Introduction
Le programme LOGONEDIGITAL Tek-Skills Booster est conçu pour aider les apprenants
ayant suivi une formation de niveau débutant à renforcer leurs compétences techniques et
soft skills. Durant une période de 3 à 6 mois, ils développeront leurs capacités techniques,
apprendront à travailler sur des projets réels, et se prépareront à intégrer le marché du
travail.
Structure du Programme
1. Phase 1 : Évaluation et Orientation (2 semaines)
Objectif : Identifier les lacunes et les besoins de chaque participant pour un apprentissage
ciblé.
- Test diagnostique technique : Évaluation des connaissances sur les bases acquises.
- Ateliers d’orientation : Comprendre les attentes du marché du travail et identifier les
secteurs porteurs.
- Plan de développement personnalisé : Un plan sur mesure est établi pour chaque
participant.
2. Phase 2 : Renforcement des Compétences Techniques (2 mois minimum)
Objectif : Approfondir les compétences techniques par des modules avancés et des projets
pratiques.
Modules techniques :
- Développement Web avancé : Frameworks modernes (React.js, Laravel, Angular), API
RESTful, intégrations.
- Data Analytics et Data Science : Manipulation avancée avec Python, visualisation, Machine
Learning.
- DevOps & Cloud Computing (optionnel) : Docker, Kubernetes, AWS.
Projets pratiques encadrés :
- Réalisation de mini-projets en groupe (site e-commerce, tableau de bord analytique, etc.).
- Collaboration avec des mentors techniques.
[email protected] www.logonedigital.com (+237) 6 52 10 98 85 / 6 59 48 47 72
Adresse : TotalEnergie Nsimeyong
RC RC/YAO/2024/B/1127
NIU: M052416809892A
Soft skills intégrés :
- Ateliers de communication professionnelle : Pitch, rédaction de rapports.
- Gestion du temps et organisation du travail.
3. Phase 3 : Immersion Professionnelle (2 mois minimum)
Objectif : Apprendre en conditions réelles.
- Stage en entreprise : Partenariats avec entreprises locales pour offrir des stages
techniques.
- Projets réels : Participation à des projets concrets proposés par LOGONEDIGITAL ou des
partenaires.
- Encadrement professionnel : Un mentor est assigné à chaque apprenant pour un suivi
hebdomadaire.
4. Phase 4 : Networking et Événements
Objectif : Créer des opportunités pour se connecter au marché.
- Hackathons internes ou externes : Résolution de problèmes technologiques en équipes.
- Conférences et webinaires : Invités spéciaux du secteur tech.
- Rencontres avec des employeurs : Organisation d’un Tek-Cariera Day.
5. Phase 5 : Certification et Suivi (1 mois)
Objectif : Préparer à l’entrée sur le marché du travail.
- Ateliers de préparation : Rédaction d’un CV technique, optimisation du profil LinkedIn,
simulations d’entretien.
- Certification LOGONEDIGITAL : Attestation de fin de programme.
- Suivi individuel : Conseils sur les opportunités d’emploi et orientation vers des ressources
supplémentaires.
Méthodologie d’Apprentissage
- Apprentissage par la pratique : 70 % du temps consacré à des exercices pratiques et des
projets.
- Approche collaborative : Travail en équipe pour résoudre des problèmes réels.
- Encadrement constant : Suivi personnalisé par des mentors qualifiés.
Valeurs Ajoutées
1. Accès aux outils premium : Abonnements pour un temps à des plateformes comme
GitHub Pro, Udemy, ou DataCamp.
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2. Communauté active : Groupe d’apprenants, LOGONEDIGITAL Tek-Alumni et de
professionnels (Slack et/ou Discord).
3. Partenariats locaux : Accords avec des entreprises locales pour faciliter les stages ou les
recrutements.
Conclusion
Le programme Tek-Skills Booster est une opportunité unique pour les apprenants
débutants de franchir une nouvelle étape dans leur carrière. En combinant renforcement
technique, immersion professionnelle et soft skills, ce programme assure une transition
réussie vers le marché du travail.
[email protected] www.logonedigital.com (+237) 6 52 10 98 85 / 6 59 48 47 72
Adresse : TotalEnergie Nsimeyong
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