CONTRAT DE TRAVAIL A
DUREE INDETERMINEE
Entre l’Employeur :
GLOBAL TECHNOLOGIES SOLUTIONS
Représentée par Monsieur Didier AMISSAH
d'une part
et le Travailleur
Nom : BOLOU
Prénoms : LOU DRENAN IRIS CHARLENE
Situation Matrimoniale : Célibataire
Domicilié (e) à : Abidjan
Date et lieu de naissance : 05/07/1982 à Abidjan
Nationalité : Ivoirienne
d'autre part
1) TEXTE REGISSANT LE PRESENT CONTRAT
La société GT SOLUTIONS, représentée par Monsieur Didier
AMISSAH, engage Mademoiselle BOLOU LOU DRENAN IRIS
CHARLENE.
Conformément aux dispositions de la loi 95/15 du 12 Janvier 1995,
instituant un Code du Travail et des textes réglementaires pris pour
son application.
Conformément aux dispositions de la Convention Collective
Interprofessionnelle de la Republique de Côte d’Ivoire du 20/07/77
et de l’ensemble des Avenants et décisions des Commissions Mixtes
qui ont modifié et complété cette convention ou viendraient à la
modifier ou à la compléter.
2) ENGAGEMENT
Engagement
Mademoiselle BOLOU LOU DRENAN IRIS CHARLENE est
engagée en qualité d’ingénieur Commerciale à la Direction
Commerciale à ABIDJAN ou en tout autre point de la Côte d’Ivoire
auquel l’Employeur jugera bon de l’affecter, considération prise des
nécessités de service dont l’Employeur est le seul juge; sous
réserve de l’observation des dispositions de la convention collective
précitée.
3) DEFINITION DU POSTE
Définition du Poste
Ingénieur Commerciale
Lors des périodes de baisse d’activités, le Travailleur pourra être
appelé à effectuer d’autres tâches que la Direction jugera bon de lui
confier.
4) REMUNERATION et AUTRES AVANTAGES
A compter du 1er Février 2016, la rémunération mensuelle de
Mademoiselle BOLOU LOU DREANAN IRIS CHARLENE est fixée à
:
4.1. Part Fixe
SALAIRE NET : FCFA 300 000
PRIME DE TRANSPORT NET : F CFA 100 000
D’autre part, Mademoiselle BOLOU LOU DRENAN IRIS CHARLENE
bénéficie, comme l’ensemble du Personnel :
d’une protection sociale familiale Assurances Maladie au tier
payant.
d’un crédit téléphonique de la flotte de GT Solutions à
hauteur de 25 000 F CFA par mois.
4.2. Part variable (voir business plan et plan de commission)
Une formule de rémunération à la commission liée à la réalisation des
objectifs de résultats inscrits dans un plan d’affaire individuel annexé au
présent coontrat.
D’autre part, Mademoiselle BOLOU LOU DRENAN IRIS
CHARLENE bénéficie comme l’ensemble du Personnel d’une
protection sociale familiale Assurances Maladie.
5) ABSENCES
Toute absence pour motif personnel, en dehors des cas de
maladie/accident, doit être préalablement autorisée.
Le cas échéant, Mademoiselle BOLOU LOU DRENAN IRIS
CHARLENE est tenue de prévenir immédiatement la Société de
toute absence non préalablement autorisée, quelqu’en soit le motif,
par tout moyen à sa convenance.
Mademoiselle BOLOU LOU DRENAN IRIS CHARLENE s’engage à
founir un certificat médical ou tout autre justificatif approprié de
son absence dans les 48 heures.
6) DUREE DU CONTRAT
Le présent contrat de travail est conclu pour une durée
indéterminée.
7) DUREE DU CONGE
Selon la réglementation en vigueur, le Travailleur aura droit à 2,2
jours ouvrables par mois de travail.
8) PREAVIS
La résiliation du présent contrat est subordonnée à un préavis,
donné par la partie qui en prend l’initiative.
En cas de non entente, la durée du préavis sera de un (01) mois au
minimum.
9) ACCIDENTS DU TRAVAIL & MALADIES PROFESSIONNELLES
En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle, les
droits et obligations de chacune des parties seront réglés
conformément aux textes qui régissent la matière.
10) PERIODE D’ESSAI
Le présent contrat prévoit une période d’essai de trois mois
pendant laquelle chaque partie peut rompre le contrat sans préavis.
11) REGLEMENT INTERIEUR
Le Travailleur devra se conformer aux stipulations du Règlement
Intérieur de l’Entreprise.
12) AUTRES CONDITIONS
Toutes les autres conditions de l’engagement non précisées au
contrat sont celles fixées par la Convention Collective
Interprofessionnelle de la République de Côte d’Ivoire du 20/07/77
dont le Travailleur déclare avoir pris connaissance.
13) DIFFERENDS
Les différends qui pourraient naître à l’occasion de l’exécution du
présent contrat seront réglés conformément aux dispositions des
textes législatifs ou règlementaires en vigueur ou à celles de la
Convention Collective et des modifications éventuelles ultérieures
de ces textes ou de cette convention ; à défaut aux usages locaux
réglant les rapports Employeur et Employé auxquels les parties
déclarent formellement se soumettre.
Le travailleur soussigné, affirme qu’il est libre de tout engagement
antérieur et qu’il donne son libre consentement, en apposant sa
signature, précédée de la mention « Lu et Approuvé », au
présent contrat qui prend effet à compter du 08 Février 2016.
Fait à ABIDJAN, le 29 Janvier
2016
En deux exemplaires Originaux
Pour GT Solutions, Pour le Travailleur
Le Directeur Général
Mademoiselle BOLOU LOU
Didier Amissah DRENAN IRIS CHARLENE
N.B. : Lieu de travail : ABIDJAN
