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Entretien D'embauche

Le document présente des informations sur le profil d'un professionnel de la santé, y compris des compétences telles que l'organisation, les relations interpersonnelles et l'empathie. Il décrit également des compétences génériques, instrumentales et interpersonnelles. Enfin, il fournit une liste extensive de questions possibles pour un entretien d'embauche en tant qu'infirmière, divisées en questions générales et en questions de spécialisation.

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Entretien D'embauche

Le document présente des informations sur le profil d'un professionnel de la santé, y compris des compétences telles que l'organisation, les relations interpersonnelles et l'empathie. Il décrit également des compétences génériques, instrumentales et interpersonnelles. Enfin, il fournit une liste extensive de questions possibles pour un entretien d'embauche en tant qu'infirmière, divisées en questions générales et en questions de spécialisation.

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INSTITUT SUPÉRIEUR TECHNOLOGIQUE

Résolution CONESUP RCP.S04. N° 070.04


CROIX ROUGE ÉQUATORIENNE DU 19 FÉVRIER 2004


ÉCOLE DE GESTION DES RISQUES ET DE LA GESTION DES DÉSASTRES

Nombre Estudiante Braulio Damián Chamorro Fuertes


Niveau Sexto
Date de Présentation 16/07/2016
Thème: QUESTIONS POUR UN
ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Profil du professionnel de santé


Quelqu'un qui veut devenir infirmier ou infirmière doit réunir, entre autres, les
les capacités suivantes qui vous permettront de développer plus facilement les
compétences qui sont exigées de votre part en tant que professionnel.

Ces capacités constitueraient le profil d'entrée dans l'institution :

Capacité d'organisation : Il est nécessaire d'avoir une certaine planification de


temps et du travail car des difficultés ou des complications peuvent survenir
chez les patients qui seront sous ta responsabilité.

Capacité pour les relations interpersonnelles : des personnes sont requises avec
caractère ouvert et agréable, étant donné que c'est une profession où les
les relations interpersonnelles se déroulent dans des situations spéciales, dans beaucoup
occasions situations délicates de la vie des personnes.
Posséder de l'empathie : la RAE définit l'empathie comme l'identification mentale et
affective d'un sujet avec l'état d'esprit d'un autre, ces professionnels
doivent avoir la capacité de s'harmoniser émotionnellement avec les autres et
pour capter ses émotions. C'est de cette manière qu'ils parviennent mieux aux
patients.
Responsabilité : La santé et même la vie des patients "sont en
les mains de ces professionnels et sont toujours la responsabilité de la santé
des patients.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES TRANSVERSALES.


COMPÉTENCES SYSTÉMIQUES
Capacité d'analyse et de synthèse
2. Capacité d'organiser et de planifier
3. Connaissances générales de base
4. Connaissances de base de la profession
5. Communication orale et écrite dans sa propre langue
6. Connaissance d'une deuxième langue
7. Compétences de base en informatique
8. Compétences en gestion de l'information (capacité à rechercher et à analyser
informations provenant de sources diverses
9. Résolution de problèmes
10. Prise de décisions Activités.

COMPÉTENCES INSTRUMENTALES
1. Capacité critique et auto-critique

2.Travail en équipe
3. Compétences interpersonnelles
4. Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire
5. Capacité à communiquer avec des experts d'autres domaines
6. Appréciation de la diversité et de la multiculturalité

7. Capacité à travailler dans un contexte international

8. Engagement éthique

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES
Capacité d'appliquer les connaissances en pratique
2. Compétences en recherche
3. Capacité d'apprendre
4. Capacité à s'adapter à de nouvelles situations
5. Capacité à générer de nouvelles idées (créativité)
6. Leadership
Connaissance des cultures et des coutumes d'autres pays
Habilité à travailler de manière autonome
9. Conception et gestion de projets

10. Initiative et esprit entrepreneuriat

11. Préoccupation pour la qualité


12. Motivation d'accomplissement

ENTREVUE D'EMBAUCHE POUR INFIRMIÈRE


La plupart des organisations du secteur de la santé ont le slogan :
«Êtres humains prenant soin d'êtres humains». Pour cette raison, réaliser une
une interview de travail pour une infirmière nécessite de bien connaître l'aspect
humano de elle parce que les institutions recherchent des professionnels d'un grand
qualité humaine pour s'occuper des endeuillés.
Les infirmières sont les professionnelles de la santé qui interagissent le plus avec le
les patients, ont la noble tâche de s'occuper des malades ; mais ce n'est pas toujours
sensible car les personnes se sentent vulnérables lorsqu'elles traversent
pour une maladie.
Connaître les questions possibles auxquelles vous devrez répondre lors de la prochaine
l'entretien l'aidera à être prête pour le moment crucial de
processus de sélection pour un poste dans le domaine des soins infirmiers.

Questions générales
Pourquoi avez-vous décidé d'étudier le nursing ?

Comment a-t-il découvert sa vocation ?

Pourriez-vous parler de votre parcours professionnel ?

Quelles qualités considérez-vous comme essentielles pour être infirmière ?

Pourquoi pensez-vous que vous êtes la professionnelle adéquate pour le poste ?

Quel est l'objectif primordial en tant qu'infirmière ?


Actuellement, quelle est la situation des professionnelles infirmières ?

Quelles sont les principales difficultés d'une infirmière ?


Comment s'est passée votre première expérience en tant qu'infirmière ?

Comment est votre relation avec les patients ?

Y a-t-il des différences entre les professionnels de la santé dans le monde ?

Que changerait-il dans sa profession ?

Dans son centre d'études, a-t-il appris autant que dans la pratique ?
Quelle est la différence avec le médecin ?

Comment réagit-il face à la douleur des patients ?


Quels sont vos projets dans la profession d'infirmière ?

Quelle a été l'expérience la plus complexe que vous ayez vécue ?

Quelle est la chose la plus difficile qu'elle ait faite en tant qu'infirmière ?

Avez-vous déjà regretté la carrière que vous avez choisie ?

Que pensez-vous des infirmières ?


Avez-vous de la disponibilité pour travailler en dehors de la ville ?

Quel a été l'emploi où il/elle a le mieux réussi ? Pourquoi ?


Quel a été le travail où sa performance n'a pas été à la hauteur ? Pourquoi ?

Avez-vous une spécialité dans le domaine des soins infirmiers ?

Pensez-vous qu'il est nécessaire de mettre à jour ses connaissances ?

Comment réagissez-vous face à un patient qui demande votre attention à chaque fois ?
moment?
Comment se rapporte-t-il aux membres de la famille du malade ?

Avez-vous déjà oublié de donner des médicaments à l'heure indiquée ?

Avez-vous déjà perdu le contrôle avec un malade ?

Que pensent vos collègues de vous ?


Que pensez-vous des médecins ?

Que pensez-vous que les patients pensent de vous ?

Pensez-vous que c'est une bonne infirmière ?

Pensez-vous qu'un patient que vous avez traité se souvienne de vous ?

Être infirmière l'a-t-il aidée à améliorer ses qualités personnelles ?

Quel est le dernier cours auquel vous avez assisté ?

À quelle fréquence assistez-vous à des cours de mise à jour ?

QUESTIONS DE SPÉCIALISATION
Comment minimiser le risque d'infection respiratoire chez les patients
entubés?
Quelles sont les causes de l'augmentation de la pression ?

Quelles sont les causes de l'hypotension?


Que faire si un patient se décompense ?
Que fait-on si un patient ressent beaucoup de douleur, mais n'a pas de traitement pour cela ?
le calmer?
Quels sont les soins d'un patient après une opération?
Comment récupérer les signes vitaux d'un patient ?

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