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Test de Rosenzweig

Le Test de Rosenzweig évalue la capacité à gérer des situations conflictuelles à travers des réponses à des scénarios présentés sous forme de bandes dessinées. Il se concentre sur deux axes : la direction de l'agressivité et la réaction à la frustration, avec des réponses comptabilisées et pondérées. Les participants doivent remplir des bulles de dialogue en 30 minutes, en évitant les comportements négatifs pour obtenir des résultats fiables.

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Test de Rosenzweig

Le Test de Rosenzweig évalue la capacité à gérer des situations conflictuelles à travers des réponses à des scénarios présentés sous forme de bandes dessinées. Il se concentre sur deux axes : la direction de l'agressivité et la réaction à la frustration, avec des réponses comptabilisées et pondérées. Les participants doivent remplir des bulles de dialogue en 30 minutes, en évitant les comportements négatifs pour obtenir des résultats fiables.

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TEST DE ROSENZWEIG test de frustration

Nom : Test de Rosenzweig.............Auteur : Paul Rosenzweig

Ce test analyse votre capacité à résoudre une situation conflictuelle à travers


vos réponses à un interlocuteur. L'analyse se fait sur 2 axes, découpés chacun
en 3 sous rubriques.

DIRECTION DE L'AGRESSIVITE.

 r e p o r t d e l a f a ut e su r l ' a ut r e ( e xt r a p u n it i ve )
 r e p o r t d e l a f a ut e su r s o i ( i n t r op u n i t i ve )
 r e j et d e l a f a ut e, p er s o n n e n' e s t r es p o ns a b l e ( i m p u n i t i ve )

REACTION A LA FRUSTRATION.

 P r é d o m i n a n c e d e l ' ob s t a c l e ( c o m m e nt ce l u i - c i e s t p er ç u,
d r a m at i s a t i o n , m i n im i s a t i o n o u p e r c e pt io n p o s i t i ve d e c e l u i - c i : " c e l a
t o m b e b i e n " , " N o u s a l l o n s e nf i n p o u vo i r ! " )
 L a d éf e n s e d u m o i ( r e p r e n d u n p e u l e pr e m i e r g r a n d a xe e n
s ' a t t a c h a n t à vo t r e r e s s e n t i et à l a f aç on d o n t vo u s r e s s e nt e z l a
f a u t e : b l e s s é , d é ç u, p e i n é , e t c . )
 L a p e r s i st a n c e d u be s o i n ( c h er c h e z - vo u s u n e s o l ut i o n o u l a is s e z -
vo u s ve n i r . A ve z - vo u s u n e d ém a r c h e d e r é s o l u t i o n d u pr o b l è m e . )

Les réponses sont comptabilisées et pondérées par des coefficients (en


fonction du poste notamment) et par un système de "moyenne" obtenue
statistiquement.

Le test se compose d'un livret contenant vingt -quatre situations frustrantes ou


conflictuelles, présentées sous forme de bandes dessinées de deux
personnages : l'un explique une s ituation, l'autre doit répondre.

La bulle vide doit être remplie le plus vite possible, en règle générale 30
minutes suffisent (un temps de réponse trop long sera mal perçu par le
recruteur : volonté de ne pas répondre, peur, angoisse, trucage des réponses ,
etc.)

COMMENT CELA MARCHE ?

Comme tous les tests projectifs, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises


réponses, il y a les vôtres. Cependant, certaines réponses ou comportements
sont à éviter :

 N e p a s r e m p l i r u ne b u l l e ( c e l a m o nt r er a u n t r o u b l e l i é à l a si t u a t i o n
d é c r i t e p ar l' i m ag e )
 H é s i t e r , r at u r er , c h an g er d e r é p o n s e.
 R é p o n d r e p a r u n e r é a c t i o n ag r es s i ve d a n s t o u s l e s c as , vo u s m et t r e
s ys t é m a t iq u em e n t en af f r o nt e m e nt , e n op p o s i t i o n .
 T o uj o u r s a vo i r u n e a p p r o c h e n ég at i ve o u p e s s i m i s t e d e l a si t u a t i o n .
 F a i r e d e l ' h um o ur ou c h e r c h er u n e r é p on s e t ot a l e m e nt f a r f el u e . ( c e l a
p e u t êt r e d r ô l e , m a i s a u m om e n t d e l ' a na l ys e , l e s r é s u l t at s s o n t
s o u ve n t d é p l o r a b l e s , s ur t o ut s i vo u s f a i t e s d a n s l e c yn i q u e s. )
 S o ye z t o u j o u r s s im pl e d a n s l a f o r m e et le s t yl e , c e n ' es t p a s u n e
d i s s e r t at i o n . V o i l à po u r l e s c o n s e i l s d e b a s e .

Ce test peut être utilisé pour des commerciaux ou des responsables. dans le
premier cas, privilégiez les réponses de recherche de solutions et conciliation.
Dans le second, recherchez une solution qui soit p lus dirigiste.

VOICI LES 24 SITUATIONS QUI VOUS SERONT PROPOSEES:

1/ Un autom obiliste s'excuse de vous avoir éc laboussé, vous devez lui répondre.
2/ Vous êtes chez une am ie et vous cassez un vase. Elle vous dit que sa m ère tenait
à ce vase, vous devez lui répondre.
3/ Vous êtes derr ière une femm e portant un grand chapeau, une autre vous fait
rem arquer que vous ne devez r ien voir, vous devez lui répondre.
4/ Vous venez de louper votre train à cause d'une panne de voiture de celui qui devait
vous emm ener. Celui-c i s'excuse, vous devez lui répondre.
5/ Vous êtes vendeur et une cliente vous rapporte une m ontre, juste achetée, qui ne
m arche pas. Cela fait 3 fois qu'elle la rapporte, vous devez lui répondre.
6/ Vous em pruntez 4 livres à la bibliotèque, la secrétaire vous fait rem arquer que
vous pouvez n'en prendre que 2, vous devez lui répondre.
7/ Au restaur ant le ser veur vous fait rem arquer que vous êtes trop difficile. Vous
devez lui répondre.
8/ Un "am i" vous annonce que votre petite am ie l'a invitée à venir à un bal en lui
disant que vous n'y s er iez pas, vous devez lui répondre.
9/ Il pleut, le vendeur de parapluies vous ex plique qu'il ne pourra pas vous rendre le
votre avant l'après -m idi, quand le patron sera là, vous devez lui répondre.
10/ O n vous traite de m enteur devant tém oin, vous devez répondre.
11/ O n vous réveille en vous appelant par erreur au téléphone à 2 heures du m atin,
vous devez répondre.
12/ Un homm e vous dit qu'un autr e à pris votre chapeau à la place du sien (il a laissé
le s ien à la place), vous devez lui répondre.
13/ Un homm e qui vous à fixé un rdv dit qu'il ne peut pas vous recevoir, vous devez
lui répondre.
14/ Vous attendez une personne depuis 10 m inutes. Quand une autre personne qui
attend avec vous vous fait rem arquer c e retard, vous devez lui répondre.
15/ Une femm e qui est avec vous à une table de jeux, reconnaît que l'erreur qu'elle à
faite vient de vous fair e perdre, vous devez lui répondre.
16/ Un conducteur vous fait rem arquer, après un accident, que vous n'aviez pas le
droit de doubler, vous devez lui répondre.
17/ Une femm e vous reproche d'avoir perdu les clefs de la voiture, vous devez lui
répondre.
18/ Un vendeur vous dit qu'il n'a pas l'artic le que vous voulez. Vous devez lui
répondre.
19/ Un polic ier vous dit que vous r ouliez trop vite devant une école, vous devez lui
répondre.
20/ Une personne vous dem ande pourquoi elle n'a pas été invitée à une réception,
vous devez lui répondre.
21/ Alors que vous êtes en tr ain de dire du mal d'une personne, une autre vous
annonce que cette per sonne vient d'être hospitalis ée, vous devez lui répondre.
22/ Vous venez de tomber, un homm e vous dem ande si vous vous êtes fait m al (il y a
un tém oin). Vous devez lui répondre.
23/ Une femm e vous dem ande d'attendre sa tante qu i doit venir vous saluer, alors que
vous êtes sur le point de partir, vous devez lui répondre.
24/ Un homm e vous r end votre journal déchiré par son bébé en s'ex cusant, vous
devez lui répondre.

Voilà, à vous de préparer vos réponses en fonction des conseils que nous vous
avons donnés !

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