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Médiation

Le document présente 7 règles de base pour la médiation : 1) Se concentrer sur les solutions plutôt que sur les problèmes passés. 2) Être honnête. 3) Prendre la parole à tour de rôle et écouter sans interrompre. 4) Montrer du respect à travers le langage et éviter les attaques. 5) Éviter les positions rigides et exprimer ses besoins en utilisant des déclarations "je". 6) Respecter les différentes perspectives. 7) S'exprimer si quelque chose ne fonctionne pas ou si une pause est nécessaire.

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Médiation

Le document présente 7 règles de base pour la médiation : 1) Se concentrer sur les solutions plutôt que sur les problèmes passés. 2) Être honnête. 3) Prendre la parole à tour de rôle et écouter sans interrompre. 4) Montrer du respect à travers le langage et éviter les attaques. 5) Éviter les positions rigides et exprimer ses besoins en utilisant des déclarations "je". 6) Respecter les différentes perspectives. 7) S'exprimer si quelque chose ne fonctionne pas ou si une pause est nécessaire.

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Règles de base de la médiation

Nous convenons de ne pas nous attarder sur les choses qui se sont passées.
dans le passé, mais au lieu de cela, chercher des solutions pour

l'avenir.

Nous convenons de dire la vérité

3.Nous convenons de nous relayer pour parler et d'écouter


sans interrompre

4.Nous convenons de montrer du respect en nous appelant les uns les autres

par nos prénoms (pas "il" ou "elle"), non


blâmer, attaquer ou utiliser des rabaissés, et par
poser des questions dans le but de
compréhension.

5. Nous convenons de ne pas établir de limites strictes.


positions et en nous exprimant en termes de
nos besoins. (Utiliser des déclarations "je").

6. Nous reconnaissons que, même si nous ne sommes pas d'accord

avec cela, chacun de nous a droit à notre propre


perspective.

7. Nous nous exprimerons si quelque chose ne fonctionne pas pour nous.


nous en médiation ou si nous avons besoin d'une pause.
ACCORD DE MÉDIATION

Participants : _______________________________ ____________________________________

Médecin(s) : _______________________________ ____________________________________

Nous acceptons de :

1
___________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

2.

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

3.

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

4.
___________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Je respecterai cet accord comme l'atteste un médiateur. Je comprends.


que si je ne respecte pas cet accord, cela pourrait entraîner des mesures disciplinaires
action avec un directeur adjoint ou le directeur.

______________________________ ______________________________
Nom Date Nom
______________________________ ______________________________
Nom Nom

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