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Epreuve B QCM Logiciel RH

Le document est une épreuve de QCM portant sur des concepts liés aux logiciels de ressources humaines et à l'informatique, comprenant 40 questions. Les questions couvrent divers sujets tels que la mémoire RAM, les programmes, la paie, le SIRH, et d'autres notions techniques. Chaque question propose quatre réponses possibles, permettant d'évaluer les connaissances des étudiants en gestion des ressources humaines et en informatique.

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Epreuve B QCM Logiciel RH

Le document est une épreuve de QCM portant sur des concepts liés aux logiciels de ressources humaines et à l'informatique, comprenant 40 questions. Les questions couvrent divers sujets tels que la mémoire RAM, les programmes, la paie, le SIRH, et d'autres notions techniques. Chaque question propose quatre réponses possibles, permettant d'évaluer les connaissances des étudiants en gestion des ressources humaines et en informatique.

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ÉPREUVE B – QCM LOGICIEL RH 1 (Licence 3 GRH)

Institut Universitaire d’Abidjan


Durée : 1h30 — Total : 40 questions

1. 10010 − 00101 =

A. 01101

B. 10101

C. 01111

D. 01001

2. La mémoire RAM :

A. Conserve définitivement les fichiers

B. Est une unité de sortie

C. Sert à connecter Internet

D. Stocke temporairement les données pour le processeur

3. Un programme est :

A. Une base de données

B. Une suite d’instructions exécutées par le processeur

C. Une mémoire temporaire

D. Un périphérique de saisie

4. 1011 − 0100 =

A. 0111

B. 0101

C. 1010

D. 1000

5. Le disque dur sert à :

A. Visualiser les informations


B. Lire les pages web

C. Saisir les données

D. Enregistrer durablement les informations

6. Un fichier informatique est :

A. Une application de messagerie

B. Une simple instruction du programme

C. Un ensemble de données numériques réunies sous un même nom

D. Un dossier physique

7. Cahier fonctionnel :

A. Résumé de la paie

B. Contient les besoins, objectifs et acteurs du projet

C. Décrit les contraintes techniques

D. Liste les prix et pénalités

8. Paie de mauvaise qualité :

A. Réduction du coût salarial

B. Satisfaction accrue

C. Meilleur rendement

D. Erreurs et perte de confiance

9. PGI RH :

A. Bloquer Internet

B. Informatiser la gestion du personnel

C. Automatiser les ventes

D. Gérer les stocks

10. Fonction paie :

A. Supprimer la comptabilité

B. Recruter les employés


C. Automatiser le calcul des salaires

D. Rédiger les contrats uniquement

11. Recrutement :

A. Gestion comptable

B. Gestion et traitement automatisé des CV

C. Surveillance des employés

D. Suivi des stocks

12. Cahier technique :

A. Contient les fiches de paie

B. Présente les résultats du SIRH

C. Décrit les contraintes techniques avérées

D. Expose le contexte RH

13. L’informatique peut être définie comme :

A. Un simple outil de communication

B. Une science du traitement rationnel de l’information à l’aide de machines automatiques

C. Une méthode de calcul manuel

D. Un langage de programmation

14. 1 octet équivaut à :

A. 10 bits

B. 16 bits

C. 8 bits

D. 2 bits

15. Enjeu du SIRH :

A. Remplacer le service RH

B. Réduire la communication interne

C. Augmenter la charge administrative


D. Gagner en productivité

16. Définition des besoins :

A. Recruter un informaticien

B. Identifier les usages et objectifs RH

C. Éliminer le service RH

D. Acheter un logiciel au hasard

17. 0110 + 0011 =

A. 0111

B. 1100

C. 1010

D. 1001

18. 110 × 11 =

A. 10010

B. 10101

C. 10000

D. 11100

19. Préfixe 'e-' :

A. Évolutif

B. Électronique

C. Économique

D. Européen

20. L’ordinateur est :

A. Une base de données

B. Un dispositif de stockage externe

C. Une machine électronique capable de recevoir et traiter des informations selon des
programmes

D. Un périphérique de sortie uniquement


21. GPEC :

A. Module de paie

B. Réservée au commercial

C. Gérée manuellement

D. Informatisée sous forme de référentiels métiers

22. Le langage binaire repose sur :

A. Des lettres alphabétiques

B. Trois états (0, 1 et 2)

C. Des symboles visuels

D. Deux états possibles (0 et 1)

23. 1101 + 0011 =

A. 11000

B. 10010

C. 10000

D. 1110

24. Cahier des charges :

A. Définit besoins et conditions de réalisation

B. Document interne sans valeur

C. Outil de communication externe

D. Contrat de travail

25. 1100 − 0111 =

A. 0110

B. 0011

C. 0101

D. 1110

26. Un élément du SIRH :


A. Base de données, mise à jour, sécurité, rapports

B. Logiciel bureautique

C. Connexion Internet

D. Serveur vidéo

27. E-learning :

A. Application comptable

B. Formation à distance sur support électronique

C. Réunion physique

D. Évaluation en présentiel

28. Workflow :

A. Processus qui automatise la circulation et validation

B. Logiciel de jeu

C. Base de données graphique

D. Module de stockage externe

29. 101 × 10 =

A. 1010

B. 1101

C. 1110

D. 1001

30. E-GRH :

A. Suppression des RH humaines

B. Logiciel de messagerie

C. Intégration des technologies web dans la GRH

D. Mode de paiement en ligne

31. Caractéristique de l’E-GRH :

A. Supprimer les managers


B. Empêcher les candidatures

C. Permettre aux salariés de réaliser eux-mêmes certaines opérations RH

D. Gérer les budgets marketing

32. Acteurs SIRH :

A. Fournir du matériel

B. Accompagner la conception et la formation

C. Gérer la sécurité des bâtiments

D. S’occuper de la publicité

33. 1010 + 1111 =

A. 11001

B. 10001

C. 10111

D. 11110

34. 1011 × 100 =

A. 11100

B. 101010

C. 101100

D. 110110

35. Le SGBD permet :

A. De gérer les données et les utilisateurs

B. D’analyser les virus

C. D’imprimer les fichiers

D. De formater les disques durs

36. Pérennité de l’éditeur :

A. Vérifier la stabilité financière et la capacité d’innovation

B. Tester sans contrat


C. Choisir un logiciel gratuit

D. Modifier le code source

37. Le SIRH est :

A. Une interface entre la GRH et les TIC

B. Un système matériel sans composante logicielle

C. Un logiciel de paie uniquement

D. Un outil réservé à la comptabilité

38. Solution actuelle SIRH :

A. Monoposte isolé

B. DOS

C. SaaS (Software as a Service)

D. Offline uniquement

39. 1011 + 0101 =

A. 10101

B. 10000

C. 1110

D. 11111

40. Une base de données est :

A. Une carte graphique

B. Une collection organisée de données structurées, sans redondance inutile

C. Une mémoire vive

D. Un programme de calcul automatique

41. Flexibilité du logiciel :

A. Absence de mise à jour

B. Capacité à s’adapter et être configuré par l’entreprise

C. Rigidité des procédures


D. Dépendance au prestataire

Grille de réponses
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