Rapport des sujets dispensés

L'Audit
L'audit est défini comme un processus systématique d'obtention et d'évaluation des enregistrements patrimoniaux de
un individu ou une entreprise afin de vérifier son état financier. Son objectif est de déterminer la
raisonnabilité, intégrité et authenticité des états financiers, dossiers et autres documents
administratifs comptables présentés par la direction, ainsi que d'exprimer les améliorations ou suggestions de
l'organisation.
La tâche de l'auditeur est d'analyser l'exactitude et la véracité des enregistrements présentés par une entreprise, à
fin de corriger les erreurs, irrégularités et fraudes. L'audit repose sur le fonctionnement de la
Comptabilité, mais les objectifs sont plus larges : émettre un avis sur la marche de l'entreprise,
évaluer les objectifs, examiner leur gestion et les acteurs, effectuer un suivi ultérieur des
recommandations en entreprise.

IMPORTANCE DES AUDITS

Les audits dans les affaires sont très importants car ils évaluent le degré d'efficacité et d'efficience.
avec quoi se développent les tâches administratives et le degré de conformité des plans
orientations de la direction. Un audit peut évaluer, par exemple, les états financiers dans leur
ensemble ou une partie d'entre eux, l'utilisation correcte des ressources humaines, l'utilisation des matériaux, des équipements
et sa distribution, etc. Contribuant à la gestion pour une prise de décision adéquate

Classification de l'audit
Selon le domaine ou le système d'information objet de l'audit, cela peut être
classer en prenant le nom de la zone spécifique ou du système d'information examiné. C'est ainsi que se
Audit Financier, Audit Administratif, Audit Opérationnel, Audit Informatique
Audit gouvernementale, parmi les plus connues de notre pays.
La direction interne. États, dossiers et
Auditre Externe : C'est l'examen critique et systématique de :
opérations administratives et comptables préparées à l'avance par la direction, et Les autres
dossiers et documents financiers et juridiques d'une organisation. Pour : Émettre une opinion
professionnel indépendant. Donner foi publique sur la raisonnabilité des informations examinées Valider
devant des tiers, les informations produites par l'entreprise et Formuler des recommandations et des suggestions.

AUDIT INTERNE : C'est l'examen critique et systématique des systèmes de contrôle d'une unité.
économique, réalisé par un professionnel ayant des liens de travail avec elle, utilisant des techniques
déterminées et dans le but de soumettre des rapports et de formuler des suggestions pour son amélioration.
Différence entre l'audit interne et l'audit externe.

Interne.
Sa principale action est d'analyser les contrôles et les procédures internes.

Externe
L'objectif principal est de garantir l'exactitude de l'information financière et de suggérer des mesures pour
améliorer les résultats présentés dans les états financiers, attestant de l'exactitude de la
informations et bonnes pratiques.

AUDIT ADMINISTRATIF : C'est celui qui est chargé de vérifier, évaluer, promouvoir le respect et
l'attachement au bon fonctionnement des phases ou éléments du processus administratif et ce qui y affecte
ils est aussi leur objectif d'évaluer la qualité de la gestion dans son ensemble. AUDIT
OPÉRATIONNEL C'est celle qui s'occupe de promouvoir l'efficacité dans les opérations, en plus d'évaluer la
qualité des opérations.

AUDIT FINANCIER : C'est l'examen total ou partiel de l'information financière et de la correspondante

opérationnel et administratif, ainsi que les moyens utilisés pour identifier, mesurer, classer et rapporter
cette information.

AUDIT D'ACCORD AVEC LE DOMAINE D'OBJET D'EXAMEN : Audit d'accord avec le domaine de
L'objet de l'examen prend le nom du système d'information examiné et peut être classé en
Audite en Information, Audit gouvernemental, Audit social, Audit de conformité, du
ressources humaines, Audit Environnemental, Audit Forensic, Audit Médical, etc.
AUDIT DE GESTION ENVIRONNEMENTALE La nécessité croissante de contrôler l'impact environnemental que
la génération des activités humaines a conduit à ce qu'à l'intérieur de nombreux secteurs industriels se produise un
augmentation de la sensibilisation concernant l'environnement. Il est nécessaire d'analyser et de connaître en tout
momento tous les facteurs de pollution que génèrent les activités de l'entreprise, et pour cela
il sera nécessaire que dans l'équipe humaine, il y ait des personnes qualifiées pour évaluer
l'impact possible découlant des vecteurs environnementaux.
AUDIT INFORMATIQUE DES SYSTÈMES Il s'occupe d'analyser l'activité connue sous le nom de technique
de systèmes dans toutes ses facettes. Aujourd'hui, l'importance croissante des télécommunications a favorisé
que les communications, lignes et réseaux des installations informatiques, soient audités séparément,
bien qu'ils fassent partie de l'environnement général des systèmes.

Objets de l'audit
Dans la conceptualisation traditionnelle, les objectifs de l'audit étaient trois :

Découvrir des fraudes

Découvrir des erreurs de principe

Découvrir des erreurs techniques

Les caractéristiques des audits sont les suivantes :
L'audit doit être réalisé de manière analytique, systémique et avec un large sens critique de la part du
professionnel qui réalise l'examen. Par conséquent, il ne peut pas être soumis à des conflits d'intérêts.
examinateur, qui agira toujours de manière indépendante pour que son opinion ait une véritable validité
devant les utilisateurs de cette.

Le diagnostic ou l'avis de l'auditeur doit avoir une intention de divulgation, car c'est seulement à travers
de la communication de l'opinion de l'auditeur, les décisions pertinentes pourront être prises.
implique. Les utilisateurs de cet avis peuvent être internes ou externes à l'entreprise.

Méthodes utilisées dans l'audit

MÉTHODE DÉDUCTIVE
La méthode déductive consiste à dériver des aspects particuliers du général, des lois, des axiomes, des théories,
normes, etc. en d'autres termes, c'est aller de l'universel au spécifique ou particulier.

MÉTHODE INDUCTIVE
La méthode inductive, au contraire de la méthode déductive, part de phénomènes particuliers ayant une incidence telle que
consttuyen un axiome, loi, norme, théorie, c'est-à-dire qu'ils partent du particulier et vont vers l'universel.

CONTROLE INTERNE
Le Système de Contrôle Interne d'une entreprise fait partie du Contrôle de Gestion de type tactique et est
constitué par le plan d'organisation, l'attribution des tâches et des responsabilités, le système de
informations financières et toutes les mesures et méthodes visant à protéger les actifs, promouvoir la
efficacité, obtenir des informations financières fiables, sécurisées et opportunes et réussir la communication de
politiques administratives et stimuler et évaluer le respect de ces dernières.

Le Contrôle Interne contribue à la sécurité du système comptable utilisé dans l'entreprise, en établissant et
évaluant les procédures administratives, comptables et financières qui aident l'entreprise
réalisez votre objet. Détecte les irrégularités et les erreurs et plaide pour la solution réalisable en évaluant
tous les niveaux d'autorité, la gestion du personnel, les méthodes et systèmes comptables pour
que ainsi l'auditeur puisse rendre compte de manière véridique des transactions et des opérations commerciales

Les caractéristiques d'un système de contrôle interne satisfaisant devraient inclure :

❑ Un plan d'organisation qui prévoit une séparation adéquate des responsabilités et des devoirs.

❑ Un système d'autorisations et de procédures d'enregistrement qui fournit adéquatement un contrôle

raisonnable sur les actifs, passifs, revenus et dépenses.

❑ Pratiques saines dans le développement des fonctions et des devoirs de chacun des départements de la
organisation
❑ Ressource humaine d'une qualité adéquate en fonction des responsabilités.

Les objectifs de Contrôle Interne sont les suivants :

SUFFISANCE ET FIABILITÉ DE L'INFORMATION FINANCIÈRE
La comptabilité saisit les opérations, les traite et produit des informations financières nécessaires pour que
les utilisateurs prennent des décisions.

Cette information sera utile si son contenu est fiable et s'il est présenté aux utilisateurs avec la
debida opportunité. Elle sera fiable si l'organisation dispose d'un système qui permet sa stabilité,
objectivité et vérifiabilité.

EFFICACITÉ ET EFFICACITÉ DES OPÉRATIONS

Il faut s'assurer que les activités soient exécutées correctement avec un minimum d'effort et
utilisation des ressources et une utilité maximale selon les autorisations générales
spécifiées par l'administration.

RESPECT DES LOIS ET RÈGLEMENTS APPLICABLES

Toute action entreprise par la direction de l'organisation doit être encadrée dans
les dispositions légales du pays et doit obéir au respect de toute la réglementation qui lui est applicable
applicable à l'entité. Cet objectif inclut les politiques émises par la haute direction, qui doivent être
suffisamment connues de tous les membres de l'organisation pour qu'ils puissent adhérer à
elles comme propres et ainsi réaliser le succès de la mission qu'elle se propose.

PLANIFICATION DE L'AUDIT

La planification de l'audit est la phase initiale de l'examen et consiste à déterminer de manière anticipée
les procédures qui vont être utilisées, l'étendue des tests qui vont être appliqués, l'opportunité
des mêmes, les différents documents de travail dans lesquels seront résumés les résultats et les ressources
tels que les humains physiques qui devront être assignés pour atteindre les objectifs proposés de la manière

plus efficace.

IMPORTANCE DE LA PLANIFICATION

De la planification et de la supervision appropriées, l'auditeur pourra obtenir des résultats satisfaisants.

servent de base pour soutenir leur opinion exprimée dans leur avis. Pour cela, l'une des Normes de
L'audit vous oblige à ce que votre travail soit techniquement planifié et qu'une supervision soit exercée.
appropriée sur les assistants s'ils participent à l'examen, comme une garantie de qualité envers les
utilisateurs.

FONCTION DES ENTRETIENS PRÉALABLES AVEC LE CLIENT

Avant de commencer l'examen, l'auditeur doit clairement définir les conditions de base du service à
prêter. Pour atteindre cet objectif, il sera interviewé avec le client lors des occasions qu'il jugera nécessaires.

nécessaires. L'entretien doit être planifié de manière à ne pas négliger des aspects importants,
ce qui est réalisé de manière effective par le biais de listes de contrôle dans lesquelles sont inclus les sujets
pertinents

INSPECTION DES INSTALLATIONS ET OBSERVATION DES OPÉRATIONS

Pour l'auditeur, il est d'une importance vitale d'inspecter les installations de l'usine et les bureaux de la
entreprise à auditer, afin de connaître leur emplacement, leurs conditions de fonctionnement, les postes
de produit que fabrique ou distribue, les contrôles impérants etc.

CARTA D'ENGAGEMENT

L'auditeur, dans le cadre de la planification du travail, a l'habitude de formaliser un accord avec le client.
concernant l'audit pour lequel il a été engagé. Cela se fait par le biais d'une lettre
engagement où se décrit la nature et l'étendue du travail, la responsabilité de l'auditeur, la
date à laquelle le rapport sera remis et le coût de l'audit.

COLLABORATION DU CLIENT

L'auditeur définira avec son client la collaboration que celui-ci lui fournira dans le développement de la
révision. La collaboration du client déterminera les facilités dont disposera l'auditeur et permettra
définir s'il n'y aura pas de limitations à la portée de l'examen et délimitera les responsabilités de celui-ci.

HONORAIRES

Dans la fixation des honoraires, deux aspects principaux interviennent :

Aspecto objectif : C'est le temps et la qualité des auditeurs ou assistants requis et cela peut être estimé
avec plus ou moins d'exactitude dans la planification du travail.

Aspect subjectif : C'est celui qui est difficile à quantifier. Il est représenté par la responsabilité que l'on assume.

l'auditeur en rendant son rapport et en partie à cause de son prestige et de sa réputation professionnelle.
 CONCLUSION

Ainsi, nous pouvons conclure que l'Audit est un examen des états
financiers et leur objectif est de permettre à l'auditeur d'exprimer un

opinion sur la préparation des états financiers, par rapport à

tout ce qui est important pour une entité économique, selon un cadre de
référence pour les rapports financiers identifiés. Son évaluation est
important car il s'agit d'une question de jugement professionnel.