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Gest - CFA V01

Le document décrit la fiche de fonction du Gestionnaire C.F.A au sein du Groupe CABI, sous la responsabilité de Mr Moncef BENNANI HASSAN. Les missions incluent l'analyse des besoins en ressources humaines, la gestion des apprentis et des formateurs, ainsi que l'organisation de la formation. Les compétences requises comprennent une expérience en fabrication industrielle, des connaissances pédagogiques et une maîtrise de la communication en français.

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Le document décrit la fiche de fonction du Gestionnaire C.F.A au sein du Groupe CABI, sous la responsabilité de Mr Moncef BENNANI HASSAN. Les missions incluent l'analyse des besoins en ressources humaines, la gestion des apprentis et des formateurs, ainsi que l'organisation de la formation. Les compétences requises comprennent une expérience en fabrication industrielle, des connaissances pédagogiques et une maîtrise de la communication en français.

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Fiche de fonction

Gestionnaire C.F.A
Groupe CABI

1.0 Relations structurelles :

Responsable hiérarchique: Mr Moncef BENNANI HASSAN: Directeur général

Responsable fonctionnel : Aucun

2.0 Missions générales :

Analyser les besoins en ressources humaines et en matériel ;


Etablir et déposer le dossier de création du CFA ;
Assurer et gérer l'aménagement des locaux selon les besoins en formation ;
Sélectionner les apprentis (et par la suite tout personnel opérationnel) ;
Etudier les documents du PFPMT et adapter le programme de formation pratique
Gérer et encadrer les apprentis (congés, absences, sanctions) ;
Encadrer les formateurs (planning, mis à leur disposition du matériel et des outils) ;
Assurer la propreté et la sécurité au travail dans le CFA ;
Collecter de la directrice technique et des chefs des chaînes les analyses des besoins en compétences ;
Etablir un planning du parcours individuel de l'apprenti en fonction des besoins en production et du
résultat des tests de sélection ;
Organiser le déroulement de la formation, établir et afficher un emploi du temps pour chaque groupe ;
Assurer la disponibilité du matériel et des documents pour la formation théorique
Assurer l'alimentation continue de l'espace de la formation pratique du C.F.A en matières premières ;
Assurer la qualité et l'enseignement complet de la formation théorique et pratique ;
Assurer l'alternance entre le C.F.A et l'atelier de production ;
Gérer et afficher le suivi du progrès des apprentis (contrôle et saisie des fiches de suivi, contrôle du
livret d'apprentissage, établissement et gestion de la matrice de flexibilité : Tableau de multivalence) ;
Organiser, formaliser et documenter les évaluations formatives et sommatives ;
Participer au jury d'examen ;
Administrer les outils de suivi et d'évaluation prévus par le SEFP ;
Assurer le flux d'information entre le C.F.A et la direction de l'entreprise ;
Communiquer avec les partenaires professionnelles (AMITH, DRFP, ESITH, PFPMT)

3.0 Relations fonctionnelles : Aucunes

4.0 Compétences requises :

Expérience professionnelle dans la fabrication industrielle d'un vêtement ;


Maîtrise de la pédagogie d'encadrement et de gestion de ressources humaines ;
Connaissances des applications informatiques courantes ;
Capacité d'animer un groupe de travail ;
Capacité de gérer des conflits ;
Aptitude de communication et de concertation en langue française ;
Connaissances des méthodes d'évaluation ;
Capacité de rédiger des rapports en langue française ;
Connaissances du cadre juridique en vigueur.

Détenteur du poste Responsable hiérarchique


Nom Rachid MAAZOUZ Moncef BENNANI-HASSAN
Date 21/10/08 21/10/08
Visa

FF DR-PR 09 01 C Version : 01 1/1

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