PROGRAMME DE FORMATION
SAGE PAIE & RH
TECH-MIND. Consulting
Conseils*Installation*Formation
TITRES DES MODULES DE FORMATION SUR LE LOGICIEL
SAGE PAIE & RH :
MODULE 1 : …………………...Principes de base du logiciel Sage Paie & RH
MODULE 2 :…...Organisation interne et structuration de la paie dans l’entreprise
MODULE 3 : ……………………….……Gestion des rémunérations des salariés
MODULE 4 :………………………..………. Élaboration des bulletins de salaire
MODULE 5 :……………………… Calculs et impressions des bulletins de paie
MODULE 6 : .............................….Déclarations sociales et fiscales liées à la paie
MODULE 7 : ……………………..Procédure de clôture et de réouverture de paie
MODULE 8 : …………………Intégration des données de paie en comptabilité
MODULE 9 :……………………………. Traitement des cas spécifiques en paie
MODULE 10 :…………………………. Entretien et mise à jour du logiciel Sage
MODULE 1 : INTRODUCTION AU LOGICIEL SAGE PAIE & RH
- Découverte de l’environnement du logiciel et de ses différents modules
- Conditions préalables à une bonne prise en main
- Création et paramétrage initial du fichier de paie
MODULE 2 : ORGANISATION ET STRUCTURATION DE LA PAIE
DANS L’ENTREPRISE
- Élaboration du planning de paie (hebdomadaire et annuel)
- Création des entités de l’entreprise (établissements, départements, services)
- Définition des postes et emplois types
- Paramétrage des rubriques de paie (primes, indemnités, retenues, etc.)
- Configuration des bulletins types, des taux et des constantes
- Mise en place des bases de cotisations (CNSS, retraite, IRPP, etc.)
- Contrôle de cohérence et structuration globale du système de paie
MODULE 3 : GESTION DES SALAIRES
- Création et gestion des fiches individuelles du personnel
- Établissement de bulletins modèles selon les profils et fonctions
MODULE 4 : TRAITEMENT DES BULLETINS DE SALAIRE
- Saisie et édition des éléments de paie
- Génération et impression des bulletins
- Traitement en masse (modifications et impressions groupées)
MODULE 5 : TRAITEMENTS SPECIFIQUES EN PAIE
- Intégration de l’ancienneté via une rubrique personnalisée
- Gestion des avances et acomptes sur salaire
- Suivi des prêts accordés aux employés
- Paramétrage des événements exceptionnels (ex : prime ponctuelle, départ, etc.)
- Paramétrage des heures supplémentaires
- Paramétrage et suivi des congés
- Suivi des absences (constat et état)
- Importation et exportation de données liées à la paie
MODULE 6 : MAINTENANCE DU LOGICIEL
- Sauvegarde et restauration des données
- Vérification de la cohérence des fichiers
- Mise à jour des paramètres système
- Optimisation du fonctionnement du logiciel
MODULE 7 : CAS PRATIQUES – IBC SARL
- Simulation complète du traitement de paie dans un cadre réel
- Analyse de situations concrètes et résolution des problèmes fréquents
- Mise en pratique des connaissances acquises à travers un exercice professionnel
complet.
Deux composantes principales :
🔵 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Administration du personnel
• Suivi des carrières, des contrats, des congés, des absences, etc.
• Paramétrage des données RH
🔵 GESTION DE LA PAIE
• Élaboration des bulletins de paie
• Gestion des éléments de rémunération
• Déclarations sociales et fiscales.
VOICI LES PRINCIPAUX DOCUMENTS A CONSULTER
REGULIEREMENT :
1. Documents juridiques et réglementaires
- Code du travail (national ou régional selon le pays)
- Conventions collectives applicables à l’entreprise
- Code générales impôts ou CGI applicables dans la région ou le pays
2. Documents liés à la paie
- Bulletins de paie modèles
- Fiches de poste
- DSN (Déclaration Sociale Nominative) ou équivalent local
- Tableaux des charges sociales et fiscales
- Grilles salariales
- Plannings de paie
3. Documents internes RH
- Règlement intérieur
- Contrats de travail
- Organigramme de l’entreprise
- Tableaux de suivi des absences, congés, heures sup
- Fiches individuelles de salariés
- Plans de formation
- Procédures de recrutement, d’évaluation, de sanctions
Ce programme de formation se déroulera comme suit :
o Durée de la formation : 1 mois et 15 jours
o Durée de la formation : 12 séances de travail
o Programme hebdomadaire : Lundi et Vendredi à 16h
o Lieu : Pointe – Noire, Université de LOANGO
