ORGANISATION STRUCTURE

ORGANIGRAMME STRUCTUREL DU CABINET COMPTABLE : RAMÍREZ

GOICOCHEA, LUIS ALBERTO

ORGANISATION FONCTIONNELLE
Concept
C'est le type de structure organisationnelle qui applique le principe fonctionnel ou le principe de la
spécialisation des fonctions pour chaque tâche
Caractéristiques de l'Organisation Fonctionnelle
Autorité fonctionnelle ou divisée : c'est une autorité fondée surla connaissance. Naucun
le supérieur a une autorité totale sur les subordonnés, sinon une autorité partielle et relative.
Ligne directe de communication : directe et sans intermédiaires, recherche la plus grande rapidité
possible dans lescommunicationsentre les différents niveaux.

Décentralisation des décisions : les décisions sont déléguées aux organes ou aux postes
spécialisés.
Accent sur la spécialisation : spécialisation de tous les organes concernés.
Avantages de l'Organisation Fonctionnelle
Spécialisation maximale.
Meilleure suspension technique.

Communication directe plus rapide

 Chaque organe réalise uniquement son activité spécifique.
FONCTIONS DU PROPRIÉTAIRE -DIRECTEUR:
a) Célébrer et exécuter les actes etcontratsordinaires correspondant à l'objet social.
b) Représenter l'Étude
c) Ouvrir et fermer des comptes courants, effectuer et retirer des dépôts à terme, d'épargne, ou de
une autre classe, dans les institutions bancaires, tirerchèquescontre les comptes de la société
proviseurs de fonds ou contrecréditsles découverts autorisés, souscrire des prêts ou
mutuels en faveur de la société, et en général toute sorte deopérationsbancaires
financières et commerciales.
d) Endosser des chèques pour leur dépôt sur le compte.

e) Tourner des lettres à la charge des débiteurs de la société, les endosser, les donner en recouvrement et
les déduire pour que leur montant soit crédité sur le compte, dans le même but de souscrire et
déduire des lettres de change et des bons à ordre.

f) Ouvrir et fermercartesdecréditavec ou sans garantie ; engager, ouvrir, fermer des caisses

desécuritédans lesbanques; registremarquesy noms commerciaux et/ou de fabriqué, et
obtenir des brevets et des privilèges.

g) Embaucher et licencier du personnel.

h) Administrer les ressources financières.

i) Effectuer le paiement desachatsdeactifsfijos et existences
j) Effectuer le recouvrement des services
k) Effectuer le paiement detributsdes clients et de l'étude

l) Effectuer le paiement desrémunérationsde travailleurs du Studio.

m) Effectuer le paiement de tous lesdépensesque réalise l'entreprise.
n) Effectuer des coordinations permanentes avec toutes les dépendances de l'Étude
surtout avec les clients
o) Autres fonctions liées à la gestion
FONCTIONS DU DOMAINE COMPTABLE ET FISCAL :
a) Archiver et enregistrer les preuves de paiement et autresdocumentssustentatoires de
les opérations des clients du Studio.
b) Enregistrer les opérations des clients du cabinet dans leslivresoenregistrementsauxiliaires
et des livres principaux, en utilisant des procéduresmanuelsy/o informatisés.
c) Formuler les déclarations fiscales des taxes à la charge des clients du cabinet
d) Formuler lesétats financiersdes clients du cabinet comptable.
e) Administrer lematérielylogicielde l'entreprise
f) Effectuer les coordinations permanentes avec les clients du Cabinet Comptable.
g) Réaliser lemaintenance préventivedes équipements informatiques du Studio.
h) Maintenir les équipements à jour etprogrammesque utilise l'étude, afin que
réalisent un travail efficace et efficient.
FONCTIONS DE L'AREA DE CONSEIL ET DE CONSULTATION
a) Conseiller sur les aspects comptables, fiscaux, financiers et administratifs aux clients
de l'étude.
 b) Former le personnel des assistants pour unperformanceefficient
c) Obtenir des informations actualisées des entités desupervisionycontrôlepour que
sera utilisée dans les opérations des clients.
d) Obtenir des informations à jour demédias de communicationcommenttélévision, radio,
périodiques, magazines et autres.

Gestion du cabinet comptable

Du point de vue légal, la personne physique avec une entreprise individuelle est responsable.
de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités de cette entreprise.
Il est fondamental de disposer d'un adéquatadministrationdu cabinet comptable, pour fournir
les services avec efficacité etefficacité.
Laadministrationse définit comme le processus de concevoir et de maintenir unenvironnementdans lequel
les personnes travaillant en groupe atteignent efficacement des objectifs sélectionnés. Cela s'applique
à tous types deorganisationsqu'elles soient petites ou grandes entreprises lucratives ou non
lucratives, à lesindustriesmfabricants et services.
Enfin, l'administration consiste à donner forme, de manière cohérente et constante, à la
organisations. Toutes les organisations comptent des personnes ayant la responsabilité de
l'aider à atteindre ses objectifs, appelés Gestionnaire, administrateurs, etc.
Objectifs deL'Administration:
Atteindre de manière efficace et efficiente les objectifs d'un organisme social. Efficacité.
Quand l'entreprise atteint ses objectifs. Efficacité. Quand elle réalise ses objectifs avec le
minimum de ses ressources.
C'est lui permettre à l'entreprise d'avoir une perspective plus large du milieu dans lequel elle se
développe
Assurer que l'entreprise produise ou fournisse ses services.
Importance de la Gestion :
L'administration est un organe social spécifiquement chargé de faire en sorte que les ressources
soyez productifs, reflète l'esprit essentiel de l'ère moderne, c'est indispensable et cela
explique pourquoi une fois créée, elle a connu une croissance si rapide et si peu d'opposition.

La gestion recherche l'atteinte d'objectifs à travers les personnes, par le biais de techniques
au sein d'une organisation. Elle est le sous-système clé au sein de
unsystèmeorganisationnel. Englobe toute organisation et estforcevital qui relie
tous les autres sous-systèmes.
Caractéristiques de l'administration :
Ces caractéristiques peuvent se manifester dès le début des activités ou peuvent être acquises progressivement.
à travers le temps. Ces caractéristiques sont les suivantes :
Universalité. Le phénomène administratif se manifeste partout où existe un organisme.
social, parce qu'il doit toujours y avoircoordinationsystèmeématica demédias. La
l'administration se manifeste de la même manière dans l'État, dans l'armée, dans l'entreprise, dans les
institutions éducatives, dans une société religieuse, etc. Et les éléments essentiels dans toutes
ces cours de gestion seront les mêmes, bien qu'il existe logiquement des variantes
accidentelles. On peut dire que l'administration est universelle car elle peut être
appliquer à tout type d'organisme social et dans tous lessystèmespolitiques existants.
Sa spécificité. Bien que l'administration soit toujours accompagnée d'autres phénomènes.
de nature différente, le phénomène administratif est spécifique et distinct de ceux qui l'accompagnent.
On peut être un ingénieur magnifique deproductionet un horribleadministrateur. La
l'administration a des caractéristiques spécifiques qui ne nous permettent pas de la confondre avec
autrescienceLa technique. L'administration s'aide d'autres sciences et techniques, a
caractéristiques propres qui lui confèrent son caractère spécifique. c'est-à-dire, il ne peut pas
se confondre avec d'autres disciplines.
Votre unité temporelle. Bien qu'on puisse distinguer des étapes, des phases et des éléments du phénomène.
administratif, celui-ci est unique et, pour cette raison, à tout moment de la vie d'une entreprise
se donnent, dans une plus ou moins grande mesure, tous ou la plupart des éléments
administratifs. Ainsi, en faisant les plans, on ne cesse pas pour autant de commander, de contrôler, de
organiser, etc.
Votre unité hiérarchique. Tous ceux qui ont un caractère de chefs dans un organisme social,
participent à différents degrés et modalités, de la même administration. Ainsi, dans une
l'entreprise forme un seul corps administratif, depuis le directeur général jusqu'au dernier
majordome
Valeur instrumentale. L'administration est un moyen d'atteindre un but, c'est-à-dire qu'elle
s'utilise dans les organismes sociaux pour atteindre efficacement les objectifs établis.
Amplitude de l'exercice. Elle s'applique à tous les niveaux d'un organisme formel, par
exemple, présidents, directeurs, superviseurs, femme au foyer, etc.
Interdisciplinarité. La gestion fait usage desprincipesocesos,
procédures et méthodes d'autres sciences qui sont liées à l'efficacité dans le
travail. Cela est lié àmathématiques, statistique, derecho,économie, comptabilité
sociologiephilosophie, anthropologie, etc.
Flexibilité. Les principes et techniques administratifs peuvent être adaptés aux différentes
besoins de l'entreprise ou du groupe social.
PROCESSUS DE GESTION EFFICACE D'UN CABINET COMPTABLE
Un cabinet comptable a ses plans, son organisation,adresse, niveaux de coordination et
contrôle correspondant. Il a également ses buts, objectifsymission, por tant est nécessaire
orienter tous les efforts pour atteindre ces attributs.
Il ne sert à rien d'avoir une organisation et une gestion adéquates si la gestion est efficace. Se
ils doivent atteindre les objectifs et la mission de l'entreprise pour dire que l'entreprise est efficace.

D'autre part, les changements technologiques qui se sont produits dans la société ont élargi
le domaine de la gestion. Dans les premières étapes de ladéveloppementeéconomique, les entreprises se
définissaient parce qu'ils réalisaient des tâches répétitives, faciles à définir. Dans l'atelier ou dans labureaule
personnel savait exactement quelle était et resterait sa mission.
La tâche du Directeur Général était de superviser l'avancement des travaux en cours dans un
processus itératif. Le résultat était mesuré en fonction de ce qui était produit, et on fonctionnait sous
une fortedisciplineet contrôle rigoureux. Il fallait répondre aux attentes des
propriétaires de gagnerargentet c'était la plus grandemotivation.
C'est simpleinterprétationde la gestion qui existait alors est encore avec nous, comme
un écho du passé. Certains entrepreneurs continuent de se comporter comme si rien ne s'était passé.
changé. Mais ce sont les griffes de la réalité qui ont fait que les entrepreneurs aient
en compte de nombreux autres facteurs, car lesmarchésils ne poussent plus en fonction de laoffre,
et il faut lutter sur des marchés très compétitifs et parfois peu récessifs intérieurement, sans
compter avec les problèmes decompétence.
Laautomatisationlainformatique, lanouvelles technologies de l'information et la croissance
Les attentes de la société ont mis en lumière de nombreuses carences. Lanaturede la
la gestion est devenue plus complexe pour agir en fonction d'une série de priorités, comme
c'est celui d'obtenir des bénéfices constants, au-dessus de toutes les autres.

La gestion s'appuie et fonctionne à travers des personnes, généralement des équipes de travail, pour
pouvoir obtenir des résultats. Des travailleurs sont souvent promus dans l'entreprise
compétentes pour assumer des postes de responsabilité, mais si on ne les recycle pas, elles continueront
travaillant comme toujours. Ils ne se rendent pas compte qu'ils sont passés à une tâche différente et prétendent
appliquer les mêmes recettes que jadis. Un exemple clair sont les vendeurs, qui sont
promus à Chefs deVente. Fil échouera dans son nouveau poste à moins qu'il n'assume
nouvellesattitudeset acquiert la formation adéquate.

Infrastructure du cabinet comptable

L'infrastructure est l'ensemble debiensque dispose le cabinet comptable pour assurer
cabo sus activités
La prestation de services comptables nécessite une infrastructure adéquate, des biens immobiliers,
équipements, meubles, objets et toute la parafernalia d'un bureau.
BIEN IMMOBILIER
Le cabinet comptable occupe un local loué. Ses dimensions sont en moyenne de 3 mètres.
de large par 5 m de long. Le local dispose des services hygiéniques nécessaires à l'usage.
du personnel
ÉQUIPES DU CABINET COMPTABLE :
a) 02OrdinateurIBMPentiumIVCPUde 233 MHz,Disque durde 40 Gbz
yMémoirede 128 MHz.
b) 01 Ordinateur IBM Pentium IV de 233 Mhz, disque dur de 50 Go et mémoire de 64
Mhz.
c) On dispose également de 05machinessommatrices.
d) Un appareil téléphonique fixe
e) Le directeur et chacun des travailleurs et des stagiaires disposent d'appareils cellulaires
personnelles.
SYSTÈMES INFORMATIQUES DE L'ÉTUDE COMPTABLE :
a) Le service de comptabilité utilise le logiciel spécialisé appelé PROGRAMME
DE DÉCLARATION TÉLÉMATIQUE, celui qui est formulé dansVisual Basicy
travaille dans un environnementWindows XP.

b) L'étude comptable s'applique égalementBureauXP(Mot, Excel, Diaporama, Accès,

etc.),Winzipet d'autres applications deintérêt, etc.
Principaux processus menés par l'étude comptable
Le cabinet comptable effectue une série de processus, parmi lesquels nous pouvons citer :

a) Processus de formulation despolitiqueset objectifs de l'étude, réalisée par le

Directeur Général.
b) Processus de gestion ou de management du cabinet comptable
c) Processus depromotionet vente des services de comptabilisation des transactions,
détermination des impôts, formulation d'informations financières et économiques et analyse
et l'interprétation de cette information pour qu'elle soit utilisée par les gestionnaires ou
répertoires des entreprises qui sont clientes du Bureau
d) Processus de réception, de classement etdistributiondes documents justificatifs
des transactions des clients.
e) Processus deenregistrementcomptablemanuel.
f) Processus de formulation des déclarations sous serment
g) Processus de clôture des livres comptables des clients
h) Processus d'ouverture et/ou de réouverture des livres comptables des clients
i) Processus de captation,contrat, formationy perfectionnement du personnel qui va
à pratiquer et/ou travailler dans l'atelier.
 j) Etc.

Principales opérations effectuées par l'étude comptable

Dans les processus mentionnés ci-dessus, des opérations sont effectuées. Les opérations
principales que réalise l'Étude, commeproduitde son activité ou son secteur, sont les suivantes :
a) Réception des justificatifs de paiement et des documents des clients du cabinet.
b) Enregistrement des justificatifs de paiement et des documents des clients du cabinet.

c)Fichierde reçus de paiement et de documents des clients du cabinet.

d) Formulation de déclarations jurées mensuelles et annuelles.
e) Traitement de diverses situations des contribuables telles que : changements de
domicilechangementde régime fiscal, autorisation d'impression de certificats de
paiement, annulation des justificatifs de paiement pour diverses situations, inscription/désinscription de
caisses enregistreuses, suspension des opérations, etc.
f) Conseil et consultation directe, par téléphone et par e-mail aux contribuables qui sont
clients du Studio.
g) Conseil en organisation, administration etfinancesaux clients et autres.
h) Formulation d'informations financières et économiques pour la SUNAT.
i) Formulation d'informations financières et économiques pour l'INEI.
j) Formulation d'informations financières et économiques pour la CONASEV.

k) Formulation d'informations financières et économiques pourfournisseurs.

l) Formulation d'informations financières et économiques pour les entités financières et
deassurances.
m) Conseil spécialisé en Bourse deValeurs, cocontrats à futur et
autresoutilsfinancières.
n) Tenue de comptabilités manuelles.
o) Coordinations avec des entités publiques et privées afin de fournir un service
efficace pour les clients.
p) Autres services complémentaires.
Détail des services fournis
La prestation de services par une personne physique, qui se trouve dans la quatrième catégorie
de la Loi duImpôtà la Renta, se réalise dans le cadre decodeCivil - TITRE IX -
Prestation de services.
Conformément à cette norme, il est convenu que la prestation de services soit celle-ci ou son
les résultats soient fournis par le prestataire au donneur d'ordre.
EMPLACEMENT DES SERVICES
Définition
Par la localisation de services, le loueur s'engage, sans être subordonné au commanditaire, à
lui prêter ses services pour un certain temps ou pour un travail déterminé, en échange d'un
rémunération.
Objet
Ils peuvent êtrematièredu contrat tout type de servicesmatériauxeintellectuels.
Caractère personnel du service
Le locataire doit fournir le service en personne, mais peut s'appuyer, sous sa propre
direction et responsabilité, des auxiliaires et des remplaçants si la collaboration des autres est
permis par le contrat ou par les usages et n'est pas incompatible avec la nature de la
prestation.
Détermination de la rémunération
S'il n'avait pas été établi la rémunération du locataire et qu'il ne peut être déterminé selon les
les tarifs professionnels ou les utilisations, seront fixés en fonction de laqualité, entité et autres
circonstances des services rendus.
Plazo maximum de location de services
La durée maximale de ce contrat est de six ans s'il s'agit de services professionnels et de
trois ans dans le cas d'un autre type de services. Si un délai plus long est convenu, la limite maximale
indiqué ne peut être invoqué que par le locateur.
Conclusion anticipée
Le bailleur peut mettre fin à la prestation de services pour un juste motif, avant
effacerdate d'échéancedu délai stipulé, tant que cela ne cause pas de préjudice au commettant.

Vous avez droit au remboursement des frais engagés et à la rémunération des services.
prêtés.
Normes applicables lorsque le bailleur fournit des matériaux
Les dispositions des articles 1764 à 1769 sont applicables lorsque le bailleur fournit
les matériaux, à condition qu'ils n'aient pas été pris principalement dans
considération. Dans le cas contraire, les dispositions relatives à la vente s'appliquent.

SERVICES FOURNIS PAR LE CABINET COMPTABLE

Dans un cabinet comptable, divers services sont fournis par le biais de la location de services en faveur de
des clients. Bien qu'il s'agisse essentiellement du service de tenue de comptabilité.
La comptabilité est leméthodequi nous permet d'organiser les mouvements économiques et
financiers des entreprises et des personnes physiques nous donnant une vision détaillée et précise
de sa situation patrimoniale. C'est un ensemble de techniques qui sont utilisées pour produire
systématiquement et de manière structurée les informations quantitatives exprimées en unités
monétaires (toute monnaie ayant cours légal) des transactions réalisées par une entité
économique et de certainsévénementsdes économiques quantifiables qui l'affectent, afin de
faciliter la prise de décision des diverses parties prenantes concernant cette entité
économique.
Les personnes qui tiennent la comptabilité et certifient que les informations financières
ce qui est fourni est raisonnablement présenté, ainsi que les déclarations
deImpôtsils sont connus comme personnel comptable.
Les services comptables fournis par le cabinet sont les suivants.
Constitution d'entreprises
Formalisation des entreprises

Tenue de livres comptables

Détermination des Impôts
Formulation de déclaration déterminatives
Formulation de déclarations informatives
Présentation des déclarations mensuelles
Présentation des déclarations annuelles
Formulation d'information pour la SUNAT et d'autres entités
 Conseil aux entreprises
Consultation d'entreprise
Autres selon la demande des clients
RELEVANCE DUCONTROLE INTERNEDANS LE CABINET COMPTABLE.
Le contrôle est une phase de l'administration de l'étude comptable. Il n'est pas séparé,
il n'est pas non plus au-dessus ni en dessous de l'administration. Il fait simplement partie de
elle. Cependant, il faut lui accorder le SITIAL approprié, en raison de l'importance qu'elle revêt pour
que le cabinet comptable mène ses activités de manière efficace, économique et efficace.
Le contrôle interne est d'une importance cruciale pour la structure administrative comptable d'une
entreprise . Cela garantit que ses états comptables sont fiables, face aux fraudes et
efficacité et efficacité opérationnelle.

Le système de contrôle interne comprend leplande l'organisation et tous les méthodes

coordonnées et mesures adoptées au sein d'une entreprise afin de sauvegarder ses
actifs et vérifiera la fiabilité desdonnéescomptables.
Lorsque une entreprise est plus grande et plus complexe, plus il sera important d'avoir un adéquat
système de contrôle interne, donc une entreprise unipersonnelle n'a pas besoin d'un système de
contrôle complexe.
Mais quand nous avons des entreprises qui ont plus d'un propriétaire, de nombreux employés, et beaucoup
tâches déléguées. Par conséquent, les propriétaires perdent le contrôle et un mécanisme est nécessaire.
contrôle interne. Ce système devra être sophistiqué et complexe selon les exigences en fonction
de la complexité de l'organisation.
Avec les organisations de type multinational, les dirigeants donnent des ordres à leurs
filiales dans différents pays, mais le respect de celles-ci ne peut pas être contrôlé avec
sa participation fréquente. Mais même si c'était le cas, sa présence n'assure pas que l'on évite les
fraudes. Alors plus les propriétaires s'éloignent des opérations, plus il est nécessaire
il existe un système de contrôle interne structuré.
Aucun système de contrôle interne ne peut garantir l'atteinte de ses objectifs.
Amplement, conformément à cela, le contrôle interne offre une sécurité raisonnable dans
fonction de :
Coût-bénéfice : Le contrôle ne peut pas dépasser levaleurde ce que l'on veut contrôler.
La plupart des contrôles concernant les transactions ou les tâches ordinaires.
Il doit être établi dans le cadre des opérations répétitives et en ce qui concerne les extraordinaires, il existe
la possibilité que le système ne sache pas répondre
Le facteur d'erreur humaine
Possibilité de conclusions qui pourraient échapper aux contrôles.
Pollution defraudepar accord entre deux personnes ou plus. Il n'y a pas de système de contrôle non
vulnérable à ces circonstances.
Le contrôle interne administratif n'est pas limité au plan de l'organisation et
procédures qui se rapportent au processus de décision menant à l'autorisation de
échanges. Ainsi, le contrôle interne administratif est lié à l'efficacité dans
les opérations établies par l'entité.
Le contrôle interne comptable comprend le plan de l'organisation et les enregistrements qui
concerne à la sauvegarde des actifs et à la fiabilité des registres comptables.
Ces types de contrôles offrent une sécurité raisonnable que les échanges sont exécutés
d'après des autorisations générales ou spécifiques de lagestion; que se registrent les
changements pour maintenir un contrôle adéquat et permettre la préparation des états
comptables ; les actifs sont sauvegardés ; et toutes les précautions nécessaires sont prises.
Selon Giovanni E. Gómez (), les organisations économiques comme des entités conçues par
les personnes pour atteindre des objectifs individuels et collectifs, ont en ce moment un
gros défi face aux systèmes de contrôle appliqués dans les activités de son quotidien
fonctionnement, c'est pourquoi il est viable d'établir certains points de soutien pour
établir les outils nécessaires pour avoir un bon système d'inspection et
vérification, qui à court terme nous donnera les éclairages pour évaluer si les procédures que
ceux qui sont mis en œuvre sont les appropriés et ceux qui nous procurent le plus grand bénéfice.
Puisque les organisations peuvent planifier et mettre en œuvre des changements dans leur caractère et
structure fondamentale par ce qui précède, les concepts de prennent une grande importance
efficacité en ce qui concerne l'impact des relations entre l'organisation et l'environnement et l'efficience par
qui affectent la structure interne et les activités opérationnelles de l'organisation.
Les activités instrumentales au service des objectifs d'entreprise se résument à
exploitation commerciale, production, approvisionnement, investissements etentretiendes
finances, c'est pourquoi il est d'une importance vitale de créer les liens nécessaires entre tout le
ensemble pour structurer ainsi un bon système, qui fournit une plus grande sécurité et
stabilité à l'organisation.
SYSTÈME DE CONTRÔLE DE GESTION
Il est actif ou proactif lorsqu'il collabore au bon fonctionnement de la gestion.
entrepreneurial, se structurant en étapes essentielles, celles-ci sont :

Établissement d'objectifs hiérarchisés à court et à long terme

Établissement de plans, programmes etbudgetsque quantifient les objectifs.
Établissement de la structure organisationnelle (Exécution et contrôle)
Mesure, enregistrement et contrôle des résultats

Calcul des écarts

Explication de l'origine et des causes des écarts
Prise de décisions correctrices
Chapitre II : Aspect légal, fiscaltravaily comptable de
une personne physique qui fournit des services de conseil et
consultation en étude comptable
Le fait d'exercer une activité professionnelle à travers un cabinet comptable implique
respect des aspects légaux, fiscaux, sociaux, comptables et d'autres types. Par conséquent
Il faut être très conscient des responsabilités que l'on assume.
Le personnel de comptabilité, nous ne pouvons pas nous permettre de savoir comment fonctionnent les
transactions, si nous ne leur donnons que le traitement comptable et fiscal. Dans ce contexte,
nous devons savoir que les achats,venteset la prestation de services tire son origine dans le
aspect légal, puis il y a aussi l'aspect financier et bien sûr, l'aspect
fiscal et comptable.
De cette façon, le personnel comptable doit être multidisciplinaire, car il doit
faire office d'Avocat, de Financier, de Fiscaliste et de Comptable ; c'est-à-dire tout un défi.
sinon, nous laisserions place à ce que ces vides soient occupés par d'autres
spécialités, ce qui nuira à notre profession.
Analyse juridique
La personnephysique(ou personne physique) est unconceptstrictement juridique, dont
l'élaboration fondamentale a correspondu aux juristes romains. Chaque ordre juridique
il a sa propre définition de la personne, bien que dans tous les cas, elle soit très similaire. Dans certains
des cas, on peut les appeler des personnes d'existence visible, d'existence
réels ou naturels.
Son origine étymologique vient de persona-ae, qui était ce masque (per sonare, c'est-à-dire,
pour se faire entendre) que portaient les acteurs dans l'Antiquité et qui cachait leur visage au
temps qu'il faisait entendre sa voix. C'est-à-dire, une fiction qui se superpose à l'être qui la porte. Cela
c'est ainsi parce que tous les êtres humains - surtout à d'autres époques - ne pouvaient pas être
considérés comme des personnes.

Aujourd'hui, les personnes physiques ont, par le simple fait d'exister, des attributs conférés par le Droit.
Lapersonnalitéouvre la porte de la titularité dedroits, de sorte que n'étant que
considéré comme tel, il était possible d'engager ou de contractermariage, por mettre un pair d'exemples.

[Link]
PERSONNE NATURELLE : On entend par personne naturelle, l'être humain ou la personne
humain. Il peut constituer une entreprise individuelle, pour laquelle il devra demander son enregistrement.
de contribuyente (RUC), la licence municipale de fonctionnement et légaliser les livres de
comptes et bulletins. Le propriétaire ne possède pas de droits ni d'obligations de caractère commercial,
commercial ou social ; engage sonpatrimoinepersonnel en forme illimitée, c'est-à-dire les
les dettes de l'entreprise sont prises en charge par les fonds propres de l'entreprise et également par le
patrimoine personnel du propriétaire.
PERSONA JURIDIQUE : On entend parpersonajuridique est celleorganisationde
personnes physiques ou morales, que laloiils accordent une existence légale. Ils n'ont pas
existencephysiquecomme la personne physique. Elles sont représentées par une ou plusieurs personnes
naturelles. Contrairement à la "Personne Naturelle", la loi reconnaît lesdroitsde la Persona
Juridique, qui peut contracterobligationscivils et est apte à être représenté judiciairement
et extrajudiciairement. Laresponsabilitéde la personne juridique tombe sur lepatrimoinede
la même, n'est pas dansrisquele patrimoinepersonneldes propriétaires.
OBLIGATIONS LÉGALES ET FISCALES DE LA PERSONNE PHYSIQUE :
Traiter votre inscription dans leREGISTROUNIQUE DES CONTRIBUTEURS (RUC) de la
SUNAT à la seule présentation de votre DNI.
Demander l'autorisation des justificatifs de paiement, des reçus pour honoraires.
Licence municipale de fonctionnement auprès de la municipalité dans laquelle elle est situéela
entreprise.
Légalisation deLivredeRevenusyDépenses.
Présentation mensuelle et annuelle des déclarations dans le cadre desnormestributaires.
LA CONTINUITÉ DE L'ENTREPRISE
Lesentreprisesdepropriétéindividuel se termine parla mortla incapacité de son
propriétaire. Enchangement, lassociétésse terminent avec lamort, laincapacité, ou le retrait de
un de ses partenaires, à moins que laentrepriseje peux continuer après avoir acheté la partie
correspondant du partenaire qui s'est retiré de lasociété.
LASTRUCTURELÉGAL ET LAADRESSEOGESTIONDE L'ENTREPRISE.
Dans une propriété individuelle, il n'y a qu'un seul responsable. Le propriétaire peut faire fonctionner l'entreprise dans la
de la manière que vous souhaitez tant que cela ne transgresse pas la loi. Cependant, toutes les décisions dans la
la gestion est réalisée par une seule personne, ce qui constitue un inconvénient. En revanche,
dans une société, chaque associé a un rôle dans la direction ou la gestion de l'entreprise et les
tâches réparties entre eux. La combinaison de leurscompétenceset vos connaissances le
peuvent offrir un avantage à la société par rapport à la propriété individuelle en ce qui concerne le
gestion de l'entreprise; toutefois, la division des tâches de gestion peut conduire à
désaccords entre eux.
LA STRUCTURE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE ET LE PAIEMENT DEIMPÔTS.

La forme ou la structure juridique de l'entreprise n'affecte pas beaucoup les taux de paiement de
impôts. Le régime fiscal auquel l'entreprise devra se conformer dépendra
directement du montant total des revenus de l'entreprise.
AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS D'OPÉRER FORMELLEMENT OU INFORMELLEMENT

Avantages Inconvénients

Une plus grande acceptabilité et confiance. - Ne inspire pas confiance auxclients.

- Vous pouvez acheter avecfactureet accéder - Achat sans facture et n'a pas accès au crédit
àcréditfiscal. fiscal.

- Vous pouvez participer à des appels d'offres publics. Il ne peut pas participer à des appels d'offres publics.

Il a très peu de chances d'accéder à

- A des chances d'accéder à de nouveauxmarchés.
nouveauxmarchéy a s'étendre.

- A plus de chances de se positionner dans le - Il aura beaucoup de difficultés à se positionner sur

marché pourquoi il n'aura pasproblèmeslégales. le marché en raison de difficultés légales.

- Vous pouvez vous associer avec des personnes ou des entreprises. Il ne peut pas s'associer.

- Vous pouvez accéder à des prêts et

- N'a pas accès à des prêts ou à des crédits bancaires ou
/o créditsdeinstitutionsfinancièresbanqueso
d'institutions financières privées ou publiques.
entreprises.

- Contribue audéveloppementsocial national avec le - Ne contribue pas audéveloppement socialnational parce que
paiement des impôts. échapper au paiement des impôts.

AVANTAGES D'UNE PERSONNE PHYSIQUE AVEC UN CABINET COMPTABLE :

La Personne Physique qui souhaite se formerune entrepriseUnipersonnel peut le faire de

de manière rapide et sans trop de formalités.

Requiert peuinvestissementpour les démarches deconstitutionou formalisation.

Permet à laentrepreneurà travers ses clients, explorer d'autres possibilités d'affaires ou
expansion de celui-ci.
Si l'entreprise ne fonctionne pas comme prévu, il est facile de reconsidérer l'orientation.
du commerce ou fermer sans plus de difficultés.
Dans le cas des professionnels, il est possible de s'inscrire en tant que travailleur.
indépendant (la SUNAT le désigne comme PERSONNE NATURELLE SANS AFFAIRE), bien que dans
dans la pratique, il y a une autre façon de faireaffaires.

En matière de travail, il pourra être reconnu commemicroentrepriseet bénéficier des avantages de

RégimeTravailSpécial.
APPLICATION DU DROIT COMPARÉ : CAS DUCOLOMBIE.
Concept de l'entreprise unipersonnelle. Par le biais de l'entreprise unipersonnelle, une personne
naturelle ou juridique qui réunit les qualités requises pour exercer lecommerce, pourra
destiner une partie de sesactifspour la réalisation d'une ou plusieurs activités
decaractèremercantile. L'entreprise unipersonnelle, une fois inscrite au registre du commerce,
forme une personne juridique.
Lorsqu'on utilise l'entreprise individuelle dansfraudeà la loi ou au préjudice de tiers, le
titulaire des parts decapitaleet les administrateurs qui auraient réalisé, participé ou
facilité les actes frauduleux, ils répondront solidairement des obligations nées
de tels actes et pour les préjudices causés.

Justification juridique de l'entreprise unipersonnelle. "Pour l'ordre juridique non

pouvait continuer à être étrangère à la tendance naturelle du commerçant à limiter sa responsabilité,
situation qui devient de plus en plus évidente dans le développement de l'activité commerciale. De
de cette manière, nous constatons qu'elles sont de plus en plus fréquentes parmi nous les dites
sociétés-écrans, fictives sur papier, dans lesquelles l'absence du
"animus societatis". En effet, dans ce type de compagnies, le requisito "pluralité de socios"
exigé par la loi est respecté de manière purement symbolique, car il n'y a qu'un seul associé qui
a lecontrôleret la gestion de la société et qui est titulaire des avantages dérivés de la
activité de cela. Nous ne pouvons pas nier qu'en ces cas, nous sommes confrontés à
une société unipersonnelle (…).
Il n'existe pas de raisons permettant d'affirmer que la limitation de responsabilité est légale pour
le commerçant collectif mais qui devient frauduleux pour le commerçant individuel (…).
Unanalysecohérent doit censurer ou accepter la limitation de responsabilité dans l'un ou l'autre
un autre cas.

À notre avis, la responsabilité limitée est un outil utile pour le commerce puisque
qui incite au développement de celui-ci par la réalisation d'activités dont le risque est
assume avec la partie du patrimoine destinée à un but lucratif et non avec celle avec laquelle
quel est l'objectif de maintenir la stabilité de la personne et de sonfamille. À son tour, cela peut
resultat plus intéressant pour les créanciers, de savoir que leurs dettes sont garanties par
certainsbiensdéterminés que ne seront pas affectés par les dettes personnelles de leur
titulaire.
Maintenant, la limitation de responsabilité, par le biais de l'entreprise ou de la société
unipersonnelle ne constitue pas un mécanisme pour frauder les créanciers, ni beaucoup
moins une dégradation de son vêtement commun.
En ce qui concerne la possibilité de fraude, nous ne croyons pas que persister etn
unsystèmeprohibitif soit
l'instrument qui contribuera à l'éviter, au contraire, le plusassuréest-ce que cela a été encouragé.
De plus, la fraude envers les créanciers n'est pas une conséquence propre à l'utilisation de la
figure, puisque l'important de la garantie du débiteur par rapport à ses obligations
radique dans leconnaissanceque les créanciers ont sur elle. Ainsi, lorsque le créancier
connaît clairement que son gage est limité à des biens déterminés et non à la
la totalité du patrimoine ne présente aucune situation cachée ou dolosive.
En ce qui concerne les créanciers antérieurs à la constitution de l'entreprise ou de la société
unipersonnel, il n'y a pas de détérioration de ses droits, puisque les biens qui sont affectés
se transfèrent, selon la modalité adoptée, ne sortent pas totalement du patrimoine de
débiteur, qui continue d'être le titulaire de ceux-ci mais selon un autre schéma. En effet, dans le
dans le cas de l'entreprise unipersonnelle, ces biens sont remplacés par la propriété de l'entreprise
le patrimoine d'affectation et dans le cas de la société unipersonnelle, ils sont remplacés par les
droits qui en tant qu'associé vous sont dus dans cette entreprise. Il est donc clair que non
il existe une dégradation des droits des créanciers.
On ne peut affirmer que la figure ne sera pas utilisée à des fins frauduleuses, car cela
serait étranger à la réalité. Pour tous, il est connu que ce sont de plus en plus grands et plus fréquents
les abus en lesquels se livrent des partenaires et des administrateurs, protégé par la limitation de
responsabilité qui découle de l'existence d'une société commerciale ; situation qui
peut se reproduire dans le cas d'une entreprise ou d'une société unipersonnelle.

En effet, malgré le but positif que poursuit la figure, rien n'empêche que se
utilisé de manière abusive, cas dans lequel il correspond auÉtatimposer les correctifs qui
sean pertinentes". (VARGAS AMAYA, Jeaneth. "L'entreprise unipersonnelle".Forumsur le
nouveauCodede Commerce. Chambre de Commerce de Bogotá, fév./96).

Aspects novateurs de la réglementation. Dans le régime des entreprises unipersonnelles se

ils trouvent certains points qui sont des innovations dans notre droit commercial. Tout d'abord
placer la propre figure de l'entreprise unipersonnelle dotée de personnalité juridique, avec laquelle
elle est comparée à une véritable société et est soumise au régime propre de celle-ci, que ce soit par
voie supplétive. Lethèsele contractualisme de l'origine de la société commence ainsi à avoir des fissures,
malgré le fait que l'article 98 du Code de commerce n'ait pas été réformé. S'il n'était pas accepté que
le législateur a considéré les entreprises unipersonnelles comme des sociétés, ce serait
inconstitutionnel le deuxième alinéa de l'article 80 de la Loi 222 qui les soumet à la
inspection, surveillance or control of the Superintendence of Companies, powers that it
ConstitutionPolitiqueuniquement permet d'exercer sur des sociétés commerciales (art. 189,
num. 24).
On note également comme nouveautés : a) L'accélération des formalités dans son
constitution, il suffira d'un document écrit qui est inscrit au registre du commerce
pour que l'entreprise acquière sonpersonnalitéjuridique. Le requisito deécriturepublique
il n'est exigé que lorsqu'il y a apport de biens dont le transfert l'exige, comme c'est le cas de
les biens immobiliers, et lorsqu'il s'agit d'une société qui se dissout pour se transformer en
entreprise unipersonnelle ; b) La possibilité de les constituer avec objet indéterminé, toujours
que se traite de tout acte licite de commerce, et c) L'option de leur fixer un terme de
durée indéfinie.
Responsabilité limitée de l'entrepreneur. "L'une des bases de la création de la
l'entreprise unipersonnelle est la limitation de la responsabilité de l'entrepreneur unique aux
biens que ce apport, de sorte que seuls ces biens pourront être poursuivis par les
créanciers de l'entreprise. Dans le document de constitution, de tels biens doivent être
déterminés, ainsi que le montant de leurvaleur, yà ce qui constitue le capital de l'entreprise.
Cette précision de la limite de responsabilité, bien qu'elle ne soit pas exprimée dans la
législation, il peut être déduit des articles qui régulent l'entreprise unipersonnelle, et dans
spécial de la remise que fait l'article 80 de la loi 222 de 1995 au régime des
sociétés à responsabilité limitée. On peut également dire que c'est une conséquence
partiel duintérêtqui a donné lieu à la création de cette figure et quelle partie de la séparation
patrimonial qui se réalise entre les biens de l'entreprise et les biens du titulaire, avec le
bénéfice de la personnalité juridique attribuée aux biens désignés pour l'entreprise
unipersonnel". (C. Const., Sent. C-624, 4 nov. 98. M.P. Alejandro Martínez Caballero).
Constitution d'entreprises unipersonnelles par les sociétés étrangères. "Du
examen de la disposition (L. 222/95, art. 71), il n'en ressort aucun empêchement pour que
une société étrangère peut constituer une entreprise unipersonnelle sur le territoire
colombien, d'autant plus que cette possibilité est similaire à la constitution de sociétés
commerciaux de la part de sociétés étrangères. En effet, le cabinet constate
équivalents la constitution d'une société à la création d'une entreprise individuelle ; plus
même si l'on prend en compte que dans les deux situations une personne juridique différente est formée
à leurs créateurs (C. Co., art. 98, L. 222/95, art. 71).
En ce qui concerne les exigences que doit remplir la société étrangère pour se constituer en
territoire colombien une entreprise unipersonnelle, estime le dépôt que ce sont les mêmes
pour qu'une personne physique ou morale colombienne recoure à cette figure, sans donner lieu à
l'ajout d'autres exigences en considération de son caractère de personne étrangère.
(Supersociedades, Ofi. 220-50923, 12 nov. 96).
Les entités à but non lucratif peuvent créer des entreprises individuelles. "Oui
bien la empresa unipersonal ne peut réaliser ou exécuter des actes qui ont la condition de
mercantiles, la loi n'a jamais établi que l'entrepreneur devait nécessairement détenir la
condition de commerçant, mais il ne s'est simplement référé au fait que l'entrepreneur devait être
une personne physique ou morale qui réunit les qualités requises pour exercer le
commerce", c'est-à-dire, conformément aux règles générales du statut commercial soit
idéal pour l'effet, car elle n'est pas soumise à l'une des incapacités ou
incapacités particulières établies par la loi
Si la volonté du législateur avait été de restreindre l'entreprise individuelle aux commerçants
empêcher que des personnes morales à but non lucratif puissent constituer des entreprises
unipersonnelles, cela l'aurait consacré de manière expresse. Quoi qu'il en soit, cela ne s'étant pas produit,
il n'est pas possible par voie interprétative d'effectuer des restrictions que le législateur n'a jamais
contempla. Sur la base des propositions précédentes, on peut conclure qu'une entité
sans but lucratif peut constituer une entreprise unipersonnelle,comportementque, de
paso se note, cela ressemble à la participation de telles entités dans la formation
desociétés commerciales. (Supersociétés, Ofi. 220-64653, oct. 9/98).

Analyse fiscale
LeImpositionà la Renta impose les revenus provenant detravail, es'entendant comme
telles celles qui proviennent d'une source durable et susceptible de générer des revenus
journaux.
La loi sur l'impôt sur le revenu indique que les personnes physiques sont des contribuables de
dit impôt.
Les revenus bruts de la quatrième catégorie sont constitués par l'ensemble des revenus soumis à
L'impôt qui est obtenu dans l'exercice imposable. Sont des revenus de quatrième catégorie les
obtenues par :
a) L'exercice individuel, de n'importe quelle profession,art, science, oficio o activités non
incluses expressément dans la troisième catégorie.
b) Leperformancedefonctionsde directeur d'entreprises, syndic, mandataire, gestionnaire de
affaires, exécuteur testamentaire et activités similaires.

Pour établir le revenu net de quatrième catégorie, le contribuable pourra déduire du revenu
brute de l'exercice imposable, parconceptde toute dépense, vingt pour cent (20%) de la
même, jusqu'à la limite de 24 Unités Impositives Tributaires.
Ladéductionce que cet article autorise n'est pas applicable aux revenus perçus par
exercice des fonctions prévues au b) de l'Article 33 de cette loi.
Des revenus de quatrième et cinquième catégories, un montant fixe pourra être déduit annuellement.
équivalent à sept (7) Unités Impositives Tributaires. Les contribuables qui obtiennent
les loyers des deux catégories ne pourront déduire le montant fixe qu'une seule fois.

L'impôt annuel à la charge des personnes physiques, des sociétés conjugales, le cas échéant,
ysuccessionindivises, domiciliées, sera déterminé en appliquant sur le revenu net global
annuel, laéchelleprogrès cumulatif suivant :

Rente Nette Globale Taux

Jusqu'à 27 UIT 15 %

Pour l'excès de 27 UIT et jusqu'à 54 UIT 21 %

Pour un excès de 54 UIT 30%

La renta nette globale annuelle comprend les revenus de première, deuxième, quatrième et cinquième.
catégories, en plus de celle déterminée conformément à l'Article 51 de cette Loi, à l'exception
de ce qui est indiqué dans leparagraphesuivant.

Pour les effets de la liquidation de l'impôt, les revenus en nature seront comptabilisés à la valeur
de marché des espèces à la date à laquelle elles ont été perçues.
Les différences de change provenant deopérationsqui étaient un objet habituel de la
activité imposable et celles qui se produisent en raison des crédits obtenus pour
finançables, constituent des résultats comptables aux fins de la détermination du revenu
neta.
Pour les effets de la détermination de l'Impôt sur le Revenu, pour des opérations en monnaie
étrangère, les règles suivantes s'appliqueront :
a) Les opérations en devises étrangères seront comptabilisées àtaux de changeen vigueur au
date de l'opération.
b) Les différences de change résultant de l'échange de la monnaie étrangère contre la monnaie
nationale, seront considérés comme un gain ou une perte de l'exercice au cours duquel ils sont réalisés
canje.
c) Les différences de change qui résultent des paiements ou des encaissements pour des opérations
pactées en monnaie étrangère, comptabilisées en monnaie nationale, qui se produisent
au cours de l'exercice, seront considérés comme un gain ou une perte de cet exercice.
d) Les différences de change résultant de l'expression en monnaie nationale des soldes de
monnaie étrangère correspondant à des actifs et des passifs, devra être incluse dans la
détermination de lamatièreimposable de la période pendant laquelle le taux de change fluctue,
se considérant commeutilitéou comme perte.
e) Les différences de change résultant de passifs libellés en devises étrangères liés et
pleinement identifiables, qu'ils soient en existence ou en transit à la date
du bilan général, ils devront affecter la valeur nette desinventairescorrespondants.
Les contribuables de l'impôt, qui obtiennent des revenus imposables aux fins de cette
loi, ils doivent soumettre une déclaration sous serment des revenus obtenus au cours de l'exercice imposable. Non
présenteront la déclaration visée au paragraphe précédent, les contribuables qui
perçoivent exclusivement des revenus de cinquième catégorie.

La personne physique, titulaire de deux entreprises unipersonnelles ou plus, devra consolider les
opérations de ces entreprises pour les effets de la déclaration et du paiement mensuel et annuel du
impôt.
Les contribuables devront inclure dans leur déclaration sur l'honneur, lainformationpatrimonial
qu'elle soit requise par laAdministrationTributaire. Les déclarations fiscales, bilans
et les annexes devront être présentées dans lesmédias, conditions, forme, délais et lieux que
détermine la SUNAT.
La SUNAT pourra établir ou exempter de l'obligation de présenter des déclarations jurées.
dans les cas qu'il jugera appropriés afin de garantir une meilleuregestiono
recouvrement de l'impôt, y compris les paiements anticipés. De même, il pourra exonérer de
cette obligation aux contribuables qui auraient payé la totalité de l'impôt
correspondant à l'exercice imposable par voie de retenue à la source ou de paiements directs.
Le paiement des soldes de l'impôt qui est calculé dans la déclaration de revenus devra
s'accréditer dans l'opportunité de sa présentation.
Seules les entités autorisées constitutionnellement pourront demander aux contribuables la
présentation des déclarations auxquelles se réfère cet article.
Les entreprises unipersonnelles sont obligées de présenter, après la clôture de l'exercice
commercial et dans les délais, la forme et les conditions que fixe la SUNAT, une déclaration
déterminant le revenu ou la perte nette de l'exercice commercial, qui sera attribuée à
propriétaire qui déterminera l'impôt correspondant conformément aux règles applicables à
les personnes juridiques.
La détermination et le paiement à compte mensuel ont le caractère de déclaration sous serment.

Lorsque la SUNAT connaît par des déclarations ou des déterminations d'office, le montant du
impôt que les contribuables devaient payer pour des périodes antérieures à ceux qui ne
présentez vos déclarations fiscales correspondantes à un ou plusieurs exercices imposables, les
vous serez informé afin que dans un délai de trente (30) jours, vous présentiez les déclarations manquantes
et ils ajoutent l'impôt liquidable avec les surtaxes, les ajustements et les intérêts de la loi.
Échu ce délai, sans que les contribuables régularisent leur situation fiscale, la SUNAT
pourra, sans délai, disposer que cela continueactionde recouvrement coercitif pour une somme
équivalente à tant de fois l'impôt correspondant au dernier exercice imposable
déclaré ou limité, combien étaient les exercices imposables pour lesquels aucun document n'a été présenté
déclaration, avec les charges, réajustement et intérêts de loi.
Adoptée une telle mesure, seuls seront considérés lesressourcesque le contribuable interpose par
voie de répétition, sous réserve du paiement des frais qu'elle aurait motivés.

Procédure de fiscalité simplifiée des personnes

naturels avec étude comptable
En première instance, nous devons indiquer quela gestiontributaire dénomme
travailleurs indépendants aux personnes physiques qui ont un cabinet comptable. En
Dans ce sens, cela indique que les revenus qu'un travailleur indépendant reçoit sont
considérées comme des revenus de quatrième catégorie. Dans ce sens, elle doit respecter certaines
obligations fiscales, celles que nous expliquons ci-dessous.
Quelles sont les Revenus de Quatrième Catégorie ?
Ce sont celles provenant de l'exercice d'une profession, d'un art, d'une science ou d'un métier de manière
individuel et indépendant. De même, sont inclus dans ces revenus ceux provenant des revenus
obtenus en tant que directeur d'entreprises, syndic, mandataire, gestionnaire d'affaires, exécuteur testamentaire et
activités similaires et lesrégimesperçues par les conseillers municipaux.
Au contraire, les revenus obtenus ne sont pas des revenus de quatrième catégorie.
travailler avec uncontratde location deservices(normé par la législation civile) dans le
lieu et horaire désignés par le contractant, qui fournit les éléments de travail
et assume les frais.
De même, les revenus obtenus par la prestation d'unserviceprofessionnel, artistique
scientifique ou d'un métier de manière individuelle et indépendante, effectués à un client
avec lequel une relation de travail de dépendance est maintenue. Dans ces cas, les revenus
constituent des Revenus de Cinquième Catégorie.

Quelles sont les obligations fiscales qu'un travailleur doit respecter

indépendant?
S'inscrire au Registre Unique des Contribuables (RUC).
Demander l'autorisation d'imprimer des reçus de frais.
Remettre un reçu pour honoraires au moment où la rémunération est perçue et pour le
montant payé.
Tenir un Livre des Recettes légalisé par un Notaire ou un Juge de Paix du lieu de domicile
fiscal du contribuable.
Déclarer et payer vos obligations fiscales dans le cas où vos revenus dépassent
leslimitesétablis par la loi.
Communiquer tout changement dans les informations que vous avez fournies dans le RUC.

Le non-respect de ces obligations constitue une infraction qui donne lieu à la

application d'une sanction par l'Administration fiscale.
Quels sont les impôts que vous êtes obligé de déclarer et de payer ?
Les revenus de Quatrième Catégorie sont soumis à l'Impôt sur le Revenu. Cet impôt est
abonner par moyen de :
Les retenues effectuées par les personnes, les entreprises ou les entités qui paient les
honoraires et sont des agents de retenue ou par le biais de la déclaration et/ou

Paiement direct que les travailleurs indépendants doivent effectuer mensuellement avec le
média correspondant.
De même, il faut tenir compte du fait qu'il existe deuxgroupesdes contribuables qui obtiennent
revenus de Quatrième Catégorie :
Ceux qui génèrent des revenus d'autres catégories et perçoivent des revenus de Quatrième Catégorie.
Ceux qui perçoivent exclusivement des revenus de quatrième catégorie ou des revenus de quatrième et
Cinquième catégories.
Rentes de Quatrième Catégorie ou Rentes de Quatrième et Cinquième Catégorie

Ces personnes doivent déclarer et effectuer des paiements mensuels à compte de 10 % du total.
de ses revenus bruts mensuels correspondant à l'impôt sur le revenu, à condition que
cela dépasse la limite établie (S/. 2,516 pour l'année 2007).
En somme, si vos revenus mensuels (rentes de quatrième et cinquième catégories) sont inférieurs ou égaux
à S/. 2,516, le travailleur indépendant N'EST PAS OBLIGÉ de présenter une déclaration
mensuel ni payer l'impôt.
Dans le cas où les contribuables perçoivent en outre des Revenus de Cinquième Catégorie,
on tiendra compte de la somme des deux loyers et, si elle dépasse le montant fixé, on
appliquera la taxe de 10 % uniquement sur les revenus de quatrième catégorie.

De plus, ces sujets lorsqu'ils émettent leurs reçus d'honoraires inférieurs à S/.
1 500,00, ne sont pas soumis à la retenue.
Comment déclarent-ils et paient-ils chaque mois ?

Les contribuables qui sont tenus de déclarer et de réaliser le paiement mensuel à effectuer par
concept de Revenus de Quatrième Catégorie, ils doivent le faire en soumettant
delProgrammede DéclarationTélématique(PDT Travailleurs Indépendants–Formulaire
Numéro virtuel 616). Tant qu'ils remplissent au moins une des conditions
suivants :
 Qu'ils aient appartenu ou appartiennent à un annuaire des Principaux Contribuables.
Qu'ils aient un solde créditeur au titre de l'Impôt sur le Revenu, consigné dans la
Déclaration annuelle de l'impôt concerné pour l'exercice fiscal
antérieur
Qu'ils aient d'autres crédits autorisés par la Loi sur l'Impôt sur le Revenu.
Qu'ils aient émis des notes de crédit modifiant leurs Reçus pour Honoraires
conformément aux dispositions du Règlement sur les justificatifs de paiement.

Le PDT 616 - Travailleurs Indépendants.- Il s'adresse aux travailleurs

indépendants, personnes physiques, directeurs d'entreprises, syndics, mandataires,
gestionnaires d'affaires, exécuteurs testamentaires et ceux qui exercent des fonctions d'activités similaires,
tant que vous êtes tenus de déclarer et de faire des paiements à compte
mensuel au titre de la quatrième catégorie conformément aux dispositions de la TUO de la
Loi sur l'impôt sur le revenu.

[Link](1,26 Mo) Version 1.4

(Mis à jour le 12/02/2007)

Auto installeur :[Link](1,42 Mo)

1.4

R. Superintendence N° 013-2007, publiée le

Base légale
15.01.2007 (dernière version)

R. Superintendencia Nº 303-2004, publiée le

23.12.2004

De plus, si vous avez utilisé le PDT pour remplir d'autres obligations déterminantes, alors
vous êtes désormais obligé d'utiliser ce moyen à l'avenir pour toute déclaration que vous présentez.
Ceux qui ne remplissent aucune des conditions détaillées ci-dessus pourront
continuer à utiliser le Formulaire 116 – Travailleurs Indépendants ou choisir de soumettre leurs
déclarations au titre de l'impôt sur le revenu par le biais du PDT.
Où présentent-ils la déclaration et le paiement ?

Les principaux contribuables doivent déclarer aux endroits que la SUNAT leur a indiqués
signalé, alors que le reste des contribuables le fera parInternetou dans les agences
bancaires autorisées, conformément au calendrier des échéances établi par le
Administration fiscale.
Sont-ils obligés de présenter une Déclaration Annuelle ?

À la fin de l'année, vous devez additionner tous vos revenus, y compris les Rents de Première,
Deuxième et Cinquième Catégories si elles les avaient, et déduire les déductions autorisées par la
Loi pour déterminer votre revenu net annuel. Pour les revenus de quatrième catégorie, les
Les déductions équivalent à 7 UIT (pour l'année 2007, c'est 24 150 S/.), plus 20 % par an (jusqu'à un)
maximum de 24 UIT).
Sur le montant obtenu de l'opération précédente, la taxe de 15 % s'appliquera jusqu'à 27 UIT,
21 % pour l'excès de 27 UIT et jusqu'à 54 UIT et 30 % pour l'excès de 54 UIT pour calculer le
impôt annuel.
Ensuite, ils déduiront les paiements anticipés effectués et les retenues qui leur auraient été appliquées
durant toute l'année, et seulement s'il existe une différence, ils devront effectuer un paiement de
régularisation avec sa Déclaration Jurée Annuelle.
PDT 0659–Renta Anual Personne Naturelle 2007 - Dirigé aux personnes naturelles qui
auraient obtenu des revenus de première, deuxième, quatrième et/ou cinquième catégorie, ou des revenus de
source étrangère, qui sont tenues de présenter la déclaration d'imposition annuelle
à la rente de l'exercice 2007. Pour plus d'informations sur ce sujet, vous pouvez consulter
le module suivant :Impôt sur le revenu - Exercice imposable 2007

1er. Archiver :[Link](1.15 Mo) Version 1.0 (Mise à jour le 26/03/2008)

2do. Archivo :[Link](0.89 Mo) Version 1.0 (Mise à jour le 26/03/2008)

Auto installateur :[Link](2.18 Mo) Version 1.0 (Mis à jour le 26/03/2008)

Base LégaleR. Superintendance N° 002-2008, publiée le 08.01.2008 (dernière version)

Quand les retenues sont-elles effectuées ?

Lorsque les services sont fournis par des personnes qui ont exclusivement des revenus de
Quatrième ou Revenus de Quatrième et Cinquième Catégories à des personnes, entreprises ou entités obligées
à emportercomptabilitécomplétez le registre des revenus et des dépenses, ceux-ci doivent retenir 10%
par l'Impôt sur le Revenu, tant que chaque reçu pour honoraires est émis par un
montant supérieur à S/. 1 500,00

En conséquence, lorsque le service est fourni pour un montant inférieur à S/. 1,500.00, le
L'honoraires NE sera pas soumis à retenue.
Dans les autres cas, quel que soit le montant, l'impôt devra être retenu.
Il est important de préciser que les retenues sont effectuées sur le total des honoraires.
Que se passe-t-il avec les paiements ou retenues excessifs ?

Si les contribuables avaient payé ou avait été retenu en excès l'impôt sur
Renta, vous pouvez opter pour l'une de ces alternatives :
Appliquer l'excédent contre vos paiements d'acompte de l'impôt sur le revenu.
Demander le remboursement de ce qui a été payé et/ou retenu en excès.

Pour cela, les contribuables doivent avoir soumis les déclarations dans lesquelles figure le
solde en votre faveur.

DÉCRET LOI Nº 25632 – LOI CADRE DES JUSTIFICATIFS DE PAIEMENT : Ils sont
obligés à émettre des reçus de paiement toutes les personnes qui transfèrent des biens, en
propriété ou en usage, ou fournir des services de toutenature. Ecette obligation est toujours en vigueur
lorsque le transfert ou la prestation n'est pas soumis àtributs. Edans les opérations
avec les consommateurs finaux dont le montant final ne dépasse pas un nouveau sol (S/. 5,00), la
l'obligation d'émettre un reçu de paiement est facultative, mais si leconsommateurl'exige
un justificatif devra lui être remis. La Superintendance Nationale de l'Administration
La Tributaria -SUNAT- pourra réajuster le montant précédemment mentionné et établir les normes.
administratives et de contrôle concernant ces opérations.
On considère comme justificatif de paiement tout document qui atteste du transfert de biens.
livraison en usage ou prestation de services, qualifiée comme telle par la Superintendance
Nationale de l'Administration Fiscale–SUNAT.
RÈGLEMENT DES JUSTIFICATIFS DE PAIEMENT - RÉSOLUTION DE
SUPERINTENDANCE Nº 007-99/SUNAT :
DEFINITION OF PAYMENT RECEIPT : The payment receipt is a
document qui atteste le transfert de biens, la livraison en usage, ou la prestation de
services.
DOCUMENTS CONSIDÉRÉS COMME PREUVES DE PAIEMENT : Seul se
considérant les justificatifs de paiement, à condition qu'ils respectent toutes les caractéristiques et
les exigences minimales établies dans le présent règlement, les suivantes :
a) Factures.
b) Recus pour honoraires.
c) Billets devente.
d) Liquidations d'achat.
e) Billets ou bandes émis parmachinesenregistreuses.
f) Lesdocumentesautorisés au numéro 6 de l'article 4.
g) D'autres documents dont le contenu et le système d'émission permettent une adéquate
contrôle fiscal et sont expressément autorisés, au préalable, par la
SUNAT.
OBLIGÉS D'ÉMETTRE DES QUITTANCES DE PAIEMENT : Ils sont tenus d'émettre
justificatifs de paiement
Les personnes physiques ou morales, les sociétés conjugales, les successions indivises,
sociétés de fait ou d'autres entités collectives qui effectuent des transferts de biens à
titre gratuit ou onéreux :
a)Dérivéesd'actes et/oucontratsde vente, échange, donation, remise en paiement et
en général toutes les opérations qui supposent la livraison d'un bien en propriété.
b) Dérivées d'actes et/ou de contrats de cession à usage,bail, usufruit
arrendement financier, association en participation, prêt à usage et en général tous
les opérations dans lesquelles le cédant accorde le droit d'utiliser un bien.
Les personnes physiques ou morales, les sociétés conjugales, les successions indivises,
sociétés de fait ou autres entités collectives fournissant des services, pouvant être entendues comme
toute action ou prestation en faveur d'un tiers, à titre gratuit ou onéreux.
Cette définition des services n'inclut pas ceux fournis par les entités du secteur.
Public national, qui génèrent des revenus constituant des taxes.
Les personnes physiques ou morales, les sociétés conjugales, les successions indivises,
Les sociétés de fait ou d'autres entités collectives sont tenues d'émettre
liquidation d'achat pour les acquisitions effectuées à des personnes physiques
productrices et/ou collectrices deproduitsprimaires dérivés de l'activité
agroalimentairepêcheartisanal et extraction debois, dles produits
sauvagesmineraçãoaurifère artisanal, artisanat et déchets métalliques et non métalliques
métalliques, déchets de papier et déchets decaoutchouc, elletant que ces personnes ne
otorguent des attestations de paiement en raison de l'absence de numéro de RUC. Par Résolution
de la Superintendencia, d'autres cas pourront être établis dans lesquels il faudra émettre
liquidation d'achat.
Les commissaires-priseurs publics et tous ceux qui vendent aux enchères ou adjudiquent des biens pour le compte de
troisièmes, ils sont obligés d'émettre une police d'attribution à l'occasion de
remate ou adjudication de biens par vente forcée.
En ce qui concerne les personnes physiques, les sociétés conjugales et les successions indivises, la
L'obligation de fournir des preuves de paiement nécessite une régularité. La SUNAT en cas
de doute, déterminera l'habitude en tenant compte de l'activité, de la nature, du montant
et fréquence des opérations.
Les personnes physiques, les sociétés de fait et les successions indivises qui sans être
les pratiques habituelles nécessitent de délivrer des reçus de paiement à des personnes qui ont besoin de justifier
dépense oucoûtpour effet fiscal, ils pourront demander le Formulaire N° 820–
Comprobante par Opérations Non Habituals.
IMPORTANCE DE L'EXIGENCE ET DE L'ÉMISSION DE SOUTIENS D'ACHAT
PAIEMENT
Éviter une action illégale qui nous affecte tous.
a) Lorsque une personne vend un bien ou fournit un service et ne donne pas de reçu de paiement, cela se
reste avec la taxe (IGV) qui est incluse dans leprixde ce bien ou service. Par
exemple : S'ils nous vendent uneradioS/.100,00La radioen réalité, cela nous coûte S/. 84.04 et
nous avons payé en plus S/.15.96 au titre de l'IGV qui doit être remis à l'État. Si
le vendeur ne nous remet pas de reçu, il garderait nos S/.15,96 au lieu de
de les remettre à l'État.
b) Lorsque qu'une personne vend un bien ou fournit un service et ne délivre pas de reçu de paiement
occulte ses opérations, ne les notant pas dans seslivrescomptables et ne payant pas l'impôt
que le correspond. Continuons avec le premier exemple : Si la radio a coûté au vendeur S/.
50,00 et nous la vend à S/. 100,00 (taxe incluse) obtient un bénéfice de S/. 34,04. Si
aucun reçu de paiement, ce profit n'est pas enregistré dans vos livres comptables, ce n'est pas
déclarée et, par conséquent, ne paie pas l'impôt sur le revenu qui lui revient.
Ainsi, nous en sommes tous pénalisés parce quel'Étatne dispose pas des ressources que
nécessite pour assurer les services publics.
2. Le reçu de paiement prouve la possession d'un bien et peut servir de preuve.
devant des tiers.
Par exemple, si le bien est volé, lors du dépôt de la plainte ou du recours, il sera présenté le
reçu de paiement.
En cas de défauts ou de détérioration de la marchandise, avec le justificatif de
le paiement peut demander un échange ou un remboursement.

APPLICATION DE LA LOI POUR LA LUTTE CONTRE L'ÉVASION ET POUR LA

FORMALISATION DE LAÉCONOMIEET IMPÔT SUR LES TRANSACTIONS
FINANCIERES
MOYENS DE PAIEMENT POUR ÉVITER L'ÉVASION ET POUR LA FORMALISATION
DE L'ÉCONOMIE : Les obligations qui sont exécutées par le paiement de sommes
deargentdevront être effectués en utilisant les Moyens de Paiement. Les Moyens seront également utilisés
de paiement lors de la livraison ou du retour de montants d'argent au titre de prêts
argent, quel que soit le montant du contrat en question.
Les contribuables qui effectuent des opérations decommerce extérieurils pourront également annuler
ses obligations envers des personnes physiques et/ou morales non domiciliées, avec d'autres moyens de
Paiement.
Monto à partir duquel seront utilisés les Moyens de Paiement : Le montant à partir duquel se
deberá utilizar Medios de Pago est de cinq mille nouveaux soles (S/. 5,000) ou mille cinq cents
dollars américains (US$ 1,500). Le montant est fixé en nouveaux soles pour les opérations
pactées en monnaie nationale, et en dollars américains pour les opérations convenues en
la monnaie en question. S'agissant d'obligations convenues dans des monnaies différentes de celles mentionnées précédemment
mentionnées, le montant convenu devra être converti en nouveaux soles en utilisant le type de
changement moyen pondéré des ventes publié par la Superintendence
deBanqueyAssurancesle jour où l'obligation est contractée, ou à défaut, le dernier
publiée. Dans le cas des monnaies dont le taux de change n'est pas publié par celui-ci
institution, il faudra tenir compte du taux de change moyen pondéré de vente fixé.
Moyens de Paiement : Les Moyens de Paiement à travers des entreprises du Système Financier qui se
utiliseront les suivants :
Dépôts encomptes.
Giros.
Transferts de fonds.
 Ordres de paiement.
Cartes de débit émises dans le pays.
Cartes de crédit émises dans le pays.
Chèques avec la clause de "non négociables", "intransférables", "non à l'ordre" ou autre
équivalente, émis auamparode l'article 190° de la Loi sur les TitresValeurs.

Analyse du travail
Une personne physique qui possède un cabinet comptable peut être un employeur, dans la mesure où elle doit
respecter les obligations professionnelles correspondantes.
La synthèse de la législation du travail contient les principales dispositions en vigueur
sur le droit du travail.
Les employeurs dont les travailleurs sont soumis au régime de travail de l'activité
privée, elles devront disposer de laTexteOfficiel de laSynthèsede la Législation du Travail.

I. OBLIGATIONS GÉNÉRALES
[Link] DE FONCTIONNEMENT DU CENTRE DE TRAVAIL
[Link] AU REGISTRE NATIONAL DES CENTRES DE TRAVAIL
[Link] DE FONCTIONNEMENT D'ENTREPRISES SPÉCIALES
[Link] DE TRAVAIL À DOMICILE
[Link] POUR LE TRAVAIL DES ADOLESCENTS
[Link] DE TRAVAIL OBLIGATOIRES
[Link] QUE DOIT EXHIBER L'EMPLOYEUR DANS LE CENTRE DE
TRAVAIL
8.VÉRIFICATION DE LA PRÉSENTATION ET DU CONTENU DU DOCUMENT
DÉCLARATION SANS PAIEMENT À L'ADMINISTRATEUR PRIVÉ DE FOND
PENSIONS.
II. OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES
9.ÉTABLIR UN SERVICE DES RELATIONS INDUSTRIELLES
[Link] SUR UN ASSISTANT SOCIAL DIPLOMÉ
11.ÉLABORER UN RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE TRAVAIL
[Link] DES DÉDUCTIONS CORRESPONDANT AUX COTISATIONS SYNDICALES ET
AUTRES
[Link] LES POURCENTAGES LIMITATIFS DE PERSONNEL ÉTRANGER
[Link] LES EXIGENCES FORMELLES DES CONTRATS DE TRAVAIL
SUJETS À MODALITÉ
[Link]ÉSENTER LES CONVENTIONS INDIVIDUELLES DE REMPLACEMENT DE
DÉPÔTS DE C.T.S. ET REMETTRE LA LIQUIDATION CORRESPONDANTE AU
TRAVAILLEUR
III. OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR RELATIVES AUX DROITS ET
AVANTAGES DES TRAVAILLEURS
[Link]ÉE ET HEURES DE TRAVAIL
[Link] PAYÉS
18RÉMUNÉRATION MINIMALE VITALE
[Link]
[Link] FAMILIALE
[Link] POUR TEMPS DE SERVICE
[Link] VIE
[Link] POUR TEMPS DE SERVICES
[Link] AUX BÉNÉFICES DE L'ENTREPRISE.