Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte
une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits
armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des
soins.
Nous recherchons un·e :
COORDINATEUR.TRICE DE PROJET
Mission
But principal
En étroite collaboration avec l'équipe de coordination de la mission, définir la stratégie opérationnelle
du projet. Être responsable de la réponse opérationnelle de MSF dans le projet et coordonner l'exécution
du programme de MSF. Identifier les besoins de santé de la population et les questions humanitaires en
jeu. Veiller au respect de la charte, des normes éthiques et des politiques de MSF afin d'atteindre les
objectifs de l'organisation et d'améliorer l'état de santé de la population ciblée ainsi que la situation
humanitaire.
Responsabilités
En étroite collaboration avec le chef de mission, représenter MSF et défendre ses intérêts auprès
des autorités locales, des ONG locales, des donateurs, des organisations militaires et des médias
pour réaliser un positionnement actif et une image publique positive. Sensibiliser la population
cible à l'existence des programmes de MSF.
Assurer le suivi et l’analyse de la situation politique et humanitaire dans la zone du projet afin
d'identifier l'état de santé et les besoins de la population. Etablir et maintenir des contacts avec les
principales parties prenantes et effectuer des missions exploratoires afin d'identifier les domaines
d'intervention potentiels. Mener les négociations d'accès à la population et définir les risques et
contraintes afin de faire des propositions de projet, fixer les objectifs et calculer les ressources
matérielles, humaines et financières nécessaires. Témoigner, documenter et sensibiliser aux
besoins/détresse des populations cibles.
Être responsable de et superviser l'exécution des programmes, y compris les activités d'intervention
d'urgence. S'assurer que les normes techniques et éthiques de MSF sont respectées et que les
objectifs sont atteints. Coordonner les activités avec les autres sections de MSF dans la région du
projet.
Être responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés dans le projet
(recrutement, briefing/débriefing, évaluation, formation et développement du personnel et
communication interne) afin d'assurer à la fois la taille de l'équipe et la quantité de connaissances
requises pour les activités du projet. Informer les équipes sur les questions liées au contexte.
S'assurer que le caractère associatif de MSF est reflété dans le briefing de tout le personnel de
MSF, en maximisant leur engagement envers les valeurs de MSF et les objectifs du projet.
Superviser la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de santé afin d'assurer des conditions de
travail sûres pour le personnel du projet. Assurer, en collaboration avec le coordinateur médical, un
état psychologique optimal de tout le personnel du projet, rechercher et proposer des solutions en
cas de problèmes de santé mentale identifiés.
Assurer la collecte des données et le système de surveillance épidémiologique, en collaboration
avec le coordinateur médical, afin de définir des programmes médicaux efficaces envers la
population ciblée.
Évaluer le rendement du programme et fournir tous les rapports requis au chef de mission sur la
planification, le suivi et l'évaluation du projet conformément à la fréquence de reporting de la
mission.
Être responsable de la planification, du dimensionnement et de la coordination appropriés de toutes
les ressources financières et matérielles nécessaires au projet. S'accorder sur le budget annuel et
assurer un contrôle adéquat des indicateurs financiers et du budget du projet.
Superviser les ressources matérielles du projet mises à la disposition de MSF afin d'assurer une
utilisation correcte et sa pérennité. Superviser toutes les commandes (médicales et logistiques) et
les achats du Projet ainsi que les indicateurs financiers, avec l'appui des référents en capitale, afin
d'assurer l'efficacité et de détecter rapidement les écarts et leurs causes.
Définir et mettre à jour, en étroite collaboration avec le chef de mission, la politique de sécurité et
la réponse stratégique du projet en cas d'urgence, en signalant toute question préoccupante, afin
d'améliorer les conditions de travail à risque et d'assurer le plein respect par le personnel des règles
et protocoles de sécurité. Assurer la mise en œuvre de l'Accord inter-opérationnel de sécurité
(Inter-operational directorate Security Agreement - ISA) dans le cadre du projet, tant dans l'esprit
que dans la lettre, en favorisant une culture de partage proactif de l'information et de collaboration
Profil recherché :
Formation :
Diplôme universitaire ou paramédical souhaitable
Expérience :
Expérience dans une ONGI à un poste similaire : coordinateur terrain ou directeur pays.
Expérience dans la gestion de la sécurité et de grandes équipes.
Une expérience dans les programmes de santé est un atout.
Une expérience dans des pays aux contextes variés est un atout
Expérience de travail essentielle dans les pays en développement.
Compétences :
Vision stratégique L2
Leadership L2
Gestion et développement du personnel L3
Serviable L3
Travail d'équipe et coopération L4
Langues :
Français et anglais indispensables
Statut : CDD
Conditions :
Salaire : Selon la grille salariale MSF
A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible.
Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment
de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de
leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Jusqu’au 31/10/2025 inclus à :
Recrutement MSF
« Candidatures féminines fortement encouragées »
Seul·e·s les candidat·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.
