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Exemples de CV SAP SD

Ce CV est pour un consultant SAP SD avec plus de 3 ans d'expérience, dont 2 ans de travail avec le module SAP SD. Le consultant a de l'expérience dans l'implémentation complète du cycle de vie SAP, y compris la collecte des exigences, la configuration, les tests, la formation, la mise en service et le support. Ils ont dirigé l'étude de faisabilité pour une implémentation SAP et ont une vaste expérience dans la cartographie des processus métier et la personnalisation de SAP pour répondre aux besoins des clients. Leurs compétences incluent le traitement des commandes de vente, la facturation, la tarification, la gestion des données de base et l'intégration de SD avec d'autres modules SAP.

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Exemples de CV SAP SD

Ce CV est pour un consultant SAP SD avec plus de 3 ans d'expérience, dont 2 ans de travail avec le module SAP SD. Le consultant a de l'expérience dans l'implémentation complète du cycle de vie SAP, y compris la collecte des exigences, la configuration, les tests, la formation, la mise en service et le support. Ils ont dirigé l'étude de faisabilité pour une implémentation SAP et ont une vaste expérience dans la cartographie des processus métier et la personnalisation de SAP pour répondre aux besoins des clients. Leurs compétences incluent le traitement des commandes de vente, la facturation, la tarification, la gestion des données de base et l'intégration de SD avec d'autres modules SAP.

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08/12/23, 07:51 Exemples de CV SAP SD

CONSULTANT SAP SD
XYZ
Adresse :
Numéro de mobile : 911111111111
[email protected]

Objectif : -
Je souhaite être un membre réussi de l'équipe de l'organisation SAP où je peux contribuer par mes connaissances et mes compétences. Je souhaite
contribuer de manière significative à la croissance et au succès de l'organisation en entreprenant des missions difficiles et
fournir des résultats en temps voulu en utilisant mes connaissances et compétences professionnelles.

Résumé de l'expérience : -

Plus de 3 ans d'expérience dont plus de 2 ans en SAP SD avec mise en œuvre de bout en bout, une mise en œuvre de cycle de vie complet.
Environnement de soutien.

WebTech, Pune

Consultant SAP SD
Durée - Rejoint le 27 janvier 2009 (Toujours en poste)

Automatic IT Services Pvt. Ltd., Pune

Consultant SAP SD Junior


Durée - 1 an (1er mars 2008 - 16 février 2009)

Services de conseil SAP R/3 principalement dans la distribution des ventes, l'exécution logistique, la gestion des crédits et la taxe sur les ventes
domaines. Concentration principale sur la conception et la livraison des systèmes de commande à la caisse, couvrant toutes les fonctions commerciales et l'intégration
points avec des modules adjacents Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement.

Détails du projet :-
Domaines clés traités (Distribution des ventes) :

Activités du projet : Étude de faisabilité pour l'implémentation de SAP Activités pré ERP
Rôle : Membre clé de l'équipe d'étude de faisabilité avec un focus principal sur l'étude et l'analyse des fonctions de distribution des ventes.

J'ai acquis une expérience substantielle dans la cartographie des processus métier, la configuration et le support post-implémentation dans
SAP. Impliqué dans la collecte des exigences, la préparation du Business Blueprint, la configuration, les tests, la formation, le lancement.
et le support post-implémentation. Comprendre le modèle commercial et cartographier les processus commerciaux vers SAP et déterminer
portée du projet.

● Excellentes compétences en communication et en présentation dans le module SAP SD.


● A travaillé en environnement d'équipe et avait une expertise dans l'ensemble du cycle de vie du développement de projet.
● Très bonnes compétences logiques adaptées à la conception, au développement et à la mise en œuvre de processus.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec une forte capacité analytique et une aptitude à résoudre les problèmes.
Compétences approfondies en gestion de projet, qualification étendue dans tous les aspects du cycle de vie du projet, depuis le flux de processus.
conception
utilisateurs, support et intégration de systèmes, étroite coordination avec les clients et l'équipe de projet pour comprendre et analyser
et traduire les exigences des clients.
● Connaissance fonctionnelle de la chaîne d'approvisionnement, de l'accise, de la fabrication, de la logistique. Axé sur les résultats avec une capacité unique à
allier expertise commerciale et compétences techniques. Excellentes compétences en gestion du travail/du temps.
● Reconnu pour ses excellentes compétences en résolution de problèmes, sa capacité à mettre en œuvre et à coordonner plusieurs projets et à travailler sous pression
situations de pression.

En tant que membre de l'équipe pour le développement de la personnalisation du module SAP-SD lors de la mise en œuvre
les responsabilités suivantes m'ont été confiées :

1. Impliqué dans la collecte des exigences des pratiques commerciales existantes et la documentation des processus commerciaux As-Is
en conséquence.
2. Modèle To-Be détaillé développé basé sur les futures stratégies d'entreprise et opérationnelles, la vision d'entreprise et les nouvelles
défis commerciaux.
3. Documents de périmètre préparés, objectifs et livrables. Impliqué dans l'analyse du processus commercial actuel,
développement des études de processus métier AS-IS et TO-BE, création de documents d'analyse des écarts selon les besoins de l'entreprise

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08/12/23, 07:51 Exemples de CV SAP SD

exigences
4. Les activités incluent la compréhension des exigences commerciales, des détails du processus et des exigences en matière de rapport et le
intégration entre diverses fonctions/systèmes au sein de l'organisation et à l'extérieur. Configuré et personnalisé SAP
fonctionnalités et documentation préparée pour les processus impliqués.
5. A travaillé en étroite collaboration avec des consultants techniques et fonctionnels d'autres modules pour résoudre des problèmes transversaux.
A maintenu un bon rapport avec les membres clés de l'équipe et a eu de nombreuses discussions avec eux pour collecter et finaliser.
les exigences.
6. Préparé des spécifications fonctionnelles et coordonné les exigences de développement avec l'équipe ABAP. En développement
les spécifications fonctionnelles et leur explication au développeur pour développer le programme comme requis
selon les exigences commerciales pour le développement de rapports et d'autres routines.
7. Réalisé la formation de base des utilisateurs, préparé des manuels de formation. Fournissant un support après la mise en service, a mené
dépannage de divers problèmes liés au module SD et aux modules transversaux.
8. Analyser les problèmes et communiquer avec les utilisateurs. Gérer les incidents/tickets pour les problèmes liés au SD.
Analyser les erreurs, rechercher les causes des erreurs, fournir des solutions correctes et suggérer des mesures préventives.
actions pour éviter la récurrence.
9. Analyse de l'IMG actuel et résolution des problèmes et requêtes SD, pour soutenir les opérations quotidiennes dans un cadre spécifique
accord de niveau de service.
10. Expérience dans l'intégration de SD avec des modules comme MM et FI/CO.

Structure organisationnelle : Définir la hiérarchie de l'organisation et attribuer la structure organisationnelle


Intégration avec d'autres modules Personnalisation des structures d'entreprise.
Données de Maître
Maître de matériel
procédure d'exclusion.
Ventes : Personnalisation de divers types de documents de vente. Activités de prévente, traitement des commandes - Création de ventes
Documents (Types de commande, Catégorie d'élément, Catégorie de ligne de calendrier et Contrats), Ventes au comptant et Ventes urgentes.
Configuration du processus de commande à paiement impliquant des documents de vente, des documents de livraison et des documents de facturation.
Contrats : Accord de planification, Listes, Contrats de valeur.
Tarification : Configuration de la tarification, Techniques de condition (Tableaux de condition, Types de condition, Séquence d'accès, Tarification
Procédure et enregistrements de conditions). Configuration de la tarification basée sur l'échelle de remise. Définition des limites de prix et définition
prix attendu par le client. Groupes d'exclusion des conditions.
Personnalisation : Fonctions de base - Taxes, Assignation de compte / Coût. La détermination des comptes a été effectuée avec
le soutien des membres de l'équipe FI. Procédure de tarification définie à différents niveaux. Créé de nouveaux types de conditions,
séquence d'accès et tables, pour répondre aux exigences du client. Condition d'exclusion configurée pour
groupe pour obtenir le meilleur prix.
Détails techniques : Notions de base en ABAP/4, Tables SAP, Tables de base de données, Programmes, Variantes, Listes ALV.
Personnalisation : Contrôle de disponibilité, Planification, Détermination des matériaux, Détermination des partenaires. Document de vente
Types, Catégories d'articles, Catégories de lignes de planification.
Facturation : Méthodes, Formulaires, Documents de Facturation liés aux Commandes et à la Livraison, Création de Factures et Facturation
Plans. Création de document de facturation comprenant des types de documents de facturation, Facture basée sur les livraisons, Périodique
Facturation par étape.
Documents de Facturation
Retours, demande de note de crédit et demande de note de débit. Retours Notes de Crédit, Accomptes. Facture
Évaluation de la création client.
Processus commerciaux spéciaux dans les ventes : Traitement des stocks en consignation, Commande par un tiers, Achat individuel
Commande, vente inter-entreprises et commande de transport de stock. Vente croisée, détermination du matériau, marchandises gratuites.
Expédition
Gestion des stocks de matériel Gestion des stocks physiques. Commande de marchandises retournées, Enregistrer les marchandises
Problème (PGI), Vérification TOR AV.
Determination:Item Category, Text, Schedule Line Category,Shipping Point, Route, Output,Tax, Account,
Matériel, Marchandises gratuites, Tarification, Partenaire. Détermination des revenus et processus de gestion du crédit.
CIN : Connaissances de base des configurations CIN. Procédure fiscale, classifications fiscales et codes fiscaux pour divers
Catégorie de clients.
Connaissance approfondie des processus métier, traitement SD Fabrication sur commande et intégration de SD avec
FI/CO, PP et MM.
Méthodologie ASAP : - Toutes les phases de base de l'implémentation de SAP.
A la capacité de comprendre rapidement le côté commercial d'une mise en œuvre SD et possède l'aptitude technique pour
fournir la meilleure solution au client. Au cours de ce projet, j'ai travaillé en tant que consultant en SAP
Ventes et Distribution.
Les forces en leadership incluent la planification stratégique des affaires et l'exécution de programmes pour toutes les phases de l'entreprise.
cycle de vie.
Analyste commercial compétent dans l'évaluation de la position commerciale de l'entreprise, des processus commerciaux, en équipant l'organisation avec
outils pour le redressement et la croissance, et développement de repères pour mesurer la performance.
Dédié à la mise en œuvre des exigences commerciales sur site pour les mises à niveau d'application et à la conversion du traitement
des bases de données de systèmes hérités. Migration des données du client maître du système hérité vers SAP en utilisant LSMW. Utilisé LSMW pour
cartographie des données provenant du système hérité selon les structures comme dans le fichier enregistré pour le téléchargement des données - données
migration.

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08/12/23, 7:51 AM Exemples de CV SAP SD
Analysez le problème et communiquez la solution à l'utilisateur final. Résolution rapide des tickets/problèmes des utilisateurs finaux.
SD assigné par le bureau d'atterrissage et si nécessaire, discuter proactivement des questions critiques avec les supérieurs de manière opportune.
Résolution. Aborder les problèmes avec l'utilisateur/le responsable pour des clarifications/des confirmations.
Support de bureau d'aide impliquant un support en ligne après la mise en service
Coordination entre l'équipe de marketing des ventes, les managers et les directeurs pour un meilleur fonctionnement du marketing des ventes
département pour répondre aux exigences du marché.
Atteindre les objectifs, établir un réseau de distributeurs et de revendeurs. Meilleure planification pour les besoins futurs en affaires.
A travaillé en étroite collaboration avec des domaines transversaux tels que la logistique, le centre de service à la clientèle pour le traitement des commandes et
fourniture de biens par l'intermédiaire de distributeurs, d'agents CF.
Budgets mensuels atteints pour les entreprises en développement de nouveaux produits suivis par des perspectives commerciales.
Augmenté la rentabilité et la productivité de l'équipe commerciale et du canal. Fournir des solutions rapides et efficaces
aux clients liés aux services. Des segments et des modèles d'utilisation nouveaux pour des produits spécialisés ont été identifiés.
Gestion des distributeurs et formation à leur intention. Planification et atteinte des objectifs secondaires ainsi que des objectifs principaux.
Former, surveiller et motiver les commerciaux sur le terrain. Recueillir des informations sur la concurrence et
rapporter à des supérieurs.
Diriger l'équipe de recherche et développement pour le développement de nouveaux produits afin de répondre aux exigences des clients.
Réunions avec les designers du client pour comprendre leur concept de nouveau produit et le réaliser par la suite.
avec l'équipe de conception interne (R D).
Collection des paiements de solde restant dû. Créer une nouvelle base de données des projets à venir dans l'État.
Évalué les appels d'offres, préparé des devis, fixé les prix des produits et mené des négociations avec les clients.

-
Titre du projet : Thèse de design sur la production de l'hydrazine, 2004-2005.
Analyse de Fonds Communs de Placement Gestion de Portefeuille, 2005-2006.

M/s. Vedant Equip Sales Service Pvt. Ltd., PUNE

Ingénieur commercial (Marketing des ventes)


Durée 2007-2008 (8 mois) - Dernière année de MBA

Rôles et responsabilités :

M/s. Vantage Wealth Management Solution Pvt. Ltd.- PUNE

Gestionnaire de portefeuille
Durée 2005-2006 (4 mois) - Première année de MBA

Responsabilités
Vente de fonds communs de placement Définir de nouveaux flux de croissance des revenus en développant des plans marketing pour construire la consommation
préférence. Segmentation de marché évolutive Stratégies de pénétration pour

Réalisation d'une analyse des concurrents pour rester en phase avec les tendances du marché afin d'atteindre les indicateurs de part de marché.

Surveillance du canal des activités de marketing de vente, mise en œuvre de stratégies efficaces pour maximiser l'accomplissement des ventes
d'objectif de collecte de revenus.

Educational Details

N° MARQUES %
1 MBA-MMM 63,60 % Première classe 2006-2007 SIBACA- PUNE UNIVERSITÉ DE PONDA
B.Sc.
2 70,00% Distinction 2004-2005 DSC- LATUR SRTMU- NANDED
(Ind.Chem)
3 H.S.C. 50,17% Deuxième classe 2000-2001 DSC- LATUR CONSEIL DE PUNE

4 S.S.C. 55,73% Deuxième Classe 1998-1999 BWNEMS- LATUR TABLEAU DE PUNE

Certification de formation SAP SD - Delphi Computech Pvt. Ltd., Pune Autorisé


en avril 2008 Éducation et partenaires de canal pour SAP AG

CERTIFICATION SAP SD : Examen passé (Score de 65 points)

Compétences techniques

Package ERP : SAP R/3 version 5.0 ECC 6.0c


Systèmes d'exploitation : Windows 98, XP 2007
https://www.stechies.com/sd-sales-distribution-sample-resumes_sres/ 3/4
08/12/23, 07:51 Exemples de CV SAP SD
Connaissance en informatique : MS-CIT

Détails personnels

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Date de naissance : -
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Adresse Permanente :-
État civil
Date de signature :

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