Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Entre les soussignés :
[Nom de l’entreprise], société immatriculée au RCS de [ville] sous le numéro [SIRET], dont
le siège social est situé à [adresse complète], représentée par [nom, fonction], ci-après
dénommée « l’Employeur »,
Et :
M. Ravinder DOGRA, demeurant à [adresse complète], né le 20 mars 1994 à Jammu (Inde),
de nationalité indienne, ci-après dénommé « le Salarié »,
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 – Nature et motif du contrat
Le présent contrat est conclu en vertu des dispositions des articles L.1242-1 et suivants du
Code du travail. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (CDD) conclu pour le motif
suivant : [remplacement d’un salarié absent / accroissement temporaire d’activité / emploi
saisonnier / autre motif légal à préciser].
Article 2 – Durée du contrat
Le contrat prend effet le [date de début] et se terminera le [date de fin]. Une période d’essai
de [durée à préciser, ex. 2 semaines] est prévue conformément à la loi.
Article 3 – Fonctions et qualification
Le Salarié est engagé en qualité de Pipe Fitter, classification [niveau/convention collective].
Il exercera ses fonctions conformément aux instructions de l’Employeur et aux usages de la
profession.
Ses principales missions et responsabilités incluent :
- Lire et interpréter les plans et schémas de tuyauterie ;
- Préparer, assembler, installer et maintenir les systèmes de tuyauterie ;
- Vérifier la conformité des installations selon les normes de sécurité ;
- Effectuer des tests d’étanchéité et des contrôles de qualité ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur.
Article 4 – Lieu de travail
Le Salarié exercera ses fonctions principalement à [lieu de travail]. Il pourra être amené à
effectuer des déplacements professionnels nécessaires à son activité.
Article 5 – Durée du travail
La durée hebdomadaire de travail est fixée à [nombre d’heures], réparties selon l’horaire
suivant : [ex. du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une pause déjeuner de 1h]. Toute
modification d’horaire sera notifiée par l’Employeur dans le respect des dispositions légales.
Article 6 – Rémunération
Le Salarié percevra une rémunération brute mensuelle de 2 000 € (deux mille euros),
payable à la fin de chaque mois, par virement bancaire. Cette rémunération inclut le salaire
de base et pourra être complétée par les primes et indemnités prévues par la loi et la
convention collective applicable.
Article 7 – Congés payés
Le Salarié bénéficiera de congés payés conformément aux dispositions légales, à raison de
2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, sauf dispositions plus favorables prévues par
la convention collective applicable.
Article 8 – Obligations du salarié
Le Salarié s’engage à :
- Exécuter personnellement et consciencieusement les tâches confiées ;
- Respecter les consignes de sécurité, de discipline et d’hygiène ;
- Observer la confidentialité concernant toutes informations relatives à l’entreprise.
Article 9 – Rupture anticipée du contrat
Le contrat pourra être rompu de manière anticipée uniquement dans les cas prévus par la
loi :
- Faute grave ;
- Force majeure ;
- Accord commun des parties ;
- Embauche en contrat à durée indéterminée (CDI).
Article 10 – Régime conventionnel et dispositions légales
Le présent contrat est régi par les dispositions du Code du travail français et par la
Convention collective [nom de la convention applicable], que le Salarié reconnaît avoir été
mis en mesure de consulter.
Article 11 – Clause finale
Le présent contrat est établi en deux exemplaires originaux, remis à chacune des parties.
Chaque partie reconnaît avoir reçu un exemplaire signé.
Fait à [ville], le [date]
Signature de l’Employeur Signature du Salarié
[Nom + fonction] Ravinder DOGRA
