS, APPELS etc).
Article 14 : CAS DE MALADIE
Maladie grave nécessitant une hospitalisation ou une intervention chirurgicale :
montant à déterminer en fonction du coût de la prestation.
Article 15 : Perte du bénéfice de l’assistance de la mutuelle.
 Tout adhérant démissionnaire, suspendu ou radié ;
 Un retard de 3 cotisations trimestrielles ;
 Un retard de 3 cotisations exceptionnelles ou plus ;
Article 16 : Est considéré comme démissionnaire, tout adhérant ayant accusé un
retard de 3 cotisations trimestrielles et plus et de 3 cotisations exceptionnelles et
plus.
Article17 : La réintégration d'un membre démissionnaire ou suspendu fait l’objet
d’une décision prise en Assemblée Générale sur proposition du Bureau Exécutif.
La décision de réintégration est obligatoirement assortie d’une période de
carence de 3 mois.

TITRE V : PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DE L’UNION

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Article 18 : Le développement économique et social constitue le premier pilier
des objectifs de l’Union. Dans ce cadre, l’Union peut initier, réaliser ou appuyer
tout projet ou activité des membres.
Article 19 : Pour assurer le financement de ces projets, l’UPRCI peut lever des
cotisations exceptionnelles auprès des membres. Elle peut aussi solliciter le
concours de divers donateurs.

TITRE VI : DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES

CHAPITRE I : Droits et obligations des membres

Article 20 : Droits des membres La qualité de membre actif confère le droit de
prendre part aux délibérations de l'Assemblée Générale.
Article 21 : Devoirs des membres Les membres actifs ont le devoir de :
S'acquitter de leurs différentes cotisations.
Participer à toutes les réunions et autres activités.
Respecter les décisions et les délibérations du Bureau Exécutif et de l'Assemblée
Générale.

CHAPITRE II : FAUTES ET SANCTIONS

Article 22 : Fautes sanctionnables :
Tout membre est sanctionnable s’il tombe sous le coup des fautes suivantes :
 Plus de trois (3) cotisations trimestrielles en retard ;
 Plus de trois (3) cotisations exceptionnelles de retard ;
L'inobservation des devoirs déterminés à l'article 7 du présent règlement
intérieur donne lieu aux sanctions suivantes : 
Avertissement 
Blâme 
Radiation
Article 23 : Sanctions de premier degré
L'avertissement et le blâme sont prononcés par le Bureau Exécutif
Article 24 : Sanctions de deuxième degré
La radiation est prononcée par l'Assemblée Générale.

TITRE VII : ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT

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L’UPRCI est dotée des organes suivants : 
L'Assemblée Générale (AG) ; 
Le Bureau Exécutif (BE) ; 
La Trésorerie ; 
Le commissariat aux comptes ; 
Les délégations régionales ; 
Le comité d’honneur ; 
Le comité des sages ; 
Le groupe WhatsApp de la mutuelle ; 
Le comité ad hoc / électoral.

CHAPITRE I : l'Assemblée Générale

Article 25 : Composition L'Assemblée Générale se compose de tous les membres
actifs, les membres d'honneur peuvent participer aux sessions de l’UPRCI et y
être entendu sauf objection de celle-ci mais il ne dispose pas de droit de vote.

Article 26 :
L'Assemblée Générale est l'organe suprême de l’UPRCI.
Ses principales fonctions consistent à :
Déterminer la politique générale de l’UPRCI.
Contrôler la politique financière,
Examiner et approuve le budget et le règlement financier de l’UPRCI.
Se prononcer sur l'adhésion de nouveaux membres de la mutuelle et déterminer
la nature de leurs droits et obligations.
Fixer le taux du droit d'adhésion et le taux de cotisation mensuelle.
Amender les statuts et créer tout autre organe nécessaire au bon
fonctionnement de la mutuelle.
Elire le président du bureau exécutif.
Elire le commissaire aux comptes et élire également les délégués d’antennes.
Nommer éventuellement les liquidateurs de l’UPRCI.
Déplacer le siège social de la mutuelle.
Prendre toutes les mesures propres à la réalisation des objectifs de la mutuelle.
Adopter les plans d’action annuels proposés par le bureau exécutif ;
Définir le champ d’action de l’UPRCI ;
Définir les évènements à assister et adopter les montants affiliés
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CHAPITRE II: Le Bureau Exécutif
Article 27 : Composition
Le Bureau Exécutif comprend douze (12) membres. Il est constitué de la manière
suivante :
Le Bureau Exécutif de l’UPRCI comprend : 
01 Président 
04 Vice- Présidents (Terre, Air, Mer et Gendarmerie)
01 Secrétaire général 
01 Secrétaire général Adjoint 
01Trésorier général 
01 Trésorier général Adjoint 
01 Secrétaire en charge des affaires sociales et du sport 
01 Secrétaire en charge des affaires sociales et du sport Adjoint 
01 Secrétaire en charge de l’organisation 
01 Secrétaire en charge de l’organisation Adjoint 
01 Secrétaire à l’information 
01 Secrétaire à l’information Adjoint

Article 28 : Attributions
Les attributions des membres du Bureau Exécutif sont les suivants :
LE PRESIDENT Garant moral chargé de mener une politique générale de gestion
de toutes les activités de la mutuelle. Il préside aux activités de la mutuelle et
nomme les membres du bureau exécutif. En outre, il peut dissoudre le bureau,
révoquer les membres du bureau et peut prendre les décisions exceptionnelles.
Par ailleurs, il est le signataire principal de tout partenariat et de tout
engagement de la mutuelle.

LES VICE-PRESIDENTS Chargés d’aider le président dans ses tâches et peuvent

gérer des missions spécifiques telles que :
 Définir et suivre la politique globale de la mutuelle ;
 Conseiller et Informer le président sur toutes les questions ;
 Assurer l’intérim du président en cas d’absence ;
 Coordonner les activités des délégués régionaux et des secrétaires.

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LE SECRETARIAT GENERAL C’est l’un des piliers fondamentaux de l’UPRCI. Son
rôle est de :
Assurer la communication, de veiller à l’exécution des missions du bureau,
Convoquer les réunions et de sauvegarder toute la documentation (archives) de
l’UPRCI.
Assumer les tâches administratives de la mutuelle.

LE SECRETARIAT CHARGE DE L’ORGANISATION C’est le moteur de l’association, il

est chargé de :
 Définir la politique interne de sensibilisation et d’organisation de l’UPRCI.
 Maintenir l’ordre pendant toutes les activités.
Assurer la mobilisation de tout le groupe dans son ensemble. Il s’agit entre
autre des cérémonies, des réunions et de toute activité de la structure.
LA TRESORERIE Chargée de:
 Rechercher et proposer aux mutualistes des moyens d’entrée d’argent dans
l’optique d’avoir un fond solide pour faire face aux grands défis ;
 Assurer la gestion des fonds de la mutuelle ;
 Lever et collecter les cotisations ordinaires et exceptionnelles ;
 Exécuter les dépenses ordonnées par le bureau conformément aux textes en
vigueur ;
 Procéder au recouvrement des fonds relatifs aux assistances.

LE SECRETARIAT CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES ET SPORTIVES Chargé de:

 Elaborer une politique globale d’entraide et de soutien au profit des membres
de la mutuelle.
 Faire un plaidoyer auprès de l’ensemble des membres en vue de réagir avec
célérité si cela s’avère nécessaire.
 Piloter les activités sportives, évasives et surtout à caractère social.

LE SECRETARIAT CHARGE DE L’INFORMATION Chargé de:

 Gérer le volet communicationnel  Utiliser tous les moyens de la
communication existants pour faire passer les messages de l’instance suprême
de la structure.

LE COMMISSARIAT AUX COMPTES

Article 29 : Attribution du commissariat aux comptes
Les Commissaires aux Comptes sont chargés de :

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Contrôler la gestion financière du bureau exécutif.
Examiner et donner leur avis sur la politique financière de la mutuelle.

LES DELEGATIONS REGIONALES, LE COMITE D’HONNEUR, LE COMITE DES SAGES

ET LE GROUPE WHATSAPP
Article 30 : Les délégués régionaux Ils représentent le président dans la région et
sont chargés de servir de relais entre le bureau exécutif et les membres de
différentes régions. Ils sont indiqués pour identifier, recenser, sensibiliser et
mobiliser la base pour qu’elle s’implique activement dans les activités de l’UPRCI.
Ils sont dotés de moyens, leur permettant d’accomplir leurs tâches de manager.
Ces moyens seront définis par le BE en fonction des missions.
Article 31 : Le comité ad hoc/électoral
Il est chargé de conduire le processus électoral au sein de l’UPRCI.
Il est constitué d’un Président, d’un Secrétaire et d’un Assesseur. Il est proposé
par le BE et approuvé par l’AG.
Article 32 : Le comité d’honneur
Il est constitué d’un Président et de deux adjoints.
Ce comité est chargé de :
Assister et orienter le BE dans mise en œuvre du programme adopté ;
Veiller à la bonne marche de la mutuelle ;
Rechercher et proposer BE, d’autres perceptives pour l’évolution de l’UPRCI.

Article 33 : Le comité des sages

Il est composé d’un Président et de deux membres ;
Ce comité est chargé de :
Assister et orienter le BE dans mise en œuvre du programme adopté en
collaboration avec le comité d’honneur ;
Charger de régler les litiges et conflits éventuels qui pourraient exister entre les
membres de la mutuelle.

Article 34 : Le groupe WhatsApp

C’est un groupe de communication nécessaire pour véhiculer les informations
utiles à la bonne marche de mutuelle. Il est ouvert à tous les membres statutaires
sans distinction.
Son fonctionnement est défini par une charte adoptée à cet effet.

CHAPITRE V: RESSOURCES FINANCIERES ET BUDGETAIRES

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Article 35 : Ressources
Les ressources de l’UPRCI proviennent essentiellement :
 Des droits d'adhésion fixés à 10000 franc CFA
 Des cotisations mensuelles qui sont fixées à 5000 Franc CFA/Trimestre
 Des cotisations exceptionnelles dont les montants seront fixés dans le
règlement intérieur selon les cas.
 Des subventions, des dons et des legs.

Article 36 : Dépôt des fonds

Les fonds de l’UPRCI sont déposés dans une banque agréée par le Bureau
Exécutif et dans un compte ouvert à cet effet.
Article 37 : Mouvements financiers L'ouverture des comptes et les retraits des
fonds doivent comporter trois (03) signatures à savoir celle du Président, du
commissaire aux comptes et du Secrétaire chargé des finances et de la trésorerie
ou en cas d'absence ou d'empêchement celles des Adjoints.

TITRE VIII : ELECTION DES ORGANES

Article 38 : Le président les trésoriers et les commissaires aux comptes sont élus
par l’Assemblée générale.

Article 39 :
Alinéa 1 : Le président est élu pour un mandat de trois (03) ans renouvelable une
seule fois.
Alinéa 2 : Les trésoriers sont élus pour un mandat de trois (03) ans renouvelable.
Alinéa 3 : les commissaires aux comptes sont élus pour un mandat de trois (03)
ans renouvelables.

Article 40 : Le président, les trésoriers et les commissaires aux comptes sont élus
dans un scrutin majoritaire à deux (02) tours et à bulletin secret. Ils sont élus à la
majorité absolue au premier tour et à la majorité relative au second tour.

Article 41 : Le comité ad’hoc / électoral

Il est chargé de l’organisation de l’élection des organes de l’UPRCI : 
Il doit recueillir et statuer sur les candidatures des postulant ; 
Il doit conduire les campagnes électorales ; 
Il doit veiller au bon déroulement des votes. 
Il doit procéder au dépouillement et à la proclamation des résultats.

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Les membres de ce comité ne peuvent être candidats aux différents postes de
président, de trésoriers et de commissaires aux comptes.

TITRE IX : DISPOSITIONS FINALES

Article 42 : Fonctions
Les fonctions exercées dans les différents organes de l’UPRCI sont bénévoles.
Toutefois, le BE fixe les taux de remboursement des frais de déplacements, de
missions effectuées par les membres de l’UPRCI dans le cadre de leurs fonctions.
Article 43 : Modifications du règlement intérieur
Toute modification du présent règlement intérieur relève de la compétence de
l’Assemblée générale de la mutuelle.
Fait et adopté en Assemblée Générale constitutive à l’ancien camp d’Akouedo, le
09 /09 /2024
Le Secrétaire de séance L'Assesseur de séance

Le Président de séance

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