Rupture conventionnelle : Convention
Entre les soussignés :
La société EURL HAPPY GRILL 2
Adresse : RN 10 LE PLATEAU 64210 BIDART
Siret : 531 787 828 00015
Représentée par Mr ANQUETIL Steeve
agissant en qualité de Gérant
D’une part,
et :
Mr LESCARRET Sébastien
demeurant à 53 Avenue du Dr Gaudeul 64100 BAYONNE
de nationalité Française né le 06 avril 1979
n° de Sécurité sociale : 1 79 04 40 088 036 50
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 - Contexte
Lors d’entretiens informels, la possibilité d’une rupture conventionnelle entre Mr
LESCARRET Sébastien et notre entreprise a été évoquée.
Nous avons donc convié Mr LESCARRET Sébastien à deux entretiens qui se sont
déroulés le 23 juillet 2012 à 10h00 et le 06 août 2012 à 10h00 avec Mr ANQUETIL
Steeve, gérant de la société EURL HAPPY GRILL 2.
Article 2 – Date d’effet de la rupture conventionnelle
Il a été convenu que la rupture du contrat de Mr LESCARRET Sébastien prendra effet au
16 septembre 2012.
Article 3 – Indemnité de rupture conventionnelle
Il est convenu entre Mr LESCARRET Sébastien et la société que Mr LESCARRET
percevra une indemnité égale à 500 euros (Cinq cents euros).
Article 4 – Délai de rétractation
Conformément à l’article L. 1237-13 du Code du travail, chacune des parties à cette
convention pourra se rétracter sous un délai de 15 jours calendaires à compter du
lendemain de la date de signature de la présente convention.
La rupture conventionnelle ayant été signée le 13 Août 2012, le délai de rétractation de
15 jours calendaires court du 14 Août 2012 jusqu’au 29 Août 2012, soit au plus tard le 29
Août 2012.
La rétractation devra être notifiée à l’autre partie par tout moyen permettant d’attester de
la date de réception de la demande de rétractation.
Article 5 – Demande d’homologation
À l’issue du délai de rétractation, la société se chargera de faire parvenir la demande
d’homologation à l’inspection du travail. Un exemplaire de la présente convention sera
joint à l’envoi.
Article 6 – Contestation de la convention
La présente convention ne pourra pas faire l’objet de contestation autrement que selon
les modalités prévues par l’article L. 1237-14 du Code du travail, ainsi que dans un délai
de 12 mois à compter de la date d’homologation de la convention.
Chacune des parties s’engage enfin à conserver un caractère de totale confidentialité
sur les modalités de la présente convention.
Fait en deux exemplaires originaux à BIDART, le 13 Août 2012.
Signatures des parties, précédées des mentions manuscrites « Lu et approuvé » et
« Bon pour acceptation de la convention de rupture »
Signature du salarié Signature de l’employeur
