EXEMPLE 1:
SALAIRE DE BASE 44 000 DA
ABSENCE: 2 JOUR
PRI: 10%
PRC : 14%
INDEMNITE DE TRANSPORT PAR JOUR: 150,00 DA
NB / JOUR OUVRABLE: 22 JOUR
ETABLIR LA FICHE DE PAIE
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN
SALAIRE DE BASE 22 44,000.00
JOUR ABSENCE 2 2,000.00
PRI 40,000.00 10% 4,000.00
PRC 40,000.00 14% 5,600.00
RETENUE SECU . SLE 49,600.00 9%
TRANSPORT 20 150 3,000.00
RETENUE IRG 48,136.00 BAREME
TOTAL 56,600.00
NET A PAYER:
RETENU
4,000.00
4,464.00
5,295.10
13,759.10
42,840.90
EXEMPLE 2:
SALAIRE DE BASE 50 000 DA
ABSENCE: 1 JOUR
PRI: 05%
PRC : 05%
PANIER 200 DA/JOUR
REMBOURESEMENT MENSUELLE DE PRÊT: 5 000 DA
NB / JOUR OUVRABLE: 26 JOUR
FONCTION: MACON
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN
SALAIRE DE BASE 26 50,000.00
JOUR ABSENCE 1 1,923.08
PRI 48,076.92 5% 2,403.85
PRC 48,076.92 5% 2,403.85
RETENUE SECU 52,884.61 9%
COTISA- INTEMP 52,884.61 0.375%
PANIER 25 200 5,000.00
RETENUE IRG 52,926.68
REMB. PRET
TOTAL 59,807.69
NET A PAYER:
RETENU
1,923.08
4,759.62
198.32
6,588.40
5,000.00
18,469.41
41,338.28
EXEMPLE 3 :
SALAIRE DE BASE 35 000,00 DA
HEUR SUPP NORMAL: 6 H
HEUR SUPP JOUR FERIE: 8 H
PRI: 11 %
PRC : 8 %
IEP : 5%
PANIER 200,00 DA/JOUR
INDEMNITE DE TRANSPORT: 4 000,00 DA
NB / JOUR OUVRABLE: 22 JOUR
ETABLIR LA FICHE DE PAIE 173.33
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN
SALAIRE DE BASE 22 35,000.00
HEUR SUPP 50% 4H X 201,93 DAX 1,5 1,211.53
HEUR SUPP 75% 2H X 201,93 DAX 1,75 706.75
HEUR SUPP 100% 8H X 201,93 DAX 2 3,230.88
PRI 35,000.00 11% 3,850.00
PRC 35,000.00 8% 2,800.00
IEP 35,000.00 5% 1,750.00
RETENUE SECU . SLE 48,549.16 9%
INDEMNITE PANIER 22 200 4,400.00
INDEMNITE TRANSPORT 4,000.00
RETENUE IRG 52,579.74 BAREME
TOTAL 56,949.16
NET A PAYER:
201.93
RETENU
4,369.42
6,493.90
10,863.32
46,085.84
EXEMPLE 4 :
SALAIRE DE BASE 30 000 DA
ABSENCE: 7 HEURES
PRC: 11%
NUISANCE : 3 000 DA
PANIER 220 DA/JOUR
INDEMNITE DE VEHICUL : 6 000 DA
NB / HEURES OUVRABLE: 173,33 H
NB / JOUR OUVRABLE: 26 JOUR
MUTUELLE : 2%
ETABLIR LA FICHE DE PAIE
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENU
SALAIRE DE BASE 173,33 H 30,000.00
HEURES ABSENCE 7H 173,08 DA 1,211.56
PRC 28,788.44 11% 3,166.73
NUISANCE 3,000.00
RETENUE SECU . SLE 34,955.16 9% 3,145.96
RETENUE MUTUELLE 34,955.16 2% 699.10
PANIER 25 220 5,500.00
INDEM DE VEHICUL 6,000.00
RETENUE IRG 42,610.09 BAREME 3,804.70
TOTAL 47,666.73 8,861.33
NET A PAYER: 38,805.40
EXEMPLE 5:
SALAIRE DE BASE 18 000 DA
HEUR SUPP NORMAL: 7 H
HEUR SUPP NUIT: 5 H
ABSENCE: 3 JOUR
PRI: 15%
PRC : 10%
IEP:12%
PANIER 200 DA/J
TRANSPORT 2DA / KM ( DISTANCE 30 KM/J)
INDEMNITE DE DEPLACEMENT: 2 000 DA
RETENUE SUR AVANCE DU MOIS: 5 000DA
NB / JOUR OUVRABLE: 26 JOUR
ETABLIR LA FICHE DE PAIE
LIBELLE N/BASE TAUX
SALAIRE DE BASE 26
JOUR ABSENCE 3 692.31
HEUR SUPP 50% 4H X 1,50 103.84
HEUR SUPP 75% 3H X 1,75 103.84
HEUR SUPP 100% 5H X 2 103.84
PRI 15,923.08 0.15
PRC 15,923.08 0.10
IEP 15,923.08 0.12
RETENUE SECU . SLE 24,021.20 9%
PANIER 23J 200
TRANSPORT 23J 60
RETENUE IRG 27,839.30 BAREME
DEPLACEMENT
(-)AVANCE SUR SALAIRE
TOTAL
NET A PAYER:
8
GAIN RETENU
18,000.00 173.33
2,076.92
623.04 6
545.16 5.25
1,038.40 10
2,388.46
1,592.30
1,910.76
2,161.90
4,600.00
1,380.00
-
2,000.00
5,000.00
34,078.12 9,238.82
24,839.30
EXEMPLE 6:
Omar rucruté le 01/01/2016 par un contrat CDD de 6 mois
Salaire de base: 60 000,00 DA
Le 01/02/2016 bénificie un prét de 50 000,00DA remboursable sur 5 mensuellité
date de sortie 30/04/2016
Vous établier le solde tout compte pour le salarie omar
Fiche de paie mois janvier Fiche de paie mois fevrier
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
SALAIRE DE 22 2,727.27 60,000.00 SALAIRE ,BASE 22 2,727.27 60,000.00
base JOUR ABSENCE 2 2,727.27 5,454.55
PRI 54,545.45 2% 1,090.91
PRC 54,545.45 9% 4,909.09
RETENUE SECU . 60,000.00 9% 5,400.00 RETENUE SECU . 60,545.45 9% 5,449.09
PANIER 22 300 6,600.00 PANIER 20 300 6,000.00
RETENUE IRG 61,200.00 BAREME 8,824.00 RETENUE IRG 61,096.36 BAREME 8,794.30
TOTAL 66,600.00 14,224.00 REMB, PRÊT 10,000.00
TOTAL 72,000.00 29,697.94
NET A PAYER: 52,376.00
NET A PAYER: 42,302.06
Fiche de paie mois mars Fiche de paie mois avril
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
SALAIRE,BASE 22 2,727.27 60,000.00 SALAIRE, BASE 22 2,727.27 60,000.00
JOUR ABSENCE 3 2,727.27 8,181.82 JOUR ABSENCE 1 2,727.27 2,727.27
PRI 51,818.18 3% 1,554.55 PRI 57,272.73 5% 2,863.64
PRC 51,818.18 10% 5,181.82 PRC 57,272.73 12% 6,872.73
RETENUE SECU . 58,554.55 9% 5,269.91 RETENUE SECU . 67,009.09 9% 6,030.82
PANIER 19 300 5,700.00 PANIER 21 300 6,300.00
RETENUE IRG 58,984.64 BAREME 8,224.60 RETENUE IRG 67,278.27 BAREME 10,462.90
REMB, PRÊT 10,000.00 REMB, PRÊT 10,000.00
TOTAL 72,436.36 31,676.33 TOTAL 76,036.36 29,220.99
NET A PAYER: 40,760.04 NET A PAYER: 46,815.37
Mois Basse Cotisable
Mois Janvier 60,000.00
Mois Fevrier 60,545.45
Mois Mars 58,554.55
Mois Avril 67,009.09
Total 246,109.09
1/12 20,509.09
Droit de Congé
Fiche de paie S.T.C Mois: Mai
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
CONGE 10 Jour 20,509.09
RETENUE SECU . SLE 20,509.09 9% 1,845.82
RETENUE IRG 18,663.27 BAREME
PRÊT RESTE A REMB 20,000.00
TOTAL 20,509.09 21,845.82
NET A PAYER: - 1,336.73
NB: le montan 1 336,73 DA doit rembouressé par le salarie Omar
EXEMPLE 7:
Nabil recruté le 08/02/2024, le salaire de base 20 000DA
Vous calculez la fiche de paie de congé annuel de 2024
Fiche de paie mois mars Fiche de paie mois avril
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
SALAIRE DE 26 769.23 20,000.00 SALAIRE ,BASE 22 909.09 20,000.00
base JOUR ABSENCE 2 909.09 1,818.18
PRI 18,181.82 2% 363.64
PRC 18,181.82 9% 1,636.36
RETENUE SECU . 20,000.00 9% 1,800.00 RETENUE SECU . S 20,181.82 9% 1,816.36
PANIER 26 200 5,200.00 PANIER 20 200 4,000.00
RETENUE IRG 23,400.00 BAREME RETENUE IRG 22,365.45 BAREME
TOTAL 25,200.00 1,800.00
TOTAL 26,000.00 3,634.55
NET A PAYER: 23,400.00
NET A PAYER: 22,365.45
Fiche de paie mois mai Fiche de paie mois juin
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
SALAIRE,BASE 26 769.23 20,000.00 SALAIRE, BASE 26 769.23 20,000.00
JOUR ABSENCE 3 769.23 2,307.69 JOUR ABSENCE 1 769.23 769.23
PRI 17,692.31 3% 530.77 PRI 19,230.77 5% 961.54
PRC 17,692.31 10% 1,769.23 PRC 19,230.77 12% 2,307.69
RETENUE SECU . 19,992.31 9% 1,799.31 RETENUE SECU . S 22,500.00 9% 2,025.00
PANIER 19 200 3,800.00 PANIER 21 200 4,200.00
RETENUE IRG 21,993.00 BAREME RETENUE IRG 24,675.00 BAREME
TOTAL 26,100.00 4,107.00 TOTAL 27,469.23 2,794.23
NET A PAYER: 21,993.00 NET A PAYER: 24,675.00
12
Mois Basse Cotisable
Mois Mars 20,000.00
Mois Avril 20,181.82
Mois Mai 19,992.31
Mois Juin 22,500.00
Total 82,674.13
1/12 6,889.51
Droit de Congé
Fiche de paie de congé 2018
LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
CONGE 12,5 Jour 6,889.51
RETENUE SECU . SL 6,889.51 9% 620.06
RETENUE IRG 6,269.45 BAREME -
TOTAL 6,889.51 620.06
NET A PAYER: 6,269.45
LIBELLE IMPOSABLE A IRG
TRANSPORT X
PANIER X
P.R.C. X
P.R.I. X
LES HEURES SUPPLEMENTAIRE X
PRIME DE RESPONSABILITE X
DANGE NUISANCE X
I.E.P. X
PRIME DE ZONE NON
frais de mission NON
LES HEURES SUPPLEMENTAIRE:
150%
LES HEURES SUPPLEMENTAIRE PREMIER 4H
COTISABLE A S.S
NON
NON
X
X
X
X
X
X
NON
NON
175% 200%
PLUS DE 4 H NUIT + jour ferie
Référentiel
Par salaire au sens de la loi 90.11 du
21 avril 1990, article 81, il est
entendu :
§ Le salaire de base tel qu’il résulte
de la classification professionnelle de
l’organisme employeur.
§ Les indemnités versées en raison
de l’ancienneté du travailleur, des
heures supplémentaires effectuées
ou en raison de conditions
particulières de travail et notamment,
de travail posté, de nuisance et
d’astreinte, y compris le travail de
nuit et l’indemnité de zone ;
§ Les primes liées à la productivité et
aux résultats du travail.
Les pratiques
Les pratiques les plus courantes,
dans le secteur économique, en
particulier, sont les suivantes :
Rubriques Cotisable Imposable
Salaire de base X X
Indemnité d’ancienneté X x
Indemnité pour heures supplémentaires X x
Indemnité de nuisance X x
Indemnité de service permanent X x
Indemnité de travail posté X x
Indemnité d’astreinte X x
Indemnité de zone (cf. décret 96.208) Oui/non
Indemnité de travail de nuit X x
Indemnité d’intérim et de remplacement X x
Indemnité d’enseignement X x
Indemnité de congé annuel X x
Indemnité de stage X x
Indemnité de correction d’épreuves X x
Indemnité de parrainage X x
Prime de rendement individuel X X
Prime de rendement collectif X X
Prime de responsabilité X X
Prime de disponibilité X X
Prime de caisse X X
Prime de documentation X X
Prime de production pédagogique X X
Bonification moudjahidine X X
Bonification enfant de chouhada X X
Prime de résultat global X 10%
Prime de bilan X 10%
Prime pour acte exceptionnel X 10%
Prime de départ à la retraite 10%
Gratification médaille X 10%
Indemnité de panier/restauration X
Indemnité forfaitaire de transport X
Indemnité conventionnement véhicule X
Indemnité forfaitaire de téléphone X
Avantage en nature X
Indemnité de frais de mission
Indemnité de déplacement
Indemnité de licenciement
Indemnité pour salaire unique/AF
Allocation familiale
Prime de scolarité
