Profil Du Directeur Général
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Semestre 2021-2
Développement des compétences managériales
Groupe 4
Recherche : profil du directeur général
Correa Guerra Eduardo
Enseignant : Ayala Gómez Carlos
Qu'est-ce qu'un directeur ?
Les directeurs généraux sont ces hauts dirigeants responsables de
opérations générales d'une entreprise ou d'une organisation, ainsi que de son
rentabilité. Son objectif principal est de garantir l'efficacité, la productivité et
performance générale de cette entreprise, assurant le bon fonctionnement de
cela.
Un directeur général est chargé de coordonner toutes les activités d'une entreprise.
une organisation, c'est-à-dire qu'ils supervisent la performance des employés, contrôlent
les budgets établissent les objectifs généraux, en plus de garantir que
toutes ces activités sont réalisées de manière efficace, organisée, sécurisée et
rentable.
Fonctions les plus courantes d'un directeur général :
- Gérer les activités de l'organisation en établissant des tâches, des objectifs et
priorités
Créer un plan d'action détaillé projetant les étapes à suivre et
en les organisant dans un ordre logique.
Déterminer les objectifs de l'organisation et définir les manières de
les atteindre.
Établir des critères spécifiques en relation avec la prise de décision et la
résolution de conflits.
Diffuser la mission et la vision de l'entreprise aux employés.
-Développer, mettre en œuvre, coordonner, réviser, évaluer et améliorer les procédures
et les politiques de l'entreprise, en plus des activités et des initiatives :
Développer, approuver et mettre en œuvre des processus, des programmes et d'autres campagnes
internes pour l'entreprise.
Gérer la bonne distribution des ressources, en veillant à ce que la correcte
quantité de responsabilités soit attribuée aux personnes
correspondants dans les départements correspondants.
Offrir des conseils et déléguer son autorité si nécessaire.
Surveiller et superviser l'avancement des projets, des objectifs et des coûts.
accord avec les budgets et délais établis :
Assurer le suivi des budgets, collaborer avec des partenaires et des investisseurs
et avec les départements des Ventes, des Finances et de la Comptabilité pour discuter
stratégies et ainsi pouvoir atteindre tous les objectifs économiques de la
entreprise
Réviser et interpréter les informations budgétaires et les données
financiers.
Surveiller les dépenses et réaliser une analyse de rentabilité.
Évaluer et gérer tout risque financier.
o S'assurer que les livres comptables et autres contrôles soient conformes à la
réglementation en vigueur.
Superviser la performance des membres de chaque département,
autoriser et gérer la création d'autres départements et des postes
associées avec eux :
O Choisir des personnes pour occuper les postes de Responsable et autres
postes exécutifs.
Former, superviser et diriger un groupe d'employés ou instruire le
département des Ressources Humaines pour le faire.
o Établir des critères et des normes pour l'évaluation, le recrutement
et l'avancement du personnel.
o Surveiller la performance du personnel, rédiger des rapports et
mettre à jour les enregistrements lorsque nécessaire.
o Établir des horaires de travail.
Cultiver des relations de travail avec les employés et les tiers :
Motiver, inspirer et communiquer avec les employés.
Gagner la confiance, acquérir de l'influence et de la crédibilité au sein de la
organisation pour cultiver et maintenir de bonnes relations de travail.
Collaborer avec d'autres entreprises et avec des tiers.
Représenter l'entreprise ou déléguer à une autre personne pour qu'elle agisse
en son nom lors de négociations, événements d'entreprise,
activités de relations publiques et d'autres événements officiels.
Superviser l'organisation et la coordination des événements d'entreprise
internes et externes, y compris les événements promotionnels.
Superviser la maintenance des équipements de bureau
Travaux quotidiens
Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités de l'entreprise,
assurant le respect des objectifs et des cibles.
Surveiller les budgets et l'avancement des différents projets et
activités. Développer, mettre en œuvre et mettre à jour des processus et des politiques.
Superviser les employés, s'occuper de leur formation, gestion et
évaluations.
Coopérer avec des employés, d'autres entreprises, des partenaires et des tiers,
représentant l'entreprise ou déléguant ces responsabilités à un autre
personne.
Exigences pour être directeur général
Obtenir un diplôme de troisième cycle en Administration et Direction des Entreprises (MBA) est la
option la plus populaire parmi les Directeurs Généraux ; cependant, avoir obtenu
un titre en Finance, Comptabilité, Économie, Gestion des Opérations
Gestion des événements, tourisme, hôtellerie, hospitalité, droit, santé
L'éducation, l'ingénierie, les télécommunications ou les langues modernes peuvent les conduire
à se spécialiser dans le domaine de leur choix et leur donnera un avantage sur les autres
candidats.
Avoir des compétences à un niveau avancé dans une langue étrangère, surtout l'anglais ou
Le français est très apprécié pour occuper ce poste.
D'autre part, certains candidats qui aspirent à devenir Directeurs Généraux
décident de le faire de manière traditionnelle et de s'élever jusqu'à y parvenir, en commençant par
un emploi administratif au niveau débutant dans l'entreprise. Cela probable
cela prendrait beaucoup plus de temps et est devenu une pratique démodée car
de plus en plus de personnes décident de se spécialiser et d'obtenir un diplôme universitaire.
En fonction du domaine de spécialisation et du type d'organisation, un Directeur
Le Général devra avoir entre 5 et 7 ans d'expérience en tant que Manager et entre 8 et 15
années d'expérience dans la planification, le développement et la gestion de projets.
Les candidats avec un diplôme de troisième cycle nécessiteront moins d'années d'expérience dans le domaine,
entre 6 et 10. De plus, avoir travaillé avec des services financiers, en réalisant
L'analyse financière et le calcul des risques feront de vous le candidat parfait.
L'évolution professionnelle d'un Directeur Général dépendra de sa performance,
expérience professionnelle, spécialisation et réalisations académiques et professionnelles. Une fois
ayant acquis suffisamment d'expérience dans un domaine, les Directeurs Généraux
peuvent accéder au poste de Consultants Administratifs, offrant des services de conseils
et consultation à des organisations en tant que travailleur autonome.
RÉFÉRENCES
Que fait un directeur général ? Consulté le 10 novembre 2020 à :
URL non traduisible
Roldán, Paula Nicole (2020). Directrice Générale. Consulté le 10 novembre
de 2020 en :[Link]
Direction Générale. Consulté le 10 novembre 2020 sur :
[Link]
