Description de Poste: Directeur Administratif
Transféré par
ScribdTranslationsDescription de Poste: Directeur Administratif
Transféré par
ScribdTranslationsRESSOURCES HUMAINES
DESCRIPTION DE POSTE
CARGO: DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER
DEPARTAMENTO: DIREÇÃO
CBO : 1231-05
DESCRIPTION SOMMAIRE
Planifier et diriger les activités de gestion administrative de l'entreprise, en coordonnant les services de
ressources humaines, comptabilité, finances de l'entreprise.
RESPONSABILIDADES DO CARGO
. Pratiquer les actes nécessaires à la bonne administration de l'entreprise, en fournissant les ressources humaines
et les matériaux et les autres conditions nécessaires capables de garantir le bon déroulement des travaux
la concrétisation des objectifs de l'entreprise;
. Accompagner et coordonner le travail des services des Ressources Humaines, de la Comptabilité, des Finances et de
Commerce international
. Proposer des plans et des programmes d'action visant à améliorer les services fournis par l'entreprise;
. Participer à l'élaboration de normes, de directives et de procédures internes;
. Admettre, promouvoir, transférer, dispenser, accorder des congés et des licences aux collaborateurs;
. Accompagner le début et l'adaptation des nouveaux collaborateurs à l'entreprise ;
. Diriger le flux financier de l'entreprise;
. Analyser les comptes à payer et à recevoir ;
. Négocier des opérations bancaires;
. Négocier avec les fournisseurs et les clients ;
. Suivre les opérations du marché financier;
. Définir des critères budgétaires ;
. Effectuer le paiement des employés ;
. Effectuer la comptabilité mensuelle de l'entreprise;
. Conduire les activités des ressources humaines;
. Autoriser la réalisation d'heures supplémentaires de travail;
. Analyser le marché pour l'exportation;
. Réaliser les démarches légales pour l'exportation de produits ;
. Responsable de l'achat de fournitures de bureau et de matières premières pour la production de l'entreprise;
. Suivre le marché en termes de valorisation des produits;
. Organiser des réunions avec l'équipe de collaborateurs chaque fois que nécessaire;
. Participer à la planification stratégique de l'entreprise.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Éducation supérieure complète ou en cours de préférence en administration des affaires ou
Sciences Comptables
Spécialisation souhaitable dans des domaines connexes;
Dominer une langue étrangère, de préférence l'anglais;
Expérience souhaitable de trois à quatre ans dans des postes de gestion administrative.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Capacité de leadership et de gestion;
Capacité à prendre des décisions;
Compétence en communication et en persuasion;
Capacité de synthèse et d'observation ;
Facilité à travailler en équipe et relations interpersonnelles;
Capacité de négociation et flexibilité pour les changements;
Capacité à résoudre des problèmes et des conflits;
Capacité à déléguer des responsabilités;
Agilité;
Organisation.
