QCM Complexe – Techniques de
Recherche d’Emploi (TRE)
1. 1. Quel est le facteur clé pour réussir une démarche de recherche d’emploi selon le cours
?
A. Avoir un diplôme reconnu
B. Utiliser un langage technique dans les candidatures
C. Avoir une démarche structurée, proactive et personnalisée
D. S’inscrire à plusieurs plateformes de recherche d’emploi
✔ Réponse correcte : C
2. 2. Quelle est la principale fonction du projet professionnel dans une recherche
d’emploi ?
A. Impressionner le recruteur
B. Donner une direction claire à la recherche
C. Multiplier les chances de trouver un emploi rapidement
D. Remplacer le CV
✔ Réponse correcte : B
3. 3. Selon le cours, le marché caché de l’emploi correspond à :
A. Des postes réservés à des profils expérimentés
B. Des emplois à l’étranger
C. Des offres non publiées accessibles par réseau et candidatures spontanées
D. Des emplois saisonniers
✔ Réponse correcte : C
4. 4. Pourquoi est-il recommandé de définir un objectif professionnel clair ?
A. Pour se limiter à un seul domaine d’activité
B. Pour remplir la rubrique « Objectif » dans le CV
C. Pour adapter ses outils de candidature et sa stratégie
D. Pour montrer de l’ambition dans sa lettre de motivation
✔ Réponse correcte : C
5. 5. La méthode STAR est utilisée pour :
A. Identifier des opportunités sur les réseaux sociaux
B. Structurer un entretien de recrutement
C. Décrire ses expériences professionnelles de manière efficace
D. Classer ses compétences sur un CV
✔ Réponse correcte : C
6. 6. Parmi les attitudes suivantes, laquelle est la moins efficace dans la recherche d’emploi
?
A. Rester à l’écoute du marché
B. Adapter chaque candidature au poste
C. Attendre que les offres soient publiées
D. Solliciter son réseau
✔ Réponse correcte : C
7. 7. Quel est le rôle principal de l’entretien d’orientation avec un conseiller emploi ?
A. Réécrire la lettre de motivation du candidat
B. Définir un plan d’action et clarifier le projet professionnel
C. Donner des contacts de recruteurs
D. Préparer les réponses aux questions pièges
✔ Réponse correcte : B
8. 8. Une candidature spontanée bien faite doit :
A. Être envoyée à toutes les entreprises de la région
B. Contenir une copie de tous les diplômes
C. Montrer une bonne connaissance de l’entreprise ciblée
D. Utiliser un langage soutenu et générique
✔ Réponse correcte : C
9. 9. Dans la démarche de recherche d’emploi, quel est le principal enjeu du ciblage des
entreprises ?
A. Obtenir plus d’entretiens
B. Réduire le nombre de candidatures à envoyer
C. Mieux personnaliser les candidatures et répondre aux besoins spécifiques
D. Éviter les grandes entreprises
✔ Réponse correcte : C
10. 10. L'analyse de ses compétences doit inclure :
A. Seulement les compétences techniques
B. Les compétences scolaires uniquement
C. Les compétences techniques, comportementales et transférables
D. Ce que l’on pense savoir faire
✔ Réponse correcte : C
11. 11. Qu’est-ce qu’une compétence transférable selon le cours ?
A. Une compétence acquise uniquement à l’université
B. Une compétence non applicable dans un nouveau poste
C. Une compétence que l’on peut utiliser dans différents contextes professionnels
D. Une compétence propre à un métier technique
✔ Réponse correcte : C
12. 12. Quelle est la meilleure stratégie pour utiliser son réseau dans la recherche
d’emploi ?
A. Envoyer des messages génériques à tout son carnet d’adresses
B. Solliciter des contacts ciblés en expliquant son projet
C. Contacter uniquement les anciens camarades de classe
D. Créer un compte LinkedIn sans y être actif
✔ Réponse correcte : B
13. 13. Pourquoi est-il important de faire une auto-évaluation en début de recherche ?
A. Pour éviter de travailler en équipe
B. Pour gonfler son CV avec des compétences fictives
C. Pour mieux se connaître et identifier ses points forts à valoriser
D. Pour obtenir des formations financées
✔ Réponse correcte : C
14. 14. Parmi les outils suivants, lequel permet de visualiser ses compétences de manière
structurée ?
A. Un moteur de recherche
B. Un tableau SWOT personnel
C. Un email de motivation
D. Une affiche professionnelle
✔ Réponse correcte : B
15. 15. L'erreur la plus fréquente lors de l'élaboration du projet professionnel est :
A. D’avoir trop de choix professionnels
B. De ne pas prendre en compte le marché du travail
C. De se spécialiser dans un domaine
D. D’ajouter des formations complémentaires
✔ Réponse correcte : B
16. 16. Quelle démarche est recommandée avant même de rédiger un CV ?
A. Acheter un modèle Word premium
B. Identifier clairement son profil et son objectif professionnel
C. Trouver un modèle sur internet
D. Rédiger une lettre de motivation générique
✔ Réponse correcte : B
17. 17. Quelle est la principale valeur ajoutée du travail sur le projet personnel dans la
TRE ?
A. Se distinguer uniquement par la formation
B. Attirer l’attention par un CV original
C. Donner du sens à la démarche de recherche d’emploi
D. Éviter d’avoir à faire des entretiens
✔ Réponse correcte : C
18. 18. Pourquoi est-il déconseillé de postuler à tout type de poste sans distinction ?
A. Parce que les employeurs se consultent
B. Parce que cela nuit à la crédibilité et à la cohérence du projet professionnel
C. Parce que cela demande trop de temps
D. Parce que les recruteurs préfèrent les candidatures en masse
✔ Réponse correcte : B
19. 19. Quelle attitude démontre une bonne maturité professionnelle dans la TRE ?
A. Réagir uniquement quand une offre paraît intéressante
B. Suivre une stratégie planifiée et adaptée à son profil
C. Changer de projet professionnel régulièrement
D. Se présenter directement sans CV
✔ Réponse correcte : B
20. 20. Dans le contexte de la TRE, le CV intervient à quel moment stratégique ?
A. Avant la définition du projet professionnel
B. Après avoir ciblé le poste et identifié ses compétences
C. En tout début de parcours, avant toute réflexion
D. En parallèle de la rédaction de la lettre de motivation
✔ Réponse correcte : B
