Programme de Formation : TP -
Assistant Ressources Humaines
Découvrez notre programme complet de formation au Titre Professionnel "Assistant
Ressources Humaines" proposé par Skooleo, votre partenaire pour une carrière
réussie dans les métiers des ressources humaines.
Présentation du centre Skooleo
Skooleo, basé sur le campus de Créteil - Val de Marne (94), est un centre spécialisé
dans les formations en gestion et ressources humaines. Nous offrons le Titre
Professionnel "Assistant Ressources Humaines" (RNCP35030, niveau 5), avec un
effectif limité à 20 participants par classe, alliant théorie, pratique et alternance pour
une insertion professionnelle réussie dans les métiers RH.
Publics visés et prérequis
Public cible Niveau requis Qualités essentielles
Candidats motivés pour des carrières en Titulaire d'un Bac ou équivalent (niveau 4), Motivation et aptitude à travailler avec
gestion administrative, recrutement ou idéalement en gestion, commerce ou confidentialité et rigueur. Réussite aux
formation du personnel. ressources humaines. épreuves de sélection (dossier et
entretien).
Objectifs de la formation
01 02
Gestion administrative Recrutement et développement
Assurer la gestion administrative du personnel et la paie dans le respect Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des
des règles juridiques. compétences des collaborateurs.
03 04
Documentation RH Collaboration
Élaborer des documents RH, suivre les indicateurs et planifier les Collaborer avec la direction et les instances représentatives du
entretiens. personnel.
Aptitudes et compétences visées
Gestion administrative Gestion des emplois
Gérer administrativement le personnel (dossiers, paie, Contribuer à la gestion des emplois, carrières et recrutements
indicateurs RH). (profils, offres, intégration).
Développement des compétences Communication
Élaborer et suivre le développement des compétences Communiquer efficacement, analyser données et rédiger
(formation, suivi qualitatif). synthèses.
D¼«ée de a f«a·l
2 a¯
R×·he d'a·e«ace
4 jours en entreprise
450 heures (60 ECTS) 1 jour à l'école
par semaine
Modalités d'accès à la formation
Admission Voies d'accès Accessibilité
Dossier et entretien de motivation. Formation sous statut étudiant, contrat Aménagements pour personnes en
Accessible avec un Bac ou équivalent d'apprentissage, formation continue, situation de handicap (supports adaptés,
(validation des acquis possible). candidature individuelle, ou VAE. outils inclusifs).
Date de début : 5 novembre 2020. Échéance RNCP : 5 novembre 2025.
Mé·hde¯ ¨édagglª¼e¯ e· ×e¯ ¼·ll¯é¯
Mises en situation professionnelle (simulations recrutement, paie, entretiens).
Travaux pratiques sur outils RH (logiciels paie, CRM, tableaux de bord).
Projets en équipe et alternance en entreprise.
Outils : Suites bureautiques, logiciels RH, plateformes de formation.
Intervenants : Professionnels RH et juristes.
Mdal·é¯ ·echlª¼e¯
Format Outils Langue
Présentiel, rythme 4j/1j. Logiciels de gestion RH, tableurs, outils de Français principal, anglais pour documents
communication interne. internationaux.
Conditions Accessibilité
Travail sédentaire, respect confidentialité et RGPD. Interfaces adaptées aux handicaps (ex. synthèse vocale).
Modalités d'évaluation
Évaluation
Jury basé sur mise en situation professionnelle/projet, dossier pratiques, entretien
technique, questionnement productions.
Résultats formations prises en compte pour candidats formés.
Durée variable selon blocs ; jury professionnel.
Certification finale
Titre Professionnel "Assistant Ressources
Humaines"
(niveau 5, RNCP35030)
Supplément Europass (FR-EN). Plus d'informations : France Compétences.
Certificateur et cadre légal
Certificateur Cadre légal
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (SIRET : Arrêté du 10 juillet 2020, Décret n°2016-954 du 11 juillet 2016.
11000007200014). Code NSF : 315m. Formacode : 35014.
Blocs de compétences certifiés
RNCP35030BC01 RNCP35030BC02
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources Contribuer au développement des ressources humaines
humaines (administration, paie, indicateurs). (emplois/carrières, recrutement, formation).
Modalités de certification
Certification par validation des deux blocs (CCP). Accessible via formation, alternance ou VAE. Épreuves : Mise en situation, dossier, entretien.
Certificats complémentaires de spécialisation possibles.
Déb¼ché¯ ¨«fe¯¯le¯
Métiers
Secteurs
Assistant RH, Assistant formation, Assistant
Entreprises privées/publiques, cabinets
recrutement, Gestionnaire
recrutement, associations.
emplois/carrières, Chargé RH.
Passerelles
Correspondance partielle avec RNCP6161 Poursuite d'études
(Assistant RH). Codes ROME : M1502, Licence Pro RH, Master GRH.
M1501.
Voies d'accès à la certification
Formation sous statut étudiant Contrat d'apprentissage
Formation continue Contrat de professionnalisation
Candidature individuelle Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Composition du jury
Jury habilité par le représentant territorial du Ministère chargé de
l'emploi, composé de professionnels RH (Art. R 338-6, Code de
l'Éducation).
Déroulé pédagogique
Sur 2 ans (450h) :
Année 1 1
Fondamentaux RH (administration, paie, indicateurs).
2 Année 2
Spécialisation (recrutement, formation, gestion carrières).
Modules transverses 3
Communication, droit du travail.
4 Alternance
4j entreprise/1j école.
Évaluations formatives et examen blanc
Formatives Examen blanc
Simulations paie, entretiens, retours projets RH. Simulations complètes des épreuves (mise en situation, dossier) à
mi-parcours et fin de formation.
Bilan de fin de formation et supports
Bilan individuel Tarif de la formation
Évaluation compétences, retour alternance, analyse forces/faiblesses, Gratuit en alternance (prise en charge entreprise). Formation
plan insertion. Inclut questionnaire satisfaction et rapport final. continue : sur devis (contacter Skooleo).
Supports remis Lieu et modalités
Cours (diaporamas, fiches juridiques, modèles contrats). Lieu : Campus Créteil - Val de Marne (94), accessible transports (RER
Modèles profils poste, tableaux indicateurs, dossiers RH. D, tram T8), parking.
Accès plateforme e-learning (tutoriels logiciels RH). Accessibilité : Locaux PMR, aménagements handicap (outils inclusifs,
Fiche RNCP, supplément Europass, certificat formation. supports adaptés).
Inscription : En ligne ou dossier.
V1 MAJ DU 02/01/2024
