Scribd
Importer
13 vues2 pages

PV de Negociation VF

Une réunion de négociation a eu lieu le 27 octobre 2025 entre la Direction et les représentants des employés concernant des revendications salariales et d'allocations. Les employés demandent des augmentations de salaire et une revalorisation de l'allocation de repas, tandis que la Direction a indiqué qu'une analyse sera faite mais qu'aucune décision immédiate ne peut être prise. La négociation a échoué, les employés refusant de reprendre le travail sans réponse satisfaisante.

Transféré par

Mello RJR
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
13 vues2 pages

PV de Negociation VF

Une réunion de négociation a eu lieu le 27 octobre 2025 entre la Direction et les représentants des employés concernant des revendications salariales et d'allocations. Les employés demandent des augmentations de salaire et une revalorisation de l'allocation de repas, tandis que la Direction a indiqué qu'une analyse sera faite mais qu'aucune décision immédiate ne peut être prise. La négociation a échoué, les employés refusant de reprendre le travail sans réponse satisfaisante.

Transféré par

Mello RJR
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

ANTSIRABE KNITWEAR S.A Antsirabe, le 27 Octobre 2025.

Propriété VOION TNA 1458 Route d’Ambositra


--- ANTSIRABE 110 ---

PROCÈS-VERBAL DE DISCUSSION
ET DE NÉGOCIATION

D’une part: La Direction


Et,
D’autres part:
 Les représentants des employés
 Les Délégués du Personnel
 Le Comité d’Entreprise

Objet : Réception d’une lettre de réclamation émanant des représentants du personnel, des
délégués syndicaux et de l’ensemble des employés, en date du 20 octobre 2025, portant sur
les revendications suivantes :

 Application de la grille salariale et des catégories jusqu’au niveau OP3 ;


 Augmentation de l’allocation de repas à 4 500 Ariary ;
 Attribution du 13ᵉ mois à l’ensemble des employés, à verser chaque mois de
décembre ;
 Versement des primes d’assiduité et bonus de production ;
 Augmentation de salaire pour tous les cadres, sans distinction.

En conséquence, une réunion de discussion et de négociation a été tenue ce jour, 27 octobre


2025, entre la Direction, les représentants des employés, les délégués du personnel et les
membres du comité d’entreprise.
Synthèse des échanges et négociations

Après avoir donné la parole aux représentants des employés, aux délégués du personnel et au
comité d’entreprise, ces derniers ont déclaré que :

 Les salaires actuels sont trop bas et ne correspondent plus ni au coût de la vie ni au
travail fourni. Ils demandent donc une augmentation de salaire.
 L’allocation de repas est jugée insuffisante compte tenu de la hausse du coût de la vie,
et ils réclament également une revalorisation de cette allocation.
 Ils souhaitent recevoir une réponse dès aujourd’hui concernant leurs revendications.

Après avoir pris la parole, la Direction a déclaré que :

 Une analyse sera effectuée concernant la possibilité d’augmentation de salaire, et la


décision sera communiquée une fois l’étude terminée.
 La Direction a déjà consenti un effort en avril dernier en augmentant l’allocation de
repas à 2 500 Ariary.
 Cependant, compte tenu de la situation économique difficile que traverse actuellement
l’entreprise, il n’est pas possible de satisfaire cette demande pour le moment.
 De plus, si les revendications sont exprimées sous la forme d’un refus d’exécuter le
travail, cela risque de rendre encore plus difficile le traitement et la satisfaction des
demandes des employés.

Constat de la situation

Après écoute des deux parties, les éléments suivants peuvent être constatés :

 La Direction a demandé aux employés de reprendre le travail, tout en leur demandant


de laisser le temps nécessaire à l’examen progressif de leurs revendications.
 Toutefois, les employés ont répondu qu’ils ne reprendront pas le travail tant qu’ils
n’auront pas reçu une réponse satisfaisante dans la journée.
 La négociation a échoué, les deux parties n’ayant pas pu parvenir à un accord à l’issue
des échanges.

Fait à Antsirabe, le 27 octobre 2025

Vous aimerez peut-être aussi