BESOINS CONSTITUTIFS

COOPÉRATIVE (CENTRE ÉDUCATIF ÉDUCAR

POUR L'AVENIR)
SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE DE RESPONSABILITÉ LIMITÉE DE CAPITAL
VARIABLE.

CHAPITRE I : DÉNOMINATION, DOMICILE, MISSION ET OBJET SOCIAL.

CLAUSE 1. CONSTITUTION DE LA SOCIÉTÉ : IL EST CONSTITUÉ UNE

SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE, AVEC PATRIMOINE PROPRE, DE RESPONSABILITÉ
LIMITÉE ET À CAPITAL VARIABLE ; LA SOCIÉTÉ COOPERATIVE DE
L'ÉDUCATION S'APPELLERA "CENTRE ÉDUCATIF ÉDUQUER POUR LE
FUTURO, S.C. DE R.L. DE C.V. "LE DOMICILE SOCIAL DE LA SOCIÉTÉ SE"
FIJARÁAV. 5 FÉVRIER, ESQ. JOSÉ MARIA MORELOS, COL. CENTRE,
URUAPAN MICHOACÁN, CP 60000.
CLAUSE 2. DURÉE ET EXERCICE SOCIAL : LA SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE
AURA UNE DURÉE INDEFINIE ET L'EXERCISE SOCIAL SERA DU 1ER
JANVIER AU 31 DÉCEMBRE. LE PREMIER EXERCICE COMMENCERA À PARTIR DE
LA DATE D'INSCRIPTION DE LA COOPÉRATIVE JUSQU'AU 31 DÉCEMBRE
DE LA MÊME ANNÉE.

CLAUSE 3. MISSION ET VALEURS. LA MISSION DE LA COOPÉRATIVE EST

ÉLEVER LA QUALITÉ DE VIE DE SES PARTENAIRES, PAR LA PROMOTION ET
PARTICIPATION À LA CONSTRUCTION DE L'"ÉCONOMIE SOLIDAIRE" COMME
MODÈLE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL. UN AUTRE ASPECT
LA MISSION CENTRALE EST D'IMPUISSER LA TRANSFORMATION DE LA
COOPÉRATIVE DANS UNE ORGANISATION D'INITIATIVE SOCIALE.

POUR CETTE RAISON ET EN CONSIDÉRANT L'ESSENCE ET LES VALEURS DU

LE COOPÉRATISME N'A PAS D'OBJECTIFS DE SPÉCULATION COMMERCIALE;

EN OUTRE, LES CERTIFICATS DE CONTRIBUTION SIGNÉS PAR LES ASSOCIÉS
CE NE SONT PAS DES BIENS MARCHANDS QUI PEUVENT ÊTRE ÉCHANGÉS

PUBLIQUEMENT, ET ENFIN, LES RENDEMENTS, S'IL Y EN A, SE

DESTINERONT PRÉPONDÉRANTEMENT À LA FORMATION DES FONDS
CLAUSE 4. OBJET SOCIAL LA COOPÉRATIVE DÉVELOPPERA LES
ACTIVITÉS SUIVANTES MENTIONNÉES, DE MANIÈRE ÉNONCIATIVE
PLUS NON LIMITATIF :

A. OFFRIR UNE ÉDUCATION À TOUTE PERSONNE QUI SOUHAITE LA RECEVOIR

B.IMPARTIR DES VALEURS ENTRE LES ÉLÈVES ET ENTRE EUX-MÊMES

MEMBRES DE LA SOCIÉTÉ

C.CONTAR SEMPRE AVEC LA MEILLEURE DISPOSITION POUR LES TÂCHES QUE

LES FUERAN ASIGNées

D.AMENER À VOTRE CONNAISSANCE UN EXEMPLE POUR CEUX QUI LE

ÉCOUTEZ

E.MAINTENIR LES INSTALLATIONS ET LEURS ÉQUIPEMENTS NÉCESSAIRES DANS LES

MEILLEURES CONDITIONS TOUJOURS, TENTANT D'ÉVITER DES DOMMAGES À

LES MÊMES

F. PROMOUVOIR L'ÉDUCATION PAR DES ÉVÉNEMENTS QUI PEUVENT ÊTRE

ATTRACTIFS ET MOTIVANTS POUR LES ÉTUDIANTS POUR UN
MEILLEUR RENDEMENT

G.RÉALISER EN COMMUN L'ACQUISITION DE FOURNITURES, OUTILS,

INSTRUMENTS ET ÉQUIPEMENTS NÉCESSAIRES À L'OPÉRATION DE LA
COOPÉRATIVE.

H.ACHAT-VENTE D'ARTICLES VARIÉS, LIÉS À SON ACTIVITÉ

POUR ASSURER SON BON FONCTIONNEMENT.

I. ÉTABLIR DES POINTS DE COMMERCIALISATION ET/OU DES FILIALES QUE

NÉCESSAIRE POUR L'ACCOMPLISSEMENT DE SON OBJET.

J.OFFRIR DES SERVICES DE CONSEIL TECHNIQUE ET DE FORMATION,

PRINCIPALEMENT DANS LES THÈMES DE SON OBJET SOCIAL ET AUTRES
ACTIVITÉS REQUIERANT VOS CLIENTS.

K. CONTRAIRE LES ASSURANCES REQUISES PAR LA SOCIÉTÉ.

L. OBTENIR ET DISTRIBUER TOUT TYPE DE BIENS ET DE SERVICES POUR

Satisfaire les besoins de consommation des partenaires.

M.GÉNÉRER DES SOURCES D'EMPLOI, QUI PERMETTENT D'OBTENIR DES REVENUS

POUR SES PARTENAIRES, PARTENAIRES ET LA COMMUNAUTÉ ET Y PARVENIR
ANCRAGE DANS LA LOCALITÉ.
 RESPECT DE LA MISSION ET OBJET DE LA SOCIÉTÉ.

les autres que désigne et permet la législation en vigueur.

P.TOUT ELLO AVEC LE TRAVAIL EN COMMUN DES PARTENAIRES ET

OCCASIONNELLEMENT AVEC DES TRAVAILLEURS TEMPORAIRES SALARIÉS
CONFORMÉMENT À CE QUE PRÉVOIT LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS
COOPÉRATIVES EN VIGUEUR.

DE LA MÊME MANIÈRE, POUR L'ATTEINTE DE L'OBJET SOCIAL, IL POURRA RECEVOIR

DONATIONS OR SUPPORTS GRANTED WITHOUT OBLIGATION BY INDIVIDUALS AND LEGAL ENTITIES,

NATIONALES ET INTERNATIONAUX, POUR LA CRÉATION DE FONDS

REVOLVANTS POUR L'EXÉCUTION DE PROJETS PRODUCTIFS;
CÉLÉBRATION DE CONVENTIONS ET CONTRATS POUR LA RÉALISATION DES
DIFFERENTES ACTIONS PROPOSÉES ; RÉALISER TOUTES CELLES-CI
ACTES LICITES QUE L'OBJET SOCIAL NÉCESSITE; ÉTABLIR LES
FONDS SOCIAUX ADDITIONNELS POUR LE BENEFICE DES MEMBRES OU LE
DÉVELOPPEMENT DE LA COMMUNAUTÉ. POURRA ÉGALEMENT ÉTABLIR DES BUREAUX ET
SUCCURSALES DE PRODUCTION, DISTRIBUTION ET VENTE DE PRODUITS ET
SERVICES PROPRES OU D'AUTRES PRODUCTEURS, LIÉS À VOTRE
OBJET SOCIAL, EN TOUTE PARTIE DE LA RÉPUBLIQUE MEXICAINE.

CHAPITRE II : DES PARTENAIRES ET AUTRES COLLABORATEURS.

CONFORMÉMENT AUX DISPOSITIONS DE LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS
COOPÉRATIVES, IL Y AURA ÉGALITÉ ESSENTIELLE DES DROITS Y
OBLIGATIONS DE SES PARTENAIRES ET ÉGALITÉ DES CONDITIONS POUR LES
FEMMES.

CLÁUSE 5. CLÁUSE D'EXCLUSION (OU D'INCLUSION) DES PARTENAIRES

ÉTRANGERS. CONFORMÉMENT À L'ART. 27 CONSTITUTIONNEL AUCUN
UN ÉTRANGER NE POURRA EN AUCUNE CIRCUMSTANCE OCCUPER LES POSTES
DE DIRECTION OU D'ADMINISTRATION. (EN CAS D'ADMISSION DE PARTENAIRES
ÉTRANGERS, ILS DOIVENT SIGNER LA LETTRE QUI ÉTABLIT LA
FRACTION I DE L'ARTICLE 27 DE LA CONSTITUTION POLITIQUE DES
ÉTATS UNIS MEXICAINS

CLAUSE 6. CARACTÈRE DE PARTENAIRE OU PARTENAIRE. TOUS LES PARTENAIRES

ILS DOIVENT APPORTER LEUR TRAVAIL PHYSIQUE OU INTELLECTUEL À LA COOPÉRATIVE.
RAISON DE SON TRAVAIL, DE SES REVENUS ET PRESTATIONS DE CARACTÈRE
SOCIAL, QUI ÉTABLIT Le RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE LA COOPÉRATIVE.
IL Y AURA ÉGALITÉ ESSENTIELLE DES DROITS ET OBLIGATIONS DE SES PARTENAIRES

ET ÉGALITÉ DES CONDITIONS POUR LES FEMMES.

CLAUSE 7. EXIGENCES ET PROCÉDURE D'ADMISSION

SOCIOS OU SOCIAS
LA PROCÉDURE D'ADMISSION COMPREND :
PRÉSENTER UNE DEMANDE PAR ÉCRIT.
DÉMONTRER UNE EXPÉRIENCE DANS L'UNE DES DOMAINES QUE LA
COOPÉRATIVE REQUIERT.
COMPTER SUR LA RECOMMANDATION D'AU MOINS DEUX PARTENAIRES EN
ACTIF AVEC PLEINS DROITS.
APPORTER SON TRAVAIL PERSONNEL DANS N'IMPORTE QUELLE DES TÂCHES
INHÉRENTS, DE MANIÈRE RÉGULIÈRE, PERMANENTE ET CONFORMÉMENT À
LES LIGNES DIRECTRICES ET RÈGLEMENTS ÉTABLIS PAR LA
COOPÉRATIVE, AINSI QUE CELLES PRÉVUES PAR LA LOI.
COMPTER AVEC L'ACCEPTATION PROVISOIRE DU CONSEIL DE
ADMINISTRATION.
COUVRIR VOTRE CERTIFICAT DE CONTRIBUTION AUX TERMES DE LA LOI ET
DES BASES CONSTITUTIVES.

CRITÈRES D'ACCEPTATION : PEUVENT PARTICIPER EN TANT QUE PARTENAIRES

LES PERSONNES PHYSIQUES QUI ONT LA CONVICTION DE TRAVAILLER DANS
COOPÉRATION, CONTRIBUER À TRAVAIL SOLIDAIRE DANS LES TÂCHES DE
CONSTRUCTION ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DE LA COOPÉRATIVE.

APRÈS LA CONSTITUTION DE LA COOPÉRATIVE, LES EXIGENCES

LES MINIMAUX À RESPECTER SONT LES SUIVANTS :
A. PREFERABLEMENTE AVOIR DE L'EXPÉRIENCE DANS L'ACTIVITÉ EN
QUE SE VAYA À DÉVELOPPER.
B. ÊTRE MAJEUR; ACCEPTER PAR ÉCRIT LA MISSION ET LES
OBJECTIFS DE LA COOPÉRATIVE, PRINCIPES ET VALEURS
UNIVERSALITÉS DU COOPÉRATIVISME.
C. ÊTRE IDENTIFIÉ AUX OBJECTIFS DE LA SOCIÉTÉ
COOPÉRATIVE.
 APPORTER EN ESPÈCE.
TOUS LES PARTENAIRES AURONT DES OBLIGATIONS ET DES DROITS ÉGAUX,
QUEL QUE SOIT LA DATE D'ADMISSION ET SA PARTICIPATION DOIT
Réaliser de manière volontaire et consciente.

CLAUSE 8. OBLIGATIONS DES ASSOCIES. CE SONT DES OBLIGATIONS

DES PARTENAIRES :
A. PRESTER SON TRAVAIL PHYSIQUE OU INTELLECTUEL ET DE MANIÈRE
CONSTANTE, QUAND LA COOPÉRATIVE LE DEMANDE.
B. RESPECTER LES EXIGENCES DE QUALITÉ DANS LES TRAVAUX ET
LES DÉRIVÉS DE SA PARTICIPATION AUX ASSEMBLÉES
GÉNÉRALES.
C. RESPECTER SES OBLIGATIONS ÉCONOMIQUES ENVERS LA COOPÉRATIVE, DANS
ESPECIAL LES ENGAGEMENTS DE CONTRIBUTIONS POUR LES ACTIFS
BASIQUE ET PROTEGER LE PATRIMOINE DE LA COOPÉRATIVE.
D. LES PARTENAIRES DOIVENT EXÉCUTER À LA PERFECTION LEURS
TÂCHES EN TANT QUE TRAVAILLEURS, CONFORMÉMENT AUX HORAIRES,
QUALITÉ ET PRODUCTIVITÉ CONVENUES, DANS UN ENVIRONNEMENT DE
RESPECT ET DISCIPLINE; EFFECTUER LE TRAVAIL REQUIS DE
ACCORD AVEC LA DESCRIPTION OFFICIELLE DANS LE RÈGLEMENT
INTERNE; CECI PEUT ÊTRE PHYSIQUE, INTELLECTUEL OU DES DEUX
GENRES.
E. ASSISTER PONCTUELLEMENT AUX ASSEMBLÉES GÉNÉRALES, RÉUNIONS
O JUNTES ÀLES QU'ILS SOIENT CONVOQUÉS, CONFORMÉMENT À LA
NORMES ÉTABLIES DANS CES BASES CONSTITUTIVES,
RÈGLEMENTS ET LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS
COOPÉRATIVES. LES ASSEMBLÉES ET RÉUNIONS DE CARACTÈRE
LES GÉNÉRAUX PEUVENT ÊTRE EFFECTUÉS INDISTINCTEMENT EN HEURES DE LA
JOURNÉE DE TRAVAIL OU EN DEHORS DE CELLE-CI ET DEVRAIENT REMPLIR
SES ACCORDS INDEPENDAMMENT DE CE QU'ILS ONT VOTE EN
CONTRA OU AU MOMENT DU VOTE ÉTAIENT
AUSENTES.
F. PARTICIPER AUX ASSEMBLÉES ET AUX RÉUNIONS ET PRENDRE PART
ACTIVER LA DISCUSSION ET LA DÉTERMINATION DES PROPOSITIONS
DE DÉVELOPPEMENT DE SERVICES, ÉTUDES ET PROJETS.
G. AMÉLIORER SES CONNAISSANCES EN MATIÈRE DE COOPÉRATIVISME ET
SU ORGANISATION PARA PROPOSER CONSTAMMENT
 BIENS ET LE PATRIMOINE DE LA COOPÉRATIVE, AINSI QUE LES
INTÉRÊTS ÉCONOMIQUES ET SOCIAUX DE LA COOPÉRATIVE, DE
ACCORD AUX DISPOSITIONS DES PRÉSENTES BASES
CONSTITUTIVES ET LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES.
AINSI QUE, MAINTENIR LE MÊME ENGAGEMENT EN VERS LES BIENS
Y PATRIMOINIO DES ORGANISATIONS AVEC LESQUELLES ON COLLABORE,
EN TANT QUE SON ESTAS, DE MANERA PROVISIONAL, EL OBJETO DE
TRAVAIL DE LA COOPÉRATIVE.
I. LES ASSOCIÉS SONT OBLIGÉS DE RESPECTER LES ACCORDS ET
POLITIQUES QUE L'ASSEMBLÉE ET LES ORGANES INTERNES QUI SONT
ILS ONT ÉTÉ APPROUVÉS.

J. LES SOCIALES ET SOCIOS ÉLUS OU DÉSIGNÉS À DES CONSEILS,

LES COORDINATIONS OU COMMISSIONS ONT L'OBLIGATION DE
PROTÉGER LE MATÉRIAU ET LA DOCUMENTATION ASSOCIÉE
AVEC SES FONCTIONS ET LA REMETTRE PAR UN PROCÈS-VERBAL DE
REMETTRE À SON SUCCESSOR QUI CONFIRME LA RÉCEPTION.

CLAUSE 9. DROITS DES ASSOCIEES ET ASSOCIES. LES ASSOCIEES ET ASSOCIES

AURONT LES DROITS SUIVANTS :
A. PARTICIPER AVEC VOIX ET VOTE AUX DÉCISIONS DE LA
COOPÉRATIVE, EN CONDITION D'ÉGALITÉ, SANS TENIR COMPTE DES
FACTEURS SOCIAUX, ÉCONOMIQUES OU LA VALEUR DE LEURS
APPORTS À LA COOPÉRATIVE.
B. LE DROIT INDIVIDUEL DES ASSOCIÉES ET ASSOCIÉS SERA RESPECTÉ
APPARTENIR À TOUTE AUTRE ORGANISATION, COLLECTIF OU
ASSOCIATION RELIGIEUSE.
C. CHOISIR OU ÊTRE CHOISI POUR LES POSTES DE DIRIGEANTS DE LA
COOPERATIVA, APRÈS AVOIR REMPLI LES CONDITIONS ; DE
ACCORD AVEC LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DÉTAILLÉE DANS LE
CHAPITRE CORRESPONDANT.
D. ACCÉDER AUX AVANTAGES QUE LA COOPÉRATIVE ACCORDERA AUX
SOCIOS ET PARTENAIRES, AUX ACTIONS ET ACTIVITÉS FINANÇÉES AVEC
LES FONDS DE PRÉVISION SOCIALE ET D'ÉDUCATION COOPÉRATIVE, DE
ACCORD AUX NORMES QUI SONT ÉTABLIES, ET À L'INSCRIPTION
Y LES BÉNÉFICES QUI LEUR INCOMBENT DANS LES INSTITUTS DE
PRÉVISION SOCIALE.
E. SE SEPARER VOLONTAIREMENT DE LA COOPÉRATIVE, APRES AVIS
 AVEC LES DÉDUCTIONS DE SES DETTES EXISTANTES ET LA PARTIE
QUE LE CORRESPONDA PAR LES PASSIFS DE LA COOPÉRATIVE À LA
DATE DE RETRAIT. LES RESSOURCES OBTENUES DES AIDES OU
LES DONATIONS NE SERONT PAS DISTRIBUÉES, NI POURRONT ÊTRE

CONSIDÉRÉS POUR LEUR RETOUR, SAUF DANS LE CAS DE LA

LIQUIDATION DE LA SOCIÉTÉ.
F. DESIGNER UN BÉNÉFICIAIRE DE SES DROITS PATRIMONIAUX,
(CERTIFICATS DE CONTRIBUTION, CERTIFICATS SUPPLÉMENTAIRES,
APPORTS AUX FONDS ET RENDEMENTS) EN CAS DE SA
DÉCÈS.
G. CONNAÎTRE LES ÉTATS FINANCIERS DE LA COOPÉRATIVE, AU
MOINS D'UNE SEMAINE À L'AVANCE POUR L'ASSEMBLÉE QUI
DEBA SE PRONONCER SUR EUX.
H. PAR UN VOTE PAR SOCIA OU SOCIO, PARTICIPER AUX DÉCISIONS
DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.
I. QUE VOS DONNÉES PERSONNELLES SOIENT PROTÉGÉES AVEC LE PLUS GRAND

CONFIDENTIALITÉ FACE À LA DEMANDE DE TOUTE PERSONNE PHYSIQUE OU

MORAL, DANS CE CAS, IL SERAIT PRÉALABLEMENT NOTIFIÉ À LA PERSONNE CONCERNÉE,

ET APLIQUE LA PROCÉDURE INTERNE POUR DE TELLES CAS.

CLAUSE 10. SÉPARATION ET PERTE DE LA QUALITÉ DE SOCIÉTAIRE

SOCIO.
LA QUALITÉ DE SOCIA OU SOCIO DE LA COOPÉRATIVE SE PERD :
PAR MORT.
PAR SÉPARATION VOLONTAIRES.
PAR EXCLUSION.
EN RAISON D'UNE INCAPACITÉ PHYSIQUE ET MENTALE À EXERCER LE TRAVAIL.

EN RAISON D'UN EMPÊCHEMENT LÉGAL.

DANS TOUS LES CAS DE SÉPARATION EFFECTIVE, POUR QUELQUE CAUSE QUE CE SOIT
LES CAUSES, LES PARTENAIRES, PARTENAIRES OU LEURS BÉNÉFICIAIRES AURONT LE

DROIT DE RECEVOIR LE MONTANT DE LA LIQUIDATION CORRESPONDANTE À

LES CERTIFICATS DE CONTRIBUTION QU'ILS POSSEDENT, AINSI QUE LES VALEURS

ACUMULÉS PAR RÉÉVALUATION DES INVENTAIRES ET LES AVANCES POUR

TRAVAIL EFFECTUÉ, DANS LES TERMES ÉTABLIS PAR LA LOI.

CLAUSE 11. SANCTIONS

QUE CELLE-CI S'INTÈGRE.

CLAUSE 12. EXCLUSION

LES CAUSES D'EXCLUSION D'UN MEMBRE DE LA COOPÉRATIVE :
A. NE PAS LIQUIDER LA VALNEUR DU OU DES CERTIFICATS DE CONTRIBUTION
QUE J'AURAI SOUSCRIT, DANS LES DÉLAIS INDIQUÉS DANS
CES BASES, OU PAR ACCORD DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE, SAUF
QU'IL Y AIT UN MOTIF JUSTIFIÉ, À JUGEMENT DE L'ASSEMBLÉE ELLE-MÊME.
B. REFUSER, SANS MOTIF JUSTIFIÉ, D'EXERCER LES CHARGES,
POSTES, TRAVAUX OU COMMISSIONS QUI LUI SONT CONFIES PAR LA
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE OU LES ORGANES DE GOUVERNANCE DE LA SOCIÉTÉ.
C. CAUSER PAR NÉGLIGENCE, DÉSINTÉRESSE, DOLO ou INCOMPÉTENCE,
DOMMAGES GRAVES À LA SOCIÉTÉ OU À DES TIERS, AVEC LESQUELS
Ceci maintient toute prestation de services, dans ses
BIENS, DROITS O INTÉRÊTS EN GÉNÉRAL, Y QUE
ADMINISTRATIVEMENT PUISSENT ÊTRE VÉRIFIÉS.
D. MANQUER À L'EXÉCUTION DE SON TRAVAIL DANS LA SOCIÉTÉ, SANS PRÉAVIS
PERMIS OU CAUSE JUSTIFIÉE, PENDANT CINQ JOURS DANS UN MOIS.
E. MANQUER À L'EXÉCUTION DE TOUTE AUTRE OBLIGATION QUE
INDIQUEZ LA LOI, CES BASES, LES RÈGLES QUE LA SOCIÉTÉ
EXPIDA, OU AUX ACCORDS D'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.

SI LE PARTENAIRE OU LA PARTENAIRE AURAIT ENCOURU UNE FAUTE GRAVE, LE CONSEIL DE

L'ADMINISTRATION OU L'ADMINISTRATEUR POURRA ACCORDER LA SUSPENSION ET

SON EXCLUSION ÉVENTUELLE, RÉSOLUTION CETTE DERNIÈRE QUI DEVRA ÊTRE
MISE EN CONNAISSANCE DE LA PROCHAINE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE POUR QUE
RÉSOLVEZ DÉFINITIVEMENT ET SI CE CONSEIL L'ESTIME OPPORTUN,
CONVOQUERA UNE ASSEMBLÉE EXTRAORDINAIRE. LES FAUTES GRAVES SE
SERONT CONSIDÉRÉES COMME CELLES QUI PORTENT ATTEINTE À LA SOCIÉTÉ
COOPÉRATIVE, SON PATRIMOINE ET SES MEMBRES ET SOIENT DE CARACTÈRE
DOLOSO. LA PROCÉDURE D'EXCLUSION S'AJUSTERA À CE QUI EST PRÉVU
DANS L'ARTICLE 38 DE LA LOI GÉNÉRALE SUR LES SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES.

CLAUSE 13. SALARIÉS ET COLLABORATEURS EXTERNES

LA COOPÉRATIVE POURRA EMBAUCHER DU PERSONNEL SALARIÉ OU
COLLABORATEURS EXTERNES UNIQUEMENT DANS LES CAS SUIVANTS :
QUAND DES CIRCOSTANCES IMPREVUES OU EXTRAORDINAIRES DE LA
 PAR REMPLACEMENT TEMPORAIRE D'UN PARTENAIRE OU UNE PARTENAIRE ; ET

PAR LA NÉCESSITÉ D'INTÉGREZ DU PERSONNEL SPÉCIALISÉ

HAUTEMENT QUALIFIÉ.
LES RELATIONS DES TRAVAILLEURS SALARIÉS OU COLLABORATEURS
LES EXTERNES ET LA COOPÉRATIVE SE RÉGIRONT PAR LES DISPOSITIONS DE LA
LOI FÉDÉRALE DU TRAVAIL OU LES LOIS APPLICABLES. DANS LES CAS OÙ
LES PARTENAIRES QUI NE PEUVENT PAS REMPLIR LES
LES DEMANDES DE PRODUCTION ET/OU DE COMMERCIALISATION, POURRONT

PARTICIPER PERSONNEL EXTERNE POUR ŒUVRE DÉTERMINÉE, DONT

LA PARTICIPATION SERA RÉCOMPENSÉE PAR LE PAIEMENT D'HONORAIRES OU DE SALAIRES

ASIMILÉS. POURRONT PARTICIPER DES APPRENTIS OU DES ÉTUDIANTS DANS LE

EXERCICE D'UN SERVICE SOCIAL, STAGE OU BÉNÉVOLAT.

CHAPITRE III DU PATRIMOINE SOCIAL DE LA COOPÉRATIVE

CLAUSE 14. DU PATRIMOINE DE LA SOCIÉTÉ

LE PATRIMOINE DE LA COOPÉRATIVE SERA COMPOSÉ DE : LE CAPITAL
SOCIAL, FOND DE RÉSERVE LÉGALE, FOND DE PRÉVISION SOCIALE, FOND
DE L'ÉDUCATION COOPÉRATIVE ET DES SURPLUS ANNUELS OBTENUS ET
NON DISTRIBUÉS.

CLAUSE 15. DU RÉGIME DE RESPONSABILITÉ

LA COOPÉRATIVE ADOPTE UN RÉGIME DE RESPONSABILITÉ LIMITÉE DE
CONFORMÉMENT À CE QUI EST ÉTABLI DANS LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS

COOPÉRATIVES EN VIGUEUR.

CLAUSE 16. DES CONTRIBUTIONS

LES APPORTS AU CAPITAL SOCIAL EFFECTUÉS EN ARGENT PAR LES
SOCIOS ONT REPRÉSENTÉ DANS 7 CERTIFICATS DE CONTRIBUTION DE
4 000,00 $ (HUIT MIL PESOS 00/100 M.N.). LE CAPITAL INITIAL SERA DE
28 000,00 $ (VINGT-HUIT MILLE PESOS 00/100 M.N.) DIVISÉ EN SEPT
CERTIFICATS DE CONTRIBUTION, QUI SE PAIENT EN UNE SEULE
EXPOSITION POUR 100 % DE SON MONTANT.

LE CAPITAL EST SUSPENDU DE LA FAÇON SUIVANTE :

N° DE QUANTITÉ DEVALOR
CERTIFICADNOMBRE DEL SOCIO CERTIFICADOS UNITARIO
 3 MA DE JESUS TORRES PEREZ 1 4 000,00 $

4 MARTIN ALANIS HURTADO 1 4 000,00 $

5 SANDRA PAULINA ALANIS TORRES 1 4 000,00 $

6 KARLA LORENA PADILLA LOPEZ 1 4 000,00 $

7 DULCE MARI BARRIGA LOPEZ 1 4 000,00 $

SIETE MIL PESOS 00/100 M.N. 7 28 000,00 $

LE CAPITAL SOCIAL SERA VARIABLE ET POURRA ÊTRE AUGMENTÉ PAR LA

S ‫ ﺍﻟْﺲ‬USER ‫ﺇﻱ ﺕ ﺍﺷﺘﻲ ﻱ ﻙ ﺩ ﺍﻝ ﺡ ﺭﺓ ﺑﺼﺎﻝ ﺍ ﻡ ﺍﻭﻭ‬
PARTIE DES PARTENAIRES, PAR DES SYSTÈMES DE CAPITALISATION
VOLONTAIRES OU ÉGALITAIRES (ART. 51 DE LA LOI); EN TOTALITÉ OU EN PARTIE
DES EXCÉDENTS NETS ANNUELS OBTENUS PAR CHAQUE ASSOCIE QUI SE
ACCORDONS DE CAPITALISER (ART. 49 DE LA LOI), OU PAR POURCENTAGE
QUE SE DESTINE AU CAPITAL SOCIAL COMME CONSÉQUENCE DE LA
REVALORISATION ANNUELLE DES BIENS DE L'ACTIF DE LA COOPÉRATIVE
(ART. 62 DE LA LOI).

CLAUSE 17. CERTIFICATS DE CONTRIBUTION

LES CERTIFICATS DE CONTRIBUTION SERA REMIS AU NOM DE CHACUN
SOCIÉTÉ, NE PEUVENT PAS ÊTRE DIVISÉS, ONT UNE VALEUR ÉGALE ET NE SONT PAS NÉGOCIABLES ; SONT

IL APPARTIENDRA AU PARTENAIRE, UNE FOIS PLEINEMENT RÉGLÉ, ET SA VALEUR

SEULEMENT PEUT ÊTRE TRANSFÉRÉ AU BÉNÉFICIAIRE DÉSIGNÉ PAR LE

SOCIO CONFORMÉMENT AUX CONDITIONS PRÉVUES À L'ARTICLE 50
LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES ET AU PARAGRAPHE F DE LA
CLAUSE 9 DES PRÉSENTES BASES.

CLAUSE 18. CERTIFICATS D'APPORT ADDITIONNELS

LES CERTIFICATS ADDITIONNELS POURRONT RECEVOIR UNE COMPENSATION
QUAND LE PARTENAIRE LE DEMANDE ET QUAND LES CONDITIONS SONT REMPLIES
FINANCIÈRES POUR LE FAIRE, QUE FIXE LE CONSEIL D'ADMINISTRATION OU
ADMINISTRATEUR, SANS AFFECTER SA VIABILITÉ. CHAQUE PARTENAIRE DEVRAIT
DÉSIGNER UN BÉNÉFICIAIRE DE SES DROITS PATRIMONIAUX QUI
AMPLIICHEZ LES CERTIFICATS DE CONTRIBUTION ET LES BÉNÉFICES ÉVENTUELS
DU FOND DE PRÉVOYANCE SOCIALE, EN CAS DE DÉCÈS.
CLAUSE 20. CAPITAUX À RISQUE
L'ÉMISSION DE CERTIFICATS DE CONTRIBUTION EN CAPITAL À RISQUE OU DE
LE CAPITAL ASSOCIÉ DOIT ÊTRE FONDÉ SUR UN CONTRAT DE
ASSOCIATION EN PARTICIPATION DE LA COOPÉRATIVE AVEC DES PERSONNES
PHYSIQUES OU MORALES, EN PARTICULIER AVEC DES INSTITUTIONS DE PROMOTION, ET
CE SERA POUR UNE DURÉE DÉTERMINÉE. CE CONTRAT POURRA DONNER À CEUX QUI
APPORTER DE NOUVEAUX CAPITAUX DE PARTICIPATION AUX RENDEMENTS, SI TEL EST LE CAS

SE CONVENIR, DANS LA PROPORTION QUI SERA DÉTERMINÉE, ET POURRONT AVOIR

DROIT À LA VOIX, MAIS PAS AU VOTE, DANS LES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES,
DE LA MÊME MANIÈRE, IL FAUT CONVENIR DE LA REPRISE DE CES CERTIFICATS DE
APPORT, EN FIXANT UN DÉLAI POUR SON PAIEMENT QUI SOIT EN LIEN
AVEC LES PROJECTIONS ÉCONOMIQUES DE LA COOPÉRATIVE.

CLAUSE 21. LE FONDS DE RÉSERVE

CE FONDS EST DESTINÉ À COUVRIR LES ÉVENTUELLES PERTES QUE SE
PRODUITS PAR LA COOPÉRATIVE, DEVANT ÊTRE RÉINTÉGRÉ DANS LE
PREMIER EXERCICE SOCIAL DANS LEQUEL IL EXISTE DES EXCÉDENTS. CE FOND
C'EST IRRÉPARTISSABLE, RAISON POUR LAQUELLE LES PARTENAIRES QUI SE RETIRENT OU SONT

LES EXCLUS NE PEUVENT PAS PRÉTENDRE À LA PARTICIPATION DE CELUI-CI. IL SE

CONSTITUERA AVEC 10% DU BÉNÉFICE NET QUE LA COOPÉRATIVE

OBTENEZ À CHAQUE EXERCICE SOCIALE ET SERA COMME MINIMUM LE
ÉQUIVALENT À 25% DU CAPITAL SOCIAL.
LE FONDS DE RÉSERVE DOIT ÊTRE INVESTI DANS UN COMPTE
ESPECIAL OU BIEN DANS LE VIRAGE DE LA COOPÉRATIVE ET POURRA ÊTRE APPLIQUÉ À
LES OBJECTIFS CI-DESSUS MÉNÉS PAR PROPOSITION DE L'ADMINISTRATEUR
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION, AVEC LA CONNAISSANCE DU COMMISSAIRE
LE CONSEIL DE SURVEILLANCE ET D'APPROBATION DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.

CLAUSE 22. FONDS DE PRÉVOYANCE SOCIALE

EST CE DESTINÉ AUX CONCEPTS ÉTABLIS PAR L'ARTICLE 57 DE LA
LOY GÉNÉRAL DES SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES À PROPOSITION DU CONSEIL
DE GESTION ET D'APPROBATION DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.
CE FONDS SERA CONSTITUÉ PAR UNE CONTRIBUTION ANNUELLE ÉQUIVALENTE
UN POURCENTAGE NON INFÉRIEUR À 1% DU BÉNÉFICE NET DE LA
COOPÉRATIVE EN DIT PÉRIODE. L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE POURRA ÉLEVÉE
CE POURCENTAGE, TANT QUE L'INCREMENT DE SES COÛTS NE LUI
CLAUSE 23. FOND D'ÉDUCATION COOPÉRATIVE
LE FONDS D'ÉDUCATION COOPÉRATIVE SERA CONSTITUÉ AVEC LE
POURCENTAGE QUE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE CONVIENT, MAIS EN TOUT CAS
CE POURCENTAGE NE SERA PAS INFÉRIEUR À 1 % DU BÉNÉFICE NET
MES.
L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE POURRA ÉLEVER CE POURCENTAGE TOUJOURS QUE
LE PERMETTENT D'AUGMENTER SES COÛTS OPERATIONNELS. DE PLUS, IL AUGMENTERA

AVEC LES DONS, SUBVENTIONS, HÉRITAGES ET LEGATS QUI EXISTENT

INDIQUÉS PROPÓSITOS ÉDUCATIFS. CE FONDS PEUT ÊTRE DÉDIÉ
EXCLUSIVEMENT AU FINANCEMENT DE PROGRAMMES, D'ACTIVITÉS ET
ÉVÉNEMENTS POUR LA FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES PAR
FORMATION ADMINISTRATIVE, FORMATION TECHNIQUE AU TRAVAIL
EN ÉCONOMIE SOLIDAIRE ET EN DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET COMPÉTENCES
LABORALES, AFIN DE PARVENIR À UNE MEILLEURE EFFICACITÉ ET EFFICACITÉ
DANS LES SYSTÈMES DE SERVICES, MEILLEURE QUALITÉ DE CEUX-CI, PLUS GRAND

PRODUCTIVITÉ ET RENTABILITÉ SOCIALE ET ÉCONOMIQUE DE LA

COOPÉRATIVE. PARTICIPER AUX ACTIVITÉS D'ÉDUCATION
LA COOPÉRATIVE EST UNE OBLIGATION POUR LES MEMBRES.

CLAUSE 24. DES EXCÉDENTS

LES SURPLUS NETS ANNUELS OU LE BENEFICE NET SONT PRESENTES DANS LE
BILAN GENERAL, ENTRE LES COMPTE DE PATRIMOINE; ET DANS L'ÉTAT
DES RÉSULTATS, EN RAISON DE LA DIFFÉRENCE ENTRE LES FLUX DE REVENUS ET
DÉPENSES. SI CE RÉSULTAT EST NÉGATIF, CELA SIGNIFIERA QU'IL EXISTE
PÉRDUE ET PAR CONSÉQUENT UNE DIMINUTION DU PATRIMOINE SOCIAL, PAR CONSÉQUENT
QU'il N'Y AURA PAS DE RESSOURCES À RÉPARTIR, SI LE RÉSULTAT EST POSITIF
CELA SIGNIFIE QU'IL EXISTE DES RESSOURCES À APPLIQUER AUX FONDS SOCIAUX.

CHAPITRE IV : FONCTIONNEMENT ET ADMINISTRATION.

CLAUSE 25. DES ORGANES DIRECTIFS

LA DIRECTION, L'ADMINISTRATION ET LA SURVEILLANCE SERONT À LA CHARGE DE :

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
CONSEIL D'ADMINISTRATION OU ADMINISTRATEUR ET ADMINISTRATEUR
SUPLENTE
LE CONSEIL DE SURVEILLANCE OU COMMISSION DE SURVEILLANCE
TOUJOURS QU'ILS AURAIENT ÉTÉ PRIS CONFORMÉMENT À LA LOI GÉNÉRALE DE
SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES ET LES PRÉSENTES BASES CONSTITUTIVES.

CLAUSE 27. LES CONVOCATIONS

LES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES ORDINAIRES AURONT LIEU AU MOINS
UNE FOIS PAR AN, AFIN DE FAIRE LE BILAN DU CYCLE
PRODUCTIF ; AINSI QUE LES EXTRAORDINAIRES QUI S'EFFECTUERONT EN
À TOUT MOMENT, ELLES POURRONT ÊTRE CONVOQUÉES PAR L'ASSEMBLÉE
GÉNÉRAL ; PAR ACCORD DE L'ADMINISTRATEUR OU DU CONSEIL DE
ADMINISTRATION OU PAR LE COMMISSAIRE OU LE CONSEIL DE SURVEILLANCE ; OU PAR
AU MOINS 20 % DES PARTENAIRES.

LA CONVOCATION DOIT ÊTRE ÉMISE AVEC AU MOINS SEPT JOURS

NATURELLES D'ANTICIPATION, DANS LAQUELLE SONT INDIQUÉS LE JOUR, L'HEURE, LE LIEU

DE RÉUNION ET ORDRE DU JOUR, EN LAISSANT UNE TRACE DE LA RÉCEPTION

PAR LA PART DE CHAQUE PARTENAIRE OU PARTENAIRE OU L'UN DE SES MEMBRES DE LA FAMILLE

DIRECTS. DE PLUS, L'APPEL DOIT ÊTRE EXHIBÉ À UN ENDROIT

VISIBLE DU DOMICILE SOCIALE ET SE DIFFUSER À TRAVERS L'ORGANE
LOCAL PLUS ADÉQUAT, EN DONNANT LA PREFERENCE AU JOURNAL OU AU SYSTÈME
ÉLECTRONIQUE DES PUBLICATIONS DES SOCIÉTÉS COMMERCIALES, QUAND
EXISTE DANS LA LOCALITÉ.

CLAUSE 28. INSTALLATION DE L'ASSEMBLÉE

DANS LA PREMIÈRE CONVOCATION, LES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES ORDINAIRE OU
EXTRAORDINAIRES S'INSTALLERONT AVEC L'ASSISTANCE D'AU MOINS LE
DEUX TIERS DES PARTENAIRES OU PARTENAIRES AYANT DES DROITS ENCORES VALABLES

DANS LA COOPERATIVEL. SI CE NOMBRE NE SE RASSEMBLE PAS, UN SERA ENVOYÉ

DEUXIÈME CONVOCATION DE LA MÊME MANIÈRE QU'ANTÉRIEUREMENT, AVEC CINQ JOURS
NATURALES D'ANTICIPATION À LA DATE PRÉVUE, OPPORTUNITÉ AU COURS DE LAQUELLE

L'ASSEMBLÉE AURA LIEU AVEC LA PRÉSENCE DE CINQUANTE

PORCENTS PLUS UN LES PARTENAIRES ET PARTENAIRES AVEC DES DROITS EN COURS.

LES PARTENAIRES PRÉSENTS ÉLISENT LE PRÉSIDENT ET LE SECRÉTAIRE DE

L'ASSEMBLÉE, ENTRE LES MEMBRES PRÉSENTS, PRIORITAIREMENT
IL SERA PROPOSÉ À CEUX QUI OCCUPENT CE POSTE AU CONSEIL DE
ADMINISTRATION, PLUS A SCRUTINY COMMITTEE IF THE AGENDA
INCLUT DES ÉLECTIONS, TANT QUE LE NOMBRE DE PARTENAIRES PARTICIPANTS
FAITES LE NÉCESSAIRE. TABLE INSTALLÉE ET N'AYANT PAS
CORRESPONDRA EXCLUSIVEMENT À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RÉSOUDRE
À PROPOS DES SUJETS SUIVANTS :
A. ACCEPTER L'ADMISSION, EXCLUSION ET DÉCIDER SUR LA
SÉPARATION VOLONTAIRE DES ASSOCIES;
B. MODIFIER LES BASES CONSTITUTIVES, DONT LA PROCÉDURE SERA
IDÉNTIQUE À CELUI RÉALISÉ DANS LA CONSTITUTION DE LA COOPÉRATIVE;
C. APPROBATION DES SYSTÈMES ET PLANS DE PRODUCTION, TRAVAIL,
DISTRIBUTION, VENTES ET FINANCEMENT;
D. AUGMENTATION OU DIMINUTION DU PATRIMOINE ET DU CAPITAL SOCIAL;
E. NOMBRAMENTO ET REMOVAL, POUR MOTIFS JUSTIFIÉS, DU
ADMINISTRATEUR, COMMISSAIRE DE SURVEILLANCE, OU LE CAS ÉCHÉANT, DE
LES MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION, CONSEIL DE
VIGILANCE ET COMMISSIONS SPÉCIALES ET DES SPÉCIALISTES
CONTRATÉS.
F. CONNAÎTRE ET APPROUVER LES ÉTATS FINANCIERS DE LA
COOPÉRATIVE, APRÈS RAPPORT DU CONSEIL OU COMMISSAIRE DE
VIGILANCE CONCERNANT LES CONTRÔLES EFFECTUÉS SUR
SYSTÈME ET ÉTATS COMPTABLES PRÉSENTÉS ;
G. APPROUVER, LE CAS ÉCHÉANT, LES PROJETS ÉLABORÉS PAR LE
CONSEIL D'ADMINISTRATION POUR LA DISTRIBUTION DES RENDEMENTS,
EXCÉDENTS ET PERCEPTION D'AVANCES ENTRE LES PARTENAIRES;
H. CONNAÎTRE ET APPROUVER LES RAPPORTS ET MÉMOIRES DES CONSEILS
DE ADMINISTRATION ET DE SURVEILLANCE, OU ADMINISTRATEUR ET

COMMISSIONNÉS, AINSI QUE CEUX CORRESPONDANT À LA

COMMISSIONS ÉTABLIES;
I. CONNAÎTRE ET APPROUVER LE "BILAN SOCIAL" ANNUEL DE LA
COOPÉRATIVE
J. CONNAÎTRE ET ÉTABLIR LES RESPONSABILITÉS DES MEMBRES
DES CONSEILS ET DES COMMISSIONS, POUR L'EFFET D'APPLIQUER
LES SANCTIONS EN QUOI ILS INCURRERONT ET/OU EFFECTUERONT LES DÉNONCIATIONS OU

QUERELLES QUI PROCÈDENT DEVANT LES TRIBUNAUX COMPÉTENTS;

K. APPLIQUER LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES AUX MEMBRES;
L. CONNAÎTRE ET APPROUVER LES PROJETS DE VENTE OU D'HYPOTHÈQUE DE
ACTIFS APPARTENANT À LA COOPÉRATIVE.
M. APPROUVER LA PROPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION OU DU
ADMINISTRATEUR DES ACTES DE DOMAINE NÉCESSAIRES.
N. APPROUVER LES CONTRATS DE CRÉDIT OU D'ASSOCIATION;
 COOPÉRATIVES EN VIGUEUR;
P. APPROUVER LA DISSOLUTION ET LA LIQUIDATION VOLONTAIRE DE LA
COOPÉRATIVE;
Q. EXERCER EN GÉNÉRAL, TOUTES CES MATIÈRES QUI PEUVENT
AFECTER CONSIDÉRABLEMENT LE FONCTIONNEMENT OU
SIGNIFIE DES SITUATIONS DE RISQUE DE LA COOPÉRATIVE,
Y COMPRENDANT LES ATTRIBUTIONS QUI DANS CES BASES
CONSTITUTIVES ONT ÉTÉ DÉLÉGUÉES AUX DIRIGEANTS
CENTRALES.
R. APPROBATION DES MESURES DE TYPE ÉCOLOGIQUE QUI SONT
PROPOSER.
S. APPROBATION ET MODIFICATION DU RÈGLEMENT INTERNE.

LES ACCORDS MENTIONNÉS CI-DESSUS DOIVENT ÊTRE CONSIDÉRÉS COMME

MAJORITÉ DES VOTS À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE, SAUF LES
CORRESPONDANT AUX INCIS A, B, D, E, J, K, L, M, O, P ET Q, QUE
REQUERRONT UNE MAJORITÉ DE DEUX TIERS DES PARTENAIRES
PRÉSENTS.

CLAUSE 30. DES ASSEMBLÉES EXTRAORDINAIRES

ASSEMBLÉES EXTRAORDINAIRES. NE PEUVENT ÊTRE DISCUTÉES QUE LORS D'ASSEMBLÉES

GÉNÉRALES EXTRAORDINAIRES LES MATIÈRES INDIQUÉES DANS L'ARTICLE

ANTÉRIEUR, INCISIFS : A, B, D, E, G, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R ET S. AINSI MÊME SE
APPLIQUERÀ CE QUI EST DISPOSÉ DANS LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS

MERCANTILES EN CE QUI NE S'OPPOSE PAS À LA NATURE,

ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE LA SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE.

CLÁUSULE 31. VOTATIONS

DANS LES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES, LES MEMBRES AURONT DROIT À
UN SEUL VOTE PAR PERSONNE, PEU IMPORTE LE NOMBRE DE CERTIFICATS
DES CONTRIBUTIONS QU'ILS POSSEDENT. LORS DES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES, IL Y A

ACCEPTENT DES VOIX DIRECTES, DES VOIX PAR POUVOIR COMME ELLES SONT SPÉCIFIÉES

PAR L'ARTICLE 39 DE LA LOI GÉNÉRALE DES SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES, O

VOTES ÉLECTRONIQUES SOUS LES CONDITIONS ÉTABLIES PAR LE
RÈGLEMENT INTÉRIEUR. LE VOTE PAR PROCURATION OU LES VOTES ÉLECTRONIQUES
ILS DOIVENT ÊTRE SPÉCIFIQUES POUR CHAQUE POINT DE L'APPEL À CANDIDATURE.
PRESIDENTE, SECRETARIO ET VOCALE TRÉSORIER) CONFORMÉMENT À SES
BESOINS ET PAR DÉCISION DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE, C'EST UN ORGANE
COLEGIÉ COMPÉTENT COMPOSÉ DE TROIS CONSEILLERS TITULAIRES, POUR OCCUPER

LES CHARGES DE PRÉSIDENT, SECRÉTAIRE ET TRÉSORIER.

LES CONSEILLERS TITULAIRES ONT LA RESPONSABILITÉ DE LA DIRECTION,
ADMINISTRATION ET OPÉRATIONS ÉCONOMIQUES ET SOCIALES DE LA
COOPÉRATIVE, DONT LES ACCORDS SERONT VALIDES S'ILS SONT PRIS PAR LE
MAJORITÉ DES CONSEILLERS PRÉSENTS LORS D'UNE RÉUNION FORMELLE DE LA
UN PROCÈS-VERBAL SERA ÉLEVÉ. L'ADMINISTRATEUR ET LE
ADMINISTRATEUR SUPPLÉANT OU LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
EXERCERA LES POUVOIRS DE REPRÉSENTATION SOCIALE DE FAÇON
INDIVIDUEL ET INDISTINCT, CONFORMÉMENT À CE QUI EST ÉTABLI DANS
LA CLAUSE CORRESPONDANTE. LES ATTRIBUTIONS ET POUVOIRS DU
L'ADMINISTRATEUR SUPPLÉANT AURAI EFFET EN CAS D'ABSENCE DE
ADMINISTRATEUR, SANS QU'IL SOIT NÉCESSAIRE DE MÉDIER UN ACCORD D'ASSEMBLÉE

POUR EFFECTUER LA SUPPLÉANCE.

CLAUSE 33. DES ADMINISTRATEURS OU LE

ADMINISTRATEUR ET ADMINISTRATEUR SUPPLÉANT.
SERONT DÉSIGNÉS PAR L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE, POUR UNE PÉRIODE DE
CINQ ANS RÉNOVABLE, PAR VOTE SECRET OU OUVERT, ÉMIS
DANS LE PREMIER CAS, AVEC LE SOUTIEN D'UN DOCUMENT DANS LEQUEL
INDIQUERONT LE OU LES NOMS DE LEUR PREFERENCE POUR LES POSTES QUE
CORRESPONDA RENOUVELER.
À LA FIN DE SON PERÍODE, LES CONSEILLERS OU L'ADMINISTRATEUR ET SON
LES SUPPLÉANTS POURRONT ÊTRE RÉÉLUS QUAND CELA SERA APPROUVÉ, QUAND MOINS

LES DEUX TIERS DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE. LA COOPÉRATIVE,

SI VOUS AVEZ DIX PARTENAIRES OU MOINS, VOUS POUVEZ SIMPLIFIER VOS

PROCÉDURES ET STRUCTURE ADMINISTRATIVE, DÉSIGNANT UN

ADMINISTRATEUR, QUI EXERCERA TOUTES LES PUISSANCES DU CONSEIL
DE ADMINISTRATION.

CLAUSE 34. GARANTIES

LE MEMBRE DU CONSEIL, OU ADMINISTRATEUR ET CELUI QUI GÈRE DES RESSOURCES

FINANCIERS, QUI DOIT ÊTRE RESPONSABLE DE LA GESTION DES FONDS ET

VALS SOCIAUX, REQUÉRERA DE CONTRACTER UNE CAUTION OU D'OBTENIR UN
AVAL SOLIDAIRE, POUR UN MONTANT QUI GARANTISSE LE CORRECT
L'ADMINISTRATEUR ET L'ADMINISTRATEUR SUPPLÉANT OU CONSEIL DE
ADMINISTRATION TENDRONT LAS SUIVANTS FACULTÉS Y
RESPONSABILITÉS
A. IL EST L'EXÉCUTEUR DES ACCORDS DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET
AURAI LA REPRÉSENTATION JURIDIQUE ET SOCIALE DE LA SOCIÉTÉ
COOPÉRATIVE. PEUT DÉLÉGUER LES POUVOIRS QU'ELLE JUGE
PROCÉDURES DES COORDONNATEURS OU COMMISSAIRES QUI
DÉSIGNE, AVEC L'APPROBATION DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET LAISSANT
CONSTANCE DE CELA DANS L'ACTE;
B. AURAI UNE SIGNATURE SOCIALE, DANS LE CAS DE LA GESTION DE L'ARGENT SERA

EN FORME PARTAGÉE ET INDISTINCTE (OU MANCOMUNÉE) AVEC LE

PRÉSIDENT ET LE TRÉSORIER, OU LES ASSOCIÉS DÉTERMINÉS
L'ASSEMBLÉE POUR ADMINISTRER L'ARGENT;
C. PRENDRE SOIN DU BON DÉROULEMENT DES OPÉRATIONS SOCIALES ET DE
SON EXPANSION DANS LES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES QUI SONT RÉALISÉES;
D. PROTÉGER ET PRENDRE SOIN DES BIENS PHYSIQUES, DES RESSOURCES FINANCIÈRES ET

VALNEURS DE LA PROPRIÉTÉ DE LA COOPÉRATIVE, MAINTENANT ÉGALEMENT

VOS INVITAIRES ET COMPTABILITÉ À JOUR ;

E. PRATIQUEZ LES ACTIONS NÉCESSAIRES POUR ATTEINDRE LA MISSION ET
OBJECTIFS DE LA COOPÉRATIVE ET CÉLÉBRER LES ACTES ET
CONTRATS RESPECTIFS, EN CONSULTATION AVEC LE CONSEIL DE
VIGILANCE OU COMMISSION DE VIGILANCE ET L'ASSEMBLÉE
GÉNÉRAL LORSQUE LA NÉGOCIATION L'EXIGE;
F. TRAITER L'OBTENTION DE CRÉDITS AVEC DES INSTITUTIONS
PUBLIQUES OU PRIVÉES ET LES SOUSCRIRE, PRÉALABLE AUTORISATION DE LA
ASSEMBLÉE.
G. INVITER LE COMMISSAIRE OU LE CONSEIL DE SURVEILLANCE, À
SESSIONS DE TRAVAIL, AU MOINS TOUS LES TROIS MOIS ET
LEVANTER LE PROCÈS-VERBAL RESPECTIF;

H. ÉLABORER LES PLANS ET PROGRAMMES GÉNÉRAUX DE SERVICES DE

ASSPORATION, ET LES BUDGETS D'INVESTISSEMENT ET DE DÉPENSES

CORRESPONDANTS, POUR LES SOUMETTRE À LA CONSIDÉRATION DE LA

ASSEMBLÉE GÉNERALE
I. SOLLICITER AU COORDONNATEUR GÉNÉRAL (S'IL Y EN A UN), LA
PRÉSENTATION DU BILAN ET DE L'ÉTAT DES RÉSULTATS
CORRESPONDANTS À CHAQUE EXERCICE, LES APPROUVER ET LES SOUMETTRE
À L'APPRECIATION DU CONSEIL OU COMMISSAIRE DE SURVEILLANCE ET À
 ANTÉRIEURES ET TOUTES LES INFORMATIONS QUI PERMETTENT UNE MEILLEURE

COMPRÉHENSION DES SUCCÈS ET DES PROBLÈMES RENCONTRÉS PAR

ADMINISTRATION;
K. PRÉSENTER LE PROJET DE DISTRIBUTION DE L'EXCÉDENT À LA
CONSIDÉRATION DE L'ASSEMBLÉE;
L. FUNGIR COMME LE LIEN DIRECT AVEC L'UNION OU LA FÉDÉRATION DE
COOPÉRATIVES AUXQUELLES ON DÉCIDE D'APPARTENIR ;
M. ANALYSER ET SOUMETTRE À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET
DE LA UNIÓN OU FÉDÉRATION DE COOPÉRATIVES (LE CAS ÉCHÉANT)
CONVENANCE DE PARTICIPER À D'AUTRES ORGANISATIONS OU
COOPÉRATIVES DU SECTEUR SOCIAL, AVEC L'OBJECTIF D'ATTEINDRE UNE
MEILLEURE ARTICULATION ET INTÉGRATION DANS LA RESPECTIVE BRANCHE DE

BIENS ET/OU SERVICES.

N. CONFORMÉMENT AUX CLAUSES 11 ET 12 DES PRÉSENTES BASES,
SANCTIONNER OU SUSPENDRE LES PARTENAIRES OU PARTENAIRES, ET APPROUVER LEUR

EXCLUSION ÉVENTUELLE, JUSQU'À LA RATIFICATION DE CET ACCORD

PAR L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.
O. ADMINISTRER LES RELATIONS DE TRAVAIL AVEC LES PARTENAIRES ET
SOCIOS DE LA COOPERATIVA ET LES TRAVAILLEURS SALARIÉS OUI
LES AURAIT, EN CE QUI CONCERNE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL ET

STIMULI.
P. EN GÉNÉRAL, DE TOUT CE QUI ASSURE LE MEILLEUR GESTION DE
LES INTÉRÊTS SOCIAUX, ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS DE LA
COOPÉRATIVE ET SES RELATIONS AVEC L'ENVIRONNEMENT DANS LE QUEL ELLE SE

DÉVELOPPEMENT (ÉLABORATION DE FACTURES, RECUPÉRATION DES

MISMAS, CONTRATATION DE SERVICES PROFESSIONNELS,
CONTRATATION D'AUTRES PROFESSIONNELS OU PERSONNEL AUXILIAIRE
TEMPORAIL OU PERMANENT, GESTIONS ET DÉMARCHES POUR LA
RÉALISATION DES TRAVAUX, DÉMARCHES ET PAIEMENTS FISCAUX
TRAMITATION DES ENREGISTREMENTS DE LA COOPÉRATIVE ANTE
INSTITUTIONS PUBLIQUES OU PRIVÉES LIÉES À VOTRE
OBJET SOCIAL, DIFFUSION INSTITUTIONNELLE DE LA COOPÉRATIVE
SAUF LES INDICATIONS EXPRESSES POUR L'ASSEMBLÉE
GÉNÉRAL.
Q.POUVOIRS. L'ADMINISTRATEUR ET L'ADMINISTRATEUR SUPPLÉANT OU
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION EXERCERA LES POUVOIRS EN
FORMA INDIVIDUELLE ET INDIFFÉRENTE, LE CAS ÉCHÉANT, AURONT LES PLUS
A.- POUVOIR GÉNÉRAL POUR LES CONTENTIEUX ET LES RECOVERIES, AVEC TOUTES

LES FACULTÉS GÉNÉRALES ET MÊME LES SPÉCIALES QUE

CONFORME À LA LOI REQUIERT UN POUVOIR OU UNE CLAUSE SPÉCIALE EN
LES TERMES DU PREMIER PARAGRAPHE DE L'ARTICLE DEUX MIL
CINQ CENT CINQUANTE-QUATRE DU CODE CIVIL FÉDÉRAL ET
DE SON CORRÉLATIF ET CONCORDANT DES AUTRES CODES
CIVILS DE LA RÉPUBLIQUE MEXICAINE OÙ IL S'EXERCE
POUVOIR. DE MANIÈRE ÉNONCIATIVE ET NON LIMITATIVE, SE
Ils mentionnent entre autres facultés les suivantes :
I. POUR TENTER ET SE DÉSISTE DE TOUT TYPE DE PROCÉDÉS ET
PROCÉDURES, Y COMPRIS PROTECTION;
II. POUR TRANSIGER;
III. POUR COMPROMETTRE EN ARBITRES ET ARBITRES;
IV. POUR ABSOLVER ET ARTICULER DES POSITIONS;
V. POUR FAIRE DES CESSIONS DE BIENS;
VI. POUR REFUSER;
VII. POUR RECEVOIR DES PAIEMENTS ;

VIII. POUR PRÉSENTER DES DÉNONCIATIONS ET DES PLAINTES EN MATIÈRE

PÉNAL ET POUR RENONCER À ELLES LORSQUE LA LOI LE PERMET,

Y;
IX. POUR RECONNAÎTRE DES DOCUMENTS PRIVÉS.
B. POUVOIR GÉNÉRAL POUR ACTES D'ADMINISTRATION, DANS LES
TERMES DU DEUXIÈME PARAGRAPHE DE L'ARTICLE DEUX MIL
CINQ CENT CINQUANTE-QUATRE DU CODE CIVIL FÉDÉRAL ET
DE SON CORRELATIF ET CONCORDANT DES AUTRES CODES
CIVILS DE LA RÉPUBLIQUE MEXICAINE OÙ S'EXERCE LE
POUVOIR.
C. POUVOIR GÉNÉRAL POUR ACTES DE DOMAINE, EN LES TERMES
DU TROISIÈME PARAGRAPHE DU DIT ARTICLE DEUX MILLE
CINQ CENT CINQUANTE QUATRE DU CODE CIVIL FÉDÉRAL ET
DE SON CORRÉLATIF ET CONCORDANT DES AUTRES CODES
CIVILS DE LA RÉPUBLIQUE MEXICAINE DANS LESQUELS EST EXERCÉ
POUVOIR. LES ACTES DE DOMINIUM SERA À LA
AUTORISATION EXPRESSE DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES PARTENAIRES.

D. POUVOIR EN MATIÈRE DE TRAVAIL, AVEC POUVOIRS EXPRES

PARA ARTICULER ET ABSOULVER DES POSITIONS, CONFORMÉMENT À CE QUE

DISPOSITION DANS L'ARTICLE SEPT CENT HUITY-SIX DE LA

 COMPARETRE EN JUSTICE AUX TERMES DE LA FRACTION
DEUXIÈME DE L'ARTICLE SIX CENT NONANTE-DEUX ET
HUIT CENT SOIXANTE-DIX-HUIT DE LA LOI MENTIONNÉE.
E. POUVOIR POUR DÉLIVRER ET SOUSCRIRE DES TITRES DE CRÉDIT, DANS
LES TERMES DE L'ARTICLE NEUF DE LA LOI GÉNÉRALE DE
TITRES ET OPÉRATIONS DE CRÉDIT.
F. FACULTÉ DE DÉSIGNER DES DIRECTEURS, SOUS-DIRECTEURS,

FACTEURS OU EMPLOYÉS DE LA SOCIÉTÉ, EN INDIQUANT LEURS

ATTRIBUTIONS ET OCTROI DE POUVOIRS.
G. POUVOIR POUR, DANS LA LIMITE DE SES PROPRES POUVOIRS,
OTORGUER DES POUVOIRS GÉNÉRAUX OU SPÉCIAUX ET POUR RÉVOQUER
LES UNS ET LES AUTRES.

H. POUVOIR POUR LA GESTION, L'OUVERTURE, LA SIGNATURE ET L'ANNULATION

DES COMPTES BANCAIRES ET D'INVESTISSEMENT.

I. FACULTÉ À EFFECTUER DES DEMARCHES ET À SIGNER TOUT TYPE
DE DOCUMENTS NÉCESSAIRES À TOUTE CLASSE DE
AUTORITÉS FÉDÉRALES, ÉTATIQUES, LOCALES, Y COMPRIS LE
SERVICE D'ADMINISTRATION FISCALE DU SECRÉTARIAT DE
HACIENDA ET CRÉDIT PUBLIC, ENTRE AUTRES.

LES PRÉCÉDENTES FACULTÉS SONT CONFÉRÉES SANS PRÉJUDICE DE CE QUE LA

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES PARTENAIRES PEUT LES LIMITER OU LES ÉTENDRE.

CLAUSE 36. CONSEIL DE SURVEILLANCE OU COMMISSAIRE

IL A POUR FONCTION LA SUPERVISION OU LA SURVEILLANCE DE TOUTE LA
ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES ET SOCIALES DE LA COOPÉRATIVE, MAIS PAS
PEUT INTERVENIR DANS LES ACTIVITÉS EXÉCUTIVES QUI SONT PROPRES À
CONSEIL D'ADMINISTRATION, OU L'ADMINISTRATEUR DÉSIGNÉ, SAUF
DANS LES CAS OÙ, EN RAISON DE SA GRAVITÉ, IL FAUT IMPOSER PAR ÉCRIT LE
DROIT DE VETO ACCORDÉ PAR LA LOI SUR LES COOPÉRATIVES, AVEC
FONDATIONS ADÉQUATES, DESTINÉES À TOUT Membre DE
CONSEIL D'ADMINISTRATION (OU À L'ADMINISTRATEUR), POUR LE SEUL
OBJET DE DEMANDER À CE CONSEIL DE RECONSIDÉRER LA OU LES RÉSOLUTIONS
VETADAS. SI VOUS NE RECONSIDÉREZ PAS VOTRE ACCORD, LA DÉTERMINATION CONTINUERA

EN FIRME, SAUF SI LE CONSEIL OU LE COMMISSAIRE DE SURVEILLANCE CONDUIT

LE SUJET À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE POUR LA DÉCISION DÉFINITIVE.
DANS CE CAS, LE CONSEIL DE SURVEILLANCE (OU LE COMMISSAIRE) DEVRRA
SANCTIONS DU CAS.

CLAUSE 37. COMMISSIONERS OR MONITORING ADVISORS

QUAND LE CONSEIL DE SURVEILLANCE OU LE COMMISSAIRE SERA constitué,
LE PREMIER SERA COMPOSÉ DE TROIS CONSEILLERS QUI FONCTIONNERONT
EN TANT QUE PRÉSIDENT, SECRÉTAIRE ET MEMBRE ; ILS EXERCERONT LEURS FONCTIONS

PENDANT CINQ ANS, AVEC LA POSSIBILITÉ DE SE CHOISIR POUR UNE PÉRIODE

ADDITIONNEL, DÉSIGNÉS PAR L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE. LA COOPÉRATIVE
VOUS POUVEZ COMPTER SUR UN SUPPLÉANT POUR CHAQUE CONSEILLER.

CLAUSE 38. ATTRIBUTIONS AND DUTIES

LE COMMISSAIRE OU LES MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE SERONT
FACULTÉS POUR :
1. VÉRIFIER LES OPÉRATIONS DE LA SOCIÉTÉ ET PASSER EN REVUE TOUTE LA
DOCUMENTATION JUSTIFICATIVE DE LA COMPTABILITÉ ET DES LIVRES
CORRESPONDANTS COMME COMMENT
ÇA LA DOCUMENTATION
ADMINISTRATIF. LE CONSEIL D'ADMINISTRATION, LE PERSONNEL
OPÉRATIONNEL ET COMPTABLE, ILS SONT OBLIGÉS DE VOUS FOURNIR AVEC

PRONTITUDE TOUTE LA DOCUMENTATION QUI VOUS EST DEMANDÉE.

2. REVISER ET SUIVRE LE RESPECT DES BASES
CONSTITUTIVES, LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR, LES ACCORDS DE
ASAMBLEA ET AUTRES DISPOSITIONS NORMATIVES.
3. ÉLABORER UN RAPPORT SUR LES ACTIVITÉS DU CONSEIL DE
VIGILANCE, À PRÉSENTER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET AU
CONSEIL D'ADMINISTRATION.
4. POUR RÉALISER CES ACTIVITÉS, LE CONSEIL DE SURVEILLANCE
VOUS POUVEZ DEMANDER DES CONSEILS ET/OU UNE COLLABORATION À DES SPÉCIALISTES OU

EXPERTS EN ACTIVITÉS SOUMISES À REVISION.

CLAUSE 39. COMMISSIONS

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EST AUTORISÉE À CRÉER LES COMMISSIONS
NÉCESSAIRES, DONT LE NOMBRE ET LA COMPOSITION DOIVENT ÊTRE EN RAPPORT
AVEC LEURS BESOINS. COMME MINIMUM, IL Y AURA UN COMMISSAIRE.
LES COMMISSIONS AURONT LES FONCTIONS QUI LEUR SERONT ASSIGNÉES PAR L'ASSEMBLÉE,

SANS QUE PUISSENT ÊTRE ABROGÉES LES ACTIVITÉS D'EXÉCUTION ET DE CONTRÔLE QUI

CORRESPOND À CONSEIL D'ADMINISTRATION OU AU CONSEIL DE

VIGILANCE.
COOPÉRATIVISME, ASPECTS TECHNIQUES, EN SE BASANT SUR LES INQUIÉTUDES
QUE ÇA MANIFESTE, TANT POUR SON MEILLEUR PERFORMANCE DANS LE
TRAVAIL ET ADAPTATION AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES ; FORMATION
OPÉRATIQUE ET ADMINISTRATIVE POUR LE DOMAINE INTERNE ET L'ENVIRONNEMENT,
POUR MIEUX CONNAÎTRE LE MARCHÉ, LA CONCURRENCE, LES STIMULI ET
PROGRAMMES DE SOUTIEN, LE SYSTÈME FINANCIER ; ET L'"ÉCONOMIE
SOLIDAIRE, BASÉE SUR L'AIDE MUTUELLE, LE DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET LE
EFFORT PROPRE.
FORMULER LES PROGRAMMES DE FORMATION ET LEURS INDICATEURS DE
SUCCÈS, ÉTABLIR LES BUDGETS ET LES SOUMETTRE À L'APPROBATION DE
CONSEIL D'ADMINISTRATION, LEQUEL, CONFORMÉMENT AUX
LES DISPONIBILITÉS ÉCONOMIQUES DE LA COOPÉRATIVE FOURNIRONT LES
MOYENS FINANCIERS POSSIBLES, À CHARGE DU FOND D'ÉDUCATION, ET
CONCERTER L'AIDE TECHNIQUE ET LES RESSOURCES HUMAINES EXTERNES,
QU'ILS PERMETTENT LE DÉVELOPPEMENT DU PROGRAMME. AINSI QUE PROMOUVOIR
LA CERTIFICATION DE VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES POUR TOUS
PARTENAIRES.
PROMOUVOIR ET GÉRER LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT DANS TOUS
SES DOMAINES ET ESPÈCES. PROMOUVOIR LA CULTURE ENVIRONNEMENTALE ET DE

PROTECTION ÉCOLOGIQUE DANS VOTRE COMMUNAUTÉ.

CLAUSE 41. SECTION DE CONSOMMATION

LA COOPÉRATIVE POURRA AVOIR UNE SECTION DE CONSOMMATION QUI SERA
INTÉGRÉE PAR UN PARTENAIRE ÉLU À CET EFFET EN ASSEMBLÉE
GÉNÉRAL, SES FONCTIONS SONT LES SUIVANTES : RÉALISER UNE
RECHERCHE POUR DÉTERMINER LES BESOINS DES PARTENAIRES DE LA
COOPÉRATIVE ET CONVERTIR EN CANAL DE DISTRIBUTION DE TELS BIENS.
ACHETER ET VENDRE DE TELLES SATISFACTIONS À UN PRIX INFÉRIEUR À CELUI DE

MARCHÉ.
ÉLABORER DES RAPPORTS D'ACHATS ET DE VENTES, AINSI QUE DÉTERMINER LA

PARTICIPATION DES PARTENAIRES.

CLAUSE 42. RÈGLE D'ADMINISTRATION

LE CONSEIL D'ADMINISTRATION OU LES ADMINISTRATEURS DE LA
COOPÉRATIVES SONT OBLIGÉS DE TENIR UNE COMPTABILITÉ
FIDEDIGNE ET MISE À JOUR DE TOUTES LES OPERATIONS SOCIALES, UNIQUE
FORME DE RENDRE COMPTE DES RESSOURCES FINANCIÈRES,
LE SYSTÈME DE COMPTABILITÉ APPLIQUÉ À LA COOPÉRATIVE SERAIT
ÉTABLI PAR LES NORMES ÉDICTÉES PAR LE MINISTÈRE DES FINANCES ET
CRÉDIT PUBLIC. IL FAUT CHOISIR LE RÉGIME FISCAL LE PLUS ADÉQUAT
POUR LA COOPÉRATIVE.

CLAUSE 44. LIVRES SOCIAUX

IL FAUDRA DISPOSER DES LIVRES SOCIAUX SUIVANTS
LIVRE DES ACTES DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
LIVRE DES ACTES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION (QUAND IL Y EN AURA)
LIBRE DE PROCÈS-VERBAUX DU CONSEIL DE SURVEILLANCE (LE CAS ÉCHÉANT)
LIVRE DE REGISTRE DES MEMBRES
LIVRE DE ENREGISTREMENT DES CERTIFICATS DE CONTRIBUTION

CHAPITRE V : DISSOLUTION OU LIQUIDATION DE LA COOPÉRATIVE.

CLAUSE 45. DE LA DISSOLUTION OU LIQUIDATION

LA COOPÉRATIVE POURRA ÊTRE DISSOUTE OU LIQUIDÉE DE FAÇON
VOLONTAIRE, POUR AVOIR REMPLI SON OBJECTIF SOCIAL OU PARCE QUE LE
L'ÉQUILIBRE ÉCONOMIQUE DE LA SOCIÉTÉ NE PERMET PAS DE CONTINUER AVEC LES

OPÉRATIONS, PAR RÉSOLUTION FONDÉE DE L'ASSEMBLÉE

GÉNÉRAL ADOPTÉ PAR LES DEUX TIERCES DES PARTENAIRES DE LA
COOPERATIVA.
EN CAS D'FAILLITE OU DE SUSPENSION DE PAIEMENTS, LES ORGANES
LES JURIDICTIONS COMPÉTENTES SE PRONONCERONT SUR LA
MATIÈRE ET APPLIQUERONT LES DISPOSITIONS LÉGALES CORRESPONDANTES.
SI LA COOPÉRATIVE SE DISSOUT PAR FUSION AVEC UNE AUTRE COOPÉRATIVE, LA
LA SOCIÉTÉ FUSIONNANTE PRENDRA EN CHARGE LES DROITS ET
OBLIGATIONS DE L'ORGANE FUSIONNÉ. EN QUELQUE CAS, ON
CUMPLIRA AVEC CE QUI EST ÉTABLI AUX ARTICLES 66 À 73 DE LA LOI
GENRAL DE SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES.

CHAPITRE VI : FORMES SUPÉRIEURES D'ORGANISATION

CLAUSE 46. INTÉGRATION COOPÉRATIVE

CETTE SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE POURRA FAIRE PARTIE DE L'UNION OU
FÉDÉRATION DE COOPÉRATIVES QUI SE CONSTITUE DANS VOTRE ZONE DE