Société ZIM FOOD

RCS d’Evry Numéro 827 785 908

93 T rue de GRAVIGNY, 91380 CHILLY MAZARIN

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE

ENTRE

La société ZIM FOOD, immatriculée au registre du commerce et des sociétés d'Evry sous le numéro 827 785 908 dont le siège social est situé 93 T
RUE DE GRAVIGNY, 91380 CHILLY MAZARIN, représentée par Monsieur Salah BENZID, en sa qualité de Président,

Ci-après dénommée « la Société » ou «l'Employeur »,

D'une part,

ET

Monsieur Pape Alloune MANGA, né le 6 novembre 199 à AMILY, de national française, résidant au 11 Rue Rodin, 91380 Chilly-
Mazarin

Ci-après dénommé « le Salarié »,

D’autre part,

IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 : Engagement

Le salarié est engagé par la société à compter du 13 mars 2025 pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité habituelle.

Le présent contrat est soumis aux dispositions de la convention collective applicable au sein de la société, à savoir, au jour des présentes, la
convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501).

La déclaration préalable à l’embauche du salarié effectué au près de l’IURSAF Alsace au près de la quelle la Société est immatriculée sous le numéro
117 1554966364.

Le salarié déclare être libre de tout engagement auprès d’un autre employeur et en particulier toute obligation de non-concurrence.

Article 2 : Fonctions

Le Salarié exercera les fonctions de Livreur.

Il rendra compte de son activité dans les conditions qui lui seront prescrites par son responsable hiérarchique.

Il reconnaît le caractère nécessairement évolutif de ses attributions et déclare accepter par avance que celles-oient complétées ou modifiées au
cours de l'exécution du présent contrat, par souci d'une constante adaptation d sa situation à l'évolution structurelle et conjoncturelle de la Société.

Article 3 : Durée du contrat

Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée. Il prend effet le 13 mars 2025 et se termine le soir du 13 septembre 2025.

Il pourra être éventuellement renouvelé 2 fois pour une durée déterminée dans des conditions qui feront l’objet d'un avenant soumis au
Salarié avant le terme initialement prévu.

Article 4 : Période d’essai

Le présent contrat ne prendra effet définitivement qu'après l'expiration d'une période d'essai de 14 jours.

Tout évènement provoquant la suspension de cette période d’essai prolongera cette dernière d'une durée égale à

ladite suspension.

Lorsqu’il est mis fin par l’employeur au contrat pendant la période d’essai, le Salarié est prévenu dans un délai minimum de vingt-quatre
heures en deçà de huit jours de présence, 48h entre huit jours et un mois de présence.

Lorsqu’il est mis fin par le salarié au contrat pendant la période d’essai, il prévient l’Employeur dans un délai un minimum de vingt-quatre
heures en deçà de huit jours de présence et quarante-huit heures au-delà.

Article 5 : Lieu de travail

Le Salarié exercera ses fonctions au siège de la société, étant précisé que le lieu d'affectation géographique ne constitue qu'un élément
informatif du présent contrat.

Article 6 : Durée du travail

Los horaires de travail, pour chaque journée travaillée, seront communiqués au Salarié par écrit ou par voie d'affichage. Ces horaires
n'auront qu'une valeur indicative et pourront être revus unilatéralement par l'Employeur er fonction des nécessités de service.

L'Employeur pourra également demander au Salarié d'effectuer des heures complémentaires au-delà de la durée du travail prévue au
présent contrat dans la limite du 1/3 de la durée prévue au contrat et sans que ces heures ne puissent avoir pour effet de porter la durée
du travail au niveau de la durée légale ou conventionnelle. Le Salarié ne pourra refuser, sauf s'il en a été informé moins de 3 jours avant la
date à laquelle ces heures sont prévues.

Le Salarié est informé qu'en cas de pluralité d'emplois salariés, sa durée totale de travail ne peut excéder les limites suivantes :

-10 heures de travail effectif par jour,

-48 heures de travail effectif par semaine,

-44 heures de travail effectif en moyenne par semaine, sur une période de 12 semaines consécutives.

Le Salarié s'engage à informer l'Employeur de toute situation de cumul d'emplois et à respecter la réglementation en matière de durée
maximale de travail.

Articles 7 : Rémunération

Le Salarié percevra une rémunération mensuelle brute de 698,92 € pour la durée du travail fixée à l'article 6 du présent contrat.

Conformément aux règles collectives applicables dans la Société, le Salarié bénéficiera d'un repas fourni par

respect des obligations légales et l'intérêt légitime.

Elles peuvent être transmises aux services de la Société habilités à les traiter en raison de leur fonction et aux organismes suivants :
sécurité sociale, assurance santé, retraite, prévoyance, inspection du travail, médecine du travail, service des impôts, Pôle emploi et
prestataire de gestion du personnel et de la paie.

Elles sont conservées dans la limite des délais de prescription applicables en matière sociale.

Le Salarié bénéficie d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement, de portabilité et d'opposition. Pour
exercer ses droits ou pour toute question sur le traitement de ses données, il peut contacter le responsable du traitement de la Société ou
son représentant par email. En cas de difficulté, il peut adresser une réclamation à la CNIL en ligne ou par courrier.

Article 14 : Rupture de contrat

Le présent contrat prendra fin de plein droit à l'échéance du terme prévu à l'article 3.

Il pourra toutefois être rompu de manière anticipée dans les conditions prévues aux articles L1243-1 et L1243-2 du Code du travail.

À la cessation de ses fonctions, le Salarié pourra percevoir une indemnité de fin de contrat de 10%, s'il en remplit les conditions,
conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables.

Fait en double exemplaire à CHILLY-MAZARIN, le 12 mars 2025,

Chacune des parties reconnaissent par signature avoir reçu le sien.

Le Salarié Pour la société

Monsieur Pape Alioune MANGA Monsieur Salah BENZID

Président
Lu et approuvé

Lu et approuvé