Groupe 2 – Préparé par : Cepida, June Karl ADR : Médiation – 5 juin 2021

DÉCLARATION PRELIMINAIRE DU MEDIATEUR

a. Introduction du Conseil des Parties [Autorité à Représenter le Plaignant]

Bonjour, conseillers. Je suis heureux de vous voir tous aujourd'hui. Je suis reconnaissant à chacun d'entre vous pour
d'accord pour assister et participer à cette médiation. En étant ici aujourd'hui, j'espère que nous pouvons travailler
ensemble. Chacun d'entre nous s'est engagé dans un processus de médiation réussi, et qu'à la fin de cette session,
puissions-nous parvenir à une résolution favorable.

Pour les introductions, d'abord, j'aimerais connaître les détails concernant nos conseillers. Plus précisément, je voudrais
J'aimerais connaître vos expériences avec la médiation, puis une brève déclaration de vos attentes.
serait pour cette médiation. Commençons par le plaignant et ensuite l'avocat des Simpsons et après
le conseil d'Oto Mann.

[Counsel answers]

Il est bon de savoir que les avocats sont tous revêtus de l'autorité pour représenter leurs clients, et cela
est vraiment rassurant que, généralement, vous attendiez tous une médiation fluide et efficace pour résoudre cela.
des problèmes. Cela m'enthousiasme certainement car c'est définitivement le point principal de pourquoi nous sommes ici aujourd'hui.

Bien que je n'aie aucune expérience en médiation, je suis sûr qu'en réussissant l'examen du barreau et en étant avocat, cela va bien se passer.
Maintenant, vous savez tous ce qu'est la médiation.

So, bythat, letmetell you instead a bitof my background, including my own experiences with
la résolution de conflits et la médiation, également, quelle est vraiment la fonction d'un médiateur.

b. Introduction du Médiateur [Qualifications] :

Le nom de votre médiateur aujourd'hui est Aty. June Karl Cepida, vous pouvez m'appeler June ou Karl.
quel que soit votre choix. J'ai été avocat pendant presque 10 ans, passant l'examen du barreau en 2011 et
j'ai immédiatement procédé à fonder un cabinet d'avocats avec mes collègues après cela. J'ai été certifié pour être un
médiateur pendant environ 5 ans, et j'ai traité, par courtoisie commune, résolu plus de 300+
des litiges par médiation depuis lors.

Aſter mediatng allthose disputes, I’ve found out that the recipe for a successful mediaton is
coopération et réactivité. Si l'un d'entre vous est allé à cette médiation et s'attend à ne pas écouter avec
ce que l'autre partie dirait, cette réunion échouerait à 100 %. Vous devriez vous en souvenir à propos de
médiation, vous avez tous les deux des intérêts différents, mais vos rôles sont finalement les mêmes, c'est-à-dire
travailler à un accord mutuel pour la satisfaction et le bénéfice de tous.

c. Fonction d'un Médiateur

 Mon rôle, en tant que médiateur, est de fournir un cadre harmonieux où les deux parties peuvent discuter.
sans la contamination d'une agression et d'une animosité injustifiées, avec l'objectif principal de dé-
escaladant davantage les problèmes actuellement existants.

Dans cette médiation, nous donnerions à chaque partie l'occasion d'exprimer ses propres points de vue, et le
effets des actes que l'autre partie a pu causer. Cependant, en tant que neutre, je ne favoriserai aucune des parties.
ne donnera aucune opinion personnelle sur les problèmes, ni n'amènera volontairement les médias vers un parti ou
résultat spécifique. C'est-à-dire que je ne déciderai jamais de résultats, mais je suis ici pour aider les deux parties
pour prendre une décision qui mettrait fin à d'autres plaintes.

Je présente ma signature dans l'Accord de Médiation, afin de montrer mon engagement à

résoudre ces problèmes en tant que votre médiateur, et assurer à tout le monde que tout et n'importe quoi est
Les informations divulguées seront strictement confidentielles, connues uniquement des parties, et ne quitteront pas cette salle.

Je veux aussi rappeler à tout le monde que cette médiation est volontaire, l'obligation n'est qu'à l'égard de
l'étendue de la volonté des deux parties de résoudre les problèmes qui se présentent à nous aujourd'hui. Par conséquent, en tant que votre
médiateur, je ne force ni ne fais pression sur quiconque pour participer à cette conférence. Toute partie
peuvent mettre fin à cette réunion comme ils le souhaitent, et si vous n'êtes pas disposé à commencer le processus de conciliation,
Veuillez me le faire savoir à cet instant et nous pourrons ajourner cet engagement immédiatement.

S'il n'y a pas d'objections, nous procéderons à la médiation pacifique.

[Counsel answers]

d. Instructions et aperçu du processus de médiation :

Avant de commencer, je dois vous donner un aperçu rapide, comme ce que nous pourrions aborder durant le
discussions, et un ensemble de règles de base que nous devons suivre.

Règles de base :
Soyez respectueux les uns envers les autres.
2. Les deux parties doivent supposer que tout le monde impliqué parle de bonne foi et qu'elles sont ici pour
chercher une solution favorable.
3. Il ne doit y avoir aucune question ambiguë ou trompeuse, discours de haine, hypothèses illégales, insultes ou
commentaires désobligeants et utilisation de tons menaçants contre l'autre partie.
4. Concernant les questions - Le médiateur sélectionnerait la partie qui poserait 1 question.
adressé à l'une des parties. La partie qui a été interrogée devrait répondre honnêtement à la
enquête, après quoi ce serait son tour de poser 1 question à l'un des participants. Si un
la partie a répondu et a procédé sans question, l'autre partie peut demander à nouveau jusqu'à ce que les deux soient
satisfait et aucune question ne reste sans réponse.
 Toute question mentionnée dans la Règle 2 des Règles de Base serait considérée comme
inapproprié et le Médiateur obligerait la partie demandeuse à changer sa question ou
empêcher la partie répondante de répondre de la même manière.

5. Concernant les réponses – règle des 5 minutes – chaque plaignant ou défendeur n'a qu'un maximum de 5
Prenez quelques minutes pour réfléchir à la question et répondez à la question du Médiateur ou à celle de l'un des autres.
fête, sauf lorsqu'on pose des questions sur les faits de l'affaire qui ont un maximum de 10 minutes pour
répondre. Cela est de donner aux deux parties un temps égal et équitable pour répondre, aussi pour accélérer.
le questionnement et la prévention des délais inutiles.
6. Les parties ont l'obligation légale de maintenir le caractère confidentiel de tout fait divulgué ou
accordde règlement qui peut surgir au cours du processus de médiation.
7. À tout moment pendant la réunion, les deux parties peuvent demander une pause, ou un moment pour se mettre d'accord.
leur propre discrétion, tant qu'ils n'interrompent pas intentionnellement l'autre partie en donnant
réponses ortestmonies. Cela peut durer au maximum 5 minutes.
8. Les téléphones doivent être éteints ou mis en mode silencieux pour éviter les distractions lors de la réunion.
9. Enfin, tout accord de règlement conclu à la fin de la médiation devra être mis par écrit.
signé par les parties et leurs conseillers, et sera immédiatement exécutoire et contraignant
entre les parties.

Ces règles de base avaient été présentées aux avocats des parties avant la réunion, donc je
chacun d'entre vous a lu et compris cela attentivement. Il est conseillé à tous de les suivre.
fidèlement pour garantir que cela serait une médiation productive et efficace. Toute question ou clarification
à propos des règles de base ?

[Counsel Answers]

S'il n'y en a pas, procédons à l'aperçu.

Aperçu :

[Partes] Opening Statement

Notre médiation commencera d'abord par donner la parole aux deux parties, en commençant par notre plaignant, afin de leur donner
déclarations d'ouverture personnelles ou une histoire de leur point de vue. Il serait préférable que les déclarations
spécifierait le processus de pensée des acteurs pendant les événements de cette nuit fatidique. Après cela
ce serait le tour des défendants de partager leurs expériences.
Après que les deux parties aient présenté leurs déclarations liminaires, l'avocat du plaignant serait le premier à
demandez des questions clarificatrices à l'un des défendeurs. Suite au numéro 4 de nos règles de base, cela
Le défendeur peut alors poser des questions de clarification, s'il ne souhaite pas poser d'autres questions, le
d'autres défendeurs peuvent alors demander à leur tour. Je divulguerais alors tous les faits afin d'être résumés dans le
Phase 1 de la phase de résolution de problèmes.

Après les clarifications, je demanderais ensuite comment les parties gèrent la situation depuis lors, comment le
l'incident avait eu un impact sur la vie des parties.
Cela mettrait fin à la déclaration d'ouverture des parties, et nous pouvons passer à la Phase 1.

Phase 1 : Détermination des intérêts

La phase 1 de la résolution de problème consiste à identifier les intérêts des parties. Tout d'abord, je voudrais
résumer verbalement tous les faits divulgués que toutes les parties avaient présentés.

Après cela, je demanderais l'intérêt du plaignant, qu'il ou elle prévoit ou a déjà

a déposé une plainte contre les défendeurs, et s'il ou elle est ouvert à régler le différend par le biais de
le pouvoir de la médiation ou accepter une indemnisation raisonnable. Les défendeurs exprimeraient également leur
currentinterests aſter hearingthe plea ofthe plaintff, whetherthey are willingto fight through
litigation avec le demandeur ou ils pourraient être disposés à régler le différend ou à convenir d'une compensation.

Si les intérêts des parties s'alignent, nous passerons à la Phase 3. Cependant, s'il y a un
différence aux intentions des parties, nous avons besoin de la phase 2 pour discuter davantage et éclaircir tout contraste
entre les parties à travers des suggestions personnelles des parties elles-mêmes.

Phase 2 : Exposition des problèmes

Au début de la phase 2, je voudrais énumérer les intérêts divergents du plaignant et du défendeur.

voir s'il y a une chance de les réconcilier. Je demanderais ensuite au défendeur ses propres suggestions sur la façon de procéder.
ils s'occuperaient de la dissimilarité de leurs intérêts avec le plaignant. Si le plaignant était d'accord avec
leur suggestion, il y a une chance positive qu'un accord puisse être atteint.

Phase 3 : Idéation pour une résolution

La phase 3 serait le résultat de la volonté des parties de coopérer et de la décision d'arriver à un

résolution. Si les parties avaient déjà une méthode ou une option convenue pour résoudre leurs problèmes, moi, en tant que votre
le médiateur, convoquera les parties pour discuter de la question et convenir de l'option de résolution qu'elles ont.
sélectionné. Cependant, si les parties montrent seulement la volonté de résoudre le problème mais pas avec quoi
option de résolution à utiliser, je suggérerais alors quelques options de résolution que les parties peuvent sélectionner et
s'entendre sur.
Que ce soit ou non un accord qui ait été conclu sur l'option de résolution, nous procéderions alors à la finale.
étape de notre médiation, qui est la clôture.

Fermeture
Dans la dernière étape de votre médiation, je déclarerais, en tant que médiateur, la conclusion de la
Médiation que cela ait été réussi ou non. S'il y avait un accord, il serait considéré comme
réussi, et non réussi sinon.
Si malheureusement, aucune résolution ou accord n'a été atteint, je procéderais à la clôture.
déclarations et concluez la médiation là-dedans.
D'autre part, si les deux parties conviennent d'une résolution, elles se serreront physiquement la main après.
leur accord. Ils devront ensuite mettre l'accord par écrit. Je passerai ensuite en revue le
les stipulations convenues y afférentes, et si tous les litiges étaient traités dans l'accord etembrassés par tous les
les parties, les parties peuvent signer les mêmes.

Le plaignant déclarera verbalement maintenir les stipulations de l'accord et cesser de

déposer des plaintes concernant les problèmes résolus. De même, les défendeurs doivent déclarer verbalement qu'ils maintiendront
les mêmes stipulations et s'offrent eux-mêmes à toutes les obligations découlant de l'accord. Les deux parties doivent
respectez l'accord de bonne foi.

Si quelqu'un a des questions sur la séquence du processus de médiation, n'hésitez pas à me les poser maintenant.
S'il n'y en a pas, aucune question relative à la séquence ne sera prise en compte pour éviter toute
arrêt sans cérémonie des discussions.

Réponses des avocats

Très bien alors, nous allons commencer notre voyage vers la résolution.