Carlos Alberto Gomez Alvarez A01384996

1. Profil obtenu : Les 4 lettres résultantes

2. - Nom donné à ce profil sur la page
3. - Quel personnage serais-tu si tu vivais dans le monde de Harry Potter ?
4. - Copiez le tableau avec les pourcentages de : esprit, énergie, nature, tactique et
identité.
5. - Realiza un pequeño resumen (al menos 1 párrafo de cada apartado de 5 renglones
chacun) des éléments suivants :
6. * Introduction
7. * Avantages et inconvénients
8. * Relations romantiques
9. * Amitiés
10. * Trajectoire de carrière
11. * Habitudes de travail
12. * Conclusion
Introduction
Le ENFJ-T est l'un des 16 types de personnalité définis par l'indicateur Myers-Briggs
Type (MBTI), qui se caractérise par être extraverti, intuitif, orienté vers les personnes et
avoir une nature énergique et engagée. Le "T" dans ENFJ-T signifie "Turbulent".
ce qui indique que cette variante de l'ENFJ tend à éprouver des niveaux de stress plus élevés et
sensibilité émotionnelle par rapport à son homologue plus stable, l'ENFJ-A.
Les individus avec cette personnalité ont tendance à être des leaders naturels, axés sur l'aide à
les autres et créer un impact positif dans leur communauté et dans le monde. Ils sont excellents
communicateurs et ont une capacité innée à comprendre les émotions et les
besoins des autres, ce qui les rend habiles dans l'art de la persuasion et la
resolución de conflictos.

Avantages et inconvénients
Ventajas:
● Empathie et compréhension : Les ENFJ-T sont exceptionnels pour comprendre les
emociones y necesidades de los demás. Esto les hace ser consejeros y amigos
compréhensifs, ce qui peut renforcer leurs relations personnelles et professionnelles.

● Leaders charismatiques : Ce sont des leaders charismatiques naturels qui inspirent et motivent
autres. Leur capacité à communiquer efficacement en fait d'excellents
orateurs et animateurs.

● Axés sur le bien-être des autres : Les ENFJ-T travaillent souvent à

professions de service social, comme l'enseignement, le conseil ou l'aide
médicale, car elles se soucient profondément du bien-être des autres.

● Résolution des conflits : Ils ont un talent inné pour résoudre les conflits et
médier dans des situations difficiles grâce à sa compréhension des émotions humaines.
 ● Énergétiques et motivés : Ils sont souvent pleins d'énergie et d'enthousiasme, ce qui les
○ faire preuve de proactivité dans la recherche de ses objectifs.

Inconvénients :
●Tendance à s'inquiéter : Les ENFJ-T ont tendance à être plus sensibles au stress et à la
critique, ce qui peut les amener à s'inquiéter excessivement ou à se sentir débordés.

● Perfectionnisme : Parfois, ils peuvent être perfectionnistes et autocritiques, ce qui peut

retarder la prise de décision ou causer un stress inutile.

● Excès d'engagement : Son désir d'aider les autres les pousse souvent à
s'engager excessivement, ce qui peut les épuiser physiquement et émotionnellement.

● Difficulté à dire "non" : Ils peuvent avoir des difficultés à établir des limites et à dire
non, ce qui peut les amener à assumer trop de responsabilités.

● Besoin de validation : Parfois, ils peuvent dépendre trop de l'approbation et

la reconnaissance des autres, ce qui peut affecter son estime de soi.

Relations Romantiques
● 1. Engagement profond : Les ENFJ-T sont très engagés dans leurs relations
romantiques. Ils prennent l'amour au sérieux et sont prêts à investir du temps et
effort pour faire en sorte que la relation soit réussie.

● 2. Empathie et compréhension : Sa capacité innée à comprendre les émotions de

les autres les transforme en couples compréhensifs et solidaires. Ce sont de bons auditeurs et
ils sont prêts à parler des sentiments et des problèmes de la relation.

● 3. Communicateurs efficaces : Les ENFJ-T sont d'excellents communicateurs et ont tendance à

exprimer ses sentiments et ses attentes de manière claire. Cela peut aider à
prévenir les malentendus dans la relation.

● 4. Désir de prendre soin : Ils aiment prendre soin de leurs partenaires et s'assurer qu'ils soient
heureux et en bonne santé. Ils peuvent être très attentionnés et affectueux.

● 5. Ils évitent le conflit : Bien qu'ils soient bons pour résoudre les conflits, souvent
ils préfèrent les éviter autant que possible en raison de leur désir d'harmonie dans la
relation.

● 6. Besoin de validation : Les ENFJ-T peuvent chercher la validation et l'approbation dans

leurs relations. Ils ont besoin de se sentir aimés et valorisés par leurs partenaires.

Amitiés
● 1. Extraversion et sociabilité : Les ENFJ-T ont tendance à apprécier la compagnie des autres
personnes et cherchent des opportunités pour socialiser et se connecter avec des amis.
 ● 2. Empathie et compréhension : Ce sont des amis compréhensifs et solidaires. Ils ont une
capacité naturelle à comprendre les émotions et les besoins des autres, ce qui
qui en font de bons auditeurs et conseillers.

● 3. Soutien inconditionnel : Ils sont prêts à offrir un soutien émotionnel à leurs amis.
en temps de besoin. Ils sont loyaux et fiables, et ils feront ce qu'il faut pour
ayudar a sus amigos.

● 4. Facilitators sociaux : Ils ont tendance à être ceux qui organisent des événements sociaux, rassemblent
a grupos de amigos y fomentan la unidad entre las personas que conocen.

● 5. Optimisme contagieux : Son énergie et son enthousiasme peuvent être contagieux, ce qui
les rend des amis agréables à avoir à ses côtés lors des moments de divertissement et
célébration.

● 6. Ils valorisent l'amitié : Ils considèrent que les amitiés sont extrêmement
importantes et font un effort conscient pour maintenir et renforcer leurs
relations.

Trajectoire de carrière
● 1. Compétences en communication : En tant qu'ENFJ-T, vous avez de solides compétences en
communication et empathie. Ces compétences sont précieuses lorsque vous travaillez en équipe
interdisciplinaires, car vous pouvez faciliter la communication et la collaboration entre
ingénieurs mécaniciens, électriciens et logiciels.

● 2. Approche sur les personnes : Les ENFJ-T ont tendance à avoir un fort accent sur les
personnes et comment la technologie peut améliorer la vie des gens. Vous pouvez
aplicar esta perspectiva al diseñar soluciones mecatrónicas que sean realmente
utiles et bénéfiques pour la société.

● 3. Compétences en leadership : Votre nature extravertie et votre capacité à motiver

les autres peuvent vous faire ressortir en tant que leader dans des projets mécatroniques.
Vous pouvez assumer des rôles de leadership dans des équipes de conception ou des projets

multidisciplinaires.

● 4. Résolution de problèmes : Les ENFJ-T sont bons pour résoudre des conflits et
médiation dans des situations difficiles. Cela peut être utile lorsque des défis surviennent dans
projets mécatroniques nécessitant collaboration et résolution de problèmes
entre différentes équipes.

● 5. Orientation vers les objectifs : Bien que tu sois orienté vers les personnes, tu peux également
être très orienté vers les objectifs et engagé dans le succès des projets. Cela te
aidera à maintenir l'accent sur l'efficacité et l'atteinte des objectifs dans
projets mécatroniques.

● 6. Prise de décision : Les ENFJ-T peuvent parfois être perfectionnistes et

autocritiques. En mécatronique, il est important de prendre des décisions efficaces et rapides
 pour avancer dans les projets. Travaille à équilibrer ton désir de perfection avec la
besoin de prendre des décisions pragmatiques.

● 7. Apprentissage continu : La mécatronique est un domaine en constante évolution ave

avancées technologiques rapides. En tant qu'ENFJ-T, il est important d'être prêt à
apprendre de manière continue et rester à jour avec les dernières tendances et
technologies.

Habitudes de travail
● Perfectionnisme : Parfois, ils peuvent être perfectionnistes et autocritiques, ce qui peut
entraîner des retards dans la prise de décision ou se sentir accablé par le besoin
que tout soit parfait.

● Excès d'engagement : Ils peuvent assumer trop de responsabilités en raison de leur

désir d'aider les autres, ce qui peut conduire à l'épuisement.

● Besoin de validation : Parfois, ils peuvent chercher trop de validation et

reconnaissance au travail, ce qui peut affecter leur estime de soi s'ils ne se sentent pas
appréciés.

Prise de décision difficile : Ils peuvent avoir des difficultés à prendre des décisions difficiles,
especialmente cuando involucran a personas a las que cuidan emocionalmente.

Conclusion

En résumé, une personne avec la personnalité ENFJ-T est quelqu'un d'extraordinaire.

compassionné, engagé et motivé. Avec sa capacité innée à comprendre les
émotions des autres, sa capacité de leadership charismatique et son approche sur le
Le bien-être des personnes, les ENFJ-T peuvent être des leaders exceptionnels et des amis loyaux.
Cependant, ils doivent également être conscients de leur tendance à s'inquiéter excessivement.
chercher validation et assumer trop de responsabilités. Avec un équilibre adéquat et
une gestion consciente de ses défis, les ENFJ-T peuvent avoir un impact positif sur
ses relations, son travail et le monde qui les entoure. Son don pour se connecter avec les
les personnes et leur désir de faire du monde un meilleur endroit les rend précieux
et appréciés dans la société.