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Créer une culture

d'accueil en Allemagne
Dix ans de concours d'idées à la
Fondation Alexander von Humboldt
 Contenu
Impulsions pour repenser les choses
Dix ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt ..........................5

Mentions légales Les phases de la culture d'accueil ...............................................................................6

Éditeur
Fondation Alexander von Humboldt
Assurer l'avenir de l'Allemagne ................................................................................7
Responsable du contenu
Dr Barbara Sheldon
Les concours d'idées .............................................................................................8
Conception et texte
Frank Albrecht 1. « You are welcome ! » Le prix de l'administration des étrangers la plus accueillante........................8

Conception 2. « Centres d'accueil pour chercheurs internationaux mobiles »....................................................10

Bosse und Meinhard GbR Wissenschaftskommunikation, Bonn
3. « Anciens chercheurs des universités allemandes »....................................................................12
Rédaction
Christian Hohlfeld
Lauréats et distinctions .........................................................................................14
Impression
Brandt GmbH Druck und Medien

Stand
janvier 2013

2 3
10 ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt Culture d'accueil en Allemagne

Impulsions pour repenser

Dix ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt

Qu'il s'agisse des énergies renouvelables ou de la construction

automobile, de la philosophie ou du droit, la position de leader de
l'Allemagne dans de nombreux domaines repose sur des
décennies d'excellence en matière de recherche et d'innovation.
Afin de maintenir et de développer ce niveau à long terme,
l'Allemagne n'a pas seulement besoin d'une relève de premier
ordre issue de son propre pays. L'internationalisation des
marchés du travail et l'évolution démographique en Allemagne
montrent clairement que nous avons également besoin
d'excellents spécialistes étrangers. Il est essentiel de donner une
définition suffisamment large du terme « main-d'œuvre qualifiée ».
Qu'il s'agisse d'une économiste innovante du Brésil ou d'un étudiant
en chimie talentueux de Corée du Sud, pour garantir la
compétitivité de l'Allemagne à long terme et de manière durable,
nous avons besoin de personnes talentueuses du monde
À cet effet, la Fondation Alexander von Humboldt et ses partenaires
entier, à tous les niveaux de carrière et dans les disciplines les
ont donné des impulsions importantes au cours des dix dernières
plus diverses.
années. Les trois concours d'idées « Le prix de l'administration
des étrangers la plus accueillante », « Welcome Centres » et «
Depuis soixante ans, la Fondation Alexander von Humboldt
Anciens chercheurs des universités allemandes » ont non
identifie, recrute et soutient avec succès d'excellents
seulement suscité un changement de mentalité, mais aussi
scientifiques étrangers qui viennent en Allemagne dans le cadre
entraîné des changements structurels durables à différents
de séjours de recherche. Ils y découvrent de nouvelles idées et
niveaux. Selon le principe « inciter à l'imitation », nous avons
méthodes tout en enrichissant la recherche allemande de leurs
rassemblé, récompensé et publié les meilleures idées issues
propres expériences et connaissances. Dans l'idéal, cela donne
des concours, et avons appelé à les imiter et à les développer.
lieu à des liens personnels durables et à des coopérations
Avec succès : le parcours des chercheurs vers l'Allemagne et
fructueuses avec des collègues en Allemagne.
avec l'Allemagne est devenu nettement plus simple et plus
agréable.
Mais la concurrence mondiale pour attirer ces excellents
chercheurs est rude, car les meilleurs spécialistes peuvent choisir
Cette brochure ne vise toutefois pas uniquement à vous
dans quel pays ils souhaitent étudier ou travailler. L'Allemagne
informer sur nos activités passées. Nous souhaitons également
doit donc créer les conditions cadres nécessaires pour remporter
vous inciter à réfléchir à tout ce qui reste à faire pour garantir
cette compétition. Pour cela, il faut avant tout disposer d'un
durablement la viabilité future de l'Allemagne en tant que pôle
paysage scientifique performant. Du point de vue de la Fondation
scientifique.
Alexander von Humboldt, d'autres éléments sont également
essentiels : nous devons créer une culture d'accueil qui rende
Conférence annuelle de la Fondation Alexander von Humboldt : notre pays encore plus attractif pour ces personnes. Cela implique
le président fédéral Joachim Gauck reçoit les Humboldtiens et leurs familles au château de Bellevue. également d'entretenir des relations durables avec elles, en leur
réservant toujours un accueil chaleureux.
Professeur Helmut Schwarz
Président de la Fondation Alexander von Humboldt

4 5
10 ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt Culture d'accueil en Allemagne

Chercheurs mobiles à l'international Assurer l'avenir de l'Allemagne

gagner durablement pour l'Allemagne : La culture d'accueil comme avantage Fidélisation des anciens élèves : un
concurrentiel investissement dans la durabilité
Les phases de la culture d'accueil en Allemagne
Des universités et des instituts de recherche exceptionnels, un La fin du séjour de recherche ne doit toutefois pas marquer la fin
environnement scientifique stimulant et des chercheurs de premier des efforts. Il est tout aussi important d'entretenir durablement
ordre font de l'Allemagne une destination intéressante pour les les relations nouvellement établies avec les anciens invités et les
scientifiques mobiles à l'échelle internationale. Cependant, ces partenaires actuels. Après un séjour de recherche réussi et des
avantages ne suffisent souvent pas à eux seuls à attirer les expériences positives en Allemagne, ceux-ci restent souvent en
meilleurs d'entre eux. Après tout, il ne s'agit pas seulement contact étroit avec leur institut d'accueil allemand et leurs
pour eux d'un nouvel emploi. Il s'agit aussi d'une nouvelle patrie. collègues allemands. Ils ramènent leur enthousiasme dans leur
Le concours « Centres d'accueil Dans la concurrence mondiale pour attirer les plus grands talents, ce pays d'origine ou sur leur nouveau lieu de travail. Ils le transmettent
pour chercheurs mobiles à sont parfois les facteurs d'implantation « soft » qui font la différence : à leur réseau mondial, à leurs étudiants et
l'international »
une politique favorable aux étrangers, une large gamme de services
aux étudiants, une infrastructure de recherche de premier ordre, une
culture scientifique vivante, une société ouverte et tolérante, etc.
Assistance un soutien pendant des offres d'intégration et d'accompagnement pour les travailleurs Jeunes chercheurs.
qualifiés et leurs familles, ainsi qu'un soutien pour les nombreux
Après l'arrivée du séjour défis qu'ils doivent relever pendant leur séjour. Tout cela et bien
2 3 plus encore peut se résumer en un seul mot : culture de l'accueil.

Une véritable culture d'accueil ancrée dans la société comporte de

nombreuses facettes : cela va du conseil et de la délivrance de
visas par les représentations diplomatiques allemandes à l'étranger
Vous êtes
bienven les
Aidez-no
us à trouver
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us !
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le service
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votre favori tenant!
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en passant par l'aide à la recherche d'une garde d'enfants et l'aide à

l'orientation dans le système social et de santé allemand. La culture
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« You are welcome ! » Le concours d'idées d'accueil commence donc avant même le séjour en Allemagne et
Le prix de l'administration
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universités allemandes »
sesdécisions.

aimable la Fondation Alexander von Humboldt ont permis d'apporter des

changements aux différentes phases de la culture d'accueil, de
mettre en avant des modèles et de trouver des imitateurs.

Le lien durable qui unit ces anciens étudiants à l'Allemagne

Le concours « Le prix de l'administration des étrangers la plus
est d'une grande valeur. C'est pourquoi la Fondation Alexander
accueillante » a montré, d'une part, qu'il existe déjà dans les
von Humboldt a lancé, en collaboration avec ses partenaires, le
administrations allemandes toute une série d'idées et de mesures
concours « Anciens chercheurs des universités allemandes » : il
1 4 visant à faciliter l'arrivée et le séjour des étrangers en Allemagne
encourage les meilleures idées pour fidéliser ces personnalités, fait
et, d'autre part, qu'il reste encore beaucoup à faire dans ce
connaître les exemples de bonnes pratiques et incite ainsi à les
Conseil pour la Partenariat après le domaine. Encouragées par le concours, des structures ont vu le
imiter. Les concepts primés montrent comment les relations avec
jour partout en Allemagne afin de promouvoir cette culture de
préparation du séjour séjour l'accueil. Il en va de même pour le concours « Welcome Centres ».
les anciens étudiants peuvent être établies et entretenues afin de
transformer d'anciens invités en véritables partenaires. Des
de recherche De plus en plus d'institutions s'inspirent des lauréats du concours et
partenaires dont nous ne pouvons nous passer. Car depuis
soutiennent leurs hôtes avant et pendant leur séjour afin de leur
soixante ans, la Fondation Alexander von Humboldt sait que les
permettre de se concentrer pleinement sur leur travail.
chercheurs convaincus des qualités de l'Allemagne sont les
meilleurs ambassadeurs du paysage scientifique allemand.

6 7
10 ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt Les concours d'idées • « You are welcome ! »

« You are welcome ! » Le prix de

l'administration des étrangers la plus
accueillante
Exemplaire dans l'exercice de ses fonctions

À plusieurs reprises, des étudiants étrangers et des chercheurs ont

rapporté « Mon expérience a été formidable et a
– notamment les boursiers de la Fondation Alexander von
Humboldt – ont été confrontés à des difficultés avec les services
radicalement changé mon opinion sur les
allemands chargés des étrangers. Parallèlement, la Fondation administrations allemandes et leurs employés.
Alexander von Humboldt a toujours connu des exemples positifs »
d'engagement intense en faveur des invités étrangers. Il était
non seulement temps de rendre hommage publiquement au Extrait de la lettre de nomination d'un Plus de services et de communication
travail de ces autorités exemplaires et de leurs collaborateurs
chercheur étranger invité
engagés, mais aussi de les inciter d'autres autorités à suivre leur Le jury, composé de représentants d'universités, de ministères
exemple et de leur donner la possibilité d'améliorer encore leurs fédéraux et régionaux ainsi que des organisations organisatrices, a
propres services. Les services des étrangers devraient être fait son choix parmi un large éventail d'idées et d'innovations :
reconnus et mis en avant dans toute l'Allemagne comme des certaines administrations prévoyaient de proposer leurs
acteurs importants dans le recrutement de cadres documents et formulaires dans d'autres langues. D'autres
internationaux de haut niveau. Au total, neuf lauréats ont reçu chacun 25 000 euros, et 24 proposaient d'organiser des « journées portes ouvertes » ou même
administrations ont également reçu une mention spéciale. Le de créer des antennes permanentes dans les universités. Les
À cette fin, la Fondation Alexander von Humboldt, en grand nombre de nominations lors des trois tours a montré employés des administrations devaient suivre une formation
collaboration avec l'Association des donateurs pour la science combien d'endroits ont déjà accompli un travail de premier ordre et continue afin d'être encore plus sensibilisés aux défis particuliers
allemande, a décerné pour la première fois en 2002 un prix ont envisagé ou même déjà mis en œuvre des efforts d'optimisation des demandeurs, d'approfondir leurs connaissances juridiques et
récompensant le service des étrangers le plus accueillant intelligents. Particularité : les nominations ont été soumises par des linguistiques ou d'acquérir des stratégies de prévention et de
d'Allemagne. Les réactions ont été impressionnantes. Deux autres chercheurs et étudiants étrangers, avec le soutien des universités. gestion des conflits.
éditions du concours ont suivi jusqu'en 2004.
Les initiatives visant à créer des réseaux avec des partenaires
« Nous considérons cette nomination non régionaux et suprarégionaux étaient tout aussi importantes.
seulement comme une distinction, mais Aujourd'hui, cela semble difficilement imaginable, mais de
aussi comme une invitation et une nombreuses administrations ne disposaient souvent pas encore de
leur propre site web ou tout simplement de canaux de
obligation à communication permanents avec d'autres administrations
rendre la coopération avec les communales et fédérales ou avec les universités.
Organisateur : Fondation Alexander von Humboldt, Association des donateurs pour la universités et les établissements
science allemande La diffusion des meilleures idées et initiatives a non seulement eu
d'enseignement supérieur ... encore
un large retentissement à l'époque, mais elle se poursuit encore dix
Objectif : Fonction de signal et d'exemple : reconnaissance d'un travail
plus efficace. » ans plus tard : aujourd'hui encore, la Fondation Alexander von
particulièrement remarquable et mise en avant des meilleures pratiques ; Humboldt reçoit des demandes concernant ce premier concours
Déclaration d'un service des étrangers primé d'idées sur la culture d'accueil.
mise en avant des services des étrangers comme acteurs importants dans le
recrutement de scientifiques étrangers
Pour plus d'informations : [Link]-
[Link]/web/[Link]
Mise en œuvre : 2002, 2003, 2004

Montant du prix : 25 000 euros pour chacun des 3 lauréats

8 9
10 ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt Les concours d'idées • Welcome Centres

Le concours « Centres d'accueil pour

chercheurs internationaux mobiles »
Les compétences techniques ne sont pas le seul critère

Qu'il s'agisse d'une physicienne canadienne ou d'un philosophe

kenyan – « Le Welcome Centre contribue à réduire au
À un moment donné, les scientifiques mobiles à l'échelle
internationale doivent décider dans quelle institution et dans
minimum les formalités administratives
quel pays ils souhaitent poursuivre leur carrière. Les conditions pour nos invités internationaux. Cela leur
dans le domaine de la recherche et de l'enseignement ne sont pas permet de se concentrer sur la raison pour
les seuls facteurs qui entrent en ligne de compte. Ils doivent
également prendre en considération les défis personnels qu'un tel
laquelle ils sont venus en Allemagne :
changement représente pour eux et leurs proches : les la science. » Les concepts deviennent des succès
démarches auprès des services d'immigration, la recherche d'un
logement, les questions de retraite et d'assurance, la garde des Tina Odenthal En 2006 et 2008, les établissements d'enseignement supérieur ont
enfants et la scolarisation. Le thème des « doubles carrières » joue Welcome Centre de l'université de Bonn pu soumettre leurs concepts visant à regrouper, élargir et renforcer
également un rôle de plus en plus important dans les décisions à les offres d'accompagnement. Au total, six lauréats ont reçu
moyen et long terme : l'avenir professionnel des partenaires, qui chacun
sont souvent eux aussi hautement qualifiés et brillants. Il arrive 125 000 euros pour mettre en œuvre leurs idées. En 2010, le succès
parfois que des cadres supérieurs refusent des offres « chercheurs mobiles ». Les centres d'accueil offrent plusieurs
des deux premières éditions du concours était déjà perceptible
d'institutions de recherche renommées parce que leur partenaire avantages : l'université obtient un aperçu précis du nombre de
dans toute l'Allemagne : de nombreuses universités avaient
devrait pour cela mettre sa propre carrière entre parenthèses, ses invités étrangers, un indicateur important de son attractivité
repris les concepts exemplaires publiés par la Fondation
voire y renoncer. internationale. En outre, il est possible de développer de
Alexander von Humboldt pour les centres d'accueil et les avaient
manière centralisée et globale des offres d'accompagnement
plus nombreuses et de meilleure qualité pour les invités et leurs
adaptés à leurs besoins, sans aucune aide financière. Cela a « La participation a montré à quel point
C'est là qu'interviennent les Welcome Centres, qui sont permis de créer d'excellentes offres de services pour les chercheurs
désormais de plus en plus nombreux dans les universités proches. Parallèlement, les chercheurs invités disposent d'un l'idée des Welcome Centres est attrayante
étrangers dans tout le pays. Lors du troisième tour du concours,
allemandes. Ils sont le fruit d'une initiative commune de point de contact central qui les aide à résoudre les questions et pour les établissements d'enseignement
sept universités ont reçu chacune un prix de
l'Association des donateurs pour la science allemande, de la les problèmes les plus divers.
10 000 euros chacune afin de poursuivre le développement des supérieur. Ce service destiné aux
Fondation Deutsche Telekom et de la Fondation Alexander structures d'accompagnement qu'elles avaient mises en place
von Humboldt : le concours d'idées « Welcome Centres pour les
chercheurs internationaux leur offre un
par leurs propres moyens.
étudiants internationaux ». avantage concurrentiel sur la scène
Entre-temps, des instituts de recherche extra-universitaires internationale. »
travaillent également à des modèles de coopération pour des
Organisateurs : Fondation Alexander von Humboldt, Fondation Deutsche Telekom, offres communes avec des partenaires proches sur le plan Prof. Dr Helmut Schwarz
technique ou régional. Le concept a même suscité de l'intérêt au- Président de la Fondation
Association des donateurs pour la science allemande
delà des frontières allemandes : les premières délégations venues
de toute l'Europe ont déjà rendu visite aux lauréats du concours.
Alexander von Humboldt
Objectif : Fonction de signal et d'exemple : création de structures de services
professionnelles pour l'accompagnement des chercheurs Pour plus d'informations :
internationaux mobiles [Link]

Mise en œuvre : 2006, 2008, 2010

Montant du prix : 125 000 euros pour chacun des 3 lauréats (2006 et 2008)
10 000 euros pour chacun des 7 lauréats (2010)

10 11
10 ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt Les concours d'idées • Anciens chercheurs

Le concours d'idées
« Anciens chercheurs des universités allemandes »
Liés à vie
Le séjour de recherche en Allemagne est terminé, le projet a
été mené à bien. Riches de nouvelles impressions et expériences,
les chercheurs invités quittent l'Allemagne pour rentrer chez eux
ou partir vers de nouveaux horizons. Espérons qu'ils aient pu tirer
profit de leur séjour en Allemagne, tout comme leurs partenaires
de coopération, les institutions d'accueil et le pôle scientifique
allemand dans son ensemble. Ces chercheurs souvent
exceptionnels, venus du monde entier, restent souvent liés à
leurs hôtes toute leur vie. Ces anciens chercheurs sont très
précieux pour le paysage scientifique allemand, non seulement en Avec le concours d'idées « Anciens chercheurs des Les idées présentées sont variées et très innovantes : l'un
tant qu'excellents partenaires de coopération, mais aussi en tant universités allemandes », la Fondation Alexander von des concepts gagnants prévoit par exemple de permettre à
que multiplicateurs, interlocuteurs et conseillers pour leur Humboldt, en collaboration avec ses partenaires du projet d'anciens chercheurs et à leurs jeunes collègues de faire des
ancienne institution d'accueil. Enfin, ils forment eux-mêmes une commun « Marketing international de la recherche » – le Service séjours de recherche communs en Allemagne. De plus,
relève scientifique de premier ordre, qui pourrait à son tour être allemand d'échanges universitaires, la Communauté allemande de d'anciennes chercheuses invitées doivent servir de modèles
candidate à un séjour de recherche en Allemagne. Par recherche et la Société Fraunhofer –, a inscrit ce thème à l'ordre du pour motiver les jeunes femmes à se lancer dans des
conséquent, les universités allemandes doivent avoir pour mission jour des universités allemandes. Comme dans les deux autres domaines où elles sont encore sous-représentées aujourd'hui.
« Le concours d'idées « Forscher-Alumni »
centrale d'entretenir des relations durables avec leurs anciens concours, l'objectif est de mettre à la disposition du public des Une autre université nommera un « comité consultatif (anciens chercheurs) et les initiatives qui en ont
chercheurs et de les rendre fructueuses pour les deux parties. idées exceptionnelles et d'inciter ainsi d'autres établissements international de chercheurs » composé d'anciens chercheurs afin découlé à la RWTH soutiennent de manière
d'enseignement supérieur à les imiter. En 2011 et 2012, trois de la conseiller sur les questions d'internationalisation.
établissements d'enseignement supérieur ont été sélectionnés, dont Parallèlement, elle souhaite proposer à ses anciens étudiants
remarquable le projet de notre université visant
les concepts exemplaires ont été récompensés par un prix de 130 des postes de travail virtuels accessibles partout dans le monde à impliquer activement les scientifiques
000 euros chacun. grâce au cloud computing. Une troisième université intègre le et scientifiques internationaux en tant que
130 000 euros. travail de ses anciens chercheurs dans son concept d'avenir déjà
existant visant à attirer de jeunes talents d'excellence.
partenaires stratégiques. Grâce à un réseau
et à un suivi intensif et durable des anciens
La boucle est bouclée élèves, notre université peut continuer à
développer sa recherche de pointe et sa
La boucle est ainsi bouclée : une culture d'accueil bien établie et
une fidélisation durable des anciens élèves, associées à une visibilité internationale sur le marché
excellence scientifique, garantissent que l'Allemagne restera scientifique mondial. »
Organisateur : Fondation Alexander von Humboldt dans le cadre du projet commun « attractive pour les futures générations des meilleurs cerveaux
Marketing international de la recherche », soutenu par le ministère fédéral du monde. Prof. Dr.-Ing. Ernst Schmachtenberg
allemand de l'Éducation et de la Recherche Recteur de la RWTH Aachen
Pour plus d'informations :
[Link]
Objectif : Créer une culture du « travail des anciens chercheurs » dans les universités
allemandes

Mise en œuvre : 2011, 2012

Montant du prix : 130 000 euros pour chacun des 3 lauréats

12 13
10 ans de concours d'idées à la Fondation Alexander von Humboldt

Lauréats et distinctions de l'

« You are welcome ! » Le prix de l'administration des étrangers la plus accueillante

2002 Lauréats : services des étrangers à Erlangen, Fribourg-en-Brisgau et Wismar

Mentions spéciales : services des étrangers de Bochum, Brandebourg-sur-la-Havel, Dortmund,

Düsseldorf, Duisbourg, Heidelberg, Cassel, Kiel, Mannheim et Ratisbonne ainsi que dans les
districts de Potsdam-Mittelmark et Bernburg

2003 Lauréats : services des étrangers de Bochum, Kassel et Ratisbonne

Mentions spéciales : services des étrangers à Aalen, Brême, Erlangen, Leipzig, Mannheim,
Münster et Osnabrück

2004 Lauréats : services des étrangers à Aalen, Düren et Leipzig

Mentions spéciales : services des étrangers à Augsbourg, Brunswick, Gelsenkirchen, Mannheim et

Oldenbourg

« Centres d'accueil pour chercheurs internationaux mobiles »

2006 Lauréats : Université de Bochum, Université de Bonn et Université de Marbourg Mentions spéciales

: Université de Bayreuth, Université technique de Brunswick

2008 Lauréats : Université de Bayreuth, Université technique de Brunswick, Université de Greifswald

Mentions spéciales : Université de Heidelberg, Université de Cologne

2010 Lauréats : Université de Bielefeld, Université d'Erlangen-Nuremberg, Université de

Göttingen, Université de Heidelberg, Université de Cologne, Université technique de
Chemnitz, Université technique de Munich

« Anciens chercheurs des universités allemandes »

2011 Lauréats : RWTH Aix-la-Chapelle, Université de Bayreuth, Université de Heidelberg Crédits photos
Distinctions supplémentaires : Université de Göttingen, Université de Cologne Titre : David Ausserhofer Page
4 : David Ausserhofer Page 5 :
Lauréats : Université libre de Berlin, Université de Cologne, Université technique de David Ausserhofer
2012
Munich Page 6 : Bosse et Meinhard Wissenschaftskommunikation Page 7 :
Peter Himsel
Distinction supplémentaire : Université technique de Brunswick
Page 12 : Michael Jordan

14
 Jean-Paul-Straße 12
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Fondation Allemagne

Tél. : +49 (0) 228-833-0

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